彼得•德魯克給企業管理者的20句忠告！
彼得•德魯克，被尊為“大師中的大師”、“現代管理學之父”。德魯克提出了一個具有劃時代意義的概念—目標管理。目標管理已成為當代管理學的重要組成部分。1：管理...
"彼得·德魯克"
彼得•德魯克給企業管理者的20句忠告，做到一半兒就是高手
提示：閱讀之前請點擊右上角“關注”，可以每天閱讀本頭條號發佈的企業管理文章，內容豐富實用，幫你打開管理智慧的大門！人物簡介：彼得·德魯克（Peter F....
彼得·德魯克：管理的重點不在於“人”，而在“關係”
身為管理人，你都管理些什麼呢？如果你開始扳著手指，一一細數“我管A、B和C……”，那麼你將犯下管理大師彼得·所說的兩大誤謬：第一，錯以為要管的只有人；第二...
'彼得·德魯克：管理的重點不在於“人”，而在“關係”'
"身為管理人，你都管理些什麼呢？如果你開始扳著手指，一一細數“我管A、B和C……”，那麼你將犯下管理大師彼得·德魯克所說的管理的兩大誤謬：第一，錯以為要管的只有人；第二，過度簡化管理，錯以為把下頭的人管好就好。實際上，管理的重點不在於“人”，而在“關係”。而管理的難度，不單...
世界管理大師彼得 · 德魯克和張瑞敏的默契
未曾謀面的“老朋友”在海爾集團董事局主席、首席執行官張瑞敏的書桌上放了一張圖片，圖片上的圖畫就好像泰坦尼克號沉沒的樣子。畫上張瑞敏親筆注了這樣一句話：“企業破產，是因為CEO用來當做組織決策基礎的有關外部環境的假設不再符合實際情況。” 他說要用這句話每時每刻警示自己：決策要...
'彼得德魯克：管理最大的失敗，就是用最高的效率做最沒用的事'
"導讀：對於一個管理者來說，要想在有限的工作時間裡做出影響組織整體績效和成果決策的成就來，必須要做到善於充分的利用好自己有限的時間，將時間和精力用在最有“生產力”的地方。德魯克說：“有效的管理者會極為審慎地設定自己的工作優先順序，隨時進行必要的檢討，毅然決然地拋棄那些過時的...
'彼得·德魯克：這4種性格的人，註定當不了管理者'
"點擊右上角【關注】，每天獲取企業經營管理祕籍！與您一同成長！聲明：本文來源於《管理的實踐》，不代表笑談管理立場，如有異議，請私信！文|彼得·德魯克強調高層管理人員的品質在企業發展中顯得尤為重要，彼得德魯克說，這4種性格的人，註定當不了管理者！01最終能證明管理層真誠和認真...
彼得·德魯克40句經典語錄：與人溝通，最重要的是能聽出言外之意
人物簡介代表作： 《卓有成效的管理者》《管理實踐》《自我發現與重塑》等彼得·德魯克，現代管理學之父（1909.11.19~2005.11.11）1909...
德魯克《卓有成效的管理者》讀書筆記
這本書是管理學大師級人物彼得.德魯克所著，我拿到的是雙語電子版，在Kindle上閱讀。該書首次出版的時間為1966年，距今已有50年了，雖然說這50年來，...
管理大師德魯克的智慧
管理者的任務不是去改變人，而在於運用每一個人的才幹。事實上，一項決策如果沒有列舉一條一條的行動步驟，並指派為某某人的工作和責任，那便不能算是一項決策，最多...
德魯克：如何有效自我管理
如何做一名卓有成效的管理者？ 管理大師德魯克認為，有效的管理者應該著眼於全局，而不是讓自己成為一個“全能”的領導。若不適當授權，一方面阻礙了下屬的積極性；...
彼得-喬克：感謝鵜鶘給予的機會
虎撲7月15日訊 今日鵜鶘以91-96不敵掘金，也結束了今年夏季聯賽的征程。代表球隊出戰的落選秀彼得-喬克在賽後發推對球隊表示了感謝。“感謝@鵜鶘給予我的...
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