做事靈活、懂得變通的人相對具有不小的優勢，比如58同城上的求職，變通能讓你擁有不少的魅力，相信也能帶來更美好的職場生活。
我們不管進入那家公司，都是需要面試的，面試是公司篩選人才的一個過程，而且每家公司面試的方法都是不一樣的，有的公司看中的是你的專業能力，有的公司看中的是你的溝通能力，還有的公司可能看中的是你的臨場發揮能力，每個人的優勢不一樣，每家公司的口味也不一樣，如果想要面試上，那麼你一定要這家公司的口味。今天給大家分享一個職場面試故事，我們來看看。
做事靈活、懂得變通的人相對具有不小的優勢，比如58同城上的求職，變通能讓你擁有不少的魅力，相信也能帶來更美好的職場生活。
我們不管進入那家公司，都是需要面試的，面試是公司篩選人才的一個過程，而且每家公司面試的方法都是不一樣的，有的公司看中的是你的專業能力，有的公司看中的是你的溝通能力，還有的公司可能看中的是你的臨場發揮能力，每個人的優勢不一樣，每家公司的口味也不一樣，如果想要面試上，那麼你一定要這家公司的口味。今天給大家分享一個職場面試故事，我們來看看。
我有一個朋友叫張傑，他是我的大學同學，雖然畢業了好幾年了，但是我們還是經常聯繫，他這個人特別的聰明，面對事情，總是有很多的鬼點子。最近他離開了以前的公司，來到了深圳找工作，就在昨天，他去了58同城上的一家公司面試。這家公司是做餐飲的，而張傑以前是裝修的，可以說是跨行業了。
面試的時候，前面面試官和他嘮了嘮嗑，都是聊些有的沒的，張傑說他完全感覺不到是在面試。
做事靈活、懂得變通的人相對具有不小的優勢，比如58同城上的求職，變通能讓你擁有不少的魅力，相信也能帶來更美好的職場生活。
我們不管進入那家公司，都是需要面試的，面試是公司篩選人才的一個過程，而且每家公司面試的方法都是不一樣的，有的公司看中的是你的專業能力，有的公司看中的是你的溝通能力，還有的公司可能看中的是你的臨場發揮能力，每個人的優勢不一樣，每家公司的口味也不一樣，如果想要面試上，那麼你一定要這家公司的口味。今天給大家分享一個職場面試故事，我們來看看。
我有一個朋友叫張傑，他是我的大學同學，雖然畢業了好幾年了，但是我們還是經常聯繫，他這個人特別的聰明，面對事情，總是有很多的鬼點子。最近他離開了以前的公司，來到了深圳找工作，就在昨天，他去了58同城上的一家公司面試。這家公司是做餐飲的，而張傑以前是裝修的，可以說是跨行業了。
面試的時候，前面面試官和他嘮了嘮嗑，都是聊些有的沒的，張傑說他完全感覺不到是在面試。
做事靈活、懂得變通的人相對具有不小的優勢，比如58同城上的求職，變通能讓你擁有不少的魅力，相信也能帶來更美好的職場生活。
我們不管進入那家公司，都是需要面試的，面試是公司篩選人才的一個過程，而且每家公司面試的方法都是不一樣的，有的公司看中的是你的專業能力，有的公司看中的是你的溝通能力，還有的公司可能看中的是你的臨場發揮能力，每個人的優勢不一樣，每家公司的口味也不一樣，如果想要面試上，那麼你一定要這家公司的口味。今天給大家分享一個職場面試故事，我們來看看。
我有一個朋友叫張傑，他是我的大學同學，雖然畢業了好幾年了，但是我們還是經常聯繫，他這個人特別的聰明，面對事情，總是有很多的鬼點子。最近他離開了以前的公司，來到了深圳找工作，就在昨天，他去了58同城上的一家公司面試。這家公司是做餐飲的，而張傑以前是裝修的，可以說是跨行業了。
面試的時候，前面面試官和他嘮了嘮嗑，都是聊些有的沒的，張傑說他完全感覺不到是在面試。
就在他們聊得熱火朝天的時候，面試官突然問了張傑一個問題，面試官說：如果給你一家快倒閉的飯店？如何快速實現盈利？你會如何做呢？
張傑反問到：這個問題有點籠統，能說具體一點嗎？
面試官繼續說：一家飯店，位置不錯，但是因為競爭對手太多，加上價格稍微比周邊要貴一些，所以很多客戶來了第一次，下次就不來了，現在都快堅持不下去了，你有什麼辦法讓飯店實現盈利嗎？
做事靈活、懂得變通的人相對具有不小的優勢，比如58同城上的求職，變通能讓你擁有不少的魅力，相信也能帶來更美好的職場生活。
我們不管進入那家公司，都是需要面試的，面試是公司篩選人才的一個過程，而且每家公司面試的方法都是不一樣的，有的公司看中的是你的專業能力，有的公司看中的是你的溝通能力，還有的公司可能看中的是你的臨場發揮能力，每個人的優勢不一樣，每家公司的口味也不一樣，如果想要面試上，那麼你一定要這家公司的口味。今天給大家分享一個職場面試故事，我們來看看。
我有一個朋友叫張傑，他是我的大學同學，雖然畢業了好幾年了，但是我們還是經常聯繫，他這個人特別的聰明，面對事情，總是有很多的鬼點子。最近他離開了以前的公司，來到了深圳找工作，就在昨天，他去了58同城上的一家公司面試。這家公司是做餐飲的，而張傑以前是裝修的，可以說是跨行業了。
面試的時候，前面面試官和他嘮了嘮嗑，都是聊些有的沒的，張傑說他完全感覺不到是在面試。
就在他們聊得熱火朝天的時候，面試官突然問了張傑一個問題，面試官說：如果給你一家快倒閉的飯店？如何快速實現盈利？你會如何做呢？
張傑反問到：這個問題有點籠統，能說具體一點嗎？
面試官繼續說：一家飯店，位置不錯，但是因為競爭對手太多，加上價格稍微比周邊要貴一些，所以很多客戶來了第一次，下次就不來了，現在都快堅持不下去了，你有什麼辦法讓飯店實現盈利嗎？
張傑聽了，思考了幾分鐘，說：在餐飲行業，我認為最重要的是口味，只要口味做好了，銷售覺得不是問題，但是剛剛您說的這個問題，沒有說到口味，我就當做口味和競爭對手是一樣的。如果是這樣，想要快速實現盈利，那麼我們就需要和對手形成差異化，我有個想法，咱們可以搞一個活動，這個活動就叫：免費吃飯。
做事靈活、懂得變通的人相對具有不小的優勢，比如58同城上的求職，變通能讓你擁有不少的魅力，相信也能帶來更美好的職場生活。
我們不管進入那家公司，都是需要面試的，面試是公司篩選人才的一個過程，而且每家公司面試的方法都是不一樣的，有的公司看中的是你的專業能力，有的公司看中的是你的溝通能力，還有的公司可能看中的是你的臨場發揮能力，每個人的優勢不一樣，每家公司的口味也不一樣，如果想要面試上，那麼你一定要這家公司的口味。今天給大家分享一個職場面試故事，我們來看看。
我有一個朋友叫張傑，他是我的大學同學，雖然畢業了好幾年了，但是我們還是經常聯繫，他這個人特別的聰明，面對事情，總是有很多的鬼點子。最近他離開了以前的公司，來到了深圳找工作，就在昨天，他去了58同城上的一家公司面試。這家公司是做餐飲的，而張傑以前是裝修的，可以說是跨行業了。
面試的時候，前面面試官和他嘮了嘮嗑，都是聊些有的沒的，張傑說他完全感覺不到是在面試。
就在他們聊得熱火朝天的時候，面試官突然問了張傑一個問題，面試官說：如果給你一家快倒閉的飯店？如何快速實現盈利？你會如何做呢？
張傑反問到：這個問題有點籠統，能說具體一點嗎？
面試官繼續說：一家飯店，位置不錯，但是因為競爭對手太多，加上價格稍微比周邊要貴一些，所以很多客戶來了第一次，下次就不來了，現在都快堅持不下去了，你有什麼辦法讓飯店實現盈利嗎？
張傑聽了，思考了幾分鐘，說：在餐飲行業，我認為最重要的是口味，只要口味做好了，銷售覺得不是問題，但是剛剛您說的這個問題，沒有說到口味，我就當做口味和競爭對手是一樣的。如果是這樣，想要快速實現盈利，那麼我們就需要和對手形成差異化，我有個想法，咱們可以搞一個活動，這個活動就叫：免費吃飯。
什麼意思呢？就是隻要來我們飯店，就可以免費吃飯，這個吃飯指的就是單純免費吃米飯，而且是一小碗，我們可以在桌子上放上菜單，菜單上菜的圖片一定要做得精美，讓人看了就流口水那種。最後廚房也要有香味飄出來，來免費吃飯的人，難道就免費吃個飯，不稍微點一些菜。這樣做的目的就是為了引流，流量來了，剩下的不就是轉化了嘛，當然肯定也有個別真正免費蹭吃的，這個避免不了，您覺得怎麼樣？
做事靈活、懂得變通的人相對具有不小的優勢，比如58同城上的求職，變通能讓你擁有不少的魅力，相信也能帶來更美好的職場生活。
我們不管進入那家公司，都是需要面試的，面試是公司篩選人才的一個過程，而且每家公司面試的方法都是不一樣的，有的公司看中的是你的專業能力，有的公司看中的是你的溝通能力，還有的公司可能看中的是你的臨場發揮能力，每個人的優勢不一樣，每家公司的口味也不一樣，如果想要面試上，那麼你一定要這家公司的口味。今天給大家分享一個職場面試故事，我們來看看。
我有一個朋友叫張傑，他是我的大學同學，雖然畢業了好幾年了，但是我們還是經常聯繫，他這個人特別的聰明，面對事情，總是有很多的鬼點子。最近他離開了以前的公司，來到了深圳找工作，就在昨天，他去了58同城上的一家公司面試。這家公司是做餐飲的，而張傑以前是裝修的，可以說是跨行業了。
面試的時候，前面面試官和他嘮了嘮嗑，都是聊些有的沒的，張傑說他完全感覺不到是在面試。
就在他們聊得熱火朝天的時候，面試官突然問了張傑一個問題，面試官說：如果給你一家快倒閉的飯店？如何快速實現盈利？你會如何做呢？
張傑反問到：這個問題有點籠統，能說具體一點嗎？
面試官繼續說：一家飯店，位置不錯，但是因為競爭對手太多，加上價格稍微比周邊要貴一些，所以很多客戶來了第一次，下次就不來了，現在都快堅持不下去了，你有什麼辦法讓飯店實現盈利嗎？
張傑聽了，思考了幾分鐘，說：在餐飲行業，我認為最重要的是口味，只要口味做好了，銷售覺得不是問題，但是剛剛您說的這個問題，沒有說到口味，我就當做口味和競爭對手是一樣的。如果是這樣，想要快速實現盈利，那麼我們就需要和對手形成差異化，我有個想法，咱們可以搞一個活動，這個活動就叫：免費吃飯。
什麼意思呢？就是隻要來我們飯店，就可以免費吃飯，這個吃飯指的就是單純免費吃米飯，而且是一小碗，我們可以在桌子上放上菜單，菜單上菜的圖片一定要做得精美，讓人看了就流口水那種。最後廚房也要有香味飄出來，來免費吃飯的人，難道就免費吃個飯，不稍微點一些菜。這樣做的目的就是為了引流，流量來了，剩下的不就是轉化了嘛，當然肯定也有個別真正免費蹭吃的，這個避免不了，您覺得怎麼樣？
張傑說完，面試官都愣了，連忙說好，問張傑什麼時候能來上班。大家看完，覺得這個方法怎麼樣呢？你有什麼更好的方法嗎？