'為什麼交足15年社保沒有退休工資領呢？'
辦理退休的條件是什麼？《社會保險法》中有明確規定：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。
辦理退休的條件是什麼？《社會保險法》中有明確規定：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。
如果仔細分析，可能有以下幾個問題存在，才導致無法辦理退休：
第一個問題，到達退休年齡了嗎？
退休年齡雖然很多人認為說是女同志50歲、男同志60歲，實際上是沒有這麼簡單。
現行的退休年齡政策主要是根據國發1978年104號文件，《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》。文件規定：
1.女工人退休年齡是50歲，女幹部退休年齡是55歲，男工人幹部是60歲退休。
2.從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動、有害身體健康等特殊工種滿足相應年限的職工，男性55歲、女性45歲就可以退休。
3.經勞動能力鑑定部門確認失去勞動能力，男性50歲，女性45歲就可以辦理退休。
辦理退休的條件是什麼？《社會保險法》中有明確規定：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。
如果仔細分析，可能有以下幾個問題存在，才導致無法辦理退休：
第一個問題，到達退休年齡了嗎？
退休年齡雖然很多人認為說是女同志50歲、男同志60歲，實際上是沒有這麼簡單。
現行的退休年齡政策主要是根據國發1978年104號文件，《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》。文件規定：
1.女工人退休年齡是50歲，女幹部退休年齡是55歲，男工人幹部是60歲退休。
2.從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動、有害身體健康等特殊工種滿足相應年限的職工，男性55歲、女性45歲就可以退休。
3.經勞動能力鑑定部門確認失去勞動能力，男性50歲，女性45歲就可以辦理退休。
後期隨著經濟社會的發展，社會經濟主體的不斷豐富，國家規定女性靈活就業人員和農民合同工的退休年齡是55歲。隨著人員流動的不斷加強，靈活就業人員和企業職工之間身份的變化也會導致退休年齡不同。
廣東省明確只要有企業參保記錄就可以按照女性工人的退休年齡退休，失業女幹部也應當按照女性工人的退休年齡退休。
辦理退休的條件是什麼？《社會保險法》中有明確規定：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。
如果仔細分析，可能有以下幾個問題存在，才導致無法辦理退休：
第一個問題，到達退休年齡了嗎？
退休年齡雖然很多人認為說是女同志50歲、男同志60歲，實際上是沒有這麼簡單。
現行的退休年齡政策主要是根據國發1978年104號文件，《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》。文件規定：
1.女工人退休年齡是50歲，女幹部退休年齡是55歲，男工人幹部是60歲退休。
2.從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動、有害身體健康等特殊工種滿足相應年限的職工，男性55歲、女性45歲就可以退休。
3.經勞動能力鑑定部門確認失去勞動能力，男性50歲，女性45歲就可以辦理退休。
後期隨著經濟社會的發展，社會經濟主體的不斷豐富，國家規定女性靈活就業人員和農民合同工的退休年齡是55歲。隨著人員流動的不斷加強，靈活就業人員和企業職工之間身份的變化也會導致退休年齡不同。
廣東省明確只要有企業參保記錄就可以按照女性工人的退休年齡退休，失業女幹部也應當按照女性工人的退休年齡退休。
如果沒有到達退休年齡，別說養老保險繳費滿15年，即使養老保險繳費滿30年一樣不能退休。
第二，繳納的社保是在一個地區嗎？
按照國務院《關於城鎮職工基本養老保險關係轉移接續的暫行辦法》，我們的養老保險關係可以在全國範圍內進行轉移接續。
不過，如果我們想在一個地方辦退休，一般應當在當地繳費滿10年以上，然後將其他地方的養老保險繳費轉移到這一地區，累計繳費滿15年才可以辦理退休手續。
如果想返回戶籍地，也可以將其他地區的養老保險繳費轉移到戶籍地，然後辦理退休手續。
辦理退休的條件是什麼？《社會保險法》中有明確規定：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。
如果仔細分析，可能有以下幾個問題存在，才導致無法辦理退休：
第一個問題，到達退休年齡了嗎？
退休年齡雖然很多人認為說是女同志50歲、男同志60歲，實際上是沒有這麼簡單。
現行的退休年齡政策主要是根據國發1978年104號文件，《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》。文件規定：
1.女工人退休年齡是50歲，女幹部退休年齡是55歲，男工人幹部是60歲退休。
2.從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動、有害身體健康等特殊工種滿足相應年限的職工，男性55歲、女性45歲就可以退休。
3.經勞動能力鑑定部門確認失去勞動能力，男性50歲，女性45歲就可以辦理退休。
後期隨著經濟社會的發展，社會經濟主體的不斷豐富，國家規定女性靈活就業人員和農民合同工的退休年齡是55歲。隨著人員流動的不斷加強，靈活就業人員和企業職工之間身份的變化也會導致退休年齡不同。
廣東省明確只要有企業參保記錄就可以按照女性工人的退休年齡退休，失業女幹部也應當按照女性工人的退休年齡退休。
如果沒有到達退休年齡，別說養老保險繳費滿15年，即使養老保險繳費滿30年一樣不能退休。
第二，繳納的社保是在一個地區嗎？
按照國務院《關於城鎮職工基本養老保險關係轉移接續的暫行辦法》，我們的養老保險關係可以在全國範圍內進行轉移接續。
不過，如果我們想在一個地方辦退休，一般應當在當地繳費滿10年以上，然後將其他地方的養老保險繳費轉移到這一地區，累計繳費滿15年才可以辦理退休手續。
如果想返回戶籍地，也可以將其他地區的養老保險繳費轉移到戶籍地，然後辦理退休手續。
實際上通過這種情況，也就是說我們養老保險繳費記錄並不是全國範圍內自動接續的，還是需要自己辦理轉移接續。所以，必須在退休地累計繳費滿15年，才可以辦理退休。
第三，繳納的社保是職工基本養老保險嗎？
實際上我們國家的養老保險有兩種，一種叫做城鎮職工基本養老保險，一種叫做城鄉居民養老保險。
辦理退休的條件是什麼？《社會保險法》中有明確規定：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。
如果仔細分析，可能有以下幾個問題存在，才導致無法辦理退休：
第一個問題，到達退休年齡了嗎？
退休年齡雖然很多人認為說是女同志50歲、男同志60歲，實際上是沒有這麼簡單。
現行的退休年齡政策主要是根據國發1978年104號文件，《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》。文件規定：
1.女工人退休年齡是50歲，女幹部退休年齡是55歲，男工人幹部是60歲退休。
2.從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動、有害身體健康等特殊工種滿足相應年限的職工，男性55歲、女性45歲就可以退休。
3.經勞動能力鑑定部門確認失去勞動能力，男性50歲，女性45歲就可以辦理退休。
後期隨著經濟社會的發展，社會經濟主體的不斷豐富，國家規定女性靈活就業人員和農民合同工的退休年齡是55歲。隨著人員流動的不斷加強，靈活就業人員和企業職工之間身份的變化也會導致退休年齡不同。
廣東省明確只要有企業參保記錄就可以按照女性工人的退休年齡退休，失業女幹部也應當按照女性工人的退休年齡退休。
如果沒有到達退休年齡，別說養老保險繳費滿15年，即使養老保險繳費滿30年一樣不能退休。
第二，繳納的社保是在一個地區嗎？
按照國務院《關於城鎮職工基本養老保險關係轉移接續的暫行辦法》，我們的養老保險關係可以在全國範圍內進行轉移接續。
不過，如果我們想在一個地方辦退休，一般應當在當地繳費滿10年以上，然後將其他地方的養老保險繳費轉移到這一地區，累計繳費滿15年才可以辦理退休手續。
如果想返回戶籍地，也可以將其他地區的養老保險繳費轉移到戶籍地，然後辦理退休手續。
實際上通過這種情況，也就是說我們養老保險繳費記錄並不是全國範圍內自動接續的，還是需要自己辦理轉移接續。所以，必須在退休地累計繳費滿15年，才可以辦理退休。
第三，繳納的社保是職工基本養老保險嗎？
實際上我們國家的養老保險有兩種，一種叫做城鎮職工基本養老保險，一種叫做城鄉居民養老保險。
城鎮職工基本養老保險一般是在企業工作，有企業和用人單位共同承擔養老保險費，也可以有靈活就業人員自己承擔養老保險費。繳費錢數比較高，一般現在每年都需要繳納七八千元。這種保險最大的特徵是按月繳費，只有極少數地區可以採取一年躉交的方式。
城鄉居民養老保險，主要針對的是低收入的農民和無固定收入的城鎮失業人員，繳費檔次是非常低的，從100元到幾千元不等。每年只要按時繳費，國家還有相應的補貼。這種保險養老金待遇比較低。
兩種養老保險可以合併，但是城鎮職工基本養老保險的繳費年限可以被認為是城鄉居民養老保險的繳費年限，城鄉居民養老保險的繳費年限不能被認為是城鎮職工養老保險的繳費年限。如果我們繳納了職工基本養老保險10年，又繳納了城鄉居民養老保險5年，這種情況是可以在到達法定退休年齡時辦理城鄉居民養老保險退休，但是不能辦理職工養老保險退休的。
其他的特殊情況
這些特殊情況往往比較複雜。
比如有沒有真正的社保繳費或者企業欠費的情況？有些人是委託他人代繳社保，交給代繳人的社保費有可能被挪用。這種情況只要查實社保繳費記錄就行了。
另外，還有企業欠費的情況，如果因企業欠費導致社會保險費無法繳納，即使繳費滿15年，到達法定退休年齡一樣不能辦理退休手續。
所以，各種情況還是很複雜的。一般建議詳細瞭解自己情況，攜帶本人檔案去社保部門諮詢如何解決。