'南京面試官：兩個6加兩個8為何等於100?姑娘秒答，成功錄取'

現在的職場生涯不再是像以前那樣的容易，許多企業為了甄選出合適的人才，可以說是費盡心思。但效果往往都是不如意的，因為人們往往會誤會，覺得HR提出的問題根本就毫無意義。但也許對方要的就是這樣的效果，在一些毫無意義的問題下，才可以看出來你到底是有多大的潛力。

小U就遇到過一場面試，可以說的奇葩。小U剛剛進入這個社會，接觸到的職場還不是很多，但這一次的面試可以說的驚到了一點。面試官提問在場的來面試的人一個這樣的問題：兩個8兩個6加起來為什麼等於100？

第一位面試者是通過58同城面試進來的，他都懵了，這算是什麼問題。他想了很久很久，才也沒能想出一個合適的答案來。他有點支支吾吾的說道：“很抱歉我的數學不是很好，對於這樣的數學問題，我都不是很擅長，這個問題我可能回答不出來，很抱歉。但這不能代表我工作的能力，我還是希望面試官可以給我一次機會。”聽完他的回答，面試官只是象徵性的點頭，沒有說他回答的好還是不好。

下一位面試者也是通過58同城面試進來的，看到這樣的情景，想著自己也回答不上來這個問題，就破罐破摔的樣子：“我也不會這個問題。而我是很想要詢問下面試官，這個問題和我們的工作又有什麼關係？難道我們的工作就是每天去做數學題目嗎？我詢問面試官也可以尊重一下我們可以嗎？至少不要在這裡浪費大家的時間。”對於他的之一，面試官依舊是原來的樣子。

最後是小U來回答，小U一開始也被這個問題給難住了，但她在那種想了很多方式，最終給她想到了一個。小U說道：“其實兩個八可以組成一個八十八，兩個六相加可以變成十二，這樣相加不就是一百了。”對於她的豁達在場的面試者都愣住了，他們都在心裡懊悔，這麼簡單的問題，他們當初怎麼沒有想到。

而面試官很滿意小U的解釋，當場錄取了小U。其實這個問題不難，但是在那樣的場景中，人難免是會緊張的，一緊張有的東西自然就會忘記了，所以無論是在什麼樣的場景下，我們都要保持一顆冷靜的心，千萬不要被表面的東西給嚇到了。