央廣網湘潭6月14日消息（記者姜文婧 通訊員陳冠軍 吳宇航）人才建設是強市戰略的重要環節，怎樣建設人才隊伍已經成為城市發展的核心課題之一。6月14日，湘潭市召開新聞發佈會，對新近出臺的《湘潭市產業人才引進三年行動計劃（2017—2019年）》進行介紹。據悉，該行動計劃將在3年時間內引進各類產業人才2000名以上，對符合條件的企業引進的緊缺人才最高給予500萬元的獎勵。
《三年計劃》提出，未來三年，湘潭將著眼於集聚人才、發揮作用、創造效益、提升優勢，用3年時間支持鼓勵以企業為主體的用人單位，引進加快建設中部崛起“智造谷”，積極對接“中國製造2025”“湖南建設製造強省五年行動計劃”，壯大發展智能裝備製造這一支柱產業，有限發展汽車及零部件、新材料、新一代信息技術、食品醫藥四大重點產業，壯大“1+4”特色體系人才，以及金融、商貿流通等園區建設和各類產業發展的急需緊缺人才2000名以上。
對於引進來潭落戶的中國科學院、中國工程院院士以及外籍院士等，每人給予500萬元獎勵；沒有在潭落戶的，每年在潭工作天數不少於全年工作日一半的，也給予100—200萬元獎勵。
《三年計劃》還特別指出，將為出國留學人員回湘潭創業提供更多便利條件和政策支持，對符合條件的出國留學人員，可予以最高50萬元獎勵；引進的海外“千人計劃”、“百人計劃”以及經審批的引智項目中的高層次和急需緊缺人才，國家和省裡有資金扶持的，由市人才引進專項經費按50%配套獎勵。
為了讓人才“進得來”，還“留得住”，湘潭市對自主創業或與用人單位簽定3年以上聘用合同的高層次人才，將給予100萬元的安家補助；對自主創業或與用人單位簽定3年以上聘用合同的高級研發和經營人才，給予50萬元的安家補助；與用人單位簽定3年以上聘用合同的專業技術骨幹人才、高技能人才，分別給予10萬元、5萬元安家補助；與用人單位簽定3年以上聘用合同的急需緊缺的技術工人，鼓勵用人單位免費提供住宿並予以適當的安家補助。
在本次出臺的《三年計劃》的實施細則中記者看到，為加強引智水平，增加人才“含金量”，計劃實施3年時間內，針對高層次人才、高級研發和經營人才及團隊創辦的小微企業，將根據項目情況為其協調融資貸款，並按規定按照同期中國人民銀行貸款基準利率的50%，給予每個項目不超過3年的貸款貼息；對引進的產業人才和團隊領銜的項目，將優先享受住房保障、子女就學、醫療保險、家屬就業、療養等多項配套政策支持。
此外，湘潭市還率先出臺了容錯激勵機制，為來潭創新創業的人才撐腰鼓勵，釋放“容錯”正能量：每年評出20名左右的產業人才，授予行業名家名師等榮譽稱號，每人一次性獎勵5萬元；鼓勵有條件的企業給予引進人才部分股東權益。