有人問，怎麼才能讓老闆主動給我加工資。
一般人會這樣回答：你只要好好工作，努力加班，老闆一定能看到的，老闆可不是傻子。
這個邏輯看似正確，實則是昏聵無知。
比如，你去市場上買只雞做菜，是因為這隻雞非常努力，還是因為雞的肉質好吃呢？
你和雞的關係，就跟老闆和你的關係是一樣的。
就算這雞付出了生命的代價，你吃肉的時候，也許還覺得肉質太柴不夠味。
雞付出的，跟你從雞身上得到的，不是一回事；同樣，你付出的，跟老闆從你身上得到的，多數時候也是不等價的。
簡單來講，你的努力跟老闆的收益沒有直接關係——而你能為公司賺多少錢，才是老闆最關心的。
什麼是傻逼的員工？就是那些總想著努力工作讓老闆感動，渴望得到老闆的恩賞的。
什麼是牛逼的員工？就是那些盡全力增長自己的才能，讓老闆感到恐懼的，感到沒你不行，一分鐘都離不開你。
孫子兵法曰：善戰者，致人而不致於人。
善於為自己謀取利益的人，要能掌握主動權，而不是把命運交給他人。
傻逼的員工，把加工資的權利交給老闆，希望老闆良心發現；牛逼的員工，自己就掌握加工資的權利，不由得老闆不加。
員工和老闆的關係，應該是合作的關係，而非隸屬關係。
作為員工，不能成為老闆的必要的不可缺少的合作伙伴，那你就沒有任何加工資的砝碼。
只有你的才能或資源，足夠強大，強大到能威脅到老闆的利益，讓老闆恐懼，讓老闆不敢小視你，你才能風生水起。
所以，努力工作不是你的目標，努力在工作中增長自己的才幹和擴大自己的資源，才應該成為你的目標。
孫子兵法曰：勝敵益強。戰勝敵人未必是真的勝利，而自我提高了實力增強了才是勝利。
退一萬步講，你能力強大了，老闆還是不肯分利於你，你自己單幹也是可以的嘛。
再補充兩個例子。
第一個。
有個老闆招了三個前臺，其中兩個什麼活都不幹，天天刷淘寶看電影，但老闆還是拿財神爺一樣供著，為什麼？
因為這兩個前臺的家人是老闆有生意合作關係。
老闆雖然在員工身上賠小錢，但能從員工家人身上賺大錢。
所以，你的努力不能為老闆創造更大的價值，有毛用？
第二個。
你可能用過諾基亞的手機，而且，你的諾基亞手機可能還沒有壞。
為什麼你不繼續用了？難道諾基亞手機不夠努力嗎？電池續航能力不夠長麼？
為什麼你還是換了蘋果？
說到底，不能讓你自我增值的努力，都是自我迷惑的假象。
而你想要快速提高自我，讀兵法也許是一個不錯的選擇（奸詐臉）。
