員工最討厭這六個領導，看看有你沒？

如果做一個讓員工討厭的領導，要想做出真正的業績了，也是很難的，在小編看來，很多員工的離職，是與領導有很大關係的，甚至這個因素佔了一大部分，到底，工討厭哪些類型的領導呢？我們一起來看看：

【1】疑神疑鬼的領導

首當其衝的就是疑神疑鬼的領導，當領導對員工不能產生信任感的時候，其實員工對於領導也同樣沒有什麼信任感，領導的疑神疑鬼，能讓很多優秀的正直的員工，失去最起碼的耐心，也加入到了負面情緒的員工隊伍當中去，小編還是相信那句話，用人不疑，疑人不用，如果你懷疑那些員工，還不如直來直去才告訴他，你對他哪些地方有懷疑，想讓他怎麼做，千萬不可，小肚雞腸的認為員工都是壞的。

【2】四平八穩保位子的領導

跟著這樣的領導，心裡面特別的憋屈，你想，出頭乾點事吧，他會處處的打擊你，他的理由很簡單，穩定壓倒一切，寧肯不幹事，也不做錯事，保衛者才是他所有努力的方向，至於你能不能成長，你的前途和未來，他根本不考慮，這樣的領導，抹殺了員工的積極性和創造性，也是員工比較討厭的一個領導。

【3】仗著有點關係動不動讓員工滾蛋的領導

這種動不動就讓員工滾的領導，通常都與老闆或者是高層有千絲萬縷的關係，他們的工作作風非常的粗暴，從來不會好好的和員工說上幾句話，和楊過見面，就是安排你幹這個，你去做那個，你這不對你那也不好，如果你有情緒或者是不接受這種粗暴的方式，他也很乾淨利索，立馬滾蛋，這種領導既沒有水平，又沒有素質，就是高層的一個傳話筒而已，你說員工是討厭還是喜歡？

【4】強制下屬替自己背黑鍋的領導

強制下樓梯自己被黑鍋的領導，通常都是職場上的老油條，他們害怕承擔責任，把很多需要承擔的責任推給自己的下屬，有時候強制下屬替自己背黑鍋，甚至不惜動用和使用一些非常規的辦法讓下屬從命，比如，你不替他背黑鍋，他就要找你的麻煩，說一些嚇唬你的話，找一些你的茬等等，會有哪個員工喜歡這樣不負責任的領導嗎。

【5】一天到晚只知道開會聽彙報的領導

這是典型的不幹實事的領導，他們要做的事情就是每天聽下屬做彙報，每天開會，宣傳自己的思想，根本不管實際的業務到底做的事怎麼樣，很多員工把這種領導形象的稱之為會議專家，這會也不能開，而是不能亂開，不能天天開，這樣天天開會，你的下屬哪有時間去做事情呢？你的下屬不討厭你討厭誰呀？

【6】不懂業務又喜歡到現場瞎指揮的領導

這種領導也不少見，他們對於業務一點也不懂，而一天到晚的哪有揹著個手，到這兒檢查，到那兒指揮，搞得下面的人工作非常的難幹，你不按照他瞎指揮的幹吧，等於不給他面子，你按照他瞎指揮他去幹吧，工作根本幹不成，只能會耽誤工夫，而不會提高工作的任何效率，這也是員工。比較討厭的領導之一