在職場上，很多員工都是按時上下班，到了下班點直接走人，這也是無可厚非的事情，但有些公司偏偏弄得員工哀聲怨道、苦不堪言，下面是一位讀者分享的經歷，大家一起來看看：
小張開年後在58同城找工作入職一家新公司，試用期長達三個月，第一個月還沒幹完，小張就覺得公司的福利待遇非常好，想在這家公司一直待下去，平時有些小事小張都會搶著幹，老闆也很看好小張，因為公司以前有過員工一個月轉正，小張也一直朝著這個目標努力。
在職場上，很多員工都是按時上下班，到了下班點直接走人，這也是無可厚非的事情，但有些公司偏偏弄得員工哀聲怨道、苦不堪言，下面是一位讀者分享的經歷，大家一起來看看：
小張開年後在58同城找工作入職一家新公司，試用期長達三個月，第一個月還沒幹完，小張就覺得公司的福利待遇非常好，想在這家公司一直待下去，平時有些小事小張都會搶著幹，老闆也很看好小張，因為公司以前有過員工一個月轉正，小張也一直朝著這個目標努力。
在職場上，很多員工都是按時上下班，到了下班點直接走人，這也是無可厚非的事情，但有些公司偏偏弄得員工哀聲怨道、苦不堪言，下面是一位讀者分享的經歷，大家一起來看看：
小張開年後在58同城找工作入職一家新公司，試用期長達三個月，第一個月還沒幹完，小張就覺得公司的福利待遇非常好，想在這家公司一直待下去，平時有些小事小張都會搶著幹，老闆也很看好小張，因為公司以前有過員工一個月轉正，小張也一直朝著這個目標努力。
可是事情沒想象的那麼簡單，第一個月快結束時，小張回了趟老家，當時正在家裡幫助，老闆突然打了個電話給小張，讓他抓緊處理一份資料，小張當時在山上信號非常差，剛給老闆回了一句話：我這邊還在忙......話音還沒落下，就聽不見老闆說的話了，後面手機沒電就一直沒回電話給老闆。
在職場上，很多員工都是按時上下班，到了下班點直接走人，這也是無可厚非的事情，但有些公司偏偏弄得員工哀聲怨道、苦不堪言，下面是一位讀者分享的經歷，大家一起來看看：
小張開年後在58同城找工作入職一家新公司，試用期長達三個月，第一個月還沒幹完，小張就覺得公司的福利待遇非常好，想在這家公司一直待下去，平時有些小事小張都會搶著幹，老闆也很看好小張，因為公司以前有過員工一個月轉正，小張也一直朝著這個目標努力。
可是事情沒想象的那麼簡單，第一個月快結束時，小張回了趟老家，當時正在家裡幫助，老闆突然打了個電話給小張，讓他抓緊處理一份資料，小張當時在山上信號非常差，剛給老闆回了一句話：我這邊還在忙......話音還沒落下，就聽不見老闆說的話了，後面手機沒電就一直沒回電話給老闆。
等小張回到公司上班，老闆黑著臉質問小張：你整天在忙什麼呀？小張趕緊達到：昨天在老家幫忙，處理一些私事，當時手機上沒信號。沒想到老闆卻嚴厲的說：你可以直接走了，以後就去處理你的私事吧，小張就這樣被公司給開除了，還是在試用期裡被開除，小張心理鬱悶極了，後面又得去58同城找工作啦。
在職場上，很多員工都是按時上下班，到了下班點直接走人，這也是無可厚非的事情，但有些公司偏偏弄得員工哀聲怨道、苦不堪言，下面是一位讀者分享的經歷，大家一起來看看：
小張開年後在58同城找工作入職一家新公司，試用期長達三個月，第一個月還沒幹完，小張就覺得公司的福利待遇非常好，想在這家公司一直待下去，平時有些小事小張都會搶著幹，老闆也很看好小張，因為公司以前有過員工一個月轉正，小張也一直朝著這個目標努力。
可是事情沒想象的那麼簡單，第一個月快結束時，小張回了趟老家，當時正在家裡幫助，老闆突然打了個電話給小張，讓他抓緊處理一份資料，小張當時在山上信號非常差，剛給老闆回了一句話：我這邊還在忙......話音還沒落下，就聽不見老闆說的話了，後面手機沒電就一直沒回電話給老闆。
等小張回到公司上班，老闆黑著臉質問小張：你整天在忙什麼呀？小張趕緊達到：昨天在老家幫忙，處理一些私事，當時手機上沒信號。沒想到老闆卻嚴厲的說：你可以直接走了，以後就去處理你的私事吧，小張就這樣被公司給開除了，還是在試用期裡被開除，小張心理鬱悶極了，後面又得去58同城找工作啦。
聽完這位讀者的經歷，小編認為這種老闆肯定成不了大氣候，先撇開壓榨員工休息時間不說，就說開除員工這件事，不分青紅皁白的開除了員工，員工已經做出了相應的解釋，老闆卻憑著自己的情緒做事，實在是難以收穫人心。
大家認為老闆這種做法對不對？你有遇到過這種老闆嗎？歡迎大家在評論區交流！