相信大家都知道，在機關單位，或者國企、銀行、學校，都有一種人的存在，就是沒有正式編制的員工，但是，不同單位的稱呼是不同的，事業單位叫做合同工，公安局稱作輔警，銀行和國企稱為派遣員工。那麼正式工和事業單位勞務派遣員工的區別有哪些不同呢?今天小編就跟大家說一說他們的區別在哪裡。

事業單位正式員工

事業單位正式員工，事業單位的在編人員需要簽訂聘用合同，與單位確立人事關係，受《事業單位在編人員管理條例》管理。事業單位合同制人員簽訂勞動合同，與單位確立僱傭關係，按《勞動法》管理。那麼我們可以看出，正式工和臨時工最大的區別就是有沒有和單位直接簽訂用人合同。

勞務派遣工

勞動派遣工就是指被派遣的勞動者。假如你與甲公司簽訂勞動合同，由甲公司安排你前往乙公司工作，這個時候你就是甲公司的勞務派遣員工，但是你是在乙公司工作。

既然勞務派遣沒有跟單位直接簽訂合同，轉正其實就是一紙空談。想要進入事業單位正式編制，最好通過自己的努力考進去，當然，勞務派遣的考自己單位的成功率還是蠻高的，因為對於單位的工作以及流程都比較的清楚，所以考編制的話也是相對來說比較輕鬆的。

最後建議，如果你想要獲得編制，那麼最好是通過自己的努力去考，加油吧！

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今年黑龍江公務員考試面試時間雖然現在還未知曉，但按照往年面試時間預測今年省考面試也會在6月末或者7月初進行，那麼2019黑龍江省考面試小技巧，你知道嗎？在此，七臺河公務員考試網的小編為大家整理了相關資料如下。更多2019黑龍江省考面試備考資料、面試資訊，請持續關注黑龍江中公教育網站。

2019黑龍江省考面試小技巧，你知道嗎

結束了“腥風血雨”的省考筆試，如同千軍萬馬過獨木橋的你們，還來不及喘口氣，就要殺入省考面試的站場了，作為半個參與者(陪著大家備戰了省考筆試，也即將陪著大家備戰省考面試)，在全心全力授課之外，能幫大家的就是為大家總結一下省考面試的小技巧，以求可以幫助那些收到面試通知，正處於興奮與緊張不安、同時又茫然無措情緒中的考生。

面試，顧名思義，就是面對面的考試，它是一種人事測評手段，通過考官與應試者面對面的信息溝通或行為觀察，考查應試者是否具備與職位相關的能力和個性品質。

既然涉及到行為觀察，這裡就有了第一個小技巧：舉止大方，自信陽光!人與人的第一印象就是從穿衣、舉止開始的，第一印象好了，才能給你高分，這也是我們參加面試的最終目的。如何做到這一點，其實也沒必要打扮的規規矩矩，規定好怎麼走路怎麼擺手等等，只要穿衣整潔舒適，讓自己舒服了，發揮出最自然的自己就可以了，畢竟誰也不願意看到一個裝腔作勢、矯揉造作的人。

言行，言行，行為過關了，怎麼說話又是一個問題了。這裡分享第二個小技巧：真話不全說，假話全不說。很多考生在面試時喜歡“真情流露”，“虛偽到無比真誠”，或者將自己標榜成一個憤世嫉俗，大義凌然的正義人士，或者將自己偽裝成一個漂亮大方，博學多識的能理型人才，卻不知，能作為考官的人，哪個不是火眼晶晶，你以為的天衣無縫，在考官眼裡如同跳樑小醜。而且，一個謊言就需要另一個謊言去掩飾，在那樣緊張的氛圍下，你說謊的漏洞會暴漏的更明顯。

對於面試，具體說什麼，這就是答題了。答題時也應該注意一些點，這也是我們講的第三個小技巧：邏輯性!說話有邏輯性，可以讓考官快速的明白你在說什麼，你說話的重點又是什麼，即使考官偶爾走神了，回過神了也能很快的找到你說話的要點，這也就是答題的要點。邏輯性不是要求我們一板一眼的列舉好第一，第二，第三。而是在答題過程中，有自己說話的順序，思路清晰，可以藉助一些邏輯詞，讓自己的答題要點表達的更明確。

當然，為了更好的應對面試，大家還是要多學習一些理論知識，熟悉近幾年的考題，學會多角度分析問題，不要主觀性的從單一角度分析批判或帶入個人情感的同情認可。面試是一個考察考生組織語言，快速解決問題的形式，主要是為了通過交流了解考生這個人如何，所以，做最真實的三觀端正的自己就可以了。

謹以這些小的技巧分享給各位考生，希望距離成功只有最後一步的你們，能夠繼續保持鬥志，成功上岸!