河南商報記者 崔文 實習生 陳浩
近日，熱播日劇《我要準時下班》中的一段劇情引發了"下班後聚餐算不算加班"的大討論。
而在中國網友間，這一話題同樣"炸開了鍋"，同意的、否定的、吃瓜的，網友眾說紛紜。
河南商報記者採訪多位鄭州上班族，對於"下班後聚餐"，他們也有自己的吐槽點。也有聲音表示，對於"下班後聚餐算不算加班"，企業可以出臺明確規定進行規範。
【電視劇中一細節，引發網友大討論】
在近日播出的日劇《我要準時下班》中有一個細節：女主角下班後和同事一起吃飯，在分別前，她才在手機軟件上"打卡"，表示自己下班了。這一幕迅速引發日本職場人"下班後聚餐算不算加班"的大討論，有人認為"算"，有人認為"不算"。
熱議的焦點很快轉戰中國網友間。河南商報記者看到，網友們的觀點主要分為"強烈同意"、"不同意"、"模稜兩可"三方面。
模稜兩可：
@叕叒雙又雙叒叕 ： 好公司不算加班，壞公司就算加班。
@使_徒_ ： 那得看這頓餐掏不掏錢。
@Jhonny41 ： 如果團建和聚餐是公司強制參加的，那麼應該計算工資或加班費，如果是自願參加的，不應該理解為工作時間。
@安迪的爹迪 ：情況不一樣，日本下班後出去聚會非常正常，已經當成了工作的一部分，跟國內可能有差別。
強烈同意：
@Fairy任十一: 算！對於要去約會的人就太算了。要不然沒法交代。
@六月怎麼了: 因為佔用的是私人時間，下班就下班了，不應該做這些。
@榴蓮芒果車釐子-: 算！跟同事上司吃飯根本沒法盡興，會覺得很煎熬，我寧願沒這頓吃的。
不同意：
@誒呀娃娃媽呀: 聚餐啊，吃美食啊！對於一個吃貨來說怎麼能算加班呢？
@林二瘋1307: 很多公司應該都不算加班的吧，如果算我好想去這種公司然後希望天天聚餐。
@終相守初衷不悔: 這也算加班？那是不是跟公司人在一起都算啊！
@那年夏天與你私奔: 聚餐不算吧，能吃好吃的還算加班嗎？
河南商報記者注意到，有一些網友表示，在日本，大到新年會、迎新會、歡送會，小到賞櫻花等活動，都會舉行公司全體或部門聚餐，且此前大多要求員工必須參加，可以說，"下班之後喝一杯"是日本企業特有文化的代表，並不完全適用於中國。不過也有網友立即反駁道，中國目前仍可算是個"人情社會"，工作上的飯局並不比日本的少。
對此，河南商報記者也採訪了幾位鄭州上班族，聽聽他們對於"下班後聚餐"的看法。
【因飯局過多，男女朋友出現"冷戰"】
在鄭州某醫療器械公司上班的李女士，近日過得很不順心，她和談了近半年的男朋友目前處於"冷戰"狀態，接近分手邊緣，"溝通出現問題是一個原因，他主要對我不定期的下班後飯局理解不了。"她說。
因為工作性質原因，李女士時不時會在當天甚至下班之前才接到"有客戶，晚上有飯局"的通知。飯局次數不僅偏多，且每次來得突然，總是讓李女士和她男朋友措施不及。
"定好的電影去不成，有時候商量做的其他事，也會受影響。"李女士說，就因為這樣，讓男朋友見她親友的事情一拖再拖，最後男友終於忍不住，提出了分手。
工作待遇不低，是李女士所不捨的，但因經常赴飯局，影響了私人生活，又讓她頭疼不已，"我覺得我這種情況肯定算加班，即使有加班費，我也寧願不要，我想在下班後有自己的空間和生活。"
【把飯局當日常，鄭州小夥樂此不疲】
在鄭東新區某廣告公司上班的小崔，不僅對下班後公司聚餐、客戶聚餐不反對，反而把它當成了日常的一種生活。
小崔單身，也暫時不準備談戀愛，下班後也基本沒什麼重要事。"有飯局就參加"、"社交達人"是同事給他的標籤。
小崔說，其實經常參加公司內部、客戶朋友間的飯局，能省下不少的費用，"一頓就按20元算，一週三四次，一個月就能省下三四百元。"
"而且，聚餐吃的肯定不會很次，可以藉此改善伙食。"小崔坦言，據他所知，和他有相同看法的上班族不在少數，不過這種情況對於談戀愛的、結婚有家庭的、不喜歡社交的人不受用。
【為逃飯局，同事間建立微信群交流經驗】
小常和同事幾人都在高新區某軟件企業從事銷售工作，除了公司的內部飯局，和客戶吃飯談生意必不可少。
小常說，和同事間的飯局算不上加班，下班了我們就是朋友，也是自願的，"和客戶吃飯就算是（加班），因為這個飯局的主要目的就是為了談合作，算是我們銷售崗位不可避免的一部分。"
飯局多了，讓小常哥幾個逐漸受不了，他們建立了一個微信群，前期是吐槽飯局，後來逐漸成為了交流逃避飯局理由的群。
"主要還是想給自己的私人生活留些空間。"小常說，其實各大公司應該根據自身情況制定聚餐規定，對這種已經很常見的事情進行規範。
【公司飯局後回家出事，這事算工傷嗎？】
在關注"下班公司聚餐算不算加班"時，鄭州市民金女士則關心在下班後公司飯局上或飯後回家路上，如出現意外，算不算工傷，"（下班後公司聚餐）算加班很牽強，但因此出事故，我覺得應該算工傷。"
河南商報記者搜索發現，今年5月份左右，南京的胡先生加班結束後，受邀與同事在單位的食堂聚餐，飯後回家時，胡先生不幸發生車禍，造成肋骨骨折。隨後就因為這事屬不屬於工傷，胡先生和公司鬧上了法庭。
法院經審理認為，胡先生在公司聚餐後回家途中發生意外事故的時間屬於法律規定的"上下班途中"，再結合交管部門的事故責任認定，做出了工傷的認定。
河南予瑞律師事務所律師李華陽也表示，工作人員在公司聚餐時或聚餐後回家應當認定為下班途中。
看來，相比於關注"下班後公司聚餐算不算加班"的同時，"下班後公司聚餐出事算不算工傷"也應受到關注，畢竟飯局難免不了多喝酒、晚上回家天色暗，容易發生一些安全事故。
（實習編輯 熊子文 編輯 吉倩倩）