其實樓主的面試分數並不高，只有80+，而進入公務員系統了，發現面試80+以上的有一大批，還有一個90分的大牛。但是作為笨鳥先飛的人，我還是想記錄下自己的面試經驗，來幫助像我一樣的人。Qzzn上面試經驗有千千萬，但如果不是本來就是辯論高手的話，我們需要博眾家之所長為自己所用，也需要找到更適合自己的方式。
本人有兩次進面，第一次是國考，遞補進面，並沒有逆襲成功，而且面試分數也比較低；第二次是省考，守擂，最終以80+成功，也是我對面試感觸最深的一次。下面我分別說一下自己失敗和成功的經驗。
因為第一次是遞補進面，知道的時間很晚，離面試只剩兩週，其中還有一天需要現場交審核材料，時間很緊迫，而自己也沒有任何面試的準備和認知，所以當時就有點慌。國考是筆試面試各站50%，所以翻盤的機會還是挺大的。當時也不知道是哪裡來的信心，就覺得自己半個月好好準備，雖然是遞補，也還是可以成功的。
然後就是打電話給認識的、已經成功上岸的公務員師兄，希望他能給我支支招。師兄相當給力，雖還在過年期間，我微信他，他馬上電話我，告訴我應該怎麼做。第一步就是買面試書籍，直接把鏈接發我，就是中公的面試模塊書籍，第二步現下點面試的視頻看看，第三步就是馬上回學校，看書，找他對練，第四步報聽戴斌的課。
在家下單，到學校的時候書就已經到了。下車就馬上按照師兄的要求，白天老老實實看書，晚上就進行第一次真實模擬，有三個考官（其他兩個是師兄的朋友），還記得當時的那種緊張感和手足無措感。這種第一次就進行的真實模擬最能反映自己在沒培訓之前的水平，也最能發現問題。
我當時的主要問題就是：1、聽題抓不住關鍵詞；2、沒話說，沒內容；3、語氣詞多，特別喜歡嗯~額~然後~這種語氣詞；4、不敢跟考官對視，眼神往下瞟；5,、手的小動作特別多。總之就是非常得糟糕，因為自己平時也不是那種愛在別人面前發表意見的人，在班級也是特別低調，也很少參加面試。這種劣勢，在一個只有你和決定你此次命運的考官面前，就會無限放大，導致你的底氣不足、緊張、不大氣、面部表情僵硬。
這些問題都源於自己對面試的陌生，對題型的不熟悉，不懂模板和套路，看的東西太少。因此接下來就是看書、對練。但六本書對時間緊張的我來說真的太多了，而且還要吸收，有時候還要去聽戴斌上課。加上師兄工作繁忙，留給我晚上對練的時間也是非常少的。最終此次面試已失敗告終。
然後就是省考了。面試是等到成績出來以後才開始的。
但有了第一次的失敗經驗，我並不是一隻無頭蒼蠅了。我靜下心來想了總結了第一次的面試失敗：1、沒有自我意識，完全就是跟著師兄的腳步走，不知道面試是什麼；2、還是內容的空洞，模板雖然能解決一些問題，但它只是一個框架，最後的回答還是要落在細化上；3、對練的次數還是太少，沒跟一起準備面試的人對練過，不能從別人的回答中吸取到精華。針對以上三點，這次準備自己準備面試。
第一就是比較各類培訓班，瞭解情況。瞭解到中公、華圖這種主要是包過，但是就是前期老師講模板，後期同學組織模擬面試，且價格高。粉筆主要是做線上培訓，中宜主要就是戴斌將，下面記筆記。根據自己的實際情況，我選擇的是粉筆。理由如下，包過班的模板我可以通過在線視頻解決，而且自己前期已經看過面試模板書，根本不需要老師講模板，而模擬面試，我可以自行組織，大學城從不缺乏公考進面的學生；中宜我之前聽過，完全不適合我，他適合本身就有一定思想，需要再拔高，或者說想得高分的人。因此最終我選擇是線上粉筆上課+線下自己組織小夥伴面試的形式進行。
第二在qzzn，QQ群上找尋我想對練的小夥伴。這裡的真的要感謝互聯網，讓我找到這樣一群小夥伴。
事實證明我的選擇是正確的。粉筆有大量的課程，就算白天8小時上課我都感覺自己進程很慢。因為我是一個反應很慢的人，因此都是聽後期回放，並沒有聽直播。每天根據粉筆小班老師發的資料，老老實實早上晨讀，語音答題，在線對練的時候也是一次不落得參加。晨讀、聽課、做筆記、語音答題、在線對練，這些其實都是一個積累的過程。我慢慢將內容充實起來，自己形成自己的模板，底氣也足了，自信心也有了，雖然問題也還是很多，但你知道你每天都在進步，因此每天都信心滿滿，不會因不知道自己下一步因幹什麼而不知所措。
個人認為在線的東西只能增強面試的內容，讓你有話說，但是真正要你面試得高分的，還是需要線下練習。就算你肚子裡內容更多，不敢開口說，說話斷斷續續，小動作太多，也不會得高分的。因此關鍵的還是線下找小夥伴對練，對練才是關鍵。
通過微信群和QQ群，我們固定在大學城某一教室，前期積累內容階段就只練習2~3小時，中期找了一個同樣上岸的同學每天對練，後期就是查漏補缺的階段，找上岸的師兄練習，然後自我消化，再找小夥伴對練，模擬。
對練建議5個左右最佳，1人答題，4人做考官，其中1人記錄時間，思考多少時間，答題多長時間；1人看語氣、手勢等形式的東西；2人看內容，對內容進行點評。然後這個不停循環。跟小夥伴對練的同時，有條件的話，一定要找上岸的師兄對練，畢竟他們上岸之後，更有發言權，而且在系統內呆了一段時間，對題目也更知道考官希望得到怎樣的答案。
碎碎念念了這麼多，總結一下經驗吧。
準備面試在確認自己進面之後再準備完全來得及。
進面之後分析一下自己的情況，有針對性的報班。不缺錢的、對面試一無所知的，可以報華圖、中公，當然也可以是粉筆，有面試經驗的可以報粉筆，本身就是大牛，可以考慮中宜的戴斌。（因為個人是報粉筆上岸的，所以比較推薦粉筆哈）
無論報班與不報班，最後靠的還是自己，別對培訓班或者上岸的師兄形成依賴，一定要發揮自己的主觀能動性，切記，切記。（敲黑板）
關鍵還是要和小夥伴對練、模擬，不斷糾正自己的缺點，總結對練小夥伴的答題思路，提高自己的內容。對練不嫌多，一定要多開口
有條件，一定要和上岸的師兄或者面試官練習，他們更有發言權
雖然說面試還是形式大於內容，但自己有內容了，底氣就足了，自信就來了，形式就好了，所以說內容還是很重要的。
關於面試的幾大題型：綜合分析、執行、應急應變和人際關係等，這些論壇裡都有很詳細的指導，個人認為也很有指導和借鑑意義。樓主的答題模板也是在書上的模板，綜合論壇的經驗，然後適合自己風格的基礎上總結出來的。
（一）綜合分析題：首先你對錶達你對這個事件是怎麼看的。
一些政策的出臺，作為一名未來的公務員，站在你的角度你可以想到，政策出臺肯定是政府想有所作為，所以出發點肯定是好的。但是有的政策確實有失妥當，這些就需要說明為什麼不好。為什麼可以從社會、經濟、文化等幾大方面來說，然後再說應該怎麼做。而針對一些好的政策，為了讓這些政策落地，更好服務廣大人民群眾，就需要一些配套的措施，如宣傳、監督，這兩大塊可以說是一定會有的，而且這兩大塊說細了就會有很多話說。
對社會熱點事件，這個就要求你的三觀正確了，一定要積極向上，從好的方面來考慮。看到好的方面，改正錯的方面；好的發揚宣傳，錯的懲戒立法。
（二）執行類的：這件事交給你做，你應該怎麼做，所以一定要將自己放在要做事的立場上，別千篇一律，有的不答全也沒關係，可以突出重點和亮點。
執行類的又分為組織宣傳、會議、活動、接待等小類，這些都只要看懂一個模板，然後自己揣摩一下，將大點細化，突出自己的亮點，就很讚了。
（三）應急應變類，這個首先得明確裡面涉及有哪些人、哪些事，然後將這些事、這些人按照輕重緩急的順序解決好，一定要按照時間的緊迫性來，生命是放在第一位的，一定不要忘記信息的及時暢通和最後的善後處理工作。
（四）人際關係類，注意陽關心態，要你工作為重，也相信對方會以工作為重，有時候一點點委屈也沒關係。層層假設，一定要陽光心態。
大概就這麼多吧。歡迎大家補充！
作者：honghenuannuan
