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在職場上，有些人工作勤奮、努力，卻因為不會人際社交，不會識別同事，而遭到別人的算計，明明可以升職加薪，卻眼睜睜的被搶走，給你的職場之路增添各種阻力。

俗話說，有人的地方，就有江湖。而有江湖的地方就有紛爭。既然我們無法避免這些紛爭，那我們就應該學會一些職場技巧，保護自己不受欺負。

今天，就給霸友們分享一下，在職場，這3種人千萬不要深交，遇到後要堅決遠離，否則會吃大虧。

1、愛抱怨的人。

之所以把愛抱怨的人放在首位，是因為愛抱怨的同事，會給我們帶來巨大的負面能量。我之前有一個同事小王在公司5年了，專業能力很強，做事也很有效率。

老闆每次給他下達任務，他都可以很出色的完成，對其他同事也很好，但是他一直都沒有升職。因為，他有一個很不好的習慣，他做任何事情都是在抱怨中完成的。

他經常會給我們說，其他公司待遇怎麼好，說我們老闆會一直在壓榨我們。這些話傳到老闆耳朵裡，多次想把他開除，壓根沒有什麼升職機會。

在職場上，整體抱怨滿腹牢騷的人，就是負能量堆砌者。對待這樣的同事，還是要少接觸，時間長了，不僅會影響你的情緒，還會影響你對生活的積極性。

2、毫無主見的人

不乏有這樣的人，自身沒有主見，很多事情都要讓他人拿主意。他們本身並不壞，但是也需要適當的遠離一下。

如果他每次都要你幫忙，凡大事小事，無論何時，那你豈不是很消耗，得有無限耐心回答、解決他的問題，就好如養了一個巨嬰。

在忙自己工作的同時，還得兼顧他的事情。不是說他們人品不好，而是成長過程中養成了這樣的秉性，你需要的是：慢慢讓他獨自解決問題，於是自己拿主意，這樣才會迅速成長起來。

3、自私為己

人都有利己之心，這很正常，但利己得有個度，別延伸成自私。有一種人，總是以自己為圓心，你可以無限度的去幫助他，但別指望他偶爾能幫助一下你。

你付出的再多他也覺得理所應當，如果你一次沒有順他心，他翻一堆陳芝麻爛穀子的事來抹黑你，這種人最不可接近。

包括唯利是圖的人，慾望總得有個限度，一切得在合情合理的狀態下實現。

此篇文章，只想告訴那些交淺言深的人，看人不能看表面，性格再溫，也得注意相處過程中把握對方的人品，否則早晚得吃虧。你覺得還有哪些人，同意不值得深交呢？

—— END ——

責任編輯|皮皮不皮

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