'學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!'

"

成都鹽道街外語學校

"

成都鹽道街外語學校

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

"

成都鹽道街外語學校

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

"

成都鹽道街外語學校

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

這是一個延續17年的精緻故事

2002年,城投集團旗下興教公司代表國家全額投資舉辦了一所國有民辦性質的學校,成都鹽道街外語學校。

同年秋天,桂花香了,年輕的實幹家謝丹琦被任命為學校校長,鹽外的小班化教育開始落地,生根,發芽。

"

成都鹽道街外語學校

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

這是一個延續17年的精緻故事

2002年,城投集團旗下興教公司代表國家全額投資舉辦了一所國有民辦性質的學校,成都鹽道街外語學校。

同年秋天,桂花香了,年輕的實幹家謝丹琦被任命為學校校長,鹽外的小班化教育開始落地,生根,發芽。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

年輕的謝丹琦校長

當時,小班化只有在江浙一帶倡導,整個四川提得很少,2002年,鹽外摸著石頭,走在了最前頭。

第一年,鹽外的小班化首先體現在人數上,每班人數嚴格控制在35人以內。

"

成都鹽道街外語學校

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

這是一個延續17年的精緻故事

2002年,城投集團旗下興教公司代表國家全額投資舉辦了一所國有民辦性質的學校,成都鹽道街外語學校。

同年秋天,桂花香了,年輕的實幹家謝丹琦被任命為學校校長,鹽外的小班化教育開始落地,生根,發芽。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

年輕的謝丹琦校長

當時,小班化只有在江浙一帶倡導,整個四川提得很少,2002年,鹽外摸著石頭,走在了最前頭。

第一年,鹽外的小班化首先體現在人數上,每班人數嚴格控制在35人以內。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

幾年後,鹽外的小班化進一步縱深發展,開始構建起成熟的“四三五”小班化高校課堂模式,關注差異,尊重差異,因材施教。

2017年鹽外成功申請了“小班化背景下課堂的反饋與調控”課題研究,獲得全國一等獎。


"

成都鹽道街外語學校

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

這是一個延續17年的精緻故事

2002年,城投集團旗下興教公司代表國家全額投資舉辦了一所國有民辦性質的學校,成都鹽道街外語學校。

同年秋天,桂花香了,年輕的實幹家謝丹琦被任命為學校校長,鹽外的小班化教育開始落地,生根,發芽。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

年輕的謝丹琦校長

當時,小班化只有在江浙一帶倡導,整個四川提得很少,2002年,鹽外摸著石頭,走在了最前頭。

第一年,鹽外的小班化首先體現在人數上,每班人數嚴格控制在35人以內。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

幾年後,鹽外的小班化進一步縱深發展,開始構建起成熟的“四三五”小班化高校課堂模式,關注差異,尊重差異,因材施教。

2017年鹽外成功申請了“小班化背景下課堂的反饋與調控”課題研究,獲得全國一等獎。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


"

成都鹽道街外語學校

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

這是一個延續17年的精緻故事

2002年,城投集團旗下興教公司代表國家全額投資舉辦了一所國有民辦性質的學校,成都鹽道街外語學校。

同年秋天,桂花香了,年輕的實幹家謝丹琦被任命為學校校長,鹽外的小班化教育開始落地,生根,發芽。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

年輕的謝丹琦校長

當時,小班化只有在江浙一帶倡導,整個四川提得很少,2002年,鹽外摸著石頭,走在了最前頭。

第一年,鹽外的小班化首先體現在人數上,每班人數嚴格控制在35人以內。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

幾年後,鹽外的小班化進一步縱深發展,開始構建起成熟的“四三五”小班化高校課堂模式,關注差異,尊重差異,因材施教。

2017年鹽外成功申請了“小班化背景下課堂的反饋與調控”課題研究,獲得全國一等獎。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

近年來,鹽外的小班化做了提煉,深化並確立了“關愛若鹽,適融有道”的辦學理念。建構了具有鹽外特色的“適融課程體系”2.0版本。

現在,很多家長跨區跨市跨省把娃娃送到鹽外,就是認可鹽外的小班化教育,認可鹽外的精細化管理。


"

成都鹽道街外語學校

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

這是一個延續17年的精緻故事

2002年,城投集團旗下興教公司代表國家全額投資舉辦了一所國有民辦性質的學校,成都鹽道街外語學校。

同年秋天,桂花香了,年輕的實幹家謝丹琦被任命為學校校長,鹽外的小班化教育開始落地,生根,發芽。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

年輕的謝丹琦校長

當時,小班化只有在江浙一帶倡導,整個四川提得很少,2002年,鹽外摸著石頭,走在了最前頭。

第一年,鹽外的小班化首先體現在人數上,每班人數嚴格控制在35人以內。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

幾年後,鹽外的小班化進一步縱深發展,開始構建起成熟的“四三五”小班化高校課堂模式,關注差異,尊重差異,因材施教。

2017年鹽外成功申請了“小班化背景下課堂的反饋與調控”課題研究,獲得全國一等獎。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

近年來,鹽外的小班化做了提煉,深化並確立了“關愛若鹽,適融有道”的辦學理念。建構了具有鹽外特色的“適融課程體系”2.0版本。

現在,很多家長跨區跨市跨省把娃娃送到鹽外,就是認可鹽外的小班化教育,認可鹽外的精細化管理。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!



"

成都鹽道街外語學校

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

這是一個延續17年的精緻故事

2002年,城投集團旗下興教公司代表國家全額投資舉辦了一所國有民辦性質的學校,成都鹽道街外語學校。

同年秋天,桂花香了,年輕的實幹家謝丹琦被任命為學校校長,鹽外的小班化教育開始落地,生根,發芽。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

年輕的謝丹琦校長

當時,小班化只有在江浙一帶倡導,整個四川提得很少,2002年,鹽外摸著石頭,走在了最前頭。

第一年,鹽外的小班化首先體現在人數上,每班人數嚴格控制在35人以內。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

幾年後,鹽外的小班化進一步縱深發展,開始構建起成熟的“四三五”小班化高校課堂模式,關注差異,尊重差異,因材施教。

2017年鹽外成功申請了“小班化背景下課堂的反饋與調控”課題研究,獲得全國一等獎。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

近年來,鹽外的小班化做了提煉,深化並確立了“關愛若鹽,適融有道”的辦學理念。建構了具有鹽外特色的“適融課程體系”2.0版本。

現在,很多家長跨區跨市跨省把娃娃送到鹽外,就是認可鹽外的小班化教育,認可鹽外的精細化管理。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!



學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


鹽外附小孟紅校長說:在40分鐘課堂上,鹽外面對35個孩子,從課前到課後都有對孩子全程化的關注和師生融合,小班讓教師能關注到每一個孩子。

縱使外界鑼鼓喧天,鹽外純淨若鹽!

成都鹽道街外語學校,從辦學的第一天起,就把社會責任扛在肩上:學費從1.8萬到2.2萬,作為一所國有民辦學校,鹽外大多數的學生來自成都的工薪階層家庭,小班化教育結下了累累果實。

第一批學子李偉、袁藝分別被清華大學,北京大學錄取,陸典同學,被美國杜克大學錄取,還得到美國前總統卡特的會見。。。

2018年高考,在參考人數增加五萬多人的嚴峻形勢下,鹽外師生打了漂亮的一仗,王雅潔同學列全省第85名。


"

成都鹽道街外語學校

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

這是一個延續17年的精緻故事

2002年,城投集團旗下興教公司代表國家全額投資舉辦了一所國有民辦性質的學校,成都鹽道街外語學校。

同年秋天,桂花香了,年輕的實幹家謝丹琦被任命為學校校長,鹽外的小班化教育開始落地,生根,發芽。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

年輕的謝丹琦校長

當時,小班化只有在江浙一帶倡導,整個四川提得很少,2002年,鹽外摸著石頭,走在了最前頭。

第一年,鹽外的小班化首先體現在人數上,每班人數嚴格控制在35人以內。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

幾年後,鹽外的小班化進一步縱深發展,開始構建起成熟的“四三五”小班化高校課堂模式,關注差異,尊重差異,因材施教。

2017年鹽外成功申請了“小班化背景下課堂的反饋與調控”課題研究,獲得全國一等獎。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

近年來,鹽外的小班化做了提煉,深化並確立了“關愛若鹽,適融有道”的辦學理念。建構了具有鹽外特色的“適融課程體系”2.0版本。

現在,很多家長跨區跨市跨省把娃娃送到鹽外,就是認可鹽外的小班化教育,認可鹽外的精細化管理。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!



學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


鹽外附小孟紅校長說:在40分鐘課堂上,鹽外面對35個孩子,從課前到課後都有對孩子全程化的關注和師生融合,小班讓教師能關注到每一個孩子。

縱使外界鑼鼓喧天,鹽外純淨若鹽!

成都鹽道街外語學校,從辦學的第一天起,就把社會責任扛在肩上:學費從1.8萬到2.2萬,作為一所國有民辦學校,鹽外大多數的學生來自成都的工薪階層家庭,小班化教育結下了累累果實。

第一批學子李偉、袁藝分別被清華大學,北京大學錄取,陸典同學,被美國杜克大學錄取,還得到美國前總統卡特的會見。。。

2018年高考,在參考人數增加五萬多人的嚴峻形勢下,鹽外師生打了漂亮的一仗,王雅潔同學列全省第85名。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


"

成都鹽道街外語學校

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

這是一個延續17年的精緻故事

2002年,城投集團旗下興教公司代表國家全額投資舉辦了一所國有民辦性質的學校,成都鹽道街外語學校。

同年秋天,桂花香了,年輕的實幹家謝丹琦被任命為學校校長,鹽外的小班化教育開始落地,生根,發芽。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

年輕的謝丹琦校長

當時,小班化只有在江浙一帶倡導,整個四川提得很少,2002年,鹽外摸著石頭,走在了最前頭。

第一年,鹽外的小班化首先體現在人數上,每班人數嚴格控制在35人以內。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

幾年後,鹽外的小班化進一步縱深發展,開始構建起成熟的“四三五”小班化高校課堂模式,關注差異,尊重差異,因材施教。

2017年鹽外成功申請了“小班化背景下課堂的反饋與調控”課題研究,獲得全國一等獎。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

近年來,鹽外的小班化做了提煉,深化並確立了“關愛若鹽,適融有道”的辦學理念。建構了具有鹽外特色的“適融課程體系”2.0版本。

現在,很多家長跨區跨市跨省把娃娃送到鹽外,就是認可鹽外的小班化教育,認可鹽外的精細化管理。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!



學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


鹽外附小孟紅校長說:在40分鐘課堂上,鹽外面對35個孩子,從課前到課後都有對孩子全程化的關注和師生融合,小班讓教師能關注到每一個孩子。

縱使外界鑼鼓喧天,鹽外純淨若鹽!

成都鹽道街外語學校,從辦學的第一天起,就把社會責任扛在肩上:學費從1.8萬到2.2萬,作為一所國有民辦學校,鹽外大多數的學生來自成都的工薪階層家庭,小班化教育結下了累累果實。

第一批學子李偉、袁藝分別被清華大學,北京大學錄取,陸典同學,被美國杜克大學錄取,還得到美國前總統卡特的會見。。。

2018年高考,在參考人數增加五萬多人的嚴峻形勢下,鹽外師生打了漂亮的一仗,王雅潔同學列全省第85名。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


“一個班35個娃娃,每個孩子都是1/35,每個孩子都重要,班級存在感強。班主任住校,24小時精心呵護,每個學生表情差異都關注得到。”

"

成都鹽道街外語學校

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

這是一個延續17年的精緻故事

2002年,城投集團旗下興教公司代表國家全額投資舉辦了一所國有民辦性質的學校,成都鹽道街外語學校。

同年秋天,桂花香了,年輕的實幹家謝丹琦被任命為學校校長,鹽外的小班化教育開始落地,生根,發芽。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

年輕的謝丹琦校長

當時,小班化只有在江浙一帶倡導,整個四川提得很少,2002年,鹽外摸著石頭,走在了最前頭。

第一年,鹽外的小班化首先體現在人數上,每班人數嚴格控制在35人以內。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

幾年後,鹽外的小班化進一步縱深發展,開始構建起成熟的“四三五”小班化高校課堂模式,關注差異,尊重差異,因材施教。

2017年鹽外成功申請了“小班化背景下課堂的反饋與調控”課題研究,獲得全國一等獎。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

近年來,鹽外的小班化做了提煉,深化並確立了“關愛若鹽,適融有道”的辦學理念。建構了具有鹽外特色的“適融課程體系”2.0版本。

現在,很多家長跨區跨市跨省把娃娃送到鹽外,就是認可鹽外的小班化教育,認可鹽外的精細化管理。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!



學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


鹽外附小孟紅校長說:在40分鐘課堂上,鹽外面對35個孩子,從課前到課後都有對孩子全程化的關注和師生融合,小班讓教師能關注到每一個孩子。

縱使外界鑼鼓喧天,鹽外純淨若鹽!

成都鹽道街外語學校,從辦學的第一天起,就把社會責任扛在肩上:學費從1.8萬到2.2萬,作為一所國有民辦學校,鹽外大多數的學生來自成都的工薪階層家庭,小班化教育結下了累累果實。

第一批學子李偉、袁藝分別被清華大學,北京大學錄取,陸典同學,被美國杜克大學錄取,還得到美國前總統卡特的會見。。。

2018年高考,在參考人數增加五萬多人的嚴峻形勢下,鹽外師生打了漂亮的一仗,王雅潔同學列全省第85名。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


“一個班35個娃娃,每個孩子都是1/35,每個孩子都重要,班級存在感強。班主任住校,24小時精心呵護,每個學生表情差異都關注得到。”

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

初中班主任李傑老師這樣描述小班化的優勢:

1、小班化,人少,活動多,管理更高效、快捷。一個班35人,兩個班長,兩個學習委員,兩個課代表。。。人人都是班級幹部!人人都要擔任一項職務!

"

成都鹽道街外語學校

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

這是一個延續17年的精緻故事

2002年,城投集團旗下興教公司代表國家全額投資舉辦了一所國有民辦性質的學校,成都鹽道街外語學校。

同年秋天,桂花香了,年輕的實幹家謝丹琦被任命為學校校長,鹽外的小班化教育開始落地,生根,發芽。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

年輕的謝丹琦校長

當時,小班化只有在江浙一帶倡導,整個四川提得很少,2002年,鹽外摸著石頭,走在了最前頭。

第一年,鹽外的小班化首先體現在人數上,每班人數嚴格控制在35人以內。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

幾年後,鹽外的小班化進一步縱深發展,開始構建起成熟的“四三五”小班化高校課堂模式,關注差異,尊重差異,因材施教。

2017年鹽外成功申請了“小班化背景下課堂的反饋與調控”課題研究,獲得全國一等獎。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

近年來,鹽外的小班化做了提煉,深化並確立了“關愛若鹽,適融有道”的辦學理念。建構了具有鹽外特色的“適融課程體系”2.0版本。

現在,很多家長跨區跨市跨省把娃娃送到鹽外,就是認可鹽外的小班化教育,認可鹽外的精細化管理。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!



學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


鹽外附小孟紅校長說:在40分鐘課堂上,鹽外面對35個孩子,從課前到課後都有對孩子全程化的關注和師生融合,小班讓教師能關注到每一個孩子。

縱使外界鑼鼓喧天,鹽外純淨若鹽!

成都鹽道街外語學校,從辦學的第一天起,就把社會責任扛在肩上:學費從1.8萬到2.2萬,作為一所國有民辦學校,鹽外大多數的學生來自成都的工薪階層家庭,小班化教育結下了累累果實。

第一批學子李偉、袁藝分別被清華大學,北京大學錄取,陸典同學,被美國杜克大學錄取,還得到美國前總統卡特的會見。。。

2018年高考,在參考人數增加五萬多人的嚴峻形勢下,鹽外師生打了漂亮的一仗,王雅潔同學列全省第85名。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


“一個班35個娃娃,每個孩子都是1/35,每個孩子都重要,班級存在感強。班主任住校,24小時精心呵護,每個學生表情差異都關注得到。”

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

初中班主任李傑老師這樣描述小班化的優勢:

1、小班化,人少,活動多,管理更高效、快捷。一個班35人,兩個班長,兩個學習委員,兩個課代表。。。人人都是班級幹部!人人都要擔任一項職務!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

2、一個班就那麼些娃娃,機會更多。每個同學課堂發言的時間,機會增加。就拿學生講壇來說,一個學期輪下來,每個娃娃至少可以上兩次。藝術節,運動會都是全員參與,每次活動的獎品也可以整得重一些,孩子的獲得感會更強。

3、小班化教育,不存在吃大鍋飯的情況,學習更有優勢。老師作業都是精批,一對一輔導,對於成績有起伏的會把學生叫過來,當面批改。到了考試的關鍵時刻,小班化的優勢更加明顯,偏科的可以隨時隨地精準地找到老師輔,老師也能很快地解決問題。

4、就拿初中生來說,語數外,物理化實行導師制,每個老師負責5-6個娃娃,精力上完全夠,無論是學科上,情緒上有困惑都可以找導師。

5、寢室裡,一層樓兩個生活老師,每天9:30老師查寢,和娃娃談心,班主任,科任老師像媽老漢一樣,啥子都要管,對每個娃娃可以說是瞭如指掌。

6、小班化在家校溝通上也展現優勢。孩子成長的每一個節點,注重儀式感,邀請家長見證,參與。班上娃娃少,老師有更多的時間和精力請家長單獨交流,有更多的時間處理棘手的問題。


"

成都鹽道街外語學校

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

這是一個延續17年的精緻故事

2002年,城投集團旗下興教公司代表國家全額投資舉辦了一所國有民辦性質的學校,成都鹽道街外語學校。

同年秋天,桂花香了,年輕的實幹家謝丹琦被任命為學校校長,鹽外的小班化教育開始落地,生根,發芽。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

年輕的謝丹琦校長

當時,小班化只有在江浙一帶倡導,整個四川提得很少,2002年,鹽外摸著石頭,走在了最前頭。

第一年,鹽外的小班化首先體現在人數上,每班人數嚴格控制在35人以內。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

幾年後,鹽外的小班化進一步縱深發展,開始構建起成熟的“四三五”小班化高校課堂模式,關注差異,尊重差異,因材施教。

2017年鹽外成功申請了“小班化背景下課堂的反饋與調控”課題研究,獲得全國一等獎。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

近年來,鹽外的小班化做了提煉,深化並確立了“關愛若鹽,適融有道”的辦學理念。建構了具有鹽外特色的“適融課程體系”2.0版本。

現在,很多家長跨區跨市跨省把娃娃送到鹽外,就是認可鹽外的小班化教育,認可鹽外的精細化管理。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!



學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


鹽外附小孟紅校長說:在40分鐘課堂上,鹽外面對35個孩子,從課前到課後都有對孩子全程化的關注和師生融合,小班讓教師能關注到每一個孩子。

縱使外界鑼鼓喧天,鹽外純淨若鹽!

成都鹽道街外語學校,從辦學的第一天起,就把社會責任扛在肩上:學費從1.8萬到2.2萬,作為一所國有民辦學校,鹽外大多數的學生來自成都的工薪階層家庭,小班化教育結下了累累果實。

第一批學子李偉、袁藝分別被清華大學,北京大學錄取,陸典同學,被美國杜克大學錄取,還得到美國前總統卡特的會見。。。

2018年高考,在參考人數增加五萬多人的嚴峻形勢下,鹽外師生打了漂亮的一仗,王雅潔同學列全省第85名。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


“一個班35個娃娃,每個孩子都是1/35,每個孩子都重要,班級存在感強。班主任住校,24小時精心呵護,每個學生表情差異都關注得到。”

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

初中班主任李傑老師這樣描述小班化的優勢:

1、小班化,人少,活動多,管理更高效、快捷。一個班35人,兩個班長,兩個學習委員,兩個課代表。。。人人都是班級幹部!人人都要擔任一項職務!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

2、一個班就那麼些娃娃,機會更多。每個同學課堂發言的時間,機會增加。就拿學生講壇來說,一個學期輪下來,每個娃娃至少可以上兩次。藝術節,運動會都是全員參與,每次活動的獎品也可以整得重一些,孩子的獲得感會更強。

3、小班化教育,不存在吃大鍋飯的情況,學習更有優勢。老師作業都是精批,一對一輔導,對於成績有起伏的會把學生叫過來,當面批改。到了考試的關鍵時刻,小班化的優勢更加明顯,偏科的可以隨時隨地精準地找到老師輔,老師也能很快地解決問題。

4、就拿初中生來說,語數外,物理化實行導師制,每個老師負責5-6個娃娃,精力上完全夠,無論是學科上,情緒上有困惑都可以找導師。

5、寢室裡,一層樓兩個生活老師,每天9:30老師查寢,和娃娃談心,班主任,科任老師像媽老漢一樣,啥子都要管,對每個娃娃可以說是瞭如指掌。

6、小班化在家校溝通上也展現優勢。孩子成長的每一個節點,注重儀式感,邀請家長見證,參與。班上娃娃少,老師有更多的時間和精力請家長單獨交流,有更多的時間處理棘手的問題。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


小班化,孩子們有更多的機會,班級會發生更多的故事。

初中二年級的班主任、英語吳老師這樣描述著小班化:

“每週一到週五住在學校,早上7.20到教室,晚上9.30查寢,周天下午四點到學校,用陪伴和愛把班級的情感串起來,當了6年班主任,帶了兩屆學生,小班化,讓師生間緊緊的系在一起。”

"

成都鹽道街外語學校

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

這是一個延續17年的精緻故事

2002年,城投集團旗下興教公司代表國家全額投資舉辦了一所國有民辦性質的學校,成都鹽道街外語學校。

同年秋天,桂花香了,年輕的實幹家謝丹琦被任命為學校校長,鹽外的小班化教育開始落地,生根,發芽。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

年輕的謝丹琦校長

當時,小班化只有在江浙一帶倡導,整個四川提得很少,2002年,鹽外摸著石頭,走在了最前頭。

第一年,鹽外的小班化首先體現在人數上,每班人數嚴格控制在35人以內。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

幾年後,鹽外的小班化進一步縱深發展,開始構建起成熟的“四三五”小班化高校課堂模式,關注差異,尊重差異,因材施教。

2017年鹽外成功申請了“小班化背景下課堂的反饋與調控”課題研究,獲得全國一等獎。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

近年來,鹽外的小班化做了提煉,深化並確立了“關愛若鹽,適融有道”的辦學理念。建構了具有鹽外特色的“適融課程體系”2.0版本。

現在,很多家長跨區跨市跨省把娃娃送到鹽外,就是認可鹽外的小班化教育,認可鹽外的精細化管理。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!



學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


鹽外附小孟紅校長說:在40分鐘課堂上,鹽外面對35個孩子,從課前到課後都有對孩子全程化的關注和師生融合,小班讓教師能關注到每一個孩子。

縱使外界鑼鼓喧天,鹽外純淨若鹽!

成都鹽道街外語學校,從辦學的第一天起,就把社會責任扛在肩上:學費從1.8萬到2.2萬,作為一所國有民辦學校,鹽外大多數的學生來自成都的工薪階層家庭,小班化教育結下了累累果實。

第一批學子李偉、袁藝分別被清華大學,北京大學錄取,陸典同學,被美國杜克大學錄取,還得到美國前總統卡特的會見。。。

2018年高考,在參考人數增加五萬多人的嚴峻形勢下,鹽外師生打了漂亮的一仗,王雅潔同學列全省第85名。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


“一個班35個娃娃,每個孩子都是1/35,每個孩子都重要,班級存在感強。班主任住校,24小時精心呵護,每個學生表情差異都關注得到。”

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

初中班主任李傑老師這樣描述小班化的優勢:

1、小班化,人少,活動多,管理更高效、快捷。一個班35人,兩個班長,兩個學習委員,兩個課代表。。。人人都是班級幹部!人人都要擔任一項職務!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

2、一個班就那麼些娃娃,機會更多。每個同學課堂發言的時間,機會增加。就拿學生講壇來說,一個學期輪下來,每個娃娃至少可以上兩次。藝術節,運動會都是全員參與,每次活動的獎品也可以整得重一些,孩子的獲得感會更強。

3、小班化教育,不存在吃大鍋飯的情況,學習更有優勢。老師作業都是精批,一對一輔導,對於成績有起伏的會把學生叫過來,當面批改。到了考試的關鍵時刻,小班化的優勢更加明顯,偏科的可以隨時隨地精準地找到老師輔,老師也能很快地解決問題。

4、就拿初中生來說,語數外,物理化實行導師制,每個老師負責5-6個娃娃,精力上完全夠,無論是學科上,情緒上有困惑都可以找導師。

5、寢室裡,一層樓兩個生活老師,每天9:30老師查寢,和娃娃談心,班主任,科任老師像媽老漢一樣,啥子都要管,對每個娃娃可以說是瞭如指掌。

6、小班化在家校溝通上也展現優勢。孩子成長的每一個節點,注重儀式感,邀請家長見證,參與。班上娃娃少,老師有更多的時間和精力請家長單獨交流,有更多的時間處理棘手的問題。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


小班化,孩子們有更多的機會,班級會發生更多的故事。

初中二年級的班主任、英語吳老師這樣描述著小班化:

“每週一到週五住在學校,早上7.20到教室,晚上9.30查寢,周天下午四點到學校,用陪伴和愛把班級的情感串起來,當了6年班主任,帶了兩屆學生,小班化,讓師生間緊緊的系在一起。”

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

吳老師說:小班化,孩子們有更多的機會,班級會發生更多的故事。孩子一舉一動都看得到,孩子的情緒老師都會第一時間緊張,作業當面批改,情緒管理不過夜“

“班上35個娃娃,成績能抓起來,就抓起來,即使直升不了,也要讓娃娃考個好高中,讓他找到發光發熱的機會。”吳老師至今未婚,她有一顆純粹的初心,想建一個美好的班級,讓孩子畢業以後有一個美好的回憶,遇到不好的事情,也有嚮往美好的能力。

初一八班:雷萌萌,有兩個小酒窩的小女生。

小學一年級報名,吃了一頓食堂的飯,就喜歡上了學校。

"

成都鹽道街外語學校

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

這是一個延續17年的精緻故事

2002年,城投集團旗下興教公司代表國家全額投資舉辦了一所國有民辦性質的學校,成都鹽道街外語學校。

同年秋天,桂花香了,年輕的實幹家謝丹琦被任命為學校校長,鹽外的小班化教育開始落地,生根,發芽。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

年輕的謝丹琦校長

當時,小班化只有在江浙一帶倡導,整個四川提得很少,2002年,鹽外摸著石頭,走在了最前頭。

第一年,鹽外的小班化首先體現在人數上,每班人數嚴格控制在35人以內。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

幾年後,鹽外的小班化進一步縱深發展,開始構建起成熟的“四三五”小班化高校課堂模式,關注差異,尊重差異,因材施教。

2017年鹽外成功申請了“小班化背景下課堂的反饋與調控”課題研究,獲得全國一等獎。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

近年來,鹽外的小班化做了提煉,深化並確立了“關愛若鹽,適融有道”的辦學理念。建構了具有鹽外特色的“適融課程體系”2.0版本。

現在,很多家長跨區跨市跨省把娃娃送到鹽外,就是認可鹽外的小班化教育,認可鹽外的精細化管理。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!



學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


鹽外附小孟紅校長說:在40分鐘課堂上,鹽外面對35個孩子,從課前到課後都有對孩子全程化的關注和師生融合,小班讓教師能關注到每一個孩子。

縱使外界鑼鼓喧天,鹽外純淨若鹽!

成都鹽道街外語學校,從辦學的第一天起,就把社會責任扛在肩上:學費從1.8萬到2.2萬,作為一所國有民辦學校,鹽外大多數的學生來自成都的工薪階層家庭,小班化教育結下了累累果實。

第一批學子李偉、袁藝分別被清華大學,北京大學錄取,陸典同學,被美國杜克大學錄取,還得到美國前總統卡特的會見。。。

2018年高考,在參考人數增加五萬多人的嚴峻形勢下,鹽外師生打了漂亮的一仗,王雅潔同學列全省第85名。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


“一個班35個娃娃,每個孩子都是1/35,每個孩子都重要,班級存在感強。班主任住校,24小時精心呵護,每個學生表情差異都關注得到。”

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

初中班主任李傑老師這樣描述小班化的優勢:

1、小班化,人少,活動多,管理更高效、快捷。一個班35人,兩個班長,兩個學習委員,兩個課代表。。。人人都是班級幹部!人人都要擔任一項職務!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

2、一個班就那麼些娃娃,機會更多。每個同學課堂發言的時間,機會增加。就拿學生講壇來說,一個學期輪下來,每個娃娃至少可以上兩次。藝術節,運動會都是全員參與,每次活動的獎品也可以整得重一些,孩子的獲得感會更強。

3、小班化教育,不存在吃大鍋飯的情況,學習更有優勢。老師作業都是精批,一對一輔導,對於成績有起伏的會把學生叫過來,當面批改。到了考試的關鍵時刻,小班化的優勢更加明顯,偏科的可以隨時隨地精準地找到老師輔,老師也能很快地解決問題。

4、就拿初中生來說,語數外,物理化實行導師制,每個老師負責5-6個娃娃,精力上完全夠,無論是學科上,情緒上有困惑都可以找導師。

5、寢室裡,一層樓兩個生活老師,每天9:30老師查寢,和娃娃談心,班主任,科任老師像媽老漢一樣,啥子都要管,對每個娃娃可以說是瞭如指掌。

6、小班化在家校溝通上也展現優勢。孩子成長的每一個節點,注重儀式感,邀請家長見證,參與。班上娃娃少,老師有更多的時間和精力請家長單獨交流,有更多的時間處理棘手的問題。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


小班化,孩子們有更多的機會,班級會發生更多的故事。

初中二年級的班主任、英語吳老師這樣描述著小班化:

“每週一到週五住在學校,早上7.20到教室,晚上9.30查寢,周天下午四點到學校,用陪伴和愛把班級的情感串起來,當了6年班主任,帶了兩屆學生,小班化,讓師生間緊緊的系在一起。”

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

吳老師說:小班化,孩子們有更多的機會,班級會發生更多的故事。孩子一舉一動都看得到,孩子的情緒老師都會第一時間緊張,作業當面批改,情緒管理不過夜“

“班上35個娃娃,成績能抓起來,就抓起來,即使直升不了,也要讓娃娃考個好高中,讓他找到發光發熱的機會。”吳老師至今未婚,她有一顆純粹的初心,想建一個美好的班級,讓孩子畢業以後有一個美好的回憶,遇到不好的事情,也有嚮往美好的能力。

初一八班:雷萌萌,有兩個小酒窩的小女生。

小學一年級報名,吃了一頓食堂的飯,就喜歡上了學校。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

一個班級只有三十幾個人,優點是:做什麼都方便,不擁擠,活動機會也多,但不能開小差,打瞌睡,一眼就會被老師逮住!

高一三班,楊小淨,學霸喜歡卡時間。

小學,初中,高中都在鹽外,現在排名前十,目標是清華大學。

"

成都鹽道街外語學校

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

這是一個延續17年的精緻故事

2002年,城投集團旗下興教公司代表國家全額投資舉辦了一所國有民辦性質的學校,成都鹽道街外語學校。

同年秋天,桂花香了,年輕的實幹家謝丹琦被任命為學校校長,鹽外的小班化教育開始落地,生根,發芽。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

年輕的謝丹琦校長

當時,小班化只有在江浙一帶倡導,整個四川提得很少,2002年,鹽外摸著石頭,走在了最前頭。

第一年,鹽外的小班化首先體現在人數上,每班人數嚴格控制在35人以內。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

幾年後,鹽外的小班化進一步縱深發展,開始構建起成熟的“四三五”小班化高校課堂模式,關注差異,尊重差異,因材施教。

2017年鹽外成功申請了“小班化背景下課堂的反饋與調控”課題研究,獲得全國一等獎。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

近年來,鹽外的小班化做了提煉,深化並確立了“關愛若鹽,適融有道”的辦學理念。建構了具有鹽外特色的“適融課程體系”2.0版本。

現在,很多家長跨區跨市跨省把娃娃送到鹽外,就是認可鹽外的小班化教育,認可鹽外的精細化管理。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!



學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


鹽外附小孟紅校長說:在40分鐘課堂上,鹽外面對35個孩子,從課前到課後都有對孩子全程化的關注和師生融合,小班讓教師能關注到每一個孩子。

縱使外界鑼鼓喧天,鹽外純淨若鹽!

成都鹽道街外語學校,從辦學的第一天起,就把社會責任扛在肩上:學費從1.8萬到2.2萬,作為一所國有民辦學校,鹽外大多數的學生來自成都的工薪階層家庭,小班化教育結下了累累果實。

第一批學子李偉、袁藝分別被清華大學,北京大學錄取,陸典同學,被美國杜克大學錄取,還得到美國前總統卡特的會見。。。

2018年高考,在參考人數增加五萬多人的嚴峻形勢下,鹽外師生打了漂亮的一仗,王雅潔同學列全省第85名。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


“一個班35個娃娃,每個孩子都是1/35,每個孩子都重要,班級存在感強。班主任住校,24小時精心呵護,每個學生表情差異都關注得到。”

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

初中班主任李傑老師這樣描述小班化的優勢:

1、小班化,人少,活動多,管理更高效、快捷。一個班35人,兩個班長,兩個學習委員,兩個課代表。。。人人都是班級幹部!人人都要擔任一項職務!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

2、一個班就那麼些娃娃,機會更多。每個同學課堂發言的時間,機會增加。就拿學生講壇來說,一個學期輪下來,每個娃娃至少可以上兩次。藝術節,運動會都是全員參與,每次活動的獎品也可以整得重一些,孩子的獲得感會更強。

3、小班化教育,不存在吃大鍋飯的情況,學習更有優勢。老師作業都是精批,一對一輔導,對於成績有起伏的會把學生叫過來,當面批改。到了考試的關鍵時刻,小班化的優勢更加明顯,偏科的可以隨時隨地精準地找到老師輔,老師也能很快地解決問題。

4、就拿初中生來說,語數外,物理化實行導師制,每個老師負責5-6個娃娃,精力上完全夠,無論是學科上,情緒上有困惑都可以找導師。

5、寢室裡,一層樓兩個生活老師,每天9:30老師查寢,和娃娃談心,班主任,科任老師像媽老漢一樣,啥子都要管,對每個娃娃可以說是瞭如指掌。

6、小班化在家校溝通上也展現優勢。孩子成長的每一個節點,注重儀式感,邀請家長見證,參與。班上娃娃少,老師有更多的時間和精力請家長單獨交流,有更多的時間處理棘手的問題。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


小班化,孩子們有更多的機會,班級會發生更多的故事。

初中二年級的班主任、英語吳老師這樣描述著小班化:

“每週一到週五住在學校,早上7.20到教室,晚上9.30查寢,周天下午四點到學校,用陪伴和愛把班級的情感串起來,當了6年班主任,帶了兩屆學生,小班化,讓師生間緊緊的系在一起。”

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

吳老師說:小班化,孩子們有更多的機會,班級會發生更多的故事。孩子一舉一動都看得到,孩子的情緒老師都會第一時間緊張,作業當面批改,情緒管理不過夜“

“班上35個娃娃,成績能抓起來,就抓起來,即使直升不了,也要讓娃娃考個好高中,讓他找到發光發熱的機會。”吳老師至今未婚,她有一顆純粹的初心,想建一個美好的班級,讓孩子畢業以後有一個美好的回憶,遇到不好的事情,也有嚮往美好的能力。

初一八班:雷萌萌,有兩個小酒窩的小女生。

小學一年級報名,吃了一頓食堂的飯,就喜歡上了學校。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

一個班級只有三十幾個人,優點是:做什麼都方便,不擁擠,活動機會也多,但不能開小差,打瞌睡,一眼就會被老師逮住!

高一三班,楊小淨,學霸喜歡卡時間。

小學,初中,高中都在鹽外,現在排名前十,目標是清華大學。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

楊小淨:習慣了鹽外的小班化教育,人數少,不會很吵,不粗糙,作業哪科做得不好,老師都會叫到辦公司單獨輔導。

楊小淨說:自己喜歡卡時間,每天的學習生活都會精確到每一分鐘。

這是高一學霸的一天:

“早上6:25起床洗漱

6:54-7:05集體早操

然後排隊吃早飯5分鐘

7:12是每天的抄寫時間,抄英文小說

7:18分開始刷題,一般刷語文閱讀

7:40-8:00早讀

8:05分休息

8:10分上課

9點早操,課間會適當休息。

中午12:25去食堂,

12:45-1:00做3篇英語閱讀,

下午1:30午休,2點上課,6點吃飯,6:30聽英語聽力,

7點25上自習,晚上9點半放學。”

在鹽外,直升是一個口碑的延續,家長介紹家長來也是一個口碑的延續。

"

成都鹽道街外語學校

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

這是一個延續17年的精緻故事

2002年,城投集團旗下興教公司代表國家全額投資舉辦了一所國有民辦性質的學校,成都鹽道街外語學校。

同年秋天,桂花香了,年輕的實幹家謝丹琦被任命為學校校長,鹽外的小班化教育開始落地,生根,發芽。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

年輕的謝丹琦校長

當時,小班化只有在江浙一帶倡導,整個四川提得很少,2002年,鹽外摸著石頭,走在了最前頭。

第一年,鹽外的小班化首先體現在人數上,每班人數嚴格控制在35人以內。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

幾年後,鹽外的小班化進一步縱深發展,開始構建起成熟的“四三五”小班化高校課堂模式,關注差異,尊重差異,因材施教。

2017年鹽外成功申請了“小班化背景下課堂的反饋與調控”課題研究,獲得全國一等獎。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

近年來,鹽外的小班化做了提煉,深化並確立了“關愛若鹽,適融有道”的辦學理念。建構了具有鹽外特色的“適融課程體系”2.0版本。

現在,很多家長跨區跨市跨省把娃娃送到鹽外,就是認可鹽外的小班化教育,認可鹽外的精細化管理。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!



學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


鹽外附小孟紅校長說:在40分鐘課堂上,鹽外面對35個孩子,從課前到課後都有對孩子全程化的關注和師生融合,小班讓教師能關注到每一個孩子。

縱使外界鑼鼓喧天,鹽外純淨若鹽!

成都鹽道街外語學校,從辦學的第一天起,就把社會責任扛在肩上:學費從1.8萬到2.2萬,作為一所國有民辦學校,鹽外大多數的學生來自成都的工薪階層家庭,小班化教育結下了累累果實。

第一批學子李偉、袁藝分別被清華大學,北京大學錄取,陸典同學,被美國杜克大學錄取,還得到美國前總統卡特的會見。。。

2018年高考,在參考人數增加五萬多人的嚴峻形勢下,鹽外師生打了漂亮的一仗,王雅潔同學列全省第85名。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


“一個班35個娃娃,每個孩子都是1/35,每個孩子都重要,班級存在感強。班主任住校,24小時精心呵護,每個學生表情差異都關注得到。”

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

初中班主任李傑老師這樣描述小班化的優勢:

1、小班化,人少,活動多,管理更高效、快捷。一個班35人,兩個班長,兩個學習委員,兩個課代表。。。人人都是班級幹部!人人都要擔任一項職務!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

2、一個班就那麼些娃娃,機會更多。每個同學課堂發言的時間,機會增加。就拿學生講壇來說,一個學期輪下來,每個娃娃至少可以上兩次。藝術節,運動會都是全員參與,每次活動的獎品也可以整得重一些,孩子的獲得感會更強。

3、小班化教育,不存在吃大鍋飯的情況,學習更有優勢。老師作業都是精批,一對一輔導,對於成績有起伏的會把學生叫過來,當面批改。到了考試的關鍵時刻,小班化的優勢更加明顯,偏科的可以隨時隨地精準地找到老師輔,老師也能很快地解決問題。

4、就拿初中生來說,語數外,物理化實行導師制,每個老師負責5-6個娃娃,精力上完全夠,無論是學科上,情緒上有困惑都可以找導師。

5、寢室裡,一層樓兩個生活老師,每天9:30老師查寢,和娃娃談心,班主任,科任老師像媽老漢一樣,啥子都要管,對每個娃娃可以說是瞭如指掌。

6、小班化在家校溝通上也展現優勢。孩子成長的每一個節點,注重儀式感,邀請家長見證,參與。班上娃娃少,老師有更多的時間和精力請家長單獨交流,有更多的時間處理棘手的問題。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


小班化,孩子們有更多的機會,班級會發生更多的故事。

初中二年級的班主任、英語吳老師這樣描述著小班化:

“每週一到週五住在學校,早上7.20到教室,晚上9.30查寢,周天下午四點到學校,用陪伴和愛把班級的情感串起來,當了6年班主任,帶了兩屆學生,小班化,讓師生間緊緊的系在一起。”

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

吳老師說:小班化,孩子們有更多的機會,班級會發生更多的故事。孩子一舉一動都看得到,孩子的情緒老師都會第一時間緊張,作業當面批改,情緒管理不過夜“

“班上35個娃娃,成績能抓起來,就抓起來,即使直升不了,也要讓娃娃考個好高中,讓他找到發光發熱的機會。”吳老師至今未婚,她有一顆純粹的初心,想建一個美好的班級,讓孩子畢業以後有一個美好的回憶,遇到不好的事情,也有嚮往美好的能力。

初一八班:雷萌萌,有兩個小酒窩的小女生。

小學一年級報名,吃了一頓食堂的飯,就喜歡上了學校。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

一個班級只有三十幾個人,優點是:做什麼都方便,不擁擠,活動機會也多,但不能開小差,打瞌睡,一眼就會被老師逮住!

高一三班,楊小淨,學霸喜歡卡時間。

小學,初中,高中都在鹽外,現在排名前十,目標是清華大學。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

楊小淨:習慣了鹽外的小班化教育,人數少,不會很吵,不粗糙,作業哪科做得不好,老師都會叫到辦公司單獨輔導。

楊小淨說:自己喜歡卡時間,每天的學習生活都會精確到每一分鐘。

這是高一學霸的一天:

“早上6:25起床洗漱

6:54-7:05集體早操

然後排隊吃早飯5分鐘

7:12是每天的抄寫時間,抄英文小說

7:18分開始刷題,一般刷語文閱讀

7:40-8:00早讀

8:05分休息

8:10分上課

9點早操,課間會適當休息。

中午12:25去食堂,

12:45-1:00做3篇英語閱讀,

下午1:30午休,2點上課,6點吃飯,6:30聽英語聽力,

7點25上自習,晚上9點半放學。”

在鹽外,直升是一個口碑的延續,家長介紹家長來也是一個口碑的延續。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

"

成都鹽道街外語學校

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

這是一個延續17年的精緻故事

2002年,城投集團旗下興教公司代表國家全額投資舉辦了一所國有民辦性質的學校,成都鹽道街外語學校。

同年秋天,桂花香了,年輕的實幹家謝丹琦被任命為學校校長,鹽外的小班化教育開始落地,生根,發芽。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

年輕的謝丹琦校長

當時,小班化只有在江浙一帶倡導,整個四川提得很少,2002年,鹽外摸著石頭,走在了最前頭。

第一年,鹽外的小班化首先體現在人數上,每班人數嚴格控制在35人以內。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

幾年後,鹽外的小班化進一步縱深發展,開始構建起成熟的“四三五”小班化高校課堂模式,關注差異,尊重差異,因材施教。

2017年鹽外成功申請了“小班化背景下課堂的反饋與調控”課題研究,獲得全國一等獎。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

近年來,鹽外的小班化做了提煉,深化並確立了“關愛若鹽,適融有道”的辦學理念。建構了具有鹽外特色的“適融課程體系”2.0版本。

現在,很多家長跨區跨市跨省把娃娃送到鹽外,就是認可鹽外的小班化教育,認可鹽外的精細化管理。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!



學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


鹽外附小孟紅校長說:在40分鐘課堂上,鹽外面對35個孩子,從課前到課後都有對孩子全程化的關注和師生融合,小班讓教師能關注到每一個孩子。

縱使外界鑼鼓喧天,鹽外純淨若鹽!

成都鹽道街外語學校,從辦學的第一天起,就把社會責任扛在肩上:學費從1.8萬到2.2萬,作為一所國有民辦學校,鹽外大多數的學生來自成都的工薪階層家庭,小班化教育結下了累累果實。

第一批學子李偉、袁藝分別被清華大學,北京大學錄取,陸典同學,被美國杜克大學錄取,還得到美國前總統卡特的會見。。。

2018年高考,在參考人數增加五萬多人的嚴峻形勢下,鹽外師生打了漂亮的一仗,王雅潔同學列全省第85名。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


“一個班35個娃娃,每個孩子都是1/35,每個孩子都重要,班級存在感強。班主任住校,24小時精心呵護,每個學生表情差異都關注得到。”

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

初中班主任李傑老師這樣描述小班化的優勢:

1、小班化,人少,活動多,管理更高效、快捷。一個班35人,兩個班長,兩個學習委員,兩個課代表。。。人人都是班級幹部!人人都要擔任一項職務!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

2、一個班就那麼些娃娃,機會更多。每個同學課堂發言的時間,機會增加。就拿學生講壇來說,一個學期輪下來,每個娃娃至少可以上兩次。藝術節,運動會都是全員參與,每次活動的獎品也可以整得重一些,孩子的獲得感會更強。

3、小班化教育,不存在吃大鍋飯的情況,學習更有優勢。老師作業都是精批,一對一輔導,對於成績有起伏的會把學生叫過來,當面批改。到了考試的關鍵時刻,小班化的優勢更加明顯,偏科的可以隨時隨地精準地找到老師輔,老師也能很快地解決問題。

4、就拿初中生來說,語數外,物理化實行導師制,每個老師負責5-6個娃娃,精力上完全夠,無論是學科上,情緒上有困惑都可以找導師。

5、寢室裡,一層樓兩個生活老師,每天9:30老師查寢,和娃娃談心,班主任,科任老師像媽老漢一樣,啥子都要管,對每個娃娃可以說是瞭如指掌。

6、小班化在家校溝通上也展現優勢。孩子成長的每一個節點,注重儀式感,邀請家長見證,參與。班上娃娃少,老師有更多的時間和精力請家長單獨交流,有更多的時間處理棘手的問題。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


小班化,孩子們有更多的機會,班級會發生更多的故事。

初中二年級的班主任、英語吳老師這樣描述著小班化:

“每週一到週五住在學校,早上7.20到教室,晚上9.30查寢,周天下午四點到學校,用陪伴和愛把班級的情感串起來,當了6年班主任,帶了兩屆學生,小班化,讓師生間緊緊的系在一起。”

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

吳老師說:小班化,孩子們有更多的機會,班級會發生更多的故事。孩子一舉一動都看得到,孩子的情緒老師都會第一時間緊張,作業當面批改,情緒管理不過夜“

“班上35個娃娃,成績能抓起來,就抓起來,即使直升不了,也要讓娃娃考個好高中,讓他找到發光發熱的機會。”吳老師至今未婚,她有一顆純粹的初心,想建一個美好的班級,讓孩子畢業以後有一個美好的回憶,遇到不好的事情,也有嚮往美好的能力。

初一八班:雷萌萌,有兩個小酒窩的小女生。

小學一年級報名,吃了一頓食堂的飯,就喜歡上了學校。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

一個班級只有三十幾個人,優點是:做什麼都方便,不擁擠,活動機會也多,但不能開小差,打瞌睡,一眼就會被老師逮住!

高一三班,楊小淨,學霸喜歡卡時間。

小學,初中,高中都在鹽外,現在排名前十,目標是清華大學。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

楊小淨:習慣了鹽外的小班化教育,人數少,不會很吵,不粗糙,作業哪科做得不好,老師都會叫到辦公司單獨輔導。

楊小淨說:自己喜歡卡時間,每天的學習生活都會精確到每一分鐘。

這是高一學霸的一天:

“早上6:25起床洗漱

6:54-7:05集體早操

然後排隊吃早飯5分鐘

7:12是每天的抄寫時間,抄英文小說

7:18分開始刷題,一般刷語文閱讀

7:40-8:00早讀

8:05分休息

8:10分上課

9點早操,課間會適當休息。

中午12:25去食堂,

12:45-1:00做3篇英語閱讀,

下午1:30午休,2點上課,6點吃飯,6:30聽英語聽力,

7點25上自習,晚上9點半放學。”

在鹽外,直升是一個口碑的延續,家長介紹家長來也是一個口碑的延續。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

一位家長說:渴望優質教育,自己和老公都是工薪階層,綜合考慮教學,學費,最終把老大,老二都送進了鹽外。

名校君之前整理了2018年成都民辦初中學費最低排行榜,家長請綜合對比,選擇真正的性價比學校。

"

成都鹽道街外語學校

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

這是一個延續17年的精緻故事

2002年,城投集團旗下興教公司代表國家全額投資舉辦了一所國有民辦性質的學校,成都鹽道街外語學校。

同年秋天,桂花香了,年輕的實幹家謝丹琦被任命為學校校長,鹽外的小班化教育開始落地,生根,發芽。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

年輕的謝丹琦校長

當時,小班化只有在江浙一帶倡導,整個四川提得很少,2002年,鹽外摸著石頭,走在了最前頭。

第一年,鹽外的小班化首先體現在人數上,每班人數嚴格控制在35人以內。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

幾年後,鹽外的小班化進一步縱深發展,開始構建起成熟的“四三五”小班化高校課堂模式,關注差異,尊重差異,因材施教。

2017年鹽外成功申請了“小班化背景下課堂的反饋與調控”課題研究,獲得全國一等獎。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

近年來,鹽外的小班化做了提煉,深化並確立了“關愛若鹽,適融有道”的辦學理念。建構了具有鹽外特色的“適融課程體系”2.0版本。

現在,很多家長跨區跨市跨省把娃娃送到鹽外,就是認可鹽外的小班化教育,認可鹽外的精細化管理。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!



學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


鹽外附小孟紅校長說:在40分鐘課堂上,鹽外面對35個孩子,從課前到課後都有對孩子全程化的關注和師生融合,小班讓教師能關注到每一個孩子。

縱使外界鑼鼓喧天,鹽外純淨若鹽!

成都鹽道街外語學校,從辦學的第一天起,就把社會責任扛在肩上:學費從1.8萬到2.2萬,作為一所國有民辦學校,鹽外大多數的學生來自成都的工薪階層家庭,小班化教育結下了累累果實。

第一批學子李偉、袁藝分別被清華大學,北京大學錄取,陸典同學,被美國杜克大學錄取,還得到美國前總統卡特的會見。。。

2018年高考,在參考人數增加五萬多人的嚴峻形勢下,鹽外師生打了漂亮的一仗,王雅潔同學列全省第85名。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


“一個班35個娃娃,每個孩子都是1/35,每個孩子都重要,班級存在感強。班主任住校,24小時精心呵護,每個學生表情差異都關注得到。”

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

初中班主任李傑老師這樣描述小班化的優勢:

1、小班化,人少,活動多,管理更高效、快捷。一個班35人,兩個班長,兩個學習委員,兩個課代表。。。人人都是班級幹部!人人都要擔任一項職務!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

2、一個班就那麼些娃娃,機會更多。每個同學課堂發言的時間,機會增加。就拿學生講壇來說,一個學期輪下來,每個娃娃至少可以上兩次。藝術節,運動會都是全員參與,每次活動的獎品也可以整得重一些,孩子的獲得感會更強。

3、小班化教育,不存在吃大鍋飯的情況,學習更有優勢。老師作業都是精批,一對一輔導,對於成績有起伏的會把學生叫過來,當面批改。到了考試的關鍵時刻,小班化的優勢更加明顯,偏科的可以隨時隨地精準地找到老師輔,老師也能很快地解決問題。

4、就拿初中生來說,語數外,物理化實行導師制,每個老師負責5-6個娃娃,精力上完全夠,無論是學科上,情緒上有困惑都可以找導師。

5、寢室裡,一層樓兩個生活老師,每天9:30老師查寢,和娃娃談心,班主任,科任老師像媽老漢一樣,啥子都要管,對每個娃娃可以說是瞭如指掌。

6、小班化在家校溝通上也展現優勢。孩子成長的每一個節點,注重儀式感,邀請家長見證,參與。班上娃娃少,老師有更多的時間和精力請家長單獨交流,有更多的時間處理棘手的問題。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


小班化,孩子們有更多的機會,班級會發生更多的故事。

初中二年級的班主任、英語吳老師這樣描述著小班化:

“每週一到週五住在學校,早上7.20到教室,晚上9.30查寢,周天下午四點到學校,用陪伴和愛把班級的情感串起來,當了6年班主任,帶了兩屆學生,小班化,讓師生間緊緊的系在一起。”

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

吳老師說:小班化,孩子們有更多的機會,班級會發生更多的故事。孩子一舉一動都看得到,孩子的情緒老師都會第一時間緊張,作業當面批改,情緒管理不過夜“

“班上35個娃娃,成績能抓起來,就抓起來,即使直升不了,也要讓娃娃考個好高中,讓他找到發光發熱的機會。”吳老師至今未婚,她有一顆純粹的初心,想建一個美好的班級,讓孩子畢業以後有一個美好的回憶,遇到不好的事情,也有嚮往美好的能力。

初一八班:雷萌萌,有兩個小酒窩的小女生。

小學一年級報名,吃了一頓食堂的飯,就喜歡上了學校。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

一個班級只有三十幾個人,優點是:做什麼都方便,不擁擠,活動機會也多,但不能開小差,打瞌睡,一眼就會被老師逮住!

高一三班,楊小淨,學霸喜歡卡時間。

小學,初中,高中都在鹽外,現在排名前十,目標是清華大學。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

楊小淨:習慣了鹽外的小班化教育,人數少,不會很吵,不粗糙,作業哪科做得不好,老師都會叫到辦公司單獨輔導。

楊小淨說:自己喜歡卡時間,每天的學習生活都會精確到每一分鐘。

這是高一學霸的一天:

“早上6:25起床洗漱

6:54-7:05集體早操

然後排隊吃早飯5分鐘

7:12是每天的抄寫時間,抄英文小說

7:18分開始刷題,一般刷語文閱讀

7:40-8:00早讀

8:05分休息

8:10分上課

9點早操,課間會適當休息。

中午12:25去食堂,

12:45-1:00做3篇英語閱讀,

下午1:30午休,2點上課,6點吃飯,6:30聽英語聽力,

7點25上自習,晚上9點半放學。”

在鹽外,直升是一個口碑的延續,家長介紹家長來也是一個口碑的延續。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

一位家長說:渴望優質教育,自己和老公都是工薪階層,綜合考慮教學,學費,最終把老大,老二都送進了鹽外。

名校君之前整理了2018年成都民辦初中學費最低排行榜,家長請綜合對比,選擇真正的性價比學校。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

"

成都鹽道街外語學校

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

這是一個延續17年的精緻故事

2002年,城投集團旗下興教公司代表國家全額投資舉辦了一所國有民辦性質的學校,成都鹽道街外語學校。

同年秋天,桂花香了,年輕的實幹家謝丹琦被任命為學校校長,鹽外的小班化教育開始落地,生根,發芽。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

年輕的謝丹琦校長

當時,小班化只有在江浙一帶倡導,整個四川提得很少,2002年,鹽外摸著石頭,走在了最前頭。

第一年,鹽外的小班化首先體現在人數上,每班人數嚴格控制在35人以內。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

幾年後,鹽外的小班化進一步縱深發展,開始構建起成熟的“四三五”小班化高校課堂模式,關注差異,尊重差異,因材施教。

2017年鹽外成功申請了“小班化背景下課堂的反饋與調控”課題研究,獲得全國一等獎。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

近年來,鹽外的小班化做了提煉,深化並確立了“關愛若鹽,適融有道”的辦學理念。建構了具有鹽外特色的“適融課程體系”2.0版本。

現在,很多家長跨區跨市跨省把娃娃送到鹽外,就是認可鹽外的小班化教育,認可鹽外的精細化管理。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!



學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


鹽外附小孟紅校長說:在40分鐘課堂上,鹽外面對35個孩子,從課前到課後都有對孩子全程化的關注和師生融合,小班讓教師能關注到每一個孩子。

縱使外界鑼鼓喧天,鹽外純淨若鹽!

成都鹽道街外語學校,從辦學的第一天起,就把社會責任扛在肩上:學費從1.8萬到2.2萬,作為一所國有民辦學校,鹽外大多數的學生來自成都的工薪階層家庭,小班化教育結下了累累果實。

第一批學子李偉、袁藝分別被清華大學,北京大學錄取,陸典同學,被美國杜克大學錄取,還得到美國前總統卡特的會見。。。

2018年高考,在參考人數增加五萬多人的嚴峻形勢下,鹽外師生打了漂亮的一仗,王雅潔同學列全省第85名。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


“一個班35個娃娃,每個孩子都是1/35,每個孩子都重要,班級存在感強。班主任住校,24小時精心呵護,每個學生表情差異都關注得到。”

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

初中班主任李傑老師這樣描述小班化的優勢:

1、小班化,人少,活動多,管理更高效、快捷。一個班35人,兩個班長,兩個學習委員,兩個課代表。。。人人都是班級幹部!人人都要擔任一項職務!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

2、一個班就那麼些娃娃,機會更多。每個同學課堂發言的時間,機會增加。就拿學生講壇來說,一個學期輪下來,每個娃娃至少可以上兩次。藝術節,運動會都是全員參與,每次活動的獎品也可以整得重一些,孩子的獲得感會更強。

3、小班化教育,不存在吃大鍋飯的情況,學習更有優勢。老師作業都是精批,一對一輔導,對於成績有起伏的會把學生叫過來,當面批改。到了考試的關鍵時刻,小班化的優勢更加明顯,偏科的可以隨時隨地精準地找到老師輔,老師也能很快地解決問題。

4、就拿初中生來說,語數外,物理化實行導師制,每個老師負責5-6個娃娃,精力上完全夠,無論是學科上,情緒上有困惑都可以找導師。

5、寢室裡,一層樓兩個生活老師,每天9:30老師查寢,和娃娃談心,班主任,科任老師像媽老漢一樣,啥子都要管,對每個娃娃可以說是瞭如指掌。

6、小班化在家校溝通上也展現優勢。孩子成長的每一個節點,注重儀式感,邀請家長見證,參與。班上娃娃少,老師有更多的時間和精力請家長單獨交流,有更多的時間處理棘手的問題。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


小班化,孩子們有更多的機會,班級會發生更多的故事。

初中二年級的班主任、英語吳老師這樣描述著小班化:

“每週一到週五住在學校,早上7.20到教室,晚上9.30查寢,周天下午四點到學校,用陪伴和愛把班級的情感串起來,當了6年班主任,帶了兩屆學生,小班化,讓師生間緊緊的系在一起。”

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

吳老師說:小班化,孩子們有更多的機會,班級會發生更多的故事。孩子一舉一動都看得到,孩子的情緒老師都會第一時間緊張,作業當面批改,情緒管理不過夜“

“班上35個娃娃,成績能抓起來,就抓起來,即使直升不了,也要讓娃娃考個好高中,讓他找到發光發熱的機會。”吳老師至今未婚,她有一顆純粹的初心,想建一個美好的班級,讓孩子畢業以後有一個美好的回憶,遇到不好的事情,也有嚮往美好的能力。

初一八班:雷萌萌,有兩個小酒窩的小女生。

小學一年級報名,吃了一頓食堂的飯,就喜歡上了學校。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

一個班級只有三十幾個人,優點是:做什麼都方便,不擁擠,活動機會也多,但不能開小差,打瞌睡,一眼就會被老師逮住!

高一三班,楊小淨,學霸喜歡卡時間。

小學,初中,高中都在鹽外,現在排名前十,目標是清華大學。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

楊小淨:習慣了鹽外的小班化教育,人數少,不會很吵,不粗糙,作業哪科做得不好,老師都會叫到辦公司單獨輔導。

楊小淨說:自己喜歡卡時間,每天的學習生活都會精確到每一分鐘。

這是高一學霸的一天:

“早上6:25起床洗漱

6:54-7:05集體早操

然後排隊吃早飯5分鐘

7:12是每天的抄寫時間,抄英文小說

7:18分開始刷題,一般刷語文閱讀

7:40-8:00早讀

8:05分休息

8:10分上課

9點早操,課間會適當休息。

中午12:25去食堂,

12:45-1:00做3篇英語閱讀,

下午1:30午休,2點上課,6點吃飯,6:30聽英語聽力,

7點25上自習,晚上9點半放學。”

在鹽外,直升是一個口碑的延續,家長介紹家長來也是一個口碑的延續。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

一位家長說:渴望優質教育,自己和老公都是工薪階層,綜合考慮教學,學費,最終把老大,老二都送進了鹽外。

名校君之前整理了2018年成都民辦初中學費最低排行榜,家長請綜合對比,選擇真正的性價比學校。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

每一位學生,無論成績好壞,都應該收穫一份幸福。

"

成都鹽道街外語學校

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

這是一個延續17年的精緻故事

2002年,城投集團旗下興教公司代表國家全額投資舉辦了一所國有民辦性質的學校,成都鹽道街外語學校。

同年秋天,桂花香了,年輕的實幹家謝丹琦被任命為學校校長,鹽外的小班化教育開始落地,生根,發芽。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

年輕的謝丹琦校長

當時,小班化只有在江浙一帶倡導,整個四川提得很少,2002年,鹽外摸著石頭,走在了最前頭。

第一年,鹽外的小班化首先體現在人數上,每班人數嚴格控制在35人以內。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

幾年後,鹽外的小班化進一步縱深發展,開始構建起成熟的“四三五”小班化高校課堂模式,關注差異,尊重差異,因材施教。

2017年鹽外成功申請了“小班化背景下課堂的反饋與調控”課題研究,獲得全國一等獎。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

近年來,鹽外的小班化做了提煉,深化並確立了“關愛若鹽,適融有道”的辦學理念。建構了具有鹽外特色的“適融課程體系”2.0版本。

現在,很多家長跨區跨市跨省把娃娃送到鹽外,就是認可鹽外的小班化教育,認可鹽外的精細化管理。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!



學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


鹽外附小孟紅校長說:在40分鐘課堂上,鹽外面對35個孩子,從課前到課後都有對孩子全程化的關注和師生融合,小班讓教師能關注到每一個孩子。

縱使外界鑼鼓喧天,鹽外純淨若鹽!

成都鹽道街外語學校,從辦學的第一天起,就把社會責任扛在肩上:學費從1.8萬到2.2萬,作為一所國有民辦學校,鹽外大多數的學生來自成都的工薪階層家庭,小班化教育結下了累累果實。

第一批學子李偉、袁藝分別被清華大學,北京大學錄取,陸典同學,被美國杜克大學錄取,還得到美國前總統卡特的會見。。。

2018年高考,在參考人數增加五萬多人的嚴峻形勢下,鹽外師生打了漂亮的一仗,王雅潔同學列全省第85名。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


“一個班35個娃娃,每個孩子都是1/35,每個孩子都重要,班級存在感強。班主任住校,24小時精心呵護,每個學生表情差異都關注得到。”

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

初中班主任李傑老師這樣描述小班化的優勢:

1、小班化,人少,活動多,管理更高效、快捷。一個班35人,兩個班長,兩個學習委員,兩個課代表。。。人人都是班級幹部!人人都要擔任一項職務!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

2、一個班就那麼些娃娃,機會更多。每個同學課堂發言的時間,機會增加。就拿學生講壇來說,一個學期輪下來,每個娃娃至少可以上兩次。藝術節,運動會都是全員參與,每次活動的獎品也可以整得重一些,孩子的獲得感會更強。

3、小班化教育,不存在吃大鍋飯的情況,學習更有優勢。老師作業都是精批,一對一輔導,對於成績有起伏的會把學生叫過來,當面批改。到了考試的關鍵時刻,小班化的優勢更加明顯,偏科的可以隨時隨地精準地找到老師輔,老師也能很快地解決問題。

4、就拿初中生來說,語數外,物理化實行導師制,每個老師負責5-6個娃娃,精力上完全夠,無論是學科上,情緒上有困惑都可以找導師。

5、寢室裡,一層樓兩個生活老師,每天9:30老師查寢,和娃娃談心,班主任,科任老師像媽老漢一樣,啥子都要管,對每個娃娃可以說是瞭如指掌。

6、小班化在家校溝通上也展現優勢。孩子成長的每一個節點,注重儀式感,邀請家長見證,參與。班上娃娃少,老師有更多的時間和精力請家長單獨交流,有更多的時間處理棘手的問題。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


小班化,孩子們有更多的機會,班級會發生更多的故事。

初中二年級的班主任、英語吳老師這樣描述著小班化:

“每週一到週五住在學校,早上7.20到教室,晚上9.30查寢,周天下午四點到學校,用陪伴和愛把班級的情感串起來,當了6年班主任,帶了兩屆學生,小班化,讓師生間緊緊的系在一起。”

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

吳老師說:小班化,孩子們有更多的機會,班級會發生更多的故事。孩子一舉一動都看得到,孩子的情緒老師都會第一時間緊張,作業當面批改,情緒管理不過夜“

“班上35個娃娃,成績能抓起來,就抓起來,即使直升不了,也要讓娃娃考個好高中,讓他找到發光發熱的機會。”吳老師至今未婚,她有一顆純粹的初心,想建一個美好的班級,讓孩子畢業以後有一個美好的回憶,遇到不好的事情,也有嚮往美好的能力。

初一八班:雷萌萌,有兩個小酒窩的小女生。

小學一年級報名,吃了一頓食堂的飯,就喜歡上了學校。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

一個班級只有三十幾個人,優點是:做什麼都方便,不擁擠,活動機會也多,但不能開小差,打瞌睡,一眼就會被老師逮住!

高一三班,楊小淨,學霸喜歡卡時間。

小學,初中,高中都在鹽外,現在排名前十,目標是清華大學。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

楊小淨:習慣了鹽外的小班化教育,人數少,不會很吵,不粗糙,作業哪科做得不好,老師都會叫到辦公司單獨輔導。

楊小淨說:自己喜歡卡時間,每天的學習生活都會精確到每一分鐘。

這是高一學霸的一天:

“早上6:25起床洗漱

6:54-7:05集體早操

然後排隊吃早飯5分鐘

7:12是每天的抄寫時間,抄英文小說

7:18分開始刷題,一般刷語文閱讀

7:40-8:00早讀

8:05分休息

8:10分上課

9點早操,課間會適當休息。

中午12:25去食堂,

12:45-1:00做3篇英語閱讀,

下午1:30午休,2點上課,6點吃飯,6:30聽英語聽力,

7點25上自習,晚上9點半放學。”

在鹽外,直升是一個口碑的延續,家長介紹家長來也是一個口碑的延續。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

一位家長說:渴望優質教育,自己和老公都是工薪階層,綜合考慮教學,學費,最終把老大,老二都送進了鹽外。

名校君之前整理了2018年成都民辦初中學費最低排行榜,家長請綜合對比,選擇真正的性價比學校。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

每一位學生,無論成績好壞,都應該收穫一份幸福。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

成都鹽道街外語學校是由市教育局直接任命校長、直接管理的學校之一,其全國有的性質決定了她有更高的可靠性與教育質量保障,擁有更雄厚的教育資源的支持,新機制使其具有更多的辦學自主權和靈活有效的用人機制。


"

成都鹽道街外語學校

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

這是一個延續17年的精緻故事

2002年,城投集團旗下興教公司代表國家全額投資舉辦了一所國有民辦性質的學校,成都鹽道街外語學校。

同年秋天,桂花香了,年輕的實幹家謝丹琦被任命為學校校長,鹽外的小班化教育開始落地,生根,發芽。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

年輕的謝丹琦校長

當時,小班化只有在江浙一帶倡導,整個四川提得很少,2002年,鹽外摸著石頭,走在了最前頭。

第一年,鹽外的小班化首先體現在人數上,每班人數嚴格控制在35人以內。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

幾年後,鹽外的小班化進一步縱深發展,開始構建起成熟的“四三五”小班化高校課堂模式,關注差異,尊重差異,因材施教。

2017年鹽外成功申請了“小班化背景下課堂的反饋與調控”課題研究,獲得全國一等獎。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

近年來,鹽外的小班化做了提煉,深化並確立了“關愛若鹽,適融有道”的辦學理念。建構了具有鹽外特色的“適融課程體系”2.0版本。

現在,很多家長跨區跨市跨省把娃娃送到鹽外,就是認可鹽外的小班化教育,認可鹽外的精細化管理。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!



學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


鹽外附小孟紅校長說:在40分鐘課堂上,鹽外面對35個孩子,從課前到課後都有對孩子全程化的關注和師生融合,小班讓教師能關注到每一個孩子。

縱使外界鑼鼓喧天,鹽外純淨若鹽!

成都鹽道街外語學校,從辦學的第一天起,就把社會責任扛在肩上:學費從1.8萬到2.2萬,作為一所國有民辦學校,鹽外大多數的學生來自成都的工薪階層家庭,小班化教育結下了累累果實。

第一批學子李偉、袁藝分別被清華大學,北京大學錄取,陸典同學,被美國杜克大學錄取,還得到美國前總統卡特的會見。。。

2018年高考,在參考人數增加五萬多人的嚴峻形勢下,鹽外師生打了漂亮的一仗,王雅潔同學列全省第85名。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


“一個班35個娃娃,每個孩子都是1/35,每個孩子都重要,班級存在感強。班主任住校,24小時精心呵護,每個學生表情差異都關注得到。”

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

初中班主任李傑老師這樣描述小班化的優勢:

1、小班化,人少,活動多,管理更高效、快捷。一個班35人,兩個班長,兩個學習委員,兩個課代表。。。人人都是班級幹部!人人都要擔任一項職務!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

2、一個班就那麼些娃娃,機會更多。每個同學課堂發言的時間,機會增加。就拿學生講壇來說,一個學期輪下來,每個娃娃至少可以上兩次。藝術節,運動會都是全員參與,每次活動的獎品也可以整得重一些,孩子的獲得感會更強。

3、小班化教育,不存在吃大鍋飯的情況,學習更有優勢。老師作業都是精批,一對一輔導,對於成績有起伏的會把學生叫過來,當面批改。到了考試的關鍵時刻,小班化的優勢更加明顯,偏科的可以隨時隨地精準地找到老師輔,老師也能很快地解決問題。

4、就拿初中生來說,語數外,物理化實行導師制,每個老師負責5-6個娃娃,精力上完全夠,無論是學科上,情緒上有困惑都可以找導師。

5、寢室裡,一層樓兩個生活老師,每天9:30老師查寢,和娃娃談心,班主任,科任老師像媽老漢一樣,啥子都要管,對每個娃娃可以說是瞭如指掌。

6、小班化在家校溝通上也展現優勢。孩子成長的每一個節點,注重儀式感,邀請家長見證,參與。班上娃娃少,老師有更多的時間和精力請家長單獨交流,有更多的時間處理棘手的問題。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


小班化,孩子們有更多的機會,班級會發生更多的故事。

初中二年級的班主任、英語吳老師這樣描述著小班化:

“每週一到週五住在學校,早上7.20到教室,晚上9.30查寢,周天下午四點到學校,用陪伴和愛把班級的情感串起來,當了6年班主任,帶了兩屆學生,小班化,讓師生間緊緊的系在一起。”

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

吳老師說:小班化,孩子們有更多的機會,班級會發生更多的故事。孩子一舉一動都看得到,孩子的情緒老師都會第一時間緊張,作業當面批改,情緒管理不過夜“

“班上35個娃娃,成績能抓起來,就抓起來,即使直升不了,也要讓娃娃考個好高中,讓他找到發光發熱的機會。”吳老師至今未婚,她有一顆純粹的初心,想建一個美好的班級,讓孩子畢業以後有一個美好的回憶,遇到不好的事情,也有嚮往美好的能力。

初一八班:雷萌萌,有兩個小酒窩的小女生。

小學一年級報名,吃了一頓食堂的飯,就喜歡上了學校。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

一個班級只有三十幾個人,優點是:做什麼都方便,不擁擠,活動機會也多,但不能開小差,打瞌睡,一眼就會被老師逮住!

高一三班,楊小淨,學霸喜歡卡時間。

小學,初中,高中都在鹽外,現在排名前十,目標是清華大學。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

楊小淨:習慣了鹽外的小班化教育,人數少,不會很吵,不粗糙,作業哪科做得不好,老師都會叫到辦公司單獨輔導。

楊小淨說:自己喜歡卡時間,每天的學習生活都會精確到每一分鐘。

這是高一學霸的一天:

“早上6:25起床洗漱

6:54-7:05集體早操

然後排隊吃早飯5分鐘

7:12是每天的抄寫時間,抄英文小說

7:18分開始刷題,一般刷語文閱讀

7:40-8:00早讀

8:05分休息

8:10分上課

9點早操,課間會適當休息。

中午12:25去食堂,

12:45-1:00做3篇英語閱讀,

下午1:30午休,2點上課,6點吃飯,6:30聽英語聽力,

7點25上自習,晚上9點半放學。”

在鹽外,直升是一個口碑的延續,家長介紹家長來也是一個口碑的延續。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

一位家長說:渴望優質教育,自己和老公都是工薪階層,綜合考慮教學,學費,最終把老大,老二都送進了鹽外。

名校君之前整理了2018年成都民辦初中學費最低排行榜,家長請綜合對比,選擇真正的性價比學校。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

每一位學生,無論成績好壞,都應該收穫一份幸福。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

成都鹽道街外語學校是由市教育局直接任命校長、直接管理的學校之一,其全國有的性質決定了她有更高的可靠性與教育質量保障,擁有更雄厚的教育資源的支持,新機制使其具有更多的辦學自主權和靈活有效的用人機制。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

1

"

成都鹽道街外語學校

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

這是一個延續17年的精緻故事

2002年,城投集團旗下興教公司代表國家全額投資舉辦了一所國有民辦性質的學校,成都鹽道街外語學校。

同年秋天,桂花香了,年輕的實幹家謝丹琦被任命為學校校長,鹽外的小班化教育開始落地,生根,發芽。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

年輕的謝丹琦校長

當時,小班化只有在江浙一帶倡導,整個四川提得很少,2002年,鹽外摸著石頭,走在了最前頭。

第一年,鹽外的小班化首先體現在人數上,每班人數嚴格控制在35人以內。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

幾年後,鹽外的小班化進一步縱深發展,開始構建起成熟的“四三五”小班化高校課堂模式,關注差異,尊重差異,因材施教。

2017年鹽外成功申請了“小班化背景下課堂的反饋與調控”課題研究,獲得全國一等獎。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

近年來,鹽外的小班化做了提煉,深化並確立了“關愛若鹽,適融有道”的辦學理念。建構了具有鹽外特色的“適融課程體系”2.0版本。

現在,很多家長跨區跨市跨省把娃娃送到鹽外,就是認可鹽外的小班化教育,認可鹽外的精細化管理。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!



學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


鹽外附小孟紅校長說:在40分鐘課堂上,鹽外面對35個孩子,從課前到課後都有對孩子全程化的關注和師生融合,小班讓教師能關注到每一個孩子。

縱使外界鑼鼓喧天,鹽外純淨若鹽!

成都鹽道街外語學校,從辦學的第一天起,就把社會責任扛在肩上:學費從1.8萬到2.2萬,作為一所國有民辦學校,鹽外大多數的學生來自成都的工薪階層家庭,小班化教育結下了累累果實。

第一批學子李偉、袁藝分別被清華大學,北京大學錄取,陸典同學,被美國杜克大學錄取,還得到美國前總統卡特的會見。。。

2018年高考,在參考人數增加五萬多人的嚴峻形勢下,鹽外師生打了漂亮的一仗,王雅潔同學列全省第85名。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


“一個班35個娃娃,每個孩子都是1/35,每個孩子都重要,班級存在感強。班主任住校,24小時精心呵護,每個學生表情差異都關注得到。”

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

初中班主任李傑老師這樣描述小班化的優勢:

1、小班化,人少,活動多,管理更高效、快捷。一個班35人,兩個班長,兩個學習委員,兩個課代表。。。人人都是班級幹部!人人都要擔任一項職務!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

2、一個班就那麼些娃娃,機會更多。每個同學課堂發言的時間,機會增加。就拿學生講壇來說,一個學期輪下來,每個娃娃至少可以上兩次。藝術節,運動會都是全員參與,每次活動的獎品也可以整得重一些,孩子的獲得感會更強。

3、小班化教育,不存在吃大鍋飯的情況,學習更有優勢。老師作業都是精批,一對一輔導,對於成績有起伏的會把學生叫過來,當面批改。到了考試的關鍵時刻,小班化的優勢更加明顯,偏科的可以隨時隨地精準地找到老師輔,老師也能很快地解決問題。

4、就拿初中生來說,語數外,物理化實行導師制,每個老師負責5-6個娃娃,精力上完全夠,無論是學科上,情緒上有困惑都可以找導師。

5、寢室裡,一層樓兩個生活老師,每天9:30老師查寢,和娃娃談心,班主任,科任老師像媽老漢一樣,啥子都要管,對每個娃娃可以說是瞭如指掌。

6、小班化在家校溝通上也展現優勢。孩子成長的每一個節點,注重儀式感,邀請家長見證,參與。班上娃娃少,老師有更多的時間和精力請家長單獨交流,有更多的時間處理棘手的問題。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


小班化,孩子們有更多的機會,班級會發生更多的故事。

初中二年級的班主任、英語吳老師這樣描述著小班化:

“每週一到週五住在學校,早上7.20到教室,晚上9.30查寢,周天下午四點到學校,用陪伴和愛把班級的情感串起來,當了6年班主任,帶了兩屆學生,小班化,讓師生間緊緊的系在一起。”

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

吳老師說:小班化,孩子們有更多的機會,班級會發生更多的故事。孩子一舉一動都看得到,孩子的情緒老師都會第一時間緊張,作業當面批改,情緒管理不過夜“

“班上35個娃娃,成績能抓起來,就抓起來,即使直升不了,也要讓娃娃考個好高中,讓他找到發光發熱的機會。”吳老師至今未婚,她有一顆純粹的初心,想建一個美好的班級,讓孩子畢業以後有一個美好的回憶,遇到不好的事情,也有嚮往美好的能力。

初一八班:雷萌萌,有兩個小酒窩的小女生。

小學一年級報名,吃了一頓食堂的飯,就喜歡上了學校。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

一個班級只有三十幾個人,優點是:做什麼都方便,不擁擠,活動機會也多,但不能開小差,打瞌睡,一眼就會被老師逮住!

高一三班,楊小淨,學霸喜歡卡時間。

小學,初中,高中都在鹽外,現在排名前十,目標是清華大學。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

楊小淨:習慣了鹽外的小班化教育,人數少,不會很吵,不粗糙,作業哪科做得不好,老師都會叫到辦公司單獨輔導。

楊小淨說:自己喜歡卡時間,每天的學習生活都會精確到每一分鐘。

這是高一學霸的一天:

“早上6:25起床洗漱

6:54-7:05集體早操

然後排隊吃早飯5分鐘

7:12是每天的抄寫時間,抄英文小說

7:18分開始刷題,一般刷語文閱讀

7:40-8:00早讀

8:05分休息

8:10分上課

9點早操,課間會適當休息。

中午12:25去食堂,

12:45-1:00做3篇英語閱讀,

下午1:30午休,2點上課,6點吃飯,6:30聽英語聽力,

7點25上自習,晚上9點半放學。”

在鹽外,直升是一個口碑的延續,家長介紹家長來也是一個口碑的延續。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

一位家長說:渴望優質教育,自己和老公都是工薪階層,綜合考慮教學,學費,最終把老大,老二都送進了鹽外。

名校君之前整理了2018年成都民辦初中學費最低排行榜,家長請綜合對比,選擇真正的性價比學校。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

每一位學生,無論成績好壞,都應該收穫一份幸福。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

成都鹽道街外語學校是由市教育局直接任命校長、直接管理的學校之一,其全國有的性質決定了她有更高的可靠性與教育質量保障,擁有更雄厚的教育資源的支持,新機制使其具有更多的辦學自主權和靈活有效的用人機制。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

1

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

往年招生計劃:

2018年初一新生計劃招生380人,本地生錄取名額計劃342人,其中隨機排位103人。

自主招生採取面談方式錄取239人,自主招生採取面談方式錄取外地生源38人。初一年級設10個教學班,每班學生不超過38人。

2

招生方式:

小升初

A 部分本校小學直升生 ;

B 按成都市小升初政策實行本地生計劃30%搖號產生,其他採用自主招生方式:公開面談,合格錄取。

高中招生:

主要以本校初三優秀畢業生直升為主。

2018年初升高總招生計劃160人,其中校內指標到校(校內直升為主)141人。

"

成都鹽道街外語學校

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

這是一個延續17年的精緻故事

2002年,城投集團旗下興教公司代表國家全額投資舉辦了一所國有民辦性質的學校,成都鹽道街外語學校。

同年秋天,桂花香了,年輕的實幹家謝丹琦被任命為學校校長,鹽外的小班化教育開始落地,生根,發芽。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

年輕的謝丹琦校長

當時,小班化只有在江浙一帶倡導,整個四川提得很少,2002年,鹽外摸著石頭,走在了最前頭。

第一年,鹽外的小班化首先體現在人數上,每班人數嚴格控制在35人以內。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

幾年後,鹽外的小班化進一步縱深發展,開始構建起成熟的“四三五”小班化高校課堂模式,關注差異,尊重差異,因材施教。

2017年鹽外成功申請了“小班化背景下課堂的反饋與調控”課題研究,獲得全國一等獎。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

近年來,鹽外的小班化做了提煉,深化並確立了“關愛若鹽,適融有道”的辦學理念。建構了具有鹽外特色的“適融課程體系”2.0版本。

現在,很多家長跨區跨市跨省把娃娃送到鹽外,就是認可鹽外的小班化教育,認可鹽外的精細化管理。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!



學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


鹽外附小孟紅校長說:在40分鐘課堂上,鹽外面對35個孩子,從課前到課後都有對孩子全程化的關注和師生融合,小班讓教師能關注到每一個孩子。

縱使外界鑼鼓喧天,鹽外純淨若鹽!

成都鹽道街外語學校,從辦學的第一天起,就把社會責任扛在肩上:學費從1.8萬到2.2萬,作為一所國有民辦學校,鹽外大多數的學生來自成都的工薪階層家庭,小班化教育結下了累累果實。

第一批學子李偉、袁藝分別被清華大學,北京大學錄取,陸典同學,被美國杜克大學錄取,還得到美國前總統卡特的會見。。。

2018年高考,在參考人數增加五萬多人的嚴峻形勢下,鹽外師生打了漂亮的一仗,王雅潔同學列全省第85名。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


“一個班35個娃娃,每個孩子都是1/35,每個孩子都重要,班級存在感強。班主任住校,24小時精心呵護,每個學生表情差異都關注得到。”

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

初中班主任李傑老師這樣描述小班化的優勢:

1、小班化,人少,活動多,管理更高效、快捷。一個班35人,兩個班長,兩個學習委員,兩個課代表。。。人人都是班級幹部!人人都要擔任一項職務!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

2、一個班就那麼些娃娃,機會更多。每個同學課堂發言的時間,機會增加。就拿學生講壇來說,一個學期輪下來,每個娃娃至少可以上兩次。藝術節,運動會都是全員參與,每次活動的獎品也可以整得重一些,孩子的獲得感會更強。

3、小班化教育,不存在吃大鍋飯的情況,學習更有優勢。老師作業都是精批,一對一輔導,對於成績有起伏的會把學生叫過來,當面批改。到了考試的關鍵時刻,小班化的優勢更加明顯,偏科的可以隨時隨地精準地找到老師輔,老師也能很快地解決問題。

4、就拿初中生來說,語數外,物理化實行導師制,每個老師負責5-6個娃娃,精力上完全夠,無論是學科上,情緒上有困惑都可以找導師。

5、寢室裡,一層樓兩個生活老師,每天9:30老師查寢,和娃娃談心,班主任,科任老師像媽老漢一樣,啥子都要管,對每個娃娃可以說是瞭如指掌。

6、小班化在家校溝通上也展現優勢。孩子成長的每一個節點,注重儀式感,邀請家長見證,參與。班上娃娃少,老師有更多的時間和精力請家長單獨交流,有更多的時間處理棘手的問題。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


小班化,孩子們有更多的機會,班級會發生更多的故事。

初中二年級的班主任、英語吳老師這樣描述著小班化:

“每週一到週五住在學校,早上7.20到教室,晚上9.30查寢,周天下午四點到學校,用陪伴和愛把班級的情感串起來,當了6年班主任,帶了兩屆學生,小班化,讓師生間緊緊的系在一起。”

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

吳老師說:小班化,孩子們有更多的機會,班級會發生更多的故事。孩子一舉一動都看得到,孩子的情緒老師都會第一時間緊張,作業當面批改,情緒管理不過夜“

“班上35個娃娃,成績能抓起來,就抓起來,即使直升不了,也要讓娃娃考個好高中,讓他找到發光發熱的機會。”吳老師至今未婚,她有一顆純粹的初心,想建一個美好的班級,讓孩子畢業以後有一個美好的回憶,遇到不好的事情,也有嚮往美好的能力。

初一八班:雷萌萌,有兩個小酒窩的小女生。

小學一年級報名,吃了一頓食堂的飯,就喜歡上了學校。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

一個班級只有三十幾個人,優點是:做什麼都方便,不擁擠,活動機會也多,但不能開小差,打瞌睡,一眼就會被老師逮住!

高一三班,楊小淨,學霸喜歡卡時間。

小學,初中,高中都在鹽外,現在排名前十,目標是清華大學。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

楊小淨:習慣了鹽外的小班化教育,人數少,不會很吵,不粗糙,作業哪科做得不好,老師都會叫到辦公司單獨輔導。

楊小淨說:自己喜歡卡時間,每天的學習生活都會精確到每一分鐘。

這是高一學霸的一天:

“早上6:25起床洗漱

6:54-7:05集體早操

然後排隊吃早飯5分鐘

7:12是每天的抄寫時間,抄英文小說

7:18分開始刷題,一般刷語文閱讀

7:40-8:00早讀

8:05分休息

8:10分上課

9點早操,課間會適當休息。

中午12:25去食堂,

12:45-1:00做3篇英語閱讀,

下午1:30午休,2點上課,6點吃飯,6:30聽英語聽力,

7點25上自習,晚上9點半放學。”

在鹽外,直升是一個口碑的延續,家長介紹家長來也是一個口碑的延續。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

一位家長說:渴望優質教育,自己和老公都是工薪階層,綜合考慮教學,學費,最終把老大,老二都送進了鹽外。

名校君之前整理了2018年成都民辦初中學費最低排行榜,家長請綜合對比,選擇真正的性價比學校。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

每一位學生,無論成績好壞,都應該收穫一份幸福。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

成都鹽道街外語學校是由市教育局直接任命校長、直接管理的學校之一,其全國有的性質決定了她有更高的可靠性與教育質量保障,擁有更雄厚的教育資源的支持,新機制使其具有更多的辦學自主權和靈活有效的用人機制。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

1

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

往年招生計劃:

2018年初一新生計劃招生380人,本地生錄取名額計劃342人,其中隨機排位103人。

自主招生採取面談方式錄取239人,自主招生採取面談方式錄取外地生源38人。初一年級設10個教學班,每班學生不超過38人。

2

招生方式:

小升初

A 部分本校小學直升生 ;

B 按成都市小升初政策實行本地生計劃30%搖號產生,其他採用自主招生方式:公開面談,合格錄取。

高中招生:

主要以本校初三優秀畢業生直升為主。

2018年初升高總招生計劃160人,其中校內指標到校(校內直升為主)141人。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

3

"

成都鹽道街外語學校

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

這是一個延續17年的精緻故事

2002年,城投集團旗下興教公司代表國家全額投資舉辦了一所國有民辦性質的學校,成都鹽道街外語學校。

同年秋天,桂花香了,年輕的實幹家謝丹琦被任命為學校校長,鹽外的小班化教育開始落地,生根,發芽。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

年輕的謝丹琦校長

當時,小班化只有在江浙一帶倡導,整個四川提得很少,2002年,鹽外摸著石頭,走在了最前頭。

第一年,鹽外的小班化首先體現在人數上,每班人數嚴格控制在35人以內。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

幾年後,鹽外的小班化進一步縱深發展,開始構建起成熟的“四三五”小班化高校課堂模式,關注差異,尊重差異,因材施教。

2017年鹽外成功申請了“小班化背景下課堂的反饋與調控”課題研究,獲得全國一等獎。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

近年來,鹽外的小班化做了提煉,深化並確立了“關愛若鹽,適融有道”的辦學理念。建構了具有鹽外特色的“適融課程體系”2.0版本。

現在,很多家長跨區跨市跨省把娃娃送到鹽外,就是認可鹽外的小班化教育,認可鹽外的精細化管理。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!



學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


鹽外附小孟紅校長說:在40分鐘課堂上,鹽外面對35個孩子,從課前到課後都有對孩子全程化的關注和師生融合,小班讓教師能關注到每一個孩子。

縱使外界鑼鼓喧天,鹽外純淨若鹽!

成都鹽道街外語學校,從辦學的第一天起,就把社會責任扛在肩上:學費從1.8萬到2.2萬,作為一所國有民辦學校,鹽外大多數的學生來自成都的工薪階層家庭,小班化教育結下了累累果實。

第一批學子李偉、袁藝分別被清華大學,北京大學錄取,陸典同學,被美國杜克大學錄取,還得到美國前總統卡特的會見。。。

2018年高考,在參考人數增加五萬多人的嚴峻形勢下,鹽外師生打了漂亮的一仗,王雅潔同學列全省第85名。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


“一個班35個娃娃,每個孩子都是1/35,每個孩子都重要,班級存在感強。班主任住校,24小時精心呵護,每個學生表情差異都關注得到。”

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

初中班主任李傑老師這樣描述小班化的優勢:

1、小班化,人少,活動多,管理更高效、快捷。一個班35人,兩個班長,兩個學習委員,兩個課代表。。。人人都是班級幹部!人人都要擔任一項職務!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

2、一個班就那麼些娃娃,機會更多。每個同學課堂發言的時間,機會增加。就拿學生講壇來說,一個學期輪下來,每個娃娃至少可以上兩次。藝術節,運動會都是全員參與,每次活動的獎品也可以整得重一些,孩子的獲得感會更強。

3、小班化教育,不存在吃大鍋飯的情況,學習更有優勢。老師作業都是精批,一對一輔導,對於成績有起伏的會把學生叫過來,當面批改。到了考試的關鍵時刻,小班化的優勢更加明顯,偏科的可以隨時隨地精準地找到老師輔,老師也能很快地解決問題。

4、就拿初中生來說,語數外,物理化實行導師制,每個老師負責5-6個娃娃,精力上完全夠,無論是學科上,情緒上有困惑都可以找導師。

5、寢室裡,一層樓兩個生活老師,每天9:30老師查寢,和娃娃談心,班主任,科任老師像媽老漢一樣,啥子都要管,對每個娃娃可以說是瞭如指掌。

6、小班化在家校溝通上也展現優勢。孩子成長的每一個節點,注重儀式感,邀請家長見證,參與。班上娃娃少,老師有更多的時間和精力請家長單獨交流,有更多的時間處理棘手的問題。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


小班化,孩子們有更多的機會,班級會發生更多的故事。

初中二年級的班主任、英語吳老師這樣描述著小班化:

“每週一到週五住在學校,早上7.20到教室,晚上9.30查寢,周天下午四點到學校,用陪伴和愛把班級的情感串起來,當了6年班主任,帶了兩屆學生,小班化,讓師生間緊緊的系在一起。”

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

吳老師說:小班化,孩子們有更多的機會,班級會發生更多的故事。孩子一舉一動都看得到,孩子的情緒老師都會第一時間緊張,作業當面批改,情緒管理不過夜“

“班上35個娃娃,成績能抓起來,就抓起來,即使直升不了,也要讓娃娃考個好高中,讓他找到發光發熱的機會。”吳老師至今未婚,她有一顆純粹的初心,想建一個美好的班級,讓孩子畢業以後有一個美好的回憶,遇到不好的事情,也有嚮往美好的能力。

初一八班:雷萌萌,有兩個小酒窩的小女生。

小學一年級報名,吃了一頓食堂的飯,就喜歡上了學校。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

一個班級只有三十幾個人,優點是:做什麼都方便,不擁擠,活動機會也多,但不能開小差,打瞌睡,一眼就會被老師逮住!

高一三班,楊小淨,學霸喜歡卡時間。

小學,初中,高中都在鹽外,現在排名前十,目標是清華大學。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

楊小淨:習慣了鹽外的小班化教育,人數少,不會很吵,不粗糙,作業哪科做得不好,老師都會叫到辦公司單獨輔導。

楊小淨說:自己喜歡卡時間,每天的學習生活都會精確到每一分鐘。

這是高一學霸的一天:

“早上6:25起床洗漱

6:54-7:05集體早操

然後排隊吃早飯5分鐘

7:12是每天的抄寫時間,抄英文小說

7:18分開始刷題,一般刷語文閱讀

7:40-8:00早讀

8:05分休息

8:10分上課

9點早操,課間會適當休息。

中午12:25去食堂,

12:45-1:00做3篇英語閱讀,

下午1:30午休,2點上課,6點吃飯,6:30聽英語聽力,

7點25上自習,晚上9點半放學。”

在鹽外,直升是一個口碑的延續,家長介紹家長來也是一個口碑的延續。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

一位家長說:渴望優質教育,自己和老公都是工薪階層,綜合考慮教學,學費,最終把老大,老二都送進了鹽外。

名校君之前整理了2018年成都民辦初中學費最低排行榜,家長請綜合對比,選擇真正的性價比學校。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

每一位學生,無論成績好壞,都應該收穫一份幸福。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

成都鹽道街外語學校是由市教育局直接任命校長、直接管理的學校之一,其全國有的性質決定了她有更高的可靠性與教育質量保障,擁有更雄厚的教育資源的支持,新機制使其具有更多的辦學自主權和靈活有效的用人機制。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

1

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

往年招生計劃:

2018年初一新生計劃招生380人,本地生錄取名額計劃342人,其中隨機排位103人。

自主招生採取面談方式錄取239人,自主招生採取面談方式錄取外地生源38人。初一年級設10個教學班,每班學生不超過38人。

2

招生方式:

小升初

A 部分本校小學直升生 ;

B 按成都市小升初政策實行本地生計劃30%搖號產生,其他採用自主招生方式:公開面談,合格錄取。

高中招生:

主要以本校初三優秀畢業生直升為主。

2018年初升高總招生計劃160人,其中校內指標到校(校內直升為主)141人。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

3

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

分班情況:初中實行平行分班,小班教學,每班35人左右。

4

食宿情況:

就餐:學校現有兩個食堂,

小學一年級至初一年級實行營養配餐制,

初二年級到高三年級實行點餐制。

"

成都鹽道街外語學校

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

這是一個延續17年的精緻故事

2002年,城投集團旗下興教公司代表國家全額投資舉辦了一所國有民辦性質的學校,成都鹽道街外語學校。

同年秋天,桂花香了,年輕的實幹家謝丹琦被任命為學校校長,鹽外的小班化教育開始落地,生根,發芽。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

年輕的謝丹琦校長

當時,小班化只有在江浙一帶倡導,整個四川提得很少,2002年,鹽外摸著石頭,走在了最前頭。

第一年,鹽外的小班化首先體現在人數上,每班人數嚴格控制在35人以內。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

幾年後,鹽外的小班化進一步縱深發展,開始構建起成熟的“四三五”小班化高校課堂模式,關注差異,尊重差異,因材施教。

2017年鹽外成功申請了“小班化背景下課堂的反饋與調控”課題研究,獲得全國一等獎。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

近年來,鹽外的小班化做了提煉,深化並確立了“關愛若鹽,適融有道”的辦學理念。建構了具有鹽外特色的“適融課程體系”2.0版本。

現在,很多家長跨區跨市跨省把娃娃送到鹽外,就是認可鹽外的小班化教育,認可鹽外的精細化管理。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!



學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


鹽外附小孟紅校長說:在40分鐘課堂上,鹽外面對35個孩子,從課前到課後都有對孩子全程化的關注和師生融合,小班讓教師能關注到每一個孩子。

縱使外界鑼鼓喧天,鹽外純淨若鹽!

成都鹽道街外語學校,從辦學的第一天起,就把社會責任扛在肩上:學費從1.8萬到2.2萬,作為一所國有民辦學校,鹽外大多數的學生來自成都的工薪階層家庭,小班化教育結下了累累果實。

第一批學子李偉、袁藝分別被清華大學,北京大學錄取,陸典同學,被美國杜克大學錄取,還得到美國前總統卡特的會見。。。

2018年高考,在參考人數增加五萬多人的嚴峻形勢下,鹽外師生打了漂亮的一仗,王雅潔同學列全省第85名。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


“一個班35個娃娃,每個孩子都是1/35,每個孩子都重要,班級存在感強。班主任住校,24小時精心呵護,每個學生表情差異都關注得到。”

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

初中班主任李傑老師這樣描述小班化的優勢:

1、小班化,人少,活動多,管理更高效、快捷。一個班35人,兩個班長,兩個學習委員,兩個課代表。。。人人都是班級幹部!人人都要擔任一項職務!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

2、一個班就那麼些娃娃,機會更多。每個同學課堂發言的時間,機會增加。就拿學生講壇來說,一個學期輪下來,每個娃娃至少可以上兩次。藝術節,運動會都是全員參與,每次活動的獎品也可以整得重一些,孩子的獲得感會更強。

3、小班化教育,不存在吃大鍋飯的情況,學習更有優勢。老師作業都是精批,一對一輔導,對於成績有起伏的會把學生叫過來,當面批改。到了考試的關鍵時刻,小班化的優勢更加明顯,偏科的可以隨時隨地精準地找到老師輔,老師也能很快地解決問題。

4、就拿初中生來說,語數外,物理化實行導師制,每個老師負責5-6個娃娃,精力上完全夠,無論是學科上,情緒上有困惑都可以找導師。

5、寢室裡,一層樓兩個生活老師,每天9:30老師查寢,和娃娃談心,班主任,科任老師像媽老漢一樣,啥子都要管,對每個娃娃可以說是瞭如指掌。

6、小班化在家校溝通上也展現優勢。孩子成長的每一個節點,注重儀式感,邀請家長見證,參與。班上娃娃少,老師有更多的時間和精力請家長單獨交流,有更多的時間處理棘手的問題。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


小班化,孩子們有更多的機會,班級會發生更多的故事。

初中二年級的班主任、英語吳老師這樣描述著小班化:

“每週一到週五住在學校,早上7.20到教室,晚上9.30查寢,周天下午四點到學校,用陪伴和愛把班級的情感串起來,當了6年班主任,帶了兩屆學生,小班化,讓師生間緊緊的系在一起。”

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

吳老師說:小班化,孩子們有更多的機會,班級會發生更多的故事。孩子一舉一動都看得到,孩子的情緒老師都會第一時間緊張,作業當面批改,情緒管理不過夜“

“班上35個娃娃,成績能抓起來,就抓起來,即使直升不了,也要讓娃娃考個好高中,讓他找到發光發熱的機會。”吳老師至今未婚,她有一顆純粹的初心,想建一個美好的班級,讓孩子畢業以後有一個美好的回憶,遇到不好的事情,也有嚮往美好的能力。

初一八班:雷萌萌,有兩個小酒窩的小女生。

小學一年級報名,吃了一頓食堂的飯,就喜歡上了學校。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

一個班級只有三十幾個人,優點是:做什麼都方便,不擁擠,活動機會也多,但不能開小差,打瞌睡,一眼就會被老師逮住!

高一三班,楊小淨,學霸喜歡卡時間。

小學,初中,高中都在鹽外,現在排名前十,目標是清華大學。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

楊小淨:習慣了鹽外的小班化教育,人數少,不會很吵,不粗糙,作業哪科做得不好,老師都會叫到辦公司單獨輔導。

楊小淨說:自己喜歡卡時間,每天的學習生活都會精確到每一分鐘。

這是高一學霸的一天:

“早上6:25起床洗漱

6:54-7:05集體早操

然後排隊吃早飯5分鐘

7:12是每天的抄寫時間,抄英文小說

7:18分開始刷題,一般刷語文閱讀

7:40-8:00早讀

8:05分休息

8:10分上課

9點早操,課間會適當休息。

中午12:25去食堂,

12:45-1:00做3篇英語閱讀,

下午1:30午休,2點上課,6點吃飯,6:30聽英語聽力,

7點25上自習,晚上9點半放學。”

在鹽外,直升是一個口碑的延續,家長介紹家長來也是一個口碑的延續。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

一位家長說:渴望優質教育,自己和老公都是工薪階層,綜合考慮教學,學費,最終把老大,老二都送進了鹽外。

名校君之前整理了2018年成都民辦初中學費最低排行榜,家長請綜合對比,選擇真正的性價比學校。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

每一位學生,無論成績好壞,都應該收穫一份幸福。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

成都鹽道街外語學校是由市教育局直接任命校長、直接管理的學校之一,其全國有的性質決定了她有更高的可靠性與教育質量保障,擁有更雄厚的教育資源的支持,新機制使其具有更多的辦學自主權和靈活有效的用人機制。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

1

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

往年招生計劃:

2018年初一新生計劃招生380人,本地生錄取名額計劃342人,其中隨機排位103人。

自主招生採取面談方式錄取239人,自主招生採取面談方式錄取外地生源38人。初一年級設10個教學班,每班學生不超過38人。

2

招生方式:

小升初

A 部分本校小學直升生 ;

B 按成都市小升初政策實行本地生計劃30%搖號產生,其他採用自主招生方式:公開面談,合格錄取。

高中招生:

主要以本校初三優秀畢業生直升為主。

2018年初升高總招生計劃160人,其中校內指標到校(校內直升為主)141人。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

3

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

分班情況:初中實行平行分班,小班教學,每班35人左右。

4

食宿情況:

就餐:學校現有兩個食堂,

小學一年級至初一年級實行營養配餐制,

初二年級到高三年級實行點餐制。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

5

"

成都鹽道街外語學校

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

這是一個延續17年的精緻故事

2002年,城投集團旗下興教公司代表國家全額投資舉辦了一所國有民辦性質的學校,成都鹽道街外語學校。

同年秋天,桂花香了,年輕的實幹家謝丹琦被任命為學校校長,鹽外的小班化教育開始落地,生根,發芽。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

年輕的謝丹琦校長

當時,小班化只有在江浙一帶倡導,整個四川提得很少,2002年,鹽外摸著石頭,走在了最前頭。

第一年,鹽外的小班化首先體現在人數上,每班人數嚴格控制在35人以內。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

幾年後,鹽外的小班化進一步縱深發展,開始構建起成熟的“四三五”小班化高校課堂模式,關注差異,尊重差異,因材施教。

2017年鹽外成功申請了“小班化背景下課堂的反饋與調控”課題研究,獲得全國一等獎。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

近年來,鹽外的小班化做了提煉,深化並確立了“關愛若鹽,適融有道”的辦學理念。建構了具有鹽外特色的“適融課程體系”2.0版本。

現在,很多家長跨區跨市跨省把娃娃送到鹽外,就是認可鹽外的小班化教育,認可鹽外的精細化管理。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!



學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


鹽外附小孟紅校長說:在40分鐘課堂上,鹽外面對35個孩子,從課前到課後都有對孩子全程化的關注和師生融合,小班讓教師能關注到每一個孩子。

縱使外界鑼鼓喧天,鹽外純淨若鹽!

成都鹽道街外語學校,從辦學的第一天起,就把社會責任扛在肩上:學費從1.8萬到2.2萬,作為一所國有民辦學校,鹽外大多數的學生來自成都的工薪階層家庭,小班化教育結下了累累果實。

第一批學子李偉、袁藝分別被清華大學,北京大學錄取,陸典同學,被美國杜克大學錄取,還得到美國前總統卡特的會見。。。

2018年高考,在參考人數增加五萬多人的嚴峻形勢下,鹽外師生打了漂亮的一仗,王雅潔同學列全省第85名。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


“一個班35個娃娃,每個孩子都是1/35,每個孩子都重要,班級存在感強。班主任住校,24小時精心呵護,每個學生表情差異都關注得到。”

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

初中班主任李傑老師這樣描述小班化的優勢:

1、小班化,人少,活動多,管理更高效、快捷。一個班35人,兩個班長,兩個學習委員,兩個課代表。。。人人都是班級幹部!人人都要擔任一項職務!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

2、一個班就那麼些娃娃,機會更多。每個同學課堂發言的時間,機會增加。就拿學生講壇來說,一個學期輪下來,每個娃娃至少可以上兩次。藝術節,運動會都是全員參與,每次活動的獎品也可以整得重一些,孩子的獲得感會更強。

3、小班化教育,不存在吃大鍋飯的情況,學習更有優勢。老師作業都是精批,一對一輔導,對於成績有起伏的會把學生叫過來,當面批改。到了考試的關鍵時刻,小班化的優勢更加明顯,偏科的可以隨時隨地精準地找到老師輔,老師也能很快地解決問題。

4、就拿初中生來說,語數外,物理化實行導師制,每個老師負責5-6個娃娃,精力上完全夠,無論是學科上,情緒上有困惑都可以找導師。

5、寢室裡,一層樓兩個生活老師,每天9:30老師查寢,和娃娃談心,班主任,科任老師像媽老漢一樣,啥子都要管,對每個娃娃可以說是瞭如指掌。

6、小班化在家校溝通上也展現優勢。孩子成長的每一個節點,注重儀式感,邀請家長見證,參與。班上娃娃少,老師有更多的時間和精力請家長單獨交流,有更多的時間處理棘手的問題。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


小班化,孩子們有更多的機會,班級會發生更多的故事。

初中二年級的班主任、英語吳老師這樣描述著小班化:

“每週一到週五住在學校,早上7.20到教室,晚上9.30查寢,周天下午四點到學校,用陪伴和愛把班級的情感串起來,當了6年班主任,帶了兩屆學生,小班化,讓師生間緊緊的系在一起。”

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

吳老師說:小班化,孩子們有更多的機會,班級會發生更多的故事。孩子一舉一動都看得到,孩子的情緒老師都會第一時間緊張,作業當面批改,情緒管理不過夜“

“班上35個娃娃,成績能抓起來,就抓起來,即使直升不了,也要讓娃娃考個好高中,讓他找到發光發熱的機會。”吳老師至今未婚,她有一顆純粹的初心,想建一個美好的班級,讓孩子畢業以後有一個美好的回憶,遇到不好的事情,也有嚮往美好的能力。

初一八班:雷萌萌,有兩個小酒窩的小女生。

小學一年級報名,吃了一頓食堂的飯,就喜歡上了學校。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

一個班級只有三十幾個人,優點是:做什麼都方便,不擁擠,活動機會也多,但不能開小差,打瞌睡,一眼就會被老師逮住!

高一三班,楊小淨,學霸喜歡卡時間。

小學,初中,高中都在鹽外,現在排名前十,目標是清華大學。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

楊小淨:習慣了鹽外的小班化教育,人數少,不會很吵,不粗糙,作業哪科做得不好,老師都會叫到辦公司單獨輔導。

楊小淨說:自己喜歡卡時間,每天的學習生活都會精確到每一分鐘。

這是高一學霸的一天:

“早上6:25起床洗漱

6:54-7:05集體早操

然後排隊吃早飯5分鐘

7:12是每天的抄寫時間,抄英文小說

7:18分開始刷題,一般刷語文閱讀

7:40-8:00早讀

8:05分休息

8:10分上課

9點早操,課間會適當休息。

中午12:25去食堂,

12:45-1:00做3篇英語閱讀,

下午1:30午休,2點上課,6點吃飯,6:30聽英語聽力,

7點25上自習,晚上9點半放學。”

在鹽外,直升是一個口碑的延續,家長介紹家長來也是一個口碑的延續。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

一位家長說:渴望優質教育,自己和老公都是工薪階層,綜合考慮教學,學費,最終把老大,老二都送進了鹽外。

名校君之前整理了2018年成都民辦初中學費最低排行榜,家長請綜合對比,選擇真正的性價比學校。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

每一位學生,無論成績好壞,都應該收穫一份幸福。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

成都鹽道街外語學校是由市教育局直接任命校長、直接管理的學校之一,其全國有的性質決定了她有更高的可靠性與教育質量保障,擁有更雄厚的教育資源的支持,新機制使其具有更多的辦學自主權和靈活有效的用人機制。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

1

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

往年招生計劃:

2018年初一新生計劃招生380人,本地生錄取名額計劃342人,其中隨機排位103人。

自主招生採取面談方式錄取239人,自主招生採取面談方式錄取外地生源38人。初一年級設10個教學班,每班學生不超過38人。

2

招生方式:

小升初

A 部分本校小學直升生 ;

B 按成都市小升初政策實行本地生計劃30%搖號產生,其他採用自主招生方式:公開面談,合格錄取。

高中招生:

主要以本校初三優秀畢業生直升為主。

2018年初升高總招生計劃160人,其中校內指標到校(校內直升為主)141人。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

3

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

分班情況:初中實行平行分班,小班教學,每班35人左右。

4

食宿情況:

就餐:學校現有兩個食堂,

小學一年級至初一年級實行營養配餐制,

初二年級到高三年級實行點餐制。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

5

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

住校情況:

6人間,可容納近400名新生住宿,每間寢室配有衛生間、淋浴間、空調、書桌、衣櫃等設施設備,學校實行全封閉寄宿制管理(小學低段學生由生活老師和學生同住)。

6

週末託管和接送:

1、外地學生可以申請週末託管,其他學生每週放學後離校。

2、校車接送:學校現已開通多條校車路線,學生開學時自願選擇,學校根據開學時學生填寫路線酌情開通新路線(往年開通5條接送專線)。

3、每週五17:20從學校發車(比平時少上最後一節課),週日根據路程從各點發車,統一19:30以前返校。

"

成都鹽道街外語學校

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

這是一個延續17年的精緻故事

2002年,城投集團旗下興教公司代表國家全額投資舉辦了一所國有民辦性質的學校,成都鹽道街外語學校。

同年秋天,桂花香了,年輕的實幹家謝丹琦被任命為學校校長,鹽外的小班化教育開始落地,生根,發芽。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

年輕的謝丹琦校長

當時,小班化只有在江浙一帶倡導,整個四川提得很少,2002年,鹽外摸著石頭,走在了最前頭。

第一年,鹽外的小班化首先體現在人數上,每班人數嚴格控制在35人以內。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

幾年後,鹽外的小班化進一步縱深發展,開始構建起成熟的“四三五”小班化高校課堂模式,關注差異,尊重差異,因材施教。

2017年鹽外成功申請了“小班化背景下課堂的反饋與調控”課題研究,獲得全國一等獎。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

近年來,鹽外的小班化做了提煉,深化並確立了“關愛若鹽,適融有道”的辦學理念。建構了具有鹽外特色的“適融課程體系”2.0版本。

現在,很多家長跨區跨市跨省把娃娃送到鹽外,就是認可鹽外的小班化教育,認可鹽外的精細化管理。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!



學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


鹽外附小孟紅校長說:在40分鐘課堂上,鹽外面對35個孩子,從課前到課後都有對孩子全程化的關注和師生融合,小班讓教師能關注到每一個孩子。

縱使外界鑼鼓喧天,鹽外純淨若鹽!

成都鹽道街外語學校,從辦學的第一天起,就把社會責任扛在肩上:學費從1.8萬到2.2萬,作為一所國有民辦學校,鹽外大多數的學生來自成都的工薪階層家庭,小班化教育結下了累累果實。

第一批學子李偉、袁藝分別被清華大學,北京大學錄取,陸典同學,被美國杜克大學錄取,還得到美國前總統卡特的會見。。。

2018年高考,在參考人數增加五萬多人的嚴峻形勢下,鹽外師生打了漂亮的一仗,王雅潔同學列全省第85名。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


“一個班35個娃娃,每個孩子都是1/35,每個孩子都重要,班級存在感強。班主任住校,24小時精心呵護,每個學生表情差異都關注得到。”

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

初中班主任李傑老師這樣描述小班化的優勢:

1、小班化,人少,活動多,管理更高效、快捷。一個班35人,兩個班長,兩個學習委員,兩個課代表。。。人人都是班級幹部!人人都要擔任一項職務!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

2、一個班就那麼些娃娃,機會更多。每個同學課堂發言的時間,機會增加。就拿學生講壇來說,一個學期輪下來,每個娃娃至少可以上兩次。藝術節,運動會都是全員參與,每次活動的獎品也可以整得重一些,孩子的獲得感會更強。

3、小班化教育,不存在吃大鍋飯的情況,學習更有優勢。老師作業都是精批,一對一輔導,對於成績有起伏的會把學生叫過來,當面批改。到了考試的關鍵時刻,小班化的優勢更加明顯,偏科的可以隨時隨地精準地找到老師輔,老師也能很快地解決問題。

4、就拿初中生來說,語數外,物理化實行導師制,每個老師負責5-6個娃娃,精力上完全夠,無論是學科上,情緒上有困惑都可以找導師。

5、寢室裡,一層樓兩個生活老師,每天9:30老師查寢,和娃娃談心,班主任,科任老師像媽老漢一樣,啥子都要管,對每個娃娃可以說是瞭如指掌。

6、小班化在家校溝通上也展現優勢。孩子成長的每一個節點,注重儀式感,邀請家長見證,參與。班上娃娃少,老師有更多的時間和精力請家長單獨交流,有更多的時間處理棘手的問題。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


小班化,孩子們有更多的機會,班級會發生更多的故事。

初中二年級的班主任、英語吳老師這樣描述著小班化:

“每週一到週五住在學校,早上7.20到教室,晚上9.30查寢,周天下午四點到學校,用陪伴和愛把班級的情感串起來,當了6年班主任,帶了兩屆學生,小班化,讓師生間緊緊的系在一起。”

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

吳老師說:小班化,孩子們有更多的機會,班級會發生更多的故事。孩子一舉一動都看得到,孩子的情緒老師都會第一時間緊張,作業當面批改,情緒管理不過夜“

“班上35個娃娃,成績能抓起來,就抓起來,即使直升不了,也要讓娃娃考個好高中,讓他找到發光發熱的機會。”吳老師至今未婚,她有一顆純粹的初心,想建一個美好的班級,讓孩子畢業以後有一個美好的回憶,遇到不好的事情,也有嚮往美好的能力。

初一八班:雷萌萌,有兩個小酒窩的小女生。

小學一年級報名,吃了一頓食堂的飯,就喜歡上了學校。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

一個班級只有三十幾個人,優點是:做什麼都方便,不擁擠,活動機會也多,但不能開小差,打瞌睡,一眼就會被老師逮住!

高一三班,楊小淨,學霸喜歡卡時間。

小學,初中,高中都在鹽外,現在排名前十,目標是清華大學。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

楊小淨:習慣了鹽外的小班化教育,人數少,不會很吵,不粗糙,作業哪科做得不好,老師都會叫到辦公司單獨輔導。

楊小淨說:自己喜歡卡時間,每天的學習生活都會精確到每一分鐘。

這是高一學霸的一天:

“早上6:25起床洗漱

6:54-7:05集體早操

然後排隊吃早飯5分鐘

7:12是每天的抄寫時間,抄英文小說

7:18分開始刷題,一般刷語文閱讀

7:40-8:00早讀

8:05分休息

8:10分上課

9點早操,課間會適當休息。

中午12:25去食堂,

12:45-1:00做3篇英語閱讀,

下午1:30午休,2點上課,6點吃飯,6:30聽英語聽力,

7點25上自習,晚上9點半放學。”

在鹽外,直升是一個口碑的延續,家長介紹家長來也是一個口碑的延續。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

一位家長說:渴望優質教育,自己和老公都是工薪階層,綜合考慮教學,學費,最終把老大,老二都送進了鹽外。

名校君之前整理了2018年成都民辦初中學費最低排行榜,家長請綜合對比,選擇真正的性價比學校。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

每一位學生,無論成績好壞,都應該收穫一份幸福。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

成都鹽道街外語學校是由市教育局直接任命校長、直接管理的學校之一,其全國有的性質決定了她有更高的可靠性與教育質量保障,擁有更雄厚的教育資源的支持,新機制使其具有更多的辦學自主權和靈活有效的用人機制。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

1

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

往年招生計劃:

2018年初一新生計劃招生380人,本地生錄取名額計劃342人,其中隨機排位103人。

自主招生採取面談方式錄取239人,自主招生採取面談方式錄取外地生源38人。初一年級設10個教學班,每班學生不超過38人。

2

招生方式:

小升初

A 部分本校小學直升生 ;

B 按成都市小升初政策實行本地生計劃30%搖號產生,其他採用自主招生方式:公開面談,合格錄取。

高中招生:

主要以本校初三優秀畢業生直升為主。

2018年初升高總招生計劃160人,其中校內指標到校(校內直升為主)141人。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

3

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

分班情況:初中實行平行分班,小班教學,每班35人左右。

4

食宿情況:

就餐:學校現有兩個食堂,

小學一年級至初一年級實行營養配餐制,

初二年級到高三年級實行點餐制。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

5

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

住校情況:

6人間,可容納近400名新生住宿,每間寢室配有衛生間、淋浴間、空調、書桌、衣櫃等設施設備,學校實行全封閉寄宿制管理(小學低段學生由生活老師和學生同住)。

6

週末託管和接送:

1、外地學生可以申請週末託管,其他學生每週放學後離校。

2、校車接送:學校現已開通多條校車路線,學生開學時自願選擇,學校根據開學時學生填寫路線酌情開通新路線(往年開通5條接送專線)。

3、每週五17:20從學校發車(比平時少上最後一節課),週日根據路程從各點發車,統一19:30以前返校。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

7

"

成都鹽道街外語學校

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

這是一個延續17年的精緻故事

2002年,城投集團旗下興教公司代表國家全額投資舉辦了一所國有民辦性質的學校,成都鹽道街外語學校。

同年秋天,桂花香了,年輕的實幹家謝丹琦被任命為學校校長,鹽外的小班化教育開始落地,生根,發芽。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

年輕的謝丹琦校長

當時,小班化只有在江浙一帶倡導,整個四川提得很少,2002年,鹽外摸著石頭,走在了最前頭。

第一年,鹽外的小班化首先體現在人數上,每班人數嚴格控制在35人以內。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

幾年後,鹽外的小班化進一步縱深發展,開始構建起成熟的“四三五”小班化高校課堂模式,關注差異,尊重差異,因材施教。

2017年鹽外成功申請了“小班化背景下課堂的反饋與調控”課題研究,獲得全國一等獎。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

近年來,鹽外的小班化做了提煉,深化並確立了“關愛若鹽,適融有道”的辦學理念。建構了具有鹽外特色的“適融課程體系”2.0版本。

現在,很多家長跨區跨市跨省把娃娃送到鹽外,就是認可鹽外的小班化教育,認可鹽外的精細化管理。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!



學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


鹽外附小孟紅校長說:在40分鐘課堂上,鹽外面對35個孩子,從課前到課後都有對孩子全程化的關注和師生融合,小班讓教師能關注到每一個孩子。

縱使外界鑼鼓喧天,鹽外純淨若鹽!

成都鹽道街外語學校,從辦學的第一天起,就把社會責任扛在肩上:學費從1.8萬到2.2萬,作為一所國有民辦學校,鹽外大多數的學生來自成都的工薪階層家庭,小班化教育結下了累累果實。

第一批學子李偉、袁藝分別被清華大學,北京大學錄取,陸典同學,被美國杜克大學錄取,還得到美國前總統卡特的會見。。。

2018年高考,在參考人數增加五萬多人的嚴峻形勢下,鹽外師生打了漂亮的一仗,王雅潔同學列全省第85名。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


“一個班35個娃娃,每個孩子都是1/35,每個孩子都重要,班級存在感強。班主任住校,24小時精心呵護,每個學生表情差異都關注得到。”

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

初中班主任李傑老師這樣描述小班化的優勢:

1、小班化,人少,活動多,管理更高效、快捷。一個班35人,兩個班長,兩個學習委員,兩個課代表。。。人人都是班級幹部!人人都要擔任一項職務!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

2、一個班就那麼些娃娃,機會更多。每個同學課堂發言的時間,機會增加。就拿學生講壇來說,一個學期輪下來,每個娃娃至少可以上兩次。藝術節,運動會都是全員參與,每次活動的獎品也可以整得重一些,孩子的獲得感會更強。

3、小班化教育,不存在吃大鍋飯的情況,學習更有優勢。老師作業都是精批,一對一輔導,對於成績有起伏的會把學生叫過來,當面批改。到了考試的關鍵時刻,小班化的優勢更加明顯,偏科的可以隨時隨地精準地找到老師輔,老師也能很快地解決問題。

4、就拿初中生來說,語數外,物理化實行導師制,每個老師負責5-6個娃娃,精力上完全夠,無論是學科上,情緒上有困惑都可以找導師。

5、寢室裡,一層樓兩個生活老師,每天9:30老師查寢,和娃娃談心,班主任,科任老師像媽老漢一樣,啥子都要管,對每個娃娃可以說是瞭如指掌。

6、小班化在家校溝通上也展現優勢。孩子成長的每一個節點,注重儀式感,邀請家長見證,參與。班上娃娃少,老師有更多的時間和精力請家長單獨交流,有更多的時間處理棘手的問題。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!


小班化,孩子們有更多的機會,班級會發生更多的故事。

初中二年級的班主任、英語吳老師這樣描述著小班化:

“每週一到週五住在學校,早上7.20到教室,晚上9.30查寢,周天下午四點到學校,用陪伴和愛把班級的情感串起來,當了6年班主任,帶了兩屆學生,小班化,讓師生間緊緊的系在一起。”

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

吳老師說:小班化,孩子們有更多的機會,班級會發生更多的故事。孩子一舉一動都看得到,孩子的情緒老師都會第一時間緊張,作業當面批改,情緒管理不過夜“

“班上35個娃娃,成績能抓起來,就抓起來,即使直升不了,也要讓娃娃考個好高中,讓他找到發光發熱的機會。”吳老師至今未婚,她有一顆純粹的初心,想建一個美好的班級,讓孩子畢業以後有一個美好的回憶,遇到不好的事情,也有嚮往美好的能力。

初一八班:雷萌萌,有兩個小酒窩的小女生。

小學一年級報名,吃了一頓食堂的飯,就喜歡上了學校。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

一個班級只有三十幾個人,優點是:做什麼都方便,不擁擠,活動機會也多,但不能開小差,打瞌睡,一眼就會被老師逮住!

高一三班,楊小淨,學霸喜歡卡時間。

小學,初中,高中都在鹽外,現在排名前十,目標是清華大學。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

楊小淨:習慣了鹽外的小班化教育,人數少,不會很吵,不粗糙,作業哪科做得不好,老師都會叫到辦公司單獨輔導。

楊小淨說:自己喜歡卡時間,每天的學習生活都會精確到每一分鐘。

這是高一學霸的一天:

“早上6:25起床洗漱

6:54-7:05集體早操

然後排隊吃早飯5分鐘

7:12是每天的抄寫時間,抄英文小說

7:18分開始刷題,一般刷語文閱讀

7:40-8:00早讀

8:05分休息

8:10分上課

9點早操,課間會適當休息。

中午12:25去食堂,

12:45-1:00做3篇英語閱讀,

下午1:30午休,2點上課,6點吃飯,6:30聽英語聽力,

7點25上自習,晚上9點半放學。”

在鹽外,直升是一個口碑的延續,家長介紹家長來也是一個口碑的延續。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

一位家長說:渴望優質教育,自己和老公都是工薪階層,綜合考慮教學,學費,最終把老大,老二都送進了鹽外。

名校君之前整理了2018年成都民辦初中學費最低排行榜,家長請綜合對比,選擇真正的性價比學校。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

每一位學生,無論成績好壞,都應該收穫一份幸福。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

成都鹽道街外語學校是由市教育局直接任命校長、直接管理的學校之一,其全國有的性質決定了她有更高的可靠性與教育質量保障,擁有更雄厚的教育資源的支持,新機制使其具有更多的辦學自主權和靈活有效的用人機制。


學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

1

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

往年招生計劃:

2018年初一新生計劃招生380人,本地生錄取名額計劃342人,其中隨機排位103人。

自主招生採取面談方式錄取239人,自主招生採取面談方式錄取外地生源38人。初一年級設10個教學班,每班學生不超過38人。

2

招生方式:

小升初

A 部分本校小學直升生 ;

B 按成都市小升初政策實行本地生計劃30%搖號產生,其他採用自主招生方式:公開面談,合格錄取。

高中招生:

主要以本校初三優秀畢業生直升為主。

2018年初升高總招生計劃160人,其中校內指標到校(校內直升為主)141人。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

3

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

分班情況:初中實行平行分班,小班教學,每班35人左右。

4

食宿情況:

就餐:學校現有兩個食堂,

小學一年級至初一年級實行營養配餐制,

初二年級到高三年級實行點餐制。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

5

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

住校情況:

6人間,可容納近400名新生住宿,每間寢室配有衛生間、淋浴間、空調、書桌、衣櫃等設施設備,學校實行全封閉寄宿制管理(小學低段學生由生活老師和學生同住)。

6

週末託管和接送:

1、外地學生可以申請週末託管,其他學生每週放學後離校。

2、校車接送:學校現已開通多條校車路線,學生開學時自願選擇,學校根據開學時學生填寫路線酌情開通新路線(往年開通5條接送專線)。

3、每週五17:20從學校發車(比平時少上最後一節課),週日根據路程從各點發車,統一19:30以前返校。

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

7

學費2.2萬,成都鹽外的小班教育,成都工薪階層都上得起!

費用情況

學費:小學21600元/年;初中22800元/年;高中24000元/年。

住宿費:女生1200元/年(四人間),男生1200元/年(六人間)。

代管費:小學2000元/年;初中2200元/年;高中2600元/年。(包含書本費、體檢費、床上用品、校服)

伙食費:6000元/年;初中6000元/年;高中6000元/年。

"

相關推薦

推薦中...