話說長江後浪拍前浪，職場中老員工即便再優秀，也不得不承人這個事實，年輕人確實有過人之處，比如思維，比如聽話程度，比如雞湯的吸收能力，也怪不得老闆總喜歡用年輕員工來替代老員工，職場中那些教會徒弟餓死師傅的現象，其實都是老闆主導的一場策劃
話說長江後浪拍前浪，職場中老員工即便再優秀，也不得不承人這個事實，年輕人確實有過人之處，比如思維，比如聽話程度，比如雞湯的吸收能力，也怪不得老闆總喜歡用年輕員工來替代老員工，職場中那些教會徒弟餓死師傅的現象，其實都是老闆主導的一場策劃
在工廠裡打了一輩子工的李師傅，前天被勸退了，導致他得在58同城上從新找過一個工作，其實這個結果他早就知道，只是沒想到老闆勸退他的原因。
話說長江後浪拍前浪，職場中老員工即便再優秀，也不得不承人這個事實，年輕人確實有過人之處，比如思維，比如聽話程度，比如雞湯的吸收能力，也怪不得老闆總喜歡用年輕員工來替代老員工，職場中那些教會徒弟餓死師傅的現象，其實都是老闆主導的一場策劃
在工廠裡打了一輩子工的李師傅，前天被勸退了，導致他得在58同城上從新找過一個工作，其實這個結果他早就知道，只是沒想到老闆勸退他的原因。
三個月前，廠裡在58同城上招來了一位新員工，老闆直接帶到李師傅面前，說讓他帶帶這個新員工。李師傅人很實誠，技術也很精湛，但唯一的缺點，就是不會拒絕人，為此吃過不少虧。
小徒弟是名90後，聰明伶俐，對技術的領悟及吸收能力讓李師傅都為之驚訝，李師傅看到了他的天賦，本還有些私心想教一半留一半的他，最終將自己一身的技術一五一十的都教給了小徒弟，他覺得，如果因為自己的私心，耽誤了徒弟的前程，他會愧疚一輩子
話說長江後浪拍前浪，職場中老員工即便再優秀，也不得不承人這個事實，年輕人確實有過人之處，比如思維，比如聽話程度，比如雞湯的吸收能力，也怪不得老闆總喜歡用年輕員工來替代老員工，職場中那些教會徒弟餓死師傅的現象，其實都是老闆主導的一場策劃
在工廠裡打了一輩子工的李師傅，前天被勸退了，導致他得在58同城上從新找過一個工作，其實這個結果他早就知道，只是沒想到老闆勸退他的原因。
三個月前，廠裡在58同城上招來了一位新員工，老闆直接帶到李師傅面前，說讓他帶帶這個新員工。李師傅人很實誠，技術也很精湛，但唯一的缺點，就是不會拒絕人，為此吃過不少虧。
小徒弟是名90後，聰明伶俐，對技術的領悟及吸收能力讓李師傅都為之驚訝，李師傅看到了他的天賦，本還有些私心想教一半留一半的他，最終將自己一身的技術一五一十的都教給了小徒弟，他覺得，如果因為自己的私心，耽誤了徒弟的前程，他會愧疚一輩子
徒弟只學了三個月便出師了，老闆看到徒弟的技能後，直誇李師傅教得好，還在當月發工資時多給了李師傅5000塊，說是辛苦費。一個月後，老闆把李師傅叫到辦公室，對李師傅說：想必你也猜到我叫你來的原因了吧，為了保住你在工友們前的面子，你自己辭職吧，我會給你補償的
李師傅聽到這句話後，一把年紀的他落淚了。其實李師傅知道，老闆早就想讓自己辭職了，今年已經60歲的他，三年前中度胃癌做了手術，當時自己很焦慮，害怕老闆因為自己身體不行了，把自己給開除了，如果自己失去工作了，不成氣的兒子在外面欠的50多萬的債怎麼還？
話說長江後浪拍前浪，職場中老員工即便再優秀，也不得不承人這個事實，年輕人確實有過人之處，比如思維，比如聽話程度，比如雞湯的吸收能力，也怪不得老闆總喜歡用年輕員工來替代老員工，職場中那些教會徒弟餓死師傅的現象，其實都是老闆主導的一場策劃
在工廠裡打了一輩子工的李師傅，前天被勸退了，導致他得在58同城上從新找過一個工作，其實這個結果他早就知道，只是沒想到老闆勸退他的原因。
三個月前，廠裡在58同城上招來了一位新員工，老闆直接帶到李師傅面前，說讓他帶帶這個新員工。李師傅人很實誠，技術也很精湛，但唯一的缺點，就是不會拒絕人，為此吃過不少虧。
小徒弟是名90後，聰明伶俐，對技術的領悟及吸收能力讓李師傅都為之驚訝，李師傅看到了他的天賦，本還有些私心想教一半留一半的他，最終將自己一身的技術一五一十的都教給了小徒弟，他覺得，如果因為自己的私心，耽誤了徒弟的前程，他會愧疚一輩子
徒弟只學了三個月便出師了，老闆看到徒弟的技能後，直誇李師傅教得好，還在當月發工資時多給了李師傅5000塊，說是辛苦費。一個月後，老闆把李師傅叫到辦公室，對李師傅說：想必你也猜到我叫你來的原因了吧，為了保住你在工友們前的面子，你自己辭職吧，我會給你補償的
李師傅聽到這句話後，一把年紀的他落淚了。其實李師傅知道，老闆早就想讓自己辭職了，今年已經60歲的他，三年前中度胃癌做了手術，當時自己很焦慮，害怕老闆因為自己身體不行了，把自己給開除了，如果自己失去工作了，不成氣的兒子在外面欠的50多萬的債怎麼還？
讓他沒想到的是，老闆非但沒開除他，還幫他拿了5萬塊錢的醫藥費，住院期間工資照發，對李師傅說：出院後，根據自己的身體情況，決定還要不要再來工廠裡上班，不要逞強，身體沒了什麼都沒了，你大可放心，在家好好休養，工廠大門隨時都為你開著
李師傅在家休息了2個月，又回到了工廠，一轉眼又幹了三年了，可隨著年齡的整天，加上熬夜加班，又不捨得吃喝，這三年整個人瘦了有20多斤，老闆幾次勸他回家休息，可李師傅不聽，總說他還行。實在看不得李師傅這樣拿命來替孩子還錢的老闆，終於下了決定，要趕李師傅走了。李師傅心裡明白，其實老闆為了自己好，嘆了口氣對老闆說了7個字：下輩子還跟你幹
話說長江後浪拍前浪，職場中老員工即便再優秀，也不得不承人這個事實，年輕人確實有過人之處，比如思維，比如聽話程度，比如雞湯的吸收能力，也怪不得老闆總喜歡用年輕員工來替代老員工，職場中那些教會徒弟餓死師傅的現象，其實都是老闆主導的一場策劃
在工廠裡打了一輩子工的李師傅，前天被勸退了，導致他得在58同城上從新找過一個工作，其實這個結果他早就知道，只是沒想到老闆勸退他的原因。
三個月前，廠裡在58同城上招來了一位新員工，老闆直接帶到李師傅面前，說讓他帶帶這個新員工。李師傅人很實誠，技術也很精湛，但唯一的缺點，就是不會拒絕人，為此吃過不少虧。
小徒弟是名90後，聰明伶俐，對技術的領悟及吸收能力讓李師傅都為之驚訝，李師傅看到了他的天賦，本還有些私心想教一半留一半的他，最終將自己一身的技術一五一十的都教給了小徒弟，他覺得，如果因為自己的私心，耽誤了徒弟的前程，他會愧疚一輩子
徒弟只學了三個月便出師了，老闆看到徒弟的技能後，直誇李師傅教得好，還在當月發工資時多給了李師傅5000塊，說是辛苦費。一個月後，老闆把李師傅叫到辦公室，對李師傅說：想必你也猜到我叫你來的原因了吧，為了保住你在工友們前的面子，你自己辭職吧，我會給你補償的
李師傅聽到這句話後，一把年紀的他落淚了。其實李師傅知道，老闆早就想讓自己辭職了，今年已經60歲的他，三年前中度胃癌做了手術，當時自己很焦慮，害怕老闆因為自己身體不行了，把自己給開除了，如果自己失去工作了，不成氣的兒子在外面欠的50多萬的債怎麼還？
讓他沒想到的是，老闆非但沒開除他，還幫他拿了5萬塊錢的醫藥費，住院期間工資照發，對李師傅說：出院後，根據自己的身體情況，決定還要不要再來工廠裡上班，不要逞強，身體沒了什麼都沒了，你大可放心，在家好好休養，工廠大門隨時都為你開著
李師傅在家休息了2個月，又回到了工廠，一轉眼又幹了三年了，可隨著年齡的整天，加上熬夜加班，又不捨得吃喝，這三年整個人瘦了有20多斤，老闆幾次勸他回家休息，可李師傅不聽，總說他還行。實在看不得李師傅這樣拿命來替孩子還錢的老闆，終於下了決定，要趕李師傅走了。李師傅心裡明白，其實老闆為了自己好，嘆了口氣對老闆說了7個字：下輩子還跟你幹
老闆眼角也溼了：對不住了，實屬無奈才讓你失業的，慣子如殺子，你該休息了。只要工廠不倒閉，以後工資照發，但可能只能給你3分之2，保證你的生活開支是綽綽有餘的，我也為能有這樣的好員工感到慶幸，以後一定要常聯繫。