'8人剩7間房，有位女性怎麼分？女大學生神答覆搞定面試官'

求職對每個人來說都是人生中一件大事，大多數人在進入職場之前，都需要經過面試這一關。一場成功的面試不僅僅取決於你的簡歷是否優秀，更要考驗你在回答面試官問題時的靈活應變能力。巧妙的回答往往能體現出一個人完備的個人素質。

求職對每個人來說都是人生中一件大事，大多數人在進入職場之前，都需要經過面試這一關。一場成功的面試不僅僅取決於你的簡歷是否優秀，更要考驗你在回答面試官問題時的靈活應變能力。巧妙的回答往往能體現出一個人完備的個人素質。

不同的職業崗位會面臨不同的面試問題，然而有些面試官往往不按照套路出牌，喜歡出一些刁鑽古怪的問題。這時候該如何應對呢？

不久前，小編的一位剛大學畢業的女性朋友小陳接到了一家公司的面試通知，為此她特地做了很多功課，信心滿滿地前去應聘。但是令她沒想到的是，面試官居然問了一個很奇葩的問題。面試官的問題是，8人出差剩7間單人房，有一位女性，怎麼分？這問題顯然是故意考察求職者，快和小編一起看看當時的幾位求職者是怎麼回答的吧。

求職對每個人來說都是人生中一件大事，大多數人在進入職場之前，都需要經過面試這一關。一場成功的面試不僅僅取決於你的簡歷是否優秀，更要考驗你在回答面試官問題時的靈活應變能力。巧妙的回答往往能體現出一個人完備的個人素質。

不同的職業崗位會面臨不同的面試問題，然而有些面試官往往不按照套路出牌，喜歡出一些刁鑽古怪的問題。這時候該如何應對呢？

不久前，小編的一位剛大學畢業的女性朋友小陳接到了一家公司的面試通知，為此她特地做了很多功課，信心滿滿地前去應聘。但是令她沒想到的是，面試官居然問了一個很奇葩的問題。面試官的問題是，8人出差剩7間單人房，有一位女性，怎麼分？這問題顯然是故意考察求職者，快和小編一起看看當時的幾位求職者是怎麼回答的吧。

第一位求職者回答道：“8個人，7間房，那隻好剩下兩人擠一間房了，雖然擠了點，總比沒有的強吧！”面試官聽完後，覺得這樣的答案很常規，沒什麼創意，兩人擠一間房，這誰都能夠考慮得到啊！所以第一位被淘汰。

接著是第二位就職者，他想了想說：“那就剩下一個人出去另外找房間吧，不然怎麼分呢？總不能大家都不休息，坐到天亮吧。”面試官聽完後，皺了皺眉頭，顯然這不是令自己滿意的答案。萬一獨自一個人出去遇到啥事怎麼辦？要知道你們現在是一個整體啊！所以也沒有通過。

求職對每個人來說都是人生中一件大事，大多數人在進入職場之前，都需要經過面試這一關。一場成功的面試不僅僅取決於你的簡歷是否優秀，更要考驗你在回答面試官問題時的靈活應變能力。巧妙的回答往往能體現出一個人完備的個人素質。

不同的職業崗位會面臨不同的面試問題，然而有些面試官往往不按照套路出牌，喜歡出一些刁鑽古怪的問題。這時候該如何應對呢？

不久前，小編的一位剛大學畢業的女性朋友小陳接到了一家公司的面試通知，為此她特地做了很多功課，信心滿滿地前去應聘。但是令她沒想到的是，面試官居然問了一個很奇葩的問題。面試官的問題是，8人出差剩7間單人房，有一位女性，怎麼分？這問題顯然是故意考察求職者，快和小編一起看看當時的幾位求職者是怎麼回答的吧。

第一位求職者回答道：“8個人，7間房，那隻好剩下兩人擠一間房了，雖然擠了點，總比沒有的強吧！”面試官聽完後，覺得這樣的答案很常規，沒什麼創意，兩人擠一間房，這誰都能夠考慮得到啊！所以第一位被淘汰。

接著是第二位就職者，他想了想說：“那就剩下一個人出去另外找房間吧，不然怎麼分呢？總不能大家都不休息，坐到天亮吧。”面試官聽完後，皺了皺眉頭，顯然這不是令自己滿意的答案。萬一獨自一個人出去遇到啥事怎麼辦？要知道你們現在是一個整體啊！所以也沒有通過。

最輪到小陳時，她低頭沉思了片刻回答道：“這個問題其實不難解決，多出了一個人，我們可以退掉一間單人房換成雙人或者三人房不就行了嘛！這樣的話，兩人睡一間即安全，又能解決沒法住的問題，豈不是一舉兩得！”面試官聽完後會心一笑，覺得小陳的思維清晰活躍，考慮問題比較全面周到，最終，小陳順利通過了面試成功拿到了公司的offer。

求職對每個人來說都是人生中一件大事，大多數人在進入職場之前，都需要經過面試這一關。一場成功的面試不僅僅取決於你的簡歷是否優秀，更要考驗你在回答面試官問題時的靈活應變能力。巧妙的回答往往能體現出一個人完備的個人素質。

不同的職業崗位會面臨不同的面試問題，然而有些面試官往往不按照套路出牌，喜歡出一些刁鑽古怪的問題。這時候該如何應對呢？

不久前，小編的一位剛大學畢業的女性朋友小陳接到了一家公司的面試通知，為此她特地做了很多功課，信心滿滿地前去應聘。但是令她沒想到的是，面試官居然問了一個很奇葩的問題。面試官的問題是，8人出差剩7間單人房，有一位女性，怎麼分？這問題顯然是故意考察求職者，快和小編一起看看當時的幾位求職者是怎麼回答的吧。

第一位求職者回答道：“8個人，7間房，那隻好剩下兩人擠一間房了，雖然擠了點，總比沒有的強吧！”面試官聽完後，覺得這樣的答案很常規，沒什麼創意，兩人擠一間房，這誰都能夠考慮得到啊！所以第一位被淘汰。

接著是第二位就職者，他想了想說：“那就剩下一個人出去另外找房間吧，不然怎麼分呢？總不能大家都不休息，坐到天亮吧。”面試官聽完後，皺了皺眉頭，顯然這不是令自己滿意的答案。萬一獨自一個人出去遇到啥事怎麼辦？要知道你們現在是一個整體啊！所以也沒有通過。

最輪到小陳時，她低頭沉思了片刻回答道：“這個問題其實不難解決，多出了一個人，我們可以退掉一間單人房換成雙人或者三人房不就行了嘛！這樣的話，兩人睡一間即安全，又能解決沒法住的問題，豈不是一舉兩得！”面試官聽完後會心一笑，覺得小陳的思維清晰活躍，考慮問題比較全面周到，最終，小陳順利通過了面試成功拿到了公司的offer。

小編覺得，前兩位求職者都太過於糾結一間房間了，其實有時候我們跳出設定好的條條框框，換個思路想一想，反而會有更好的解決辦法。面試官提出這個問題是有其特別用意的，主要想考察求職者的思維反應能力以及多方面考慮問題的能力。發散性思維是創造力的基礎，具有這種思維的職員，在相同情況下，也會比普通人想出更多的解決方案，更具有創造能力。