對於買斷工齡的退休人員，退休以後的職稱還有作用嗎？首先我們可以很肯定的告訴大家這個退休職稱，作為企業全體退休人員來講，都是沒有任何的作用，也就是說即使你獲得高級職稱，那麼對於你退休金待遇也不會有絲毫的變化和增加。所以說職稱津貼作為企業退休人員來說是享受不到的。
那麼機關事業單位在2014年10月份之前退休的這部分群體，是可以享受到職稱津貼待遇的。為2014年10月份之前，機關事業單位還沒有參保基本養老保險，所以說他之前養老金的一個計算方式，是根據自己的職務津貼職稱津貼，包括自己的崗位津貼來確定自己退休金的一個待遇，所以說那個時候機關事業單位人員是可以享受到自己的一個職稱工資待遇的。
但是作為企業單位退休人員來說，無論你是不是企業在職職工，你哪怕是買斷的或者是企業在職職工退下來的個人，都享受不到職稱津貼待遇的職稱津貼，只是根據你企業內部願意聘用你，相應的會給你發放一定的職稱工資，這個是企業內部來決定的，也並不瘦，法律的干預和保護，那麼也就是說企業單位想給你發，就給你發，不想給你發，那麼也是沒有問題的。
對於退休金來說，並沒有職稱津貼這樣一個說法，因為退休金的計算方式主要還是取自於，自己養老保險的一個參保繳費年限和自己養老保險的一個平均繳費指數，還有就是你所在地區的社會平均工資這幾個主要條件，來決定自己的養老金能夠拿到多少錢。所以根本和自己的這個職稱是沒有任何關係。
我們想要獲得一個更高的養老金待遇，那麼就需要你參保自己的養老保險，儘量不要出現養老保險中斷的繳費進行，如果一旦養老保險出現中斷的繳費情形，那麼也就意味著你的累積繳費年限，會受到相應的影響，也就是說，養老金的待遇可能會受到影響，因為你的養老保險的累計繳費年限減少了，這一點是非常重要的。
還有就是能夠提高自己的一個平均繳費指數，那麼就要提高自己的一個平均繳費指數，比如說，你企業在職期間是按照60%來繳納自己的養老保險，那麼今後買斷工齡之後，可以按照100%的標準來繳納自己的養老保險，那麼這樣一來的話就會有效的提高自己的一個平均繳費指數，對於自己將來辦理退休金都是能夠起到很大的作用的。
所以說，通過累積繳費年限和提高自己的繳費指數，才能夠有效提高自己養老金的待遇，那麼對於自己的職稱實際上是沒有太大的一個幫助的。當然還有很重要的一點就是，如果你擁有視同繳費年限的話，可以認定你的視同繳費年限，最終是可以計算你過渡性養老金的待遇的。
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