近日，聯想創新孵化器“小強創新”、清華大學和硬蛋科技宣佈正式啟動合作。三方將聯合舉辦創意駭客馬拉松、產品原型駭客馬拉松等活動，讓聯想員工，高校學生和產業創新者一起充分互動，通過內外結合，加速創新從創意到實現的過程。三方還將整合各方優勢資源，聯合開發創新項目。
除啟動合作外，“小強創新”也舉行了第三季路演。本次路演中，有4位聯想員工的創新項目向投資人做了項目展示，主要涉及VR、語音識別語義理解、智能硬件等領域。由聯想高管及外部投資人組成的投委會從這些項目中進行挑選，獲得投資意向的項目將入駐“小強創新”，並由後者為其提供後續4個月加速服務，以及在加速期結束後為創業項目提供下一輪融資對接。
聯想集團首席技術官、高級副總裁芮勇表示，聯想的研發體系由事業部、聯想研究院和聯想創投集團組成。在這個三級體系之外，聯想還有小強創新孵化器，它重點面向90後、25歲以下用戶的創新項目。聯想希望藉助“小強創新”，能夠為公司帶來更加敏捷、自下而上的創新渠道。
值得一提的是，不同於聯想創業加速器面向外部的創業公司，“小強創新”是為內部員工提供的創業平臺。這種自下而上的創新機制一方面能激勵內部員工的創新氛圍，但另一方面也可能造成員工忽略本職工作，對此，聯想集團人力資源高級副總裁高嵐在接受媒體採訪時表示，“一開始我們也有這種擔心，很多員工聽到這個計劃時很興奮，前兩季有幾百人報名。後續，我們會提供很多培訓等服務，這其中就會有部分員工發現自己並不適合創業。而對於有潛力的想法，我們更多的是鼓勵大家利用下班之後的時間來做，真正想創業的人不會這點辛苦都不願意付出”。
據瞭解，聯想創新孵化器“小強創新”是於2015年8月由聯想研究院和聯想人力資源共同發起，它按照市場化標準培育來自聯想員工的創新。除了支持聯想員工的創業活動，小強創新也重點支持聯想員工從創意到產品原型的創新孵化階段，並努力把外部的創新點子引入到聯想內部並轉變為創新成果，為用戶提供更加多元的創新產品和服務，推動聯想設備+雲的轉型。
在“小強創新”的前兩季中，已經有六個項目脫穎而出，主要包括：熾魂項目（鼎聚創新），專注電競行業周邊附件，已獲得聯想中國區、遊戲發行商、遊戲直播商、供應鏈廠商的千萬級投資，目前估值超2億人民幣；不跑就出局項目，一種基於契約的跑步社區。90後創業者發起，付費用戶超過5萬人，聯想樂基金和洪泰加速器投資。該項目登上了《互聯網週刊》與硅谷動力聯合推出的“2016年最具潛力的互聯網公司TOP300”榜單，最近項目創始人楊酉文榮獲“2017中國電商未來之星人物”獎。
（*本文部分資料引用自獵雲網）