'老員工工傷兒子來探親，老闆怒罵3字將其趕走，隔天員工罷工'
如今出門在外，都想找個好老闆，但好老闆都是可遇不可求的。好老闆知道員工即是來掙老闆錢的，又是給老闆創造財富的，沒有員工，算什麼老闆。
如今出門在外，都想找個好老闆，但好老闆都是可遇不可求的。好老闆知道員工即是來掙老闆錢的，又是給老闆創造財富的，沒有員工，算什麼老闆。
老闆尊重員工，員工都會認真工作，畢竟都是出來賺錢的，都能認真的對待工作的。而太多老闆似乎並不是太明白這一點，總出做出一些黑心事
近日一位剛從工廠裡離職出來的員工，跟小編分享了他們工廠黑心老闆做的一件事，說是一位60後的老員工，老闆一直想辦法逼退他，希望他主動辭職，工廠不用出賠償金。可老員工家裡有負擔，雖說對老闆明目張膽的欺負也很氣憤，但為了有口飯吃，都忍下了。
前段時間，老闆又出么蛾子了，把在車間裡做得好好的老員工調到了門衛上，讓他負責看門和打掃廁所，工資也少了一半。
如今出門在外，都想找個好老闆，但好老闆都是可遇不可求的。好老闆知道員工即是來掙老闆錢的，又是給老闆創造財富的，沒有員工，算什麼老闆。
老闆尊重員工，員工都會認真工作，畢竟都是出來賺錢的，都能認真的對待工作的。而太多老闆似乎並不是太明白這一點，總出做出一些黑心事
近日一位剛從工廠裡離職出來的員工，跟小編分享了他們工廠黑心老闆做的一件事，說是一位60後的老員工，老闆一直想辦法逼退他，希望他主動辭職，工廠不用出賠償金。可老員工家裡有負擔，雖說對老闆明目張膽的欺負也很氣憤，但為了有口飯吃，都忍下了。
前段時間，老闆又出么蛾子了，把在車間裡做得好好的老員工調到了門衛上，讓他負責看門和打掃廁所，工資也少了一半。
工廠裡的其他員工都有些看不下去，可老員工說，再忍忍，兩三年後退休了就好了。這天老員工打掃廁所時，一個不小心滑倒了，腳脖腫的像個大蘿蔔，工廠裡一位跟老員工同鄉的工友跟他的兒子打了電話。
老員工兒子趕到工廠時已經晚上10點了，看到兒子後，老員工開心的落淚了，因為今年過年老闆不放他的假，都沒有回家。當天晚上父子倆聊了好久，老員工讓兒子在工廠裡住下了
沒想到凌晨2點回到工廠裡的老闆看到了，把最近招工難，看著訂單不敢接，有錢不能掙的怨氣，都撒到了老員工身上，質問老員工誰給的他權利，留外人在廠裡住，還怒罵他“看門狗”，拎起老員工的東西摔到了門外，把他們父子倆趕了出去。
如今出門在外，都想找個好老闆，但好老闆都是可遇不可求的。好老闆知道員工即是來掙老闆錢的，又是給老闆創造財富的，沒有員工，算什麼老闆。
老闆尊重員工，員工都會認真工作，畢竟都是出來賺錢的，都能認真的對待工作的。而太多老闆似乎並不是太明白這一點，總出做出一些黑心事
近日一位剛從工廠裡離職出來的員工，跟小編分享了他們工廠黑心老闆做的一件事，說是一位60後的老員工，老闆一直想辦法逼退他，希望他主動辭職，工廠不用出賠償金。可老員工家裡有負擔，雖說對老闆明目張膽的欺負也很氣憤，但為了有口飯吃，都忍下了。
前段時間，老闆又出么蛾子了，把在車間裡做得好好的老員工調到了門衛上，讓他負責看門和打掃廁所，工資也少了一半。
工廠裡的其他員工都有些看不下去，可老員工說，再忍忍，兩三年後退休了就好了。這天老員工打掃廁所時，一個不小心滑倒了，腳脖腫的像個大蘿蔔，工廠裡一位跟老員工同鄉的工友跟他的兒子打了電話。
老員工兒子趕到工廠時已經晚上10點了，看到兒子後，老員工開心的落淚了，因為今年過年老闆不放他的假，都沒有回家。當天晚上父子倆聊了好久，老員工讓兒子在工廠裡住下了
沒想到凌晨2點回到工廠裡的老闆看到了，把最近招工難，看著訂單不敢接，有錢不能掙的怨氣，都撒到了老員工身上，質問老員工誰給的他權利，留外人在廠裡住，還怒罵他“看門狗”，拎起老員工的東西摔到了門外，把他們父子倆趕了出去。
這一幕被加班下班的員工們看到了眼裡，很多員工看著兒子摻扶著一瘸一拐的老員工離開的背影落淚了。
員工們很氣憤，說大冬天的晚上，把老員工趕出去，前不著村，後不著店的，讓他們去哪住？老闆說道：那是他的事，出了工廠死了都於我無關。大家互相看了看，第二天不約而同的罷工了，打算在網上從新找工作，老闆看到空空的車間，一下子高血壓暈了過去……
看完這位打工仔的分享，小編也是挺有感觸的，現在老闆的有多少為員工想過，有幾個把員工當人看？就是把員工當他掙錢的工具罷了。
小編前兩日在58部落上看到一位網友也說起了他打工中的心酸苦辣：那時還在上學，是暑假出來找工作，帶了500元出來找暑假工作，真的難，找了有一個星期吧，還是沒有找到，自己帶的錢也花完了，連吃飯的錢都沒有，就是這種情況下自己對工作要求越來越低了，只要管吃住，多少錢都行，最後找了個一天40塊錢管吃住的，去了才知道，說的管吃住，吃的早上鹹菜饅頭中午白菜麵條晚上還是鹹菜饅頭，去的晚了還沒有了，住的是頂樓五六個人，只有一個風扇，真的苦逼，兜裡沒有錢了，好不容易找的工作，也不敢離職，就這樣幹了兩個月，現在想想還是記憶猶新。
如今出門在外，都想找個好老闆，但好老闆都是可遇不可求的。好老闆知道員工即是來掙老闆錢的，又是給老闆創造財富的，沒有員工，算什麼老闆。
老闆尊重員工，員工都會認真工作，畢竟都是出來賺錢的，都能認真的對待工作的。而太多老闆似乎並不是太明白這一點，總出做出一些黑心事
近日一位剛從工廠裡離職出來的員工，跟小編分享了他們工廠黑心老闆做的一件事，說是一位60後的老員工，老闆一直想辦法逼退他，希望他主動辭職，工廠不用出賠償金。可老員工家裡有負擔，雖說對老闆明目張膽的欺負也很氣憤，但為了有口飯吃，都忍下了。
前段時間，老闆又出么蛾子了，把在車間裡做得好好的老員工調到了門衛上，讓他負責看門和打掃廁所，工資也少了一半。
工廠裡的其他員工都有些看不下去，可老員工說，再忍忍，兩三年後退休了就好了。這天老員工打掃廁所時，一個不小心滑倒了，腳脖腫的像個大蘿蔔，工廠裡一位跟老員工同鄉的工友跟他的兒子打了電話。
老員工兒子趕到工廠時已經晚上10點了，看到兒子後，老員工開心的落淚了，因為今年過年老闆不放他的假，都沒有回家。當天晚上父子倆聊了好久，老員工讓兒子在工廠裡住下了
沒想到凌晨2點回到工廠裡的老闆看到了，把最近招工難，看著訂單不敢接，有錢不能掙的怨氣，都撒到了老員工身上，質問老員工誰給的他權利，留外人在廠裡住，還怒罵他“看門狗”，拎起老員工的東西摔到了門外，把他們父子倆趕了出去。
這一幕被加班下班的員工們看到了眼裡，很多員工看著兒子摻扶著一瘸一拐的老員工離開的背影落淚了。
員工們很氣憤，說大冬天的晚上，把老員工趕出去，前不著村，後不著店的，讓他們去哪住？老闆說道：那是他的事，出了工廠死了都於我無關。大家互相看了看，第二天不約而同的罷工了，打算在網上從新找工作，老闆看到空空的車間，一下子高血壓暈了過去……
看完這位打工仔的分享，小編也是挺有感觸的，現在老闆的有多少為員工想過，有幾個把員工當人看？就是把員工當他掙錢的工具罷了。
小編前兩日在58部落上看到一位網友也說起了他打工中的心酸苦辣：那時還在上學，是暑假出來找工作，帶了500元出來找暑假工作，真的難，找了有一個星期吧，還是沒有找到，自己帶的錢也花完了，連吃飯的錢都沒有，就是這種情況下自己對工作要求越來越低了，只要管吃住，多少錢都行，最後找了個一天40塊錢管吃住的，去了才知道，說的管吃住，吃的早上鹹菜饅頭中午白菜麵條晚上還是鹹菜饅頭，去的晚了還沒有了，住的是頂樓五六個人，只有一個風扇，真的苦逼，兜裡沒有錢了，好不容易找的工作，也不敢離職，就這樣幹了兩個月，現在想想還是記憶猶新。
設想員工的生存環境這麼差，工作的效率能提升嗎？當領導也是一個技術活，領導如果不考慮員工的生活質量，只是一味的是罵罵咧咧，喊著扣工資，壓低成本，這樣的企業是不會長久的，老闆也好，領導也罷，都要學會尊重員工，批評責罰不能侮辱，員工才是創造財富的勞動才，而他們又是收入最低的人群，受到人格的不公平待遇，罷工、辭職、怠工、故意出次品就很難不出現了
做人看人品，將心比心，人沒有商低貴賤之分，尊重是相互的，那些整天想法壓榨員工，欺騙員工的老闆，不用趕人都會走的；
如今出門在外，都想找個好老闆，但好老闆都是可遇不可求的。好老闆知道員工即是來掙老闆錢的，又是給老闆創造財富的，沒有員工，算什麼老闆。
老闆尊重員工，員工都會認真工作，畢竟都是出來賺錢的，都能認真的對待工作的。而太多老闆似乎並不是太明白這一點，總出做出一些黑心事
近日一位剛從工廠裡離職出來的員工，跟小編分享了他們工廠黑心老闆做的一件事，說是一位60後的老員工，老闆一直想辦法逼退他，希望他主動辭職，工廠不用出賠償金。可老員工家裡有負擔，雖說對老闆明目張膽的欺負也很氣憤，但為了有口飯吃，都忍下了。
前段時間，老闆又出么蛾子了，把在車間裡做得好好的老員工調到了門衛上，讓他負責看門和打掃廁所，工資也少了一半。
工廠裡的其他員工都有些看不下去，可老員工說，再忍忍，兩三年後退休了就好了。這天老員工打掃廁所時，一個不小心滑倒了，腳脖腫的像個大蘿蔔，工廠裡一位跟老員工同鄉的工友跟他的兒子打了電話。
老員工兒子趕到工廠時已經晚上10點了，看到兒子後，老員工開心的落淚了，因為今年過年老闆不放他的假，都沒有回家。當天晚上父子倆聊了好久，老員工讓兒子在工廠裡住下了
沒想到凌晨2點回到工廠裡的老闆看到了，把最近招工難，看著訂單不敢接，有錢不能掙的怨氣，都撒到了老員工身上，質問老員工誰給的他權利，留外人在廠裡住，還怒罵他“看門狗”，拎起老員工的東西摔到了門外，把他們父子倆趕了出去。
這一幕被加班下班的員工們看到了眼裡，很多員工看著兒子摻扶著一瘸一拐的老員工離開的背影落淚了。
員工們很氣憤，說大冬天的晚上，把老員工趕出去，前不著村，後不著店的，讓他們去哪住？老闆說道：那是他的事，出了工廠死了都於我無關。大家互相看了看，第二天不約而同的罷工了，打算在網上從新找工作，老闆看到空空的車間，一下子高血壓暈了過去……
看完這位打工仔的分享，小編也是挺有感觸的，現在老闆的有多少為員工想過，有幾個把員工當人看？就是把員工當他掙錢的工具罷了。
小編前兩日在58部落上看到一位網友也說起了他打工中的心酸苦辣：那時還在上學，是暑假出來找工作，帶了500元出來找暑假工作，真的難，找了有一個星期吧，還是沒有找到，自己帶的錢也花完了，連吃飯的錢都沒有，就是這種情況下自己對工作要求越來越低了，只要管吃住，多少錢都行，最後找了個一天40塊錢管吃住的，去了才知道，說的管吃住，吃的早上鹹菜饅頭中午白菜麵條晚上還是鹹菜饅頭，去的晚了還沒有了，住的是頂樓五六個人，只有一個風扇，真的苦逼，兜裡沒有錢了，好不容易找的工作，也不敢離職，就這樣幹了兩個月，現在想想還是記憶猶新。
設想員工的生存環境這麼差，工作的效率能提升嗎？當領導也是一個技術活，領導如果不考慮員工的生活質量，只是一味的是罵罵咧咧，喊著扣工資，壓低成本，這樣的企業是不會長久的，老闆也好，領導也罷，都要學會尊重員工，批評責罰不能侮辱，員工才是創造財富的勞動才，而他們又是收入最低的人群，受到人格的不公平待遇，罷工、辭職、怠工、故意出次品就很難不出現了
做人看人品，將心比心，人沒有商低貴賤之分，尊重是相互的，那些整天想法壓榨員工，欺騙員工的老闆，不用趕人都會走的；
對員工當人看，就是遇到困難了，員工也會同老闆一起同甘共苦渡過難關，未來的打工者選擇更自由，對於那些有錢有勢的老闆，尤其那些能往勞動者送百萬，也不願意給員工賠償一分的老闆，更危險。遇到這樣的老闆還是趁早走，網上工作這麼多，在找一個就是了！
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