職場中遇見同事“假傳聖旨”該怎麼辦？手段都在這裡了！必須學！

【求助】我們部門現在有我和同事A兩個人，我跟A是平級的，平常有時候領導給A打電話安排任務，A總是說有事忙不開，其實是A不想做，就總是找各種理由，然後電話中又給領導說我現在在辦公室沒什麼事，可以讓我去。A就過來說領導讓你去幹什麼什麼事。我連給領導解釋的機會都沒有。請教下，這種情況怎麼破？

【解答】這是個在職場最為常見的現象，叫做“假傳聖旨”，你不知道真假，而且還無所適從。權謀網深入分析，希望能夠給謀友們幫助！

1、事情根源

我們分析每個問題，都需要先找到源頭，找到源頭才能從根本上解決。為什麼領導會相信A的話，認為你在閒著還沒有什麼事情。這說明，領導對你的工作狀態並不瞭解。本質就是，缺乏溝通。缺乏和領導的請示和彙報。只有和領導建立起無障礙的溝通，才不會被人鑽了空子。

2、現場應對

其實處理起來並不難。口頭上答應他，不行動就行了。等領導追究起來，就說“我不知道這件事啊，他沒給我說過。而且，他經常假傳聖旨，偷懶工作，不知道他那句話是真的，所以沒當回事。”自己的工作有領導親自安排，非正常程序的事情，無需執行，出一次問題，就讓他吃不了兜著走了。

3、高手故事

面對同樣的問題，給大家看一個權謀高手的做法：有一次週日下午接到辦公室同事電話，說領導要我去單位拿一個材料送到她家給她週一帶著出差用，我一聽就知道是假傳聖旨，可氣的是單位離她家遠比我到單位要近的多。我當時假裝不知道，說：哦，好的，可是我現在人在外地，火車是夜班，到家以後我開車去單位拿給你不過會很晚，行不行？同事說可以。於是我早早上床睡覺，定了夜裡2點的鬧鐘，2點起床開車去單位拿材料，磨蹭到凌晨3點鐘開車到同事家樓下，開始狂打她電話，一開始她不接，我就發短信：我在你家樓下，你下來拿一下材料，你不來我就走了啊，明天別怪我。過了一會兒我看到她凶狠的眼光從小區裡走出來，卻又無可奈何。從此這種跑腿的事情她就不再找我做了。

當然上述的手法，沒有建立起權謀價值觀的人，很難用出來，覺得後遺症很大，會得罪人。這裡也有一個下策，供大家借鑑：你就假裝這個工作上有些事情需要向領導請示，就跑到領導那裡說：某事我有些方面想您請教一下，某某跟我說的時候沒說清楚。這樣子，如果是真的領導佈置給你的工作也無所謂，如果是那個同事假傳聖旨，你的領導也就清楚了，對那個同事的印象就會有所折扣。

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