初入職場的你，這些潛規則必須懂

再說職場潛規則的時候，首先想給大家來一劑雞湯提提神先》》》

第一，你要記住你並不孤單，也並不苦難。請一定要樂觀，一定要快樂。

第二，第一份工作，讓你體會到了用自己的工資養活自己的感覺。那是一份寶貴的成人禮。請一定要尊重。

第三，第一份工作往往與你的未來無關。但是它會催促你去思考自己想要做什麼，想成為什麼樣的人。別急著要答案。這個思考的過程會伴隨你很多工作，很多年。

第四，明白該留下還是離開。如果你是一個積極生活的人，請相信自己的判斷。判斷標準是，這份工作中還能否教會你更多，以及你想要的生活狀態是什麼。

第五，也許你以後會很厲害，事業有成，當你回首第一份工作。你還是會感慨，感恩。如果沒有，那你當時的時光是浪費了。

一、儘快弄清楚遊戲規則。這個重要性沒法用語言形容。你混公務員、國企也好，外企，民企也好，金融也好，互聯網也好。每個行業、每家公司都有不同的玩兒法，你混知乎也要知道它的遊戲規則啊。除了極少數不世出的天才，或者有極為特殊的資源，絕大部分人都要跟著這個規則玩兒。我可以負責任得告訴你，同一時間進公司的新人，最先嶄露頭角的都是看清楚了這一點。那天有人問我為什麼大部分名校畢業生即使在國企混得也不錯，因為國企幾乎不看你什麼學校什麼學歷（研發部門除外），我感覺因為名校畢業的學生普遍都不笨，能比其他人更快領悟到遊戲規則，再加上學校的加分，很容易出頭。

二、千萬不要做憤青。我有一個同年入職的兄弟A君，記得剛入職時他就經常跟我抱怨，國企太黑暗了，部門領導是個傻X，自己拿著國企的錢加著外企的班，誰誰誰你知道嗎？是集團X總的親戚，怪不得這個德行也能提拔。其實剛入職的時候我也這麼覺得，後來慢慢心態就好了，第一別的我不清楚，就國企而言，做到一定職位的領導幾乎都是拼上來的。第二就算他是靠拍馬屁上來的，也有值得你學習的地方。第三如果你說你討厭這種規則，那麼你就跳槽，留下又做憤青是最不明智的。小A就是這樣，畢業到現在還是經常抱怨這個抱怨那個，前幾天小A的領導給我打電話說工作，基本溝通完了之後，說：這樣吧，X處，原則就這樣定下來，具體操作你底下的人跟我們處小A對接吧，有什麼問題咱們再溝通。放下電話我就有點感慨，小A到現在還在做職場新人做的工作，其實他人能力不差，即使跳槽相信也有不錯的發展。

三、注意你的外表。職場不是選美，但至少一個人的穿著反映了他對生活對工作的態度。特別在國企，公司對著裝完全沒要求，很多人亂穿衣服。但我注意觀察，很少有做事出色的人穿得亂七八糟，女生至少穿著簡單、幹練、得體，男生至少能做到乾淨整潔。

四、堅持做你自己認為對的事。大家都說融入職場，遵守遊戲規則，但並不意味著你要被不好的規則同化。做到這點真的很難很難，我捫心自問也做過很多不好的事，我至少能做到兩點：在公司尊重職位比我低的人。當然我在生活中無論對服務員還是快遞都會很客氣得說你好，謝謝。但在國企做到這點更難，因為國企的氛圍就是這樣，上級對下級呼來喝去，形成惡性循環，下級當了領導，也這麼對自己下級。你nice他當你軟弱。第二是尊重女性。國企有時候酒桌上對女同事開開黃色玩笑，喝完酒動手動腳，或者KTV跳跳舞。這其實挺噁心的，我雖然做不到遇見這些事的時候拍案而起，但我引以為自豪的是，工作以來有女同事在場的情況下，我任何過分的玩笑都沒開過，任何一個女員工的衣角都沒碰過。有次大部門聚餐，大家都喝了酒，另外一個處的處長說順路送我們處一個女孩兒回家。他這方面名聲一向不太好，我當時就說怎麼好意思讓您送，來，我叫了代駕已經到了，我送她吧。那人冷笑一聲：X處，你這是不捨得啊，肥水不留外人田唄。我說：正好還有XX，我也要送，兩個女孩子做個伴方便一些。

我們好歹是受過高等教育的，說點不要臉的話，內心也算有點理想，有點情懷。你怎樣這個社會便怎樣。我們改變不了大的環境，也不能事事盡善盡美，但至少你要知道，因為你的堅持，這個世界可能變得美好了一點點。

加油，每一個你！