他在在團中央待了11年，是北大法律系畢業的高材生。
他曾任智聯招聘CEO，任內帶領公司扭虧為盈。
如今，他幫上千萬人找工作，獲多輪融資，獲C1、C2輪融資，共計2800萬美金。
他就是BOSS直聘創始人、看準網創始人、前智聯招聘CEO——趙鵬。
他在從商之前，在團中央待了11年，大部分時間做青年志願者工作，任團中央辦公廳調研處長，中國青年志願者協會項目發展部長。他在1996年年中開始推動的大學生西部志願計劃，年底便送出了第一批志願者。他在裡面，一干就是九個年頭。
之後，他進入智聯招聘，任內帶領公司扭虧為盈。但是，後面的一場風波逼迫著他不得不離開。當時的他發出公司郵件，宣佈開除公司四名高管。可是，董事會卻不贊同，反而也發出了郵件，解僱趙鵬等四人。這一下子就把事情搞大了，雙方爭鋒相對。最後還是在海外投資方SEEK的協調下才得以緩解，但是最終換來的結果是他的離開。
離開了智聯招聘以後，他幫之前的客戶打理基金。一打理，三年就過去了。他覺得是時候該創業了，為自己的事業打拼一把。2013年11 月與小夥伴聯合創辦看準網。2014年年初獲得聯創策源、順為基金A輪融資數百萬美金。截止到目前，看準網註冊用戶數5600萬，月活用戶數2000萬，企業註冊數200萬家，官方認證企業15萬家，UGC總量超過900萬。
2014年7月，他開始推出boss直聘。因為那個時候他嗅到了關於招聘行業的商機，智聯招聘在美上市，拉勾網、獵聘網等互聯網垂直招聘平臺興起，next offer、電猴網等人才拍賣模式誕生。很多招聘行業的軟件一下子噴發出來，他覺得這是個機遇又是個挑戰，於是就這麼誕生了boss直聘。讓Boss和牛人在這個平臺上能夠直接找到對方，直接在線聊天進行招聘，用聊天代替投簡歷、篩選簡歷、投遞職位、電話面試等流程，縮短招聘過程。
他說：“Boss直聘是全球範圍內的首創，產品原型誕生2014年4月初，產品上線於2014年7月，一個類似產品的出現已經到2015年了，這個產品出現在盧森堡。第二個信號就是有人已經拿到大概5萬美金到10萬美金的創投種子開始在硅谷準備做類似的事情。”
在面對抄襲的問題上，他也只能用競爭的方式去回答，他覺得只要自己的產品比別人有優勢，就不怕抄襲，不怕競爭。
2016年7月13日，”BOSS直聘”上線兩週年。第五輪融資取得成功，同時正式對外推出”BOSS直聘”的IP--“直直”精靈。直直IP的打造是未來”BOSS直聘”市場工作的重點，採用品牌合作、表情包推廣、漫畫推廣等方式進行。
2016年9月22日，“BOSS直聘”獲C1、C2輪融資，共計2800萬美金。並且截止到8月份，其“BOSS直聘”企業端+牛人端用戶突破千萬。
他曾這麼說過：“調的過分就是裝了，所以我們為什麼一定要被誤解呢？我們應該與我們的用戶去溝通，告訴大家，我們在幹什麼，處於什麼樣的階段。如今的BOSS直聘的影響力越來越大，對於公眾我們應當承擔這樣的社會責任。
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