文/魚豐徐徐

你有沒有發現：工作幾年後，和同學之間的差距越來越遠了。曾經心心念唸的同學會，現在再也不想參加了。和自己同進公司，甚至比自己晚進公司的同事也都升職加薪了，自己卻還在原地踏步？

我們可能也曾反思過，自己並沒有停止努力啊。各種計劃、規劃，該有的一個都不比別人少。但是，為什麼我們拼盡全力後，依然會缺錢、缺時間、缺精力，陷入“越忙越窮、越窮越忙”的循環中呢？

其實，根本原因是我們太專注並侷限在眼前的事情上，沒有抬頭看看外面的世界。這就導致我們的思維和行動能力，總被限制在當下的“一畝三分地”裡。因此，就會陷入越努力，越不成功的狀態。

我們常常陷入越努力，越不成功的狀態

那麼，我們如何來改變這樣的狀況呢？

其實，也不難。只要我們做到以下三點就可以了：

一、會選擇，懂變通

生活中，我們總是不可避免地會遇到各種各樣的選擇。尤其是在誘惑或者利益面前，我們常常會自亂陣腳，做出錯誤的選擇。甚至有時，即使知道自己選擇錯了，也不懂變通。

比如，前段時間，那個中了500萬大獎的“支付寶錦鯉”女孩，如今卻苦不堪言。原本以為可以炫富的美夢，卻成了她的噩夢。為什麼會這樣呢？

因為世上沒有白吃的午餐，這份豪華大禮是有兌換日期的，必須一年花完。而且有些旅行的費用並不是完全免費。所以，這種高強度的旅行不但沒有給她帶來快樂，反而成了她的負擔。

女孩之所以變成現在這個狀態，根本原因在於她不會選擇和變通。

那麼，我們具體如何選擇和變通呢？

其實，只要記住這一點就可以了。

支付寶錦鯉

那就是不要過分關注眼前的利益，遇到事情多權衡利弊。這樣，才能做出真正有利的決定。

比如，那個“支付寶錦鯉”女孩，如果她不被眼前的利益所迷惑，權衡好這份獎品的利弊，就不會這麼累。

例如，她通過分析發現，要實現這份大禮，就得馬不停蹄地到處跑。那樣，自己就可能會很累。而且還要自己額外花錢，這樣的成本太高。通過這樣權衡後，她就可以不接受這份禮物。

再如果，她通過分析發現，自己可以邊旅遊邊賺錢。這樣，不但不需要自己掏錢，還可以賺很多。例如，做代購、做旅遊博主，說不定還能成為直播網紅，那時候賺的廣告費可比這個中獎多的多了。

這樣，她的心情反而可能會變好。心情好，自然身體就不會差，那麼，她就會毫不猶豫地接受這份大禮。

你看，經過這樣一番權衡後，就不會出現她今天這樣的窘況了。

再比如，工作中，有的人不肯接受新鮮事物。之前一直靠手工計算項目的工程量，如今有軟件可以替代，他卻總覺得學習軟件要花時間。有這個學習的時間，一個項目的工程量早就計算完了。

但是，如果他通過權衡會發現：剛開始學習軟件可能會花費時間，但是等學會之後，就可以節省很多時間了，比如，之前手工計算一個月的工程，現在一個星期就可以完成。這樣的效率，比之前不知道要快多少倍。

這樣就再也不會出現，工作效率低，總被領導催促、自己著急上火的現象了。

權衡

所以，很多時候，會選擇和變通，往往比努力更重要。

二、利用分佈思維解決問題

很多時候，我們希望一切都掌控在自己手中。比如，希望孩子成績好、希望伴侶理解自己、希望自己工作出色等等。但是，往往我們越試圖操作整個事態，越會出現更焦慮、更無所適從的狀態。

為什麼會這樣呢？

其實，是我們解決問題的方法有誤。

凱文·凱利在《失控》一書中提出，遇到這些的現象，可以用“分佈式思維”來解決。

所謂“分佈式思維”，指的是，很多事情我們不要去控制它，而是讓它自由發展，反而會帶來事半功倍的效果。

比如，書中提到的蜜蜂的例子。一大群蜜蜂整天飛進飛出，卻又井然有序。最神奇的是，居然沒有一隻蜜蜂控制這個群體。

那麼，它們是如何做到的呢？就是靠的分佈式思維。沒有一隻蜜蜂去操控整個局面，每隻蜜蜂只做好自己該做的事情，最後反而會呈現會整齊劃一的組織性。

我們工作中也是如此。比如開頭腦風暴會議，大家你一言，我一語。最後，大家想出最佳創意方案。但是，你能說中間有誰在控制麼？顯然並沒有。要是有的話，大家的思想就不能天馬行空，自由發揮了。

所以，很多時候，我們沒有必要什麼事情都做得面面俱到、事事控制。不如，少點控制，多點自由。這樣，別人才能有機會展示自己的能力。

比如，很多家長擔心孩子上學遲到。每天早上，催促孩子起床、幫他穿衣、洗漱、整理書包等等。最後，緊趕慢趕，還總遲到。然後責怪孩子動作太慢。最後，自己勞心勞神得不到孩子感激，反而讓孩子一肚子怨言。

與其這樣，不如放手給孩子自己安排。我們只需要提前告訴孩子，幾點起床、幾點吃飯比較合適。這樣，孩子就可以自由支配自己的時間，而且增加了他們的主觀能動性。他們反而會在約定的時間內出門。

學會放手

在比如，工作中，如果你是管理者。你只需要把工作分配給下屬，交代好關鍵節點。之後，你就不需要去操心他們每個人完成的，每一個步驟了。因為，他們既然在這個崗位上，就有能力勝任這個工作。

如果你是員工。那麼，你只要做好自己的那一部分就好了，不需要去擔心別人是否會出錯。這樣，大家各司其職，做好自己的本職工作，最後整個團隊的效率反而會提高。

三、重新評估時間的價值

前段時間和一位老師聊天，我說現在只恨時間不夠用，想要學習的東西太多。他說，沒有人的時間是夠用的，關鍵看你如何分配。

德馬科在《百萬富翁快車道》一書中講到，我們的人生，其實是由契約時間和自由時間組成的。

契約時間，指的是每天必須要耗費的時間。比如，工作、吃飯、睡覺等時間。而自由時間，指的是自己可以隨便支配，做自己喜歡的事情的時間。

我們知道，要想實現人生價值，就得有更多的自由時間。

要想實現人生價值，就需要有更多的自由時間

因為只有自由時間越多，我們才能有更多的時間做自己喜歡的事情。而人只有做自己喜歡的事情時，才會更專注、更用心專研、也更全力以赴。這樣的人，也才能更容易成功。

所以，我們就得相應地減少契約時間，來增加自由時間。

但是，契約時間中的吃飯、睡覺的時間是必須消耗的。因此，只有減少工作時間，才能增加自由時間。

那麼，如何來減少工作時間呢？

我們先來看工作時間產生的根源。

我們人之所以要工作，很大程度在於對物質的追求。因為我們要買房、買車、追求奢侈品。要實現這些，只能拼命工作。而且，你追求的越多，契約時間花費的就越多。

這樣，無形中就把自由時間縮短了。這就容易讓自己像陀螺一樣，整天為了工作，不停地轉啊轉。你說這樣的人，怎麼會不忙不累呢？

所以，我們要想改變這一現狀，就得減少對物質的需求。這樣，才能減少工作時間，減少消耗契約時間，進而增加自由時間。

減少契約時間，增加自由時間，才能改變現狀

也只有這樣，我們才能擠出更多的時間來做自己喜歡的事情，實現自己的人生價值。

綜上所述，我們要想早點成功，跳出“窮忙”的狀態，就要會選擇、懂變通；運用分佈式思維處理問題；減少契約時間、增加自由時間。

其實，說到底，就是改變思維、學會放手，用更多的時間來做自己喜歡的事情。這樣，才能過上自己想要的人生。

參考文獻及知識來源：

1. 《失控》【美】凱文·凱利 著 新星出版社

2. 《百萬富翁快車道》【美】ML·德馬科 著 中信出版集團