2017年6月7日，巍山縣勞動人事爭議仲裁庭審現場莊嚴肅穆、秩序井然，此時正在審理彌渡籍楊某與四川省某建築公司確認事實勞動關係的勞動爭議一案，這是巍山縣首例被申請人缺席的勞動人事爭議仲裁案件。
庭審現場
巍山縣勞動人事爭議仲裁院在徵求當事人意見的基礎上，選取具有代表性、典型性的勞動爭議案件對社會公眾公開審理過程，並提前5個工作日通過縣電視臺、巍山消息和便民服務大樓電子大屏幕滾動播放等途徑向社會公告開庭時間和地點，接受社會公眾申請參加旁聽，通過以案說法，促進企業規範用工、有效預防勞動爭議。
邀請了專家等社會人士進行旁聽
巍山縣勞動人事爭議仲裁院始終堅持根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，將調解工作實施於立案前、立案後，貫穿於庭前、庭中和庭後，同時根據案情進行調解。
首席仲裁員展示送達開庭通知書的圖片
申請人展示證據材料
證人出庭提供證言
仲裁庭合議
由於被申請人缺席，仲裁庭經過合議後決定對申請人提供的證據再加以核實後擇日裁決。
一直以來巍山縣勞動人事爭議仲裁院始終堅持以“調解為主、裁決為輔、和諧仲裁、以人為本”的宗旨，以妥善處理勞動爭議，保障勞動關係雙方當事人的合法權益，維護正常的社會秩序，構建和諧勞動關係為目標，積極採取案外調解與立案調解、當庭調解與庭後調解相結合的調解步驟，強化仲裁服務理念，提升仲裁辦案效率，及時、高效地處理勞動爭議案件，促使雙方當事人在和諧氛圍下解決勞動爭議，更好地維護勞動雙方的權益。（巍山縣人社局 阿連芳）
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