在職場上，大部分的公司領導都會給員工灌輸一些心靈雞湯，激發員工的鬥志，希望員工可以更努力的工作，更好的加班，甚至自願的加班，給公司創造更大的收益，公司高層都樂此不疲，但是作用並不大。
現在是互聯網時代，信息發達，每個公司每個部門都會有微信群或者QQ群，這就更加方便領導監督和灌輸一些雞湯，在群裡發送一些讓員工頭疼又厭煩的雞湯！
分享一個上班族的故事，大家可以分享一下自己的評論：
在職場上，大部分的公司領導都會給員工灌輸一些心靈雞湯，激發員工的鬥志，希望員工可以更努力的工作，更好的加班，甚至自願的加班，給公司創造更大的收益，公司高層都樂此不疲，但是作用並不大。
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小李在一家並不大的公司工作，小李的老闆就屬於上訴所說非常喜歡給員工灌輸思想和雞湯的領導，時不時就會給員工開會或則在群裡跟員工說大家並不是給自己打工，而是為了提升自己的價值，賺更多的錢，有更好的未來，只是從來都是說的好聽，沒有兌現一次，工資沒有增加，還時不時要求加班，並且加班還沒有加班費。
員工工作久了都明白公司老闆是什麼樣的人，只是現在社會競爭太大，一份工作是解決溫飽的需求，所以也就能忍則忍，但是老闆並不能體會員工的感覺，依舊樂此不疲的每天給員工將大道理，灌輸雞湯。
在職場上，大部分的公司領導都會給員工灌輸一些心靈雞湯，激發員工的鬥志，希望員工可以更努力的工作，更好的加班，甚至自願的加班，給公司創造更大的收益，公司高層都樂此不疲，但是作用並不大。
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員工工作久了都明白公司老闆是什麼樣的人，只是現在社會競爭太大，一份工作是解決溫飽的需求，所以也就能忍則忍，但是老闆並不能體會員工的感覺，依舊樂此不疲的每天給員工將大道理，灌輸雞湯。
後來有一個公司辭職很久的老員工，聯繫了小李，說自己開了一個公司，並且做的是一個行業，公司業務也還可以，但是就是人手不夠，希望小李可以考慮一下跳槽來自己的公司，小李對老員工公司的待遇也是很心動，但是還是需要考慮一下！
過了不久，老闆開始直接要求員工加班，並且還是用自己的那套雞湯給員工灌輸思想，說加班才能更好的提高你們的業務能力，但是員工早就一肚子的不滿和怨氣，一部分員工都直接拒絕加班，情緒來了，死活都不加班，到了正常下班時間更是約好直接下班，不加班。
在職場上，大部分的公司領導都會給員工灌輸一些心靈雞湯，激發員工的鬥志，希望員工可以更努力的工作，更好的加班，甚至自願的加班，給公司創造更大的收益，公司高層都樂此不疲，但是作用並不大。
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員工工作久了都明白公司老闆是什麼樣的人，只是現在社會競爭太大，一份工作是解決溫飽的需求，所以也就能忍則忍，但是老闆並不能體會員工的感覺，依舊樂此不疲的每天給員工將大道理，灌輸雞湯。
後來有一個公司辭職很久的老員工，聯繫了小李，說自己開了一個公司，並且做的是一個行業，公司業務也還可以，但是就是人手不夠，希望小李可以考慮一下跳槽來自己的公司，小李對老員工公司的待遇也是很心動，但是還是需要考慮一下！
過了不久，老闆開始直接要求員工加班，並且還是用自己的那套雞湯給員工灌輸思想，說加班才能更好的提高你們的業務能力，但是員工早就一肚子的不滿和怨氣，一部分員工都直接拒絕加班，情緒來了，死活都不加班，到了正常下班時間更是約好直接下班，不加班。
到了加班時間，老闆發現所有員工都不在，非常生氣，直接在公司群裡表達了自己的不滿，更是直接訓斥員工沒有上進心只知道混日子，話說的很難聽。這讓一些員工直接爆發忍不了，直接在群裡diss老闆，然後老闆和員工直接在群裡吵架刷屏。
部分員工因為這件事已經得罪了老闆，繼續工作下去也沒有意義，想到之前也通過小李瞭解老員工公司需要人手，決定一起辭職跳槽，然後第二天公司少了10個人，多了10份辭職信！
如果你們遇到這樣的老闆，你們忍的了嗎？你又會怎麼做呢？職場上這樣的情況雖然不多，但總難免遇到渴望抒發內心想法，尋找幫助的時候，58部落裡有太多職場人正展現著自己的生活，撫慰彼此的心靈……
在職場上，大部分的公司領導都會給員工灌輸一些心靈雞湯，激發員工的鬥志，希望員工可以更努力的工作，更好的加班，甚至自願的加班，給公司創造更大的收益，公司高層都樂此不疲，但是作用並不大。
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後來有一個公司辭職很久的老員工，聯繫了小李，說自己開了一個公司，並且做的是一個行業，公司業務也還可以，但是就是人手不夠，希望小李可以考慮一下跳槽來自己的公司，小李對老員工公司的待遇也是很心動，但是還是需要考慮一下！
過了不久，老闆開始直接要求員工加班，並且還是用自己的那套雞湯給員工灌輸思想，說加班才能更好的提高你們的業務能力，但是員工早就一肚子的不滿和怨氣，一部分員工都直接拒絕加班，情緒來了，死活都不加班，到了正常下班時間更是約好直接下班，不加班。
到了加班時間，老闆發現所有員工都不在，非常生氣，直接在公司群裡表達了自己的不滿，更是直接訓斥員工沒有上進心只知道混日子，話說的很難聽。這讓一些員工直接爆發忍不了，直接在群裡diss老闆，然後老闆和員工直接在群裡吵架刷屏。
部分員工因為這件事已經得罪了老闆，繼續工作下去也沒有意義，想到之前也通過小李瞭解老員工公司需要人手，決定一起辭職跳槽，然後第二天公司少了10個人，多了10份辭職信！
如果你們遇到這樣的老闆，你們忍的了嗎？你又會怎麼做呢？職場上這樣的情況雖然不多，但總難免遇到渴望抒發內心想法，尋找幫助的時候，58部落裡有太多職場人正展現著自己的生活，撫慰彼此的心靈……
部落網友在上面也發表了他的故事：做了十幾年倉庫保管員，今年遇到一家新公司，開放試的倉庫，感覺工作很累，隨時裡面別人想拿想放隨便，在這公司倉庫老闆根本就不重視，更別說員工了，所以想辭職。換個工作。