【摘要】：如今，三位副總裁有兩位已先後確認離開百度，僅剩下沈抖。
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百度的管理層調整仍在持續。
6月5日，百度宣佈何俊傑加盟百度任副總裁，負責集團投資併購部、戰略投資管理部。與此同時，有消息稱，公司副總裁鄭子斌將於近日離職。百度方面向時代財經確認了這兩則消息。
何俊傑是百度近期人事變動中，第一位從外部引進的高管。資料顯示，何俊傑於2007年本科畢業於北京大學光華管理學院，具有豐富的投資併購管理經驗，曾歷任中國國際金融股份有限公司投資銀行部經理、美國華平投資集團投資董事、朗潤投資管理合夥人等職務。
而將要離職的鄭子斌於2010年5月加入百度，先後負責百度商務搜索部、商業基礎平臺部、大數據部、大鳳巢等重要業務部門。2011年，其創辦百度美國硅谷研發公司，併兼任總經理。2016年，其全面接手百度大商業體系，負責搜索商業廣告、搜索用戶體驗、搜索生態體系建設等方向的技術佈局。
今年2月25日，百度發佈內部郵件，宣佈對三位副總裁沈抖、吳海鋒、鄭子斌進行幹部輪崗調整，副總裁鄭子斌被調任負責以CRM為基礎的創新業務。如今，三位副總裁有兩位已先後確認離開百度，僅剩下沈抖。
針對管理層的頻繁變動，百度內部人士告訴時代財經，公司主要是希望鼓勵處於管理崗位的骨幹更有衝勁、更年輕化，同時讓內部有能力、拼搏精神的骨幹往上走。另外，之前有一些崗位的人員離開，有出於個人意願的，當然公司也是希望為有能力的年輕人騰出空間，讓大家看到努力是沒有“天花板”的。
按照其說法，輪崗不是今年才有，只不過之前大家沒那麼關注，多位副總裁、總監都經歷過輪崗，這是百度文化的一部分。本意是希望領導幹部不要在一個崗位上待太久了，從而陷入不好的狀態。
不可忽視的一個背景是，今年5月17日百度公佈一季度業績，虧損3.27億元人民幣，這是自2005年上市以來出現首次虧損。
財報發佈的當天，百度公司董事長兼CEO李彥宏就在內部信中宣佈，百度高級副總裁、搜索公司總裁向海龍辭職，其搜索公司轉型為移動生態事業群組，由沈抖接任負責。
彼時，丁道師曾對時代財經指出，“十多年來都是由向海龍負責搜索這塊業務，而他離職說明百度在轉型。只有把歷史包袱放下了，才能全面轉型人工智能。而在本季度，包括向海龍的離職、業績利潤下滑等，都是轉型期的陣痛和不可避免的事情。”
對百度的轉型以及管理層調整，時代財經將繼續關注。