遼寧中德電纜有限公司是以生產電纜、鋁杆為主的大型非公有制企業，近年來，公司黨支部緊密圍繞中心任務開展黨建工作，創新活動載體，有效發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
公司黨支部書記於佳倫介紹，公司高度重視黨組織對發展的引領作用，高點定位黨建功能，使黨建工作成為引領企業快速發展的“火車頭”。公司實行“雙向進入、交叉任職”，由製造部和行政部的年輕骨幹擔任支部委員，使黨支部既有黨建工作的領路人，又有拼搏進取的中堅力量，提高了黨支部班子的凝聚力和戰鬥力。同時投入40萬元，建成400多平方米的黨員職工活動中心，包括羽毛球室、乒乓球室、檯球室及藏書2000冊的圖書閱覽室，豐富黨員職工的業餘文化生活。在“兩學一做”學習教育中，公司組織開展了集中學習教育活動。加強對入黨積極分子的培養教育考察，堅持把優秀骨幹培養成黨員，把黨員培養成管理骨幹。近年來共發展3名優秀骨幹入黨，確定2名預備黨員、5名入黨積極分子。
公司黨支部組織黨員開展“亮身份、促發展”主題活動，引導黨員在各自的工作崗位上創先爭優，在推動企業發展中發揮先鋒模範作用。實行黨員掛牌上崗，使黨員亮明身份，牢記宗旨，接受監督。設置黨員示範崗、黨員責任崗、黨員責任區等標識，每名黨員都負責一個班組或車間，發揮層層帶動示範作用；開展“我為企業獻良策”活動，先後收集黨員、員工意見建議100餘條，其中的11條建議按照《員工“金點子”獎勵制度》落實了獎勵，為企業增加收入1300餘萬元；開展傳幫帶活動，黨員與新職工結成對子，簽訂師徒協議，先後有8名黨員與24名青年職工結對，有10人受到獎勵；成立“黨員志願突擊隊”，由64名黨員、入黨積極分子組成。其中，營銷部6名黨員分兩組到各地開展營銷工作，苦戰5個月，超額完成了銷售任務。
公司黨支部始終將文化建設的重任扛在肩上。每季度為職工集中舉辦一次生日宴；自編自演文藝節目；組織黨員開展義務勞動、廚藝大賽、相親聯誼、球類比賽等活動；實行職工家有紅白事必訪、家有生活困難必訪、家有突發情況必訪制度。公司有一名殘疾員工，黨支部為他修建了專用衛生間，開通了專用電梯，方便他的工作和生活。職工們都說，黨支部把好事辦到了大家的心坎兒上。（鐵嶺日報 記者/劉紅麗）
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