很多人都對自己的養老金有疑問,覺得自己的養老金拿少了!有時候甚至會出現同時畢業同時參加工作,退休後,別人養老金5000,你只拿2000的情況。為此,專家整理了幾點原因:
(1)
要弄清楚這個問題,首先我們要搞明白養老金的影響因素。其實說了那麼多條件,最主要的3個還是繳費年限、參保地社會平均工資、養老保險每一年的平均繳費指數。這3個因素能影響你養老金的70%以上。
(2)
剩餘的30%則取決於退休年齡和你的個人賬戶養老金的餘額。退休越晚,養老金越高,因為計發的時間是不一樣的,50週歲退休計發195個月,55週歲退休計發170個月,60週歲退休計發139個月。餘額當然就是跟你參保的時間和繳費水平息息相關了。時間越長、水平越高,餘額越多。
(3)
當然還有一個不容忽視的情況,就是大部分人都是基本養老金加上個人賬戶養老金。但是有1類人的養老金除了這兩樣之外,還有一種過渡性養老金。這類人就是在1992年以前參加工作的,他們的工作時間視同繳費年限。所以他們的養老金待遇會比一般人高出很多。
(4)
如果你的養老金很低,除了年限之外,你也要考慮下參保地的社會平均工資,說白了,同樣的繳費,在北上廣的養老金肯定比在其他二三線城市的要高一些,更不用說比其他更落後一些的地區了。
(5)
說到最後,平均繳費指數是可以自由選擇的,建議大家經濟較好的選擇高一些的繳費指數,最好百分之八九十以上,甚至是100%,這樣養老金會比地一般檔次的高很多。
相關推薦
'事業單位比公務員到底差在哪?這些你可能都不知道'
"事業單位是啥?和公務員有什麼區別?帶你搞懂事業單位和公務員的區別~經費來源不同公務員公務員是行政編制,財政全額撥款。事業單位事業單位則是事業編,分為財政全額撥款,差額撥款,自收自支。財政全額撥款事業編制,參照公務員管理,基本待遇與公務員一致,多為一些公益性事業單位和部分具...
'職場小白跟牛人到底差在哪裡?查理·芒格:“多元思維模型”'
"文/強大的小萌萌本文共計3102字,預計閱讀3.5分鐘最近小勇給我留言了一個問題:“在我們公司開會的時候,領導總會讓大家就一個問題說說自己的看法,我每次要不就是想不到說什麼,要不就是說上一兩句就沒的說了。可是有些同事不一樣,他們一站起來說話總是一套一套的,1.2.3.4點...
'為何考教師編制,非編制與編制差很多,你瞭解嗎?'
"每年,都有一波又一波人在考編,考公務員,考教師編制。特別是教師編制,既要教師資格證,還要面試筆試試教說課等等,考過的同學都知道有多難。所以,為什麼都在考教師編制? 網友不過教招不罷休:教編和非編的工作情況,鮮明對比呀! 剛畢業的時候不知道教師編制這麼重要,所以才做了臨聘。...
'華為員工“慣例”心聲:離財富自由還差十萬八千里,江湖再見'
"前言:職場就像圍城,我們每一個職場人總是以“牆外”的視角羨慕著“牆內”的世界,而也許你的生活也出現在別人的夢中。希望“互聯網坊間八卦”能成為一個分享和了解不同生活的平臺。今天,筆者給大家分享一下一位即將離職華為員工的“慣例”心聲。讓我們一起了解一下華為基層員工最原始的生活...
推薦中...