'曹德旺：美國工廠首要任務不是賺錢，是要讓美國人瞭解中國和文化'
這兩天一部來自美國的紀錄片《美國工廠》登上了全網熱搜。小編也特地去找了視頻過來看了一下，接近2小時的時長，全程無尿點的看完了，痛快淋漓，但是看完後的我卻陷入無盡的沉思中。
這兩天一部來自美國的紀錄片《美國工廠》登上了全網熱搜。小編也特地去找了視頻過來看了一下，接近2小時的時長，全程無尿點的看完了，痛快淋漓，但是看完後的我卻陷入無盡的沉思中。
《美國工廠》主要講述的是，中國福耀集團在美國投資設廠，不同制度和不同文化所帶來碰撞，看完後，對於紀錄片裡所折射出來的很多問題是值得我們好好思考的。
一、兩國工人之間巨大的待遇差距引人發省；
二、利益是否真的是企業家唯一的追求；
三、全球經濟的融合是大勢所趨，不可避免的；
四、未來機器人大範圍的使用，大量的工人怎麼辦？
小編我提煉出幾個問題供大家思考。
這兩天一部來自美國的紀錄片《美國工廠》登上了全網熱搜。小編也特地去找了視頻過來看了一下，接近2小時的時長，全程無尿點的看完了，痛快淋漓，但是看完後的我卻陷入無盡的沉思中。
《美國工廠》主要講述的是，中國福耀集團在美國投資設廠，不同制度和不同文化所帶來碰撞，看完後，對於紀錄片裡所折射出來的很多問題是值得我們好好思考的。
一、兩國工人之間巨大的待遇差距引人發省；
二、利益是否真的是企業家唯一的追求；
三、全球經濟的融合是大勢所趨，不可避免的；
四、未來機器人大範圍的使用，大量的工人怎麼辦？
小編我提煉出幾個問題供大家思考。
（一）中國和美國工人之間存在著巨大的待遇差
國內福耀玻璃工廠內的中國工人，一般一天需要工作12小時，且一個月不超過3天的休息時間，從紀錄片裡可以看出，絕大部分福耀國內工廠的工人，把自己的孩子放在老家，讓自己的老人幫忙帶著。親情的缺失、長期超時的工作，並沒有給他們帶來更高的工資待遇。
這些中國工人，擁有成熟的工作技能、較高的生產效率，但是他們所在的工廠環境，相較於美國福耀工廠，真是天壤之別。
美國福耀分公司的美國工人，嚴格按照美國法律執行工作時間，這些工人每天只需工作8小時，就可以獲得96美元，每個月可以獲得3000美元上下的薪水。
我們沒有從紀錄片中看到福耀國內工廠工人的工資，無法作客觀的對比，但就兩個國家同一個工廠不同的工作環境可以清楚的看出，美國工廠的環境要比國內工廠好很多。很多美國工人時薪只要漲幾美元，他們就很滿足了，因為在美國，很多工人憑藉這份工作就能進入中產階級行列。
福耀所投資的這家美國工廠原本是通用汽車的，在通用汽車關閉了這個工廠後，福耀接手了這家工廠，投資5億美元使得這個工廠重新啟用了起來。原先那些為通用汽車工作的人本來是都要失業的，現在因為福耀的到來，又可以重新獲得工作。
當然我們也看到，在這場制度和文化的碰撞中，很多中國員工和美國工人也成為了朋友，但是好像我們看到的也僅僅是這些了。
這兩天一部來自美國的紀錄片《美國工廠》登上了全網熱搜。小編也特地去找了視頻過來看了一下，接近2小時的時長，全程無尿點的看完了，痛快淋漓，但是看完後的我卻陷入無盡的沉思中。
《美國工廠》主要講述的是，中國福耀集團在美國投資設廠，不同制度和不同文化所帶來碰撞，看完後，對於紀錄片裡所折射出來的很多問題是值得我們好好思考的。
一、兩國工人之間巨大的待遇差距引人發省；
二、利益是否真的是企業家唯一的追求；
三、全球經濟的融合是大勢所趨，不可避免的；
四、未來機器人大範圍的使用，大量的工人怎麼辦？
小編我提煉出幾個問題供大家思考。
（一）中國和美國工人之間存在著巨大的待遇差
國內福耀玻璃工廠內的中國工人，一般一天需要工作12小時，且一個月不超過3天的休息時間，從紀錄片裡可以看出，絕大部分福耀國內工廠的工人，把自己的孩子放在老家，讓自己的老人幫忙帶著。親情的缺失、長期超時的工作，並沒有給他們帶來更高的工資待遇。
這些中國工人，擁有成熟的工作技能、較高的生產效率，但是他們所在的工廠環境，相較於美國福耀工廠，真是天壤之別。
美國福耀分公司的美國工人，嚴格按照美國法律執行工作時間，這些工人每天只需工作8小時，就可以獲得96美元，每個月可以獲得3000美元上下的薪水。
我們沒有從紀錄片中看到福耀國內工廠工人的工資，無法作客觀的對比，但就兩個國家同一個工廠不同的工作環境可以清楚的看出，美國工廠的環境要比國內工廠好很多。很多美國工人時薪只要漲幾美元，他們就很滿足了，因為在美國，很多工人憑藉這份工作就能進入中產階級行列。
福耀所投資的這家美國工廠原本是通用汽車的，在通用汽車關閉了這個工廠後，福耀接手了這家工廠，投資5億美元使得這個工廠重新啟用了起來。原先那些為通用汽車工作的人本來是都要失業的，現在因為福耀的到來，又可以重新獲得工作。
當然我們也看到，在這場制度和文化的碰撞中，很多中國員工和美國工人也成為了朋友，但是好像我們看到的也僅僅是這些了。
（二）企業家眼裡是否真的只有利益？
這個工廠的主角，自然是福耀集團主席曹德旺。紀錄片中，曹德旺並沒有太多的鏡頭。
美國福耀工廠被要求設立工會的時候，曹德旺在開會的時候予以駁回，而且態度堅決，說如果一定要有工會的話，那他寧願現在就關閉美國工廠，因為他認為如果美國工會參與進來，對曹德旺來說，後續的損失會更大，所以為了止損，只能現在就關了工廠。
另外，在美國福耀剛投入生產的時候，曹德旺每個月都會飛去美國，很多事需要他做決定，但是曹德旺也表現出疲乏，他對美國團隊說，希望以後不要經常來美國了，美國這邊的事情由美國團隊自己處理就好。
起初設廠時候的美國工廠高層管理全部是美國人，但是美國人高管們長期沒能幫助工廠實現盈利，而曹德旺沒有絲毫猶豫，把美國高管替換成中國人，從而讓工廠慢慢走上了盈利之路。
紀錄片裡有一個鏡頭很能看出一些東西，曹德旺在美國工廠對著一群中國工人開會，曹德旺跟中國工人們說，美國福耀工廠的第一任務不是賺錢，而是首先要讓美國人瞭解中國，瞭解中國公司和文化，希望能夠為將來更多的中國企業進入美國作出好的示範作用。
曹德旺在紀錄片還說了一段讓小編我記憶深刻的話：“其實我最懷念的還是過去那種物質貧乏的年代，如今在這個繁榮的社會下，會讓人迷失，再也回不去蟬叫蛙鳴的過去了”。可以看出，曹德旺其實也是一個平凡的人，只不過身在其位的他，只能拼了命帶領企業向前衝，畢竟那麼多人要吃飯呢！
這兩天一部來自美國的紀錄片《美國工廠》登上了全網熱搜。小編也特地去找了視頻過來看了一下，接近2小時的時長，全程無尿點的看完了，痛快淋漓，但是看完後的我卻陷入無盡的沉思中。
《美國工廠》主要講述的是，中國福耀集團在美國投資設廠，不同制度和不同文化所帶來碰撞，看完後，對於紀錄片裡所折射出來的很多問題是值得我們好好思考的。
一、兩國工人之間巨大的待遇差距引人發省；
二、利益是否真的是企業家唯一的追求；
三、全球經濟的融合是大勢所趨，不可避免的；
四、未來機器人大範圍的使用，大量的工人怎麼辦？
小編我提煉出幾個問題供大家思考。
（一）中國和美國工人之間存在著巨大的待遇差
國內福耀玻璃工廠內的中國工人，一般一天需要工作12小時，且一個月不超過3天的休息時間，從紀錄片裡可以看出，絕大部分福耀國內工廠的工人，把自己的孩子放在老家，讓自己的老人幫忙帶著。親情的缺失、長期超時的工作，並沒有給他們帶來更高的工資待遇。
這些中國工人，擁有成熟的工作技能、較高的生產效率，但是他們所在的工廠環境，相較於美國福耀工廠，真是天壤之別。
美國福耀分公司的美國工人，嚴格按照美國法律執行工作時間，這些工人每天只需工作8小時，就可以獲得96美元，每個月可以獲得3000美元上下的薪水。
我們沒有從紀錄片中看到福耀國內工廠工人的工資，無法作客觀的對比，但就兩個國家同一個工廠不同的工作環境可以清楚的看出，美國工廠的環境要比國內工廠好很多。很多美國工人時薪只要漲幾美元，他們就很滿足了，因為在美國，很多工人憑藉這份工作就能進入中產階級行列。
福耀所投資的這家美國工廠原本是通用汽車的，在通用汽車關閉了這個工廠後，福耀接手了這家工廠，投資5億美元使得這個工廠重新啟用了起來。原先那些為通用汽車工作的人本來是都要失業的，現在因為福耀的到來，又可以重新獲得工作。
當然我們也看到，在這場制度和文化的碰撞中，很多中國員工和美國工人也成為了朋友，但是好像我們看到的也僅僅是這些了。
（二）企業家眼裡是否真的只有利益？
這個工廠的主角，自然是福耀集團主席曹德旺。紀錄片中，曹德旺並沒有太多的鏡頭。
美國福耀工廠被要求設立工會的時候，曹德旺在開會的時候予以駁回，而且態度堅決，說如果一定要有工會的話，那他寧願現在就關閉美國工廠，因為他認為如果美國工會參與進來，對曹德旺來說，後續的損失會更大，所以為了止損，只能現在就關了工廠。
另外，在美國福耀剛投入生產的時候，曹德旺每個月都會飛去美國，很多事需要他做決定，但是曹德旺也表現出疲乏，他對美國團隊說，希望以後不要經常來美國了，美國這邊的事情由美國團隊自己處理就好。
起初設廠時候的美國工廠高層管理全部是美國人，但是美國人高管們長期沒能幫助工廠實現盈利，而曹德旺沒有絲毫猶豫，把美國高管替換成中國人，從而讓工廠慢慢走上了盈利之路。
紀錄片裡有一個鏡頭很能看出一些東西，曹德旺在美國工廠對著一群中國工人開會，曹德旺跟中國工人們說，美國福耀工廠的第一任務不是賺錢，而是首先要讓美國人瞭解中國，瞭解中國公司和文化，希望能夠為將來更多的中國企業進入美國作出好的示範作用。
曹德旺在紀錄片還說了一段讓小編我記憶深刻的話：“其實我最懷念的還是過去那種物質貧乏的年代，如今在這個繁榮的社會下，會讓人迷失，再也回不去蟬叫蛙鳴的過去了”。可以看出，曹德旺其實也是一個平凡的人，只不過身在其位的他，只能拼了命帶領企業向前衝，畢竟那麼多人要吃飯呢！
（三）全球化大浪潮的現實不會因為某個人而改變
該記錄片引起人們熱議的原因之一，就是大家都很好奇，曾經的一國領導人會拍出怎樣的紀錄片來。奧巴馬伕婦是全球貿易一體化的倡導者和捍衛者，他們認為美國只有通過更加開放、包容的對外貿易政策才能真正捍衛美國的偉大。而不是特朗普那種虛偽的口號，一個處處反對全球化的人怎麼能“讓美國再次偉大”呢？
美國曆史以來繁榮的景象就是建立在全球貿易一體化的基礎上的，沒有了全球化的協作分工，美國不可能再讓自己偉大起來，相反，只會加快其衰退的速度，這一點想必正是奧巴馬伕婦拍攝這個紀錄片的本意所在，他想以此來提醒現在的美國領導人，不要忘記美國是如何偉大起來的。
這兩天一部來自美國的紀錄片《美國工廠》登上了全網熱搜。小編也特地去找了視頻過來看了一下，接近2小時的時長，全程無尿點的看完了，痛快淋漓，但是看完後的我卻陷入無盡的沉思中。
《美國工廠》主要講述的是，中國福耀集團在美國投資設廠，不同制度和不同文化所帶來碰撞，看完後，對於紀錄片裡所折射出來的很多問題是值得我們好好思考的。
一、兩國工人之間巨大的待遇差距引人發省；
二、利益是否真的是企業家唯一的追求；
三、全球經濟的融合是大勢所趨，不可避免的；
四、未來機器人大範圍的使用，大量的工人怎麼辦？
小編我提煉出幾個問題供大家思考。
（一）中國和美國工人之間存在著巨大的待遇差
國內福耀玻璃工廠內的中國工人，一般一天需要工作12小時，且一個月不超過3天的休息時間，從紀錄片裡可以看出，絕大部分福耀國內工廠的工人，把自己的孩子放在老家，讓自己的老人幫忙帶著。親情的缺失、長期超時的工作，並沒有給他們帶來更高的工資待遇。
這些中國工人，擁有成熟的工作技能、較高的生產效率，但是他們所在的工廠環境，相較於美國福耀工廠，真是天壤之別。
美國福耀分公司的美國工人，嚴格按照美國法律執行工作時間，這些工人每天只需工作8小時，就可以獲得96美元，每個月可以獲得3000美元上下的薪水。
我們沒有從紀錄片中看到福耀國內工廠工人的工資，無法作客觀的對比，但就兩個國家同一個工廠不同的工作環境可以清楚的看出，美國工廠的環境要比國內工廠好很多。很多美國工人時薪只要漲幾美元，他們就很滿足了，因為在美國，很多工人憑藉這份工作就能進入中產階級行列。
福耀所投資的這家美國工廠原本是通用汽車的，在通用汽車關閉了這個工廠後，福耀接手了這家工廠，投資5億美元使得這個工廠重新啟用了起來。原先那些為通用汽車工作的人本來是都要失業的，現在因為福耀的到來，又可以重新獲得工作。
當然我們也看到，在這場制度和文化的碰撞中，很多中國員工和美國工人也成為了朋友，但是好像我們看到的也僅僅是這些了。
（二）企業家眼裡是否真的只有利益？
這個工廠的主角，自然是福耀集團主席曹德旺。紀錄片中，曹德旺並沒有太多的鏡頭。
美國福耀工廠被要求設立工會的時候，曹德旺在開會的時候予以駁回，而且態度堅決，說如果一定要有工會的話，那他寧願現在就關閉美國工廠，因為他認為如果美國工會參與進來，對曹德旺來說，後續的損失會更大，所以為了止損，只能現在就關了工廠。
另外，在美國福耀剛投入生產的時候，曹德旺每個月都會飛去美國，很多事需要他做決定，但是曹德旺也表現出疲乏，他對美國團隊說，希望以後不要經常來美國了，美國這邊的事情由美國團隊自己處理就好。
起初設廠時候的美國工廠高層管理全部是美國人，但是美國人高管們長期沒能幫助工廠實現盈利，而曹德旺沒有絲毫猶豫，把美國高管替換成中國人，從而讓工廠慢慢走上了盈利之路。
紀錄片裡有一個鏡頭很能看出一些東西，曹德旺在美國工廠對著一群中國工人開會，曹德旺跟中國工人們說，美國福耀工廠的第一任務不是賺錢，而是首先要讓美國人瞭解中國，瞭解中國公司和文化，希望能夠為將來更多的中國企業進入美國作出好的示範作用。
曹德旺在紀錄片還說了一段讓小編我記憶深刻的話：“其實我最懷念的還是過去那種物質貧乏的年代，如今在這個繁榮的社會下，會讓人迷失，再也回不去蟬叫蛙鳴的過去了”。可以看出，曹德旺其實也是一個平凡的人，只不過身在其位的他，只能拼了命帶領企業向前衝，畢竟那麼多人要吃飯呢！
（三）全球化大浪潮的現實不會因為某個人而改變
該記錄片引起人們熱議的原因之一，就是大家都很好奇，曾經的一國領導人會拍出怎樣的紀錄片來。奧巴馬伕婦是全球貿易一體化的倡導者和捍衛者，他們認為美國只有通過更加開放、包容的對外貿易政策才能真正捍衛美國的偉大。而不是特朗普那種虛偽的口號，一個處處反對全球化的人怎麼能“讓美國再次偉大”呢？
美國曆史以來繁榮的景象就是建立在全球貿易一體化的基礎上的，沒有了全球化的協作分工，美國不可能再讓自己偉大起來，相反，只會加快其衰退的速度，這一點想必正是奧巴馬伕婦拍攝這個紀錄片的本意所在，他想以此來提醒現在的美國領導人，不要忘記美國是如何偉大起來的。
（四）機器人的大面積使用，人們必須要面對大量工人無處安放的尷尬局面
本片結尾處，疲憊的曹德旺在中國高官的講解下，瞭解到美國工廠裡的很多人工崗位已經被機器人替代，將來會有更多的崗位被機器人替換掉，聽著高官的講解，曹德旺似乎很滿意，畢竟，冷漠的機器人是沒有人類那麼多不同需求的，一個沒有情感的機器人肯定要比人類好管理的多。
但是這難道只發生在美國嗎？顯然不是，可以說，在全世界各個製造強國，都在尋求和發展機器人產業，期望有一天用冰冷的機器替代人類，使機器人真正成為製造業的主角，這種趨勢在中國也已經出現苗頭了。即使中國的勞動力十分的便宜，但到底還是有著各種需求的人，所以相比機器，資本們喜歡的肯定是後者。
寫在文末的話：《美國工廠》這部紀錄片，完全真實記錄了這家中國工廠在美國投資的狀況，從中我們也可以發現，我們國家還遠遠沒有我們自己想象的富裕，無論是財富和精神的，同美國相比，我們的確要努力拼搏，也要從美國現在製造業的沒落中吸取經驗，即使是國家的發展已經如美國這般，難道這個國家和人民就不需要再拼搏和努力了嗎？借用曹德旺在紀錄片裡說過的一句話來結束吧：“人活著就是要做事的”！
本文來自俊哥原創，未經允許不得轉載！