- 點擊右上角【關注】霸王課頭條號，收穫更多加薪祕籍。
- 本文共1290字，閱讀全文約3分鐘
面試時，考官總會提出一些很刁鑽的問題，來達到他所想要考核到面試者的某方面能力的目的。朋友給我分享了個故事很有意思，分享給大家。
有個煤礦老闆，正準備以很高的薪水僱傭一名送貨的司機。在高薪的吸引下，有很多的人都來應聘。經過層層篩選，3名非常出色，技術水平都非常好的應聘者進入了最後一輪面試。
最後一關由老闆親自面試，他提了一個問題：如果懸崖邊上有一大塊金子，現在讓你們開車去拿，你們覺得自己能開到離懸崖多近而不至於掉下去呢？
- 點擊右上角【關注】霸王課頭條號，收穫更多加薪祕籍。
- 本文共1290字，閱讀全文約3分鐘
面試時，考官總會提出一些很刁鑽的問題，來達到他所想要考核到面試者的某方面能力的目的。朋友給我分享了個故事很有意思，分享給大家。
有個煤礦老闆，正準備以很高的薪水僱傭一名送貨的司機。在高薪的吸引下，有很多的人都來應聘。經過層層篩選，3名非常出色，技術水平都非常好的應聘者進入了最後一輪面試。
最後一關由老闆親自面試，他提了一個問題：如果懸崖邊上有一大塊金子，現在讓你們開車去拿，你們覺得自己能開到離懸崖多近而不至於掉下去呢？
第一位應聘者在腦海中對情況進行了推演，感覺自己大概能在兩米的距離保證安全，他給出了答案：“兩米”。
第二位應聘者聽到前一個人的答案後輕蔑的笑了，他對自己很有自信，十分有把握的說：“我距離一米的時候，也能保證安全”。
第三位應聘者在他倆回答問題的時候只是靜靜的坐在那看著他們發揮，自己卻一點思考的樣子都沒有。最後老闆問到他的時候，他回答說：
“這個問題沒有什麼好考慮的，如果金子就在懸崖邊上的話，那我只會選擇遠離懸崖，越遠越好”。
老闆聽了他的答案非常滿意，當場拍板錄用了他，因為作為一個司機，安全意識才是最主要的，能夠為了安全拒絕誘惑，是這個崗位必要的品質。
老闆選擇最後一個應聘者的原因就是他能在誘惑面前堅持原則，這引起了我的思考，原來在職場中，原則比能力更重要，忘了初心可能會使職位、生命等盡失。
- 點擊右上角【關注】霸王課頭條號，收穫更多加薪祕籍。
- 本文共1290字，閱讀全文約3分鐘
面試時，考官總會提出一些很刁鑽的問題，來達到他所想要考核到面試者的某方面能力的目的。朋友給我分享了個故事很有意思，分享給大家。
有個煤礦老闆，正準備以很高的薪水僱傭一名送貨的司機。在高薪的吸引下，有很多的人都來應聘。經過層層篩選，3名非常出色，技術水平都非常好的應聘者進入了最後一輪面試。
最後一關由老闆親自面試，他提了一個問題：如果懸崖邊上有一大塊金子，現在讓你們開車去拿，你們覺得自己能開到離懸崖多近而不至於掉下去呢？
第一位應聘者在腦海中對情況進行了推演，感覺自己大概能在兩米的距離保證安全，他給出了答案：“兩米”。
第二位應聘者聽到前一個人的答案後輕蔑的笑了，他對自己很有自信，十分有把握的說：“我距離一米的時候，也能保證安全”。
第三位應聘者在他倆回答問題的時候只是靜靜的坐在那看著他們發揮，自己卻一點思考的樣子都沒有。最後老闆問到他的時候，他回答說：
“這個問題沒有什麼好考慮的，如果金子就在懸崖邊上的話，那我只會選擇遠離懸崖，越遠越好”。
老闆聽了他的答案非常滿意，當場拍板錄用了他，因為作為一個司機，安全意識才是最主要的，能夠為了安全拒絕誘惑，是這個崗位必要的品質。
老闆選擇最後一個應聘者的原因就是他能在誘惑面前堅持原則，這引起了我的思考，原來在職場中，原則比能力更重要，忘了初心可能會使職位、生命等盡失。
那在職場中，堅守哪些原則能讓我們收穫成功呢？
一、管住嘴
有些人的嘴容易壞事，並不是說他很多嘴，只是他比較外向活潑。但是在職場中，外向活潑不一定是個好事，很有可能一句無心的話就會讓領導或同事心生怨恨。
這種誤會通常很難化解，會讓職場的人際關係變得不好，那職場的道路就註定是坎坷的。
所以我們要在職場中管住嘴，與自己無關的事情儘量不去評價，不去八卦，安安靜靜做好自己的工作。
二、管住情緒
經過這麼多年的總結，我發現人的智商和情商是隨著情緒而變化的。
如果今天你的心情非常不好，那麼很有可能今天你的智商和情商也會非常低，你今天的行為很可能一不小心就給別人留下把柄。
在職場中，有一個穩定的情緒非常重要，如果今天心情實在不好的話，乾脆可以直接請假休息，帶著情緒工作會讓效率低下，也帶來了很多犯錯的機會。
- 點擊右上角【關注】霸王課頭條號，收穫更多加薪祕籍。
- 本文共1290字，閱讀全文約3分鐘
面試時，考官總會提出一些很刁鑽的問題，來達到他所想要考核到面試者的某方面能力的目的。朋友給我分享了個故事很有意思，分享給大家。
有個煤礦老闆，正準備以很高的薪水僱傭一名送貨的司機。在高薪的吸引下，有很多的人都來應聘。經過層層篩選，3名非常出色，技術水平都非常好的應聘者進入了最後一輪面試。
最後一關由老闆親自面試，他提了一個問題：如果懸崖邊上有一大塊金子，現在讓你們開車去拿，你們覺得自己能開到離懸崖多近而不至於掉下去呢？
第一位應聘者在腦海中對情況進行了推演，感覺自己大概能在兩米的距離保證安全，他給出了答案：“兩米”。
第二位應聘者聽到前一個人的答案後輕蔑的笑了，他對自己很有自信，十分有把握的說：“我距離一米的時候，也能保證安全”。
第三位應聘者在他倆回答問題的時候只是靜靜的坐在那看著他們發揮，自己卻一點思考的樣子都沒有。最後老闆問到他的時候，他回答說：
“這個問題沒有什麼好考慮的，如果金子就在懸崖邊上的話，那我只會選擇遠離懸崖，越遠越好”。
老闆聽了他的答案非常滿意，當場拍板錄用了他，因為作為一個司機，安全意識才是最主要的，能夠為了安全拒絕誘惑，是這個崗位必要的品質。
老闆選擇最後一個應聘者的原因就是他能在誘惑面前堅持原則，這引起了我的思考，原來在職場中，原則比能力更重要，忘了初心可能會使職位、生命等盡失。
那在職場中，堅守哪些原則能讓我們收穫成功呢？
一、管住嘴
有些人的嘴容易壞事，並不是說他很多嘴，只是他比較外向活潑。但是在職場中，外向活潑不一定是個好事，很有可能一句無心的話就會讓領導或同事心生怨恨。
這種誤會通常很難化解，會讓職場的人際關係變得不好，那職場的道路就註定是坎坷的。
所以我們要在職場中管住嘴，與自己無關的事情儘量不去評價，不去八卦，安安靜靜做好自己的工作。
二、管住情緒
經過這麼多年的總結，我發現人的智商和情商是隨著情緒而變化的。
如果今天你的心情非常不好，那麼很有可能今天你的智商和情商也會非常低，你今天的行為很可能一不小心就給別人留下把柄。
在職場中，有一個穩定的情緒非常重要，如果今天心情實在不好的話，乾脆可以直接請假休息，帶著情緒工作會讓效率低下，也帶來了很多犯錯的機會。
三、管住懶惰
很多人在工作中時不時地會偷懶，因為他們覺得自己的付出和回報不成正比。偶爾偷懶才是理所當然的。
我想說這種想法絕對是錯的，這種想法只是在給自己的懶惰找理由，讓自己心安理得而已。
想要得到更多的回報，就要讓自己通過學習的方式有所提升，霸王課介紹了很多提升自己從而得到升職加薪的方法，點擊文章末尾的瞭解更多就可以學習。
而在自己的能力得到提升之前，我們不要給懶惰找理由，踏實工作才能成功。
四、管住好奇心
自古就有句俗話：好奇心害死貓。嚴肅的說，在職場中的好奇心可能會毀掉一個人的前途。
特別是當你不理解上級領導的事情的時候，不論公事私事都不要有太大的好奇心，一定要弄個明白。
該問的問題可以問，不該問的問題不要張口。因為即使問了也基本上得不到答案，倒不如收起好奇心好好工作呢。
這些職場原則，要比能力還重要。按照原則處理問題，一定能讓領導感覺到你的特別，從而關注到你，祝每個朋友都能在職場上打拼出一片屬於自己的未來！
—— END ——
責任編輯|張大白話
- 歡迎關注【霸王課】頭條號，一起加速成長，成為一名優秀的職場精英~
- 如果你喜歡我的文章，不妨點贊、轉發、收藏一下哦。
升職加薪有套路，職場難題有妙招，更多職場祕籍請戳下方“瞭解更多”☟☟☟