教師不再是“鐵飯碗”了！觸犯這3點“禁忌”也將面臨解聘
教師在我國是一個比較讓人嚮往和羨慕的職業，自古以來我們就有“尊師重道”的傳統美德，而教師這一職業也自然而然的隨之增加了不少光環，社會地位高，隨著國家政策的傾斜照顧，教師的工資不低於公務員工資的規定也讓教師行業的福利待遇更加有優勢。而且教師還有暑假寒假這兩個超長假期，更加讓人羨慕。
然而，教師行業當中存在的問題也不少，經常會引起社會的關注，而面對教師隊伍良莠不齊的局面，在全社會的關注下，教育部最新頒發的規定“重拳出擊”，打碎了不少人的“鐵飯碗”夢。注意了！以後教師不再是“鐵飯碗”了，觸犯這3點“禁忌”也將面臨解聘。
第一點：教師不能在沒有取得教師資格證前開設輔導班，以免因為教學質量等問題誤導甚至坑害學生。這一點主要還是針對現在越來越多的輔導班而定的，不少輔導班的老師連資格證書都沒有，由他們來教習學生豈不是誤人子弟嗎？
第二點：在職教師不得以職務之便開設補習班謀取利益。這一點也是非常容易理解的，畢竟關於這一點，此前就在教師行業當中都有強調在職教師如果在課下開設輔導班的話，很有可能會影響課堂上的教學質量，對於學生也是不公平的。
第三點：在職教師不得因自身問題消極代課。教師一旦消極待客，學生的學習質量就會隨之大幅度下降，久而久之會對學生的成績產生比較嚴重的影響，教師有教學動力，學生才有學習動力。
以上這三點規定可以說是非常的有針對性，對於現在教師隊伍當中存在的幾個比較嚴重的問題提出了嚴厲的懲罰規定，一經發現很有可能就會被解除聘任合同，相信這幾項規定也能夠有效的督促教師承擔起自己教書育人的責任，學生也能從中獲益。對此你們有什麼樣的看法呢？
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