9月9日上午，蘇州市總工會組織的50名一線職工到達湯山療養院，開始為期4天的療休養活動。
9月9日上午，蘇州市總工會組織的50名一線職工到達湯山療養院，開始為期4天的療休養活動。
據悉，開展本次職工療休養活動，是為了落實《蘇州市總工會關於開展職工療休養工作的通知》精神，積極發揮示範引領作用，進行的實踐嘗試。本次活動共計劃組織300名職工分6個批次，分別前往南京、常州、揚州三地展開療休養。
近年來，市總工會在充分調研的基礎上，經市政府與市總工會第十四次聯席會議研究同意，今年8月，下發了《蘇州市總工會關於開展職工療休養工作的通知》，指導和規範全市職工療休養工作。通知對療休養的對象、經費來源和支出渠道、療休養地點安排等方面進行了明確。職工療休養對象以一線職工為主，優先考慮各類先進模範人物、優秀技術工人和長期從事有毒有害、苦、髒、累崗位的職工，適當照顧因工負傷或即將退休的職工，確保廣大職工休息休假權益落到實處。
9月9日上午，蘇州市總工會組織的50名一線職工到達湯山療養院，開始為期4天的療休養活動。
據悉，開展本次職工療休養活動，是為了落實《蘇州市總工會關於開展職工療休養工作的通知》精神，積極發揮示範引領作用，進行的實踐嘗試。本次活動共計劃組織300名職工分6個批次，分別前往南京、常州、揚州三地展開療休養。
近年來，市總工會在充分調研的基礎上，經市政府與市總工會第十四次聯席會議研究同意，今年8月，下發了《蘇州市總工會關於開展職工療休養工作的通知》，指導和規範全市職工療休養工作。通知對療休養的對象、經費來源和支出渠道、療休養地點安排等方面進行了明確。職工療休養對象以一線職工為主，優先考慮各類先進模範人物、優秀技術工人和長期從事有毒有害、苦、髒、累崗位的職工，適當照顧因工負傷或即將退休的職工，確保廣大職工休息休假權益落到實處。
“活動安排科學合理，讓我們的身心都得到了放鬆，回到工作崗位上可以更好地履職盡責”。第一批結束療休養活動的職工紛紛為市總工會的暖心安排點贊。（蘇報融媒記者 錢茹冰 文/攝）
來源：引力播