領導是不是重視你，看帶沒帶你到這三個地方就知道

職場上，每個人都希望得到領導的提拔重用，因為只有這樣，才會有更多的機會。這些機會跟自己的職業發展都是息息相關的。那麼我們在領導的心理到底佔據多大的分量，自己一定要做到心中有數。其實判斷起來也不難，只需要看領導有沒有帶你去過這幾個地方就知道了。

【1】重要飯局

當上司想要提拔你的時候，往往會帶他去一些比較重要的場合，約見一些比較重要的客戶，並且會鄭重的向他人進行介紹。其中重要的飯局就是一個重要的標誌，因為參與飯局的往往是一些比較重要的人物，比如政界領導、大客戶等。帶你出席一定是因為你比較優秀，工作上認可了你。不會有哪個上司會隨隨便便帶一個平庸的員工出席重要飯局。遇到這樣的機會，就一定好好表現，給上司長臉。

【2】私交會所

上司帶你走進自己的私教會所，就是證明他想讓你加入自己的社交圈子。一般上司背後的人脈資源都要比個人的資源優質，能把自己優質的人脈介紹給你，也證明了這是對你個人的認可。這也是想要提拔你的一種表現。很多職場小白不懂這一點，特別是週末休息的時候，上司說想帶你出去辦點事兒，自己還傻乎乎的找個理由拒絕。只要關係到位，甚至會拉你去58同城找工作，一起跳槽。

【3】自己住所

如果上司能帶你去自己的家，那麼就意味著已經充分的信任你了。因為每個人的家庭是自己最私密的場所，特別是在職場上，自己的家庭情況被列為個人隱私，一般情況下是從不談論的。如果上司帶你去自己的家中做客，那麼就證明已經向你打開了心扉，這層關係已經比普通的同事關係更加晉升了一步，已經從公交關係轉向了私交關係。