職場中有人來有人走是再正常不過的事情了，應該沒有人會在同一個公司裡面待一輩子。而且現在很多人都不止一次的換工作，不管你是第一次找工作還是跳槽找工作，都避免不了面試的問題。
其實很多人在面試的時候都不是那麼成功的，自信滿滿地去面試，但卻總是失敗。明明感覺自己都準備好了，回答問題也挺順利，但是為什麼經常被拒呢？可能是因為以下這3種原因，看看你有沒有吧！
1、專業崗位不匹配
有些求職者在找工作的時候，可能對於崗位的專業性不是那麼瞭解，甚至有時候找工作直接就是“廣撒網”的想法。不管自己的專業是否匹配應聘的崗位，有沒有這方面的經驗，或者說只是因為個人喜好，反正就是先投簡歷。
有些招聘可能不會直接寫專業要求或者說無專業限制，所以很多求職者就抱著試一試的心態，想要在面試的過程中征服面試官獲得工作機會。但其實在真正面試的時候，你的專業，工作經驗，個人能力等都是面試官衡量你能否入職的標準。
所以，對於應聘崗位一定要提前瞭解，準備齊全，實在不匹配的工作崗位不要投簡歷去面試，那樣只會白白浪費自己的時間。企業的職位空缺其實招人的目標性還是很強的，如果你的實際情況和崗位不匹配的話， 肯定面試官會直接拒絕你。
2、眼高手低
面試講究的是腳踏實地，切忌在面試的過程中表現出眼高手低。有些人就是認為自己好像什麼工作都能勝任，面試的時候一副勢在必得的樣子，但是往往有這種面試心態的人，面試都是失敗的。自己本身沒什麼經驗，卻要求高薪高福利，面試官自然不給機會。
每個人都想得到理想中的工作機會，但是在實際面試的時候，卻不願從基礎的做起，想要一步登天。這種面試態度的話，面試官肯定直接拒絕你，畢竟求職的人多了去，不差你一個。每份工作都有它的價值所在，人都想要往高處走，這沒錯。但是首先你要把自己修煉好，有一定的修行才能達到更高的位置。而且你自己本身還沒那個實力，就要提出很高的要求，哪個面試官都不會同意。
3、沒有禮貌
公司招聘員工，不僅僅是看一個人的專業能力，還要看他的個人素質。如果你在面試的時候有不禮貌的行為，給面試官的第一印象就不好的話，那你的面試基本就是涼涼了。面試最好穿著得體，不要吊兒郎當的，公司招的是一個員工，不是來公司過日子的人。
特別是不要在面試的時候遲到，這種行為相當不好，大多數面試官對於遲到的面試者是直接不給機會的。即使你的能力還行，也算符合招聘的崗位，但是這種第一次見面就遲到的人，那以後在工作中是不是更加有理由散漫了。面試過程中要時刻注意自己的言行舉止，不能對面試官不尊重，不懂禮貌的人怎麼能贏得面試官的好感，又怎麼能通過面試呢。
所以，在面試前一定要對自己有個清晰的定位，對應聘的工作崗位提前有個認知。面試的時候真誠相待，注意自己的言行舉止，因為不管你多麼優秀，如果面試的時候出現了一些錯誤，那麼就很可能失去工作機會。