"關於裸辭，今年最火的一句話就是“不要大聲罵年輕人，他們會立即辭職的。”
很多人把它當作一句玩笑，但現實真的是年輕人更容易辭職嗎？不是的，最容易辭職的往往是“人才”。
前幾天，又有一個朋友工作一年多，然後辭職去讀研究生了，這是我身邊第8位從職場——學校的“遷移”人口。
儘管是普通本科文憑，收入不錯，但日復一日做著自己並不感興趣，也毫無意義的工作，所以決定裸辭讀研。
裸辭之後除了回學校，還有一部分人選擇放鬆自己，休息休息再繼續奮戰職場。
不過無論怎樣，“裸辭”這個行為一直都不被大家看好。
我上份工作也是裸辭，而且是在拿年終獎的前一天。辭職後回家過年，打算休息休息，卻意外成為七大姑八大姨們“茶話會”的主角。
“現在找份工作不容易啊，怎麼都不知道珍惜機會呢”
“那你可怎麼辦啊？我聽說房租又上漲了，沒收入來源可怎麼生活下去？”
“其實女孩子還是適合讀書，要不你像我家孩子一樣去考研吧...”
我不是一個衝動的人，是什麼原因讓我不惜與年終獎過不去也要離職？其中將近一年的心路歷程不是說出來就有人能明白的。
不得不說，親戚們的想象力十分豐富。在他們眼裡，好像辭了職，就失去了全世界。
我知道大家都是抱著“關心”的本意，但從未真正理解過，就妄下定義的關心，在我看來是一種偏見。
這些年“裸辭”似乎成為年輕人的職場代名詞，90後甚至80後的都市白領們，總被莫名其妙的推向風口浪尖，接受批判和同情。
在局外人眼裡，“裸辭”就是任性、不負責、自私、沒遠見...，很少有人真正關心“裸辭的背後”，他們到底經歷了什麼。
01
你看到我裸辭，沒看到我“裸奔”
不知道大家有沒有這樣的體會？說到“累”，第一反應是身體疲憊。
就像我有時候跟爸爸吐槽：“工作好累啊，每天都睡眠不足”，我爸就會開玩笑的回覆：“你天天坐在辦公室，吹著空調，算啥累”。
是啊，上一輩人的工作累大多是體力勞動，睡一覺吃好點就沒事了。
而這一輩人的累是精神和身體的雙重壓力，比單純的體力勞累更難緩解。
從上一家公司離職的時候，有個同事也打算走，當時身邊人都勸她想清楚，畢竟現在競爭大，不好找工作，或者讓她“騎驢找馬”。
猶豫再三，她繼續“忍”了一個月，還是裸辭了。
她的工作經驗不多，但能力超過同齡人。老闆經常壓榨她的勞動力，不僅要處理本職工作，還要收拾其它爛攤子。
幾次向上反應工作量太大，得到的都是口頭應付“正在招人呢，你先堅持一下”。
令同事更無法忍受的是，面對客戶的“無理取鬧"，老闆立刻變成利己主義，不僅打電話讓她大半夜起來改方案，而且不弄清緣由就責怪她，在大會上點名批評。
她也是個臉皮薄的姑娘，那天跟我發消息說提交了辭職信的時候，是她第6次躲在廁所偷偷抹眼淚了。
她說：真擔心自己再這樣待下去會得抑鬱症。
才來不到三個月，基本上都是拿著一人份的工資做著3人份的工作。作為需要積累工作經驗的年輕人，多做點事無可厚非，但也得有個度。
當你發現自己的付出遠遠超過了所獲得的經驗積累，就得好好思考換公司了。不然待下去只是浪費青春。
身處異鄉奮鬥的我們，很多時候，都處於冷暖自知的狀態。
現代年輕人的壓力無處不在，房子、車子、工作、愛情，甚至是朋友圈裡隱隱較量的“品味”。
在大城市奮鬥多年，到頭來不僅做的沒意思，還裝滿一肚子委屈，依然“一無所有”，說白了其實是在人生路上“裸奔”。
●“健康裸奔”
“第一批90後脫髮”、“第一批90後得了胃癌”、“第一批90後開始養生”的調侃背後，是“90後”與日俱增的壓力和用生命工作的苦衷。
可能在老闆眼中：如果一個員工，不能接受996的工作方式，說明這個人不能吃苦，沒有發展前途。
但當偶爾一兩次的加班變成日日夜夜，有時候看到其他人不加班甚至都覺得不好意思走，996工作制讓大多數職場人都陷入被動麻木的境地。
有些公司習慣性把“努力”和“拼命”混作一談，在利益面前，對於員工的健康不屑一顧。
拼命工作換來的只是一些微薄的報酬，把身體健康作為努力的籌碼，絕不是一個明智的選擇。
因為努力不一定會有回報，而且身體健康一旦出現問題只會持續虧損。
●“思想裸奔”
當生活被工作佔據，做夢都想著怎樣做完這個ppt的時候，你的思想已經在“裸奔”了。為了工作拋棄夢想、放下追求的年輕人多不勝數。
為了生存而放棄做自己喜歡的事情，我們靠著對金錢的一份執念進行所謂“精神食糧”的投喂。
殊不知，在不斷的“自我洗腦”過程中，曾經的夢想也變成玩笑裡不可能實現的“白日夢”。
那個本以為，有了錢就可以為所欲為的想法，在發現“錢是遠遠賺不夠”的真理後，也消失殆盡了。
●“經濟裸奔”
有這樣一個群體叫“窮忙族”，指無論怎樣拼命工作，都依然很窮。
錢成為衡量一個人是否成功的標準。比如，
結婚：婚姻中有房有車的人往往更容易成家。
還有養老：對現代年輕人來說，養老是一種身為子女與生俱來的責任感。
阿年是我兒時玩伴，最近時常聽他吐槽工作不開心，很想辭職。可卻沒辦法逃離這個圈子，談及原因，他深深地嘆了口氣，說：“他們覺得待在國企不容易，我不想讓爸媽失望。”
作為家中的男子漢，從小父母就對他寄予厚望，隻身在外，他也都報喜不報憂。畢業後儘管收入剛夠溫飽，也會咬著牙定期寄點錢回去。
前幾日父母來看他，在抵達他住所的瞬間，看到窄窄的樓道，簡陋擁擠的小屋，差點掉了眼淚。
沒想到，自己一直引以為傲、在大城市打拼的兒子，棲息之處，遠不如老家那明亮寬敞的三室一廳。
02
擁有底氣的裸辭
時代的變化超出我們的想象，現在的年輕人遠比過去的年輕人有活力，敢實踐，敢奮鬥。
只不過整個社會的主流生產體系還是工業化的狀態，所以大家不理解年輕人的種種做法。
而且，在社會環境的多重壓力下，現代人形成了一種偏消極的思維定式，對任何事都做最壞的解釋，“裸辭”，也被看做一個“喪”的詞。
其實，裸辭之後或許是全新的開始，裸辭的你也並不是“一文不值”。
因為很多人的離開都擁有“我走了也餓不死”的底氣。
按下“辭職信”發送鍵的那一刻，小雅長舒了一口氣。已過深夜12點，整個辦公室只有她的工位還亮著燈。
走出辦公室，算是正式對這份工作告別。她沒覺得惋惜，反而感到前所未有的放鬆。多年來勤勤懇懇的工作，掌握了不少業內資源，也有一些存款，反正餓不死。
“辭職”這件事1個月前就在思考了，這次工作上發生的不愉快只是爆發點。
小雅就是一個工作中有底氣的年輕白領。在她看來，裸辭需要的底氣無非以下3點：存款；能力和規劃。
01首先，至少要有2-3個月的積蓄讓自己可以解決沒有收入來源的問題。既能無憂無慮的休息一陣，也可以安心的找工作。
02其次，能力主要與之前的工作和積累有關。有做過一些成就，或者滿意的作品，掌握一些好的資源，用來優化簡歷，不求有多優秀，但至少要比剛入職時進步許多。
03另外，還要想清楚裸辭之後的空白期如何有意義地度過，比如重建自我認知。在沒有任何工作壓力的情況下，專心地規劃自己的未來。
找工作就像挑新衣服，我們去實體店試穿、大小、舒適度、顏值等各方面條件都ok，才會花錢買下一件衣服。
找工作也是一個不斷試錯選擇的過程。
當然，情緒衝動的盲目裸辭是不可取的。被情緒衝昏頭腦的裸辭只會讓人變得愈加焦慮。
裸辭不可怕，調整心態才最重要。工作一段時間發現這個公司不適合自己，甚至與初心不一致，大可繼續尋找更好的工作。
裸辭可以給自己時間想清楚要什麼，在工作中最看重的是什麼，在已有工作經驗的基礎上對未來做出具體的職業規劃。
比如趁著充足的休息時間去學習儲備未來所需的知識技能，全身心地沉澱自己，升級自己。
在無意義的忙碌中一條路走到黑髮現是個死衚衕，還不如停下來，花一兩個月思考正確的方向，再向前出發。
否則，可能入職下家公司也會面臨同樣的歷史遺留問題。
綜上所述，關乎到長遠利益，收穫將會大於裸辭所帶來的風險。
當你的才華撐得起你的野心，不想再混日子，也不想過早地就安穩度日，瀟灑離開有何不可？
03
工作只是好友，職業才是終身伴侶
說到裸辭後的職業規劃，很多人在職場混跡多年依然分不清工作和職業的區別。
工作是為了生計和經濟所做的事，只不過是人生的一個階段。
而職業是基於熱愛的一種付出，是一生的事業。
上期《奇遇人生》裡，白舉綱表達過這樣一個真實想法，儘管身處娛樂圈，但自己並不喜歡圈子裡的做派，所以只是把它當做一個工作，為了更接近自己夢想的工作。
工作的方式有很多種，但目的只有一個：為了更快地實現職業理想。
曾經有位HR高管說：
90後對職業的思考更加看重自己的個性化訴求，更注重個人價值的追求和主觀能動性的發揮，而不僅僅是滿足於以管理者為核心、按部就班通過勞動獲得報酬的形式。
是的，裸辭之後，比找工作更重要的是確定好自己的職業規劃和方向。人這一輩子，總要為自己喜歡的事做出點什麼。
回學校讀書也好；出去旅行休息也好；又或者繼續在職場修煉，找新工作也好，這些都不是逃避，也不是退出，僅僅只是暫停，是自我整理。
我們身處的環境存在著諸多誘惑，或許是一份舒適卻毫無意義的工作，或許是一次表面高薪的勞動力壓榨...
在世俗的洪流中，不被圈子左右，還能站穩腳跟，堅定自己的想法，不忘初心，不失本我，才是真本事。
日復一日的機械操作讓我們覺得自己的個性被抹殺，所以選擇暫退職場。這是思考自己的喜好與職場之間的關係，從而選擇出更精準未來的做法。
不後悔的裸辭，不是軟弱逃避，而應該是瀟灑告別；不是任性、頭腦發熱，而應該是深思熟慮之後的。
裸辭是一場得失的博弈，如果你做好了準備去面對這段修行，那就遵循內心走下去吧！
何炅說過，“每個人都是通過自己的努力，去決定生活的樣子。”
如果覺得難，就放棄，放棄了就不要抱怨，而是負起責任。人生就是如此，世界是平衡的，我們沒法選擇生死，但可以選擇這一生怎麼活。