週一聊點輕鬆的，不講求職跳槽、同事相處還職業規劃的了，講講生活方面的，當然跟副業相關。你目前沒有親自碰到，但遲早會碰到，記住即可。
很多人有了一點積蓄之後，就想更快地增值，覺得餘額寶、貨幣基金收益率太低了，但高風險的啥P2P又不敢碰，這就想到了做生意。
正好，自己一直打工，也沒做過“老闆”，要麼投資個店試試？
此時，最容易中招的有三類人。
最好上鉤第1類人，27歲開始已經畢業了四五年的女白領。
你想想看，女白領一般不承擔成家立業買房的壓力，但工資高，也感覺到自己智商高，所以自然會覺得應該財商也高一點。這就會投資“朋友”的新店，做了股東，每年拿分
紅。其實，這就是個坑，這裡詳細講過了《你是劉備，但你也是諸葛亮》。
女白領是三類人中最大的小白，“朋友”會告訴她，你投我這店10萬，我正常每年給你分紅2萬。這就是年化20%的收益率，是P2P的兩倍，天下哪有這樣的好事？但是，女白領很容易相信。
最好上鉤第2類人，28-38歲的寶媽。
寶媽尤其是全職帶娃3年的寶媽，她突然重新迴歸職場，是很難找到合適的工作的。一方面市場不待見長期不上班的人，職業空白期過長；此外，她的目標是發自內心的那種“錢多事少離家近”，最好下午4點可以走回家，要求太高；她們中還真的會有人，某天趁領導不在，跑回家帶娃，然後下班前再跑回公司下班，領導又不是傻瓜。
寶媽正好也要將孩子送到早教以及各種培訓班去，所以，寶媽乾脆“自己開個培訓班”，這就創業了。
最好上鉤第3類人，35歲以上的中年男性。
這類人出了名的容易失業，有些失業後找了半年還沒入職，礙於面子，不如“老子自己給自己打工！”看，20多歲沒有創業的勇氣，三四十歲，上有老下有小，他來了勇氣，好歹有點積蓄了。
以上三者，最容易去創的業，叫做“開個培訓班”，注意下，可能都沒有之一，開培訓班比開飯店還要常見。至少培訓班還屬於“有文化的”，也有面子。加上他們從來沒做過生意，對於生意的概念還停留在書本中的印象，只知道創業好賺錢，這就開始衝動了。
這三類人，是培訓班三個字的主要目標，你去各大培訓品牌的招商加盟部看看，後者的目標就是他們。此外，通常“我有個朋友要開分店”，確實好幾年的朋友，他的店“看起來還不錯！”這就很快同意入股朋友的新店茫茫然開始了老闆生涯。
週一聊點輕鬆的，不講求職跳槽、同事相處還職業規劃的了，講講生活方面的，當然跟副業相關。你目前沒有親自碰到，但遲早會碰到，記住即可。
很多人有了一點積蓄之後，就想更快地增值，覺得餘額寶、貨幣基金收益率太低了，但高風險的啥P2P又不敢碰，這就想到了做生意。
正好，自己一直打工，也沒做過“老闆”，要麼投資個店試試？
此時，最容易中招的有三類人。
最好上鉤第1類人，27歲開始已經畢業了四五年的女白領。
你想想看，女白領一般不承擔成家立業買房的壓力，但工資高，也感覺到自己智商高，所以自然會覺得應該財商也高一點。這就會投資“朋友”的新店，做了股東，每年拿分
紅。其實，這就是個坑，這裡詳細講過了《你是劉備，但你也是諸葛亮》。
女白領是三類人中最大的小白，“朋友”會告訴她，你投我這店10萬，我正常每年給你分紅2萬。這就是年化20%的收益率，是P2P的兩倍，天下哪有這樣的好事？但是，女白領很容易相信。
最好上鉤第2類人，28-38歲的寶媽。
寶媽尤其是全職帶娃3年的寶媽，她突然重新迴歸職場，是很難找到合適的工作的。一方面市場不待見長期不上班的人，職業空白期過長；此外，她的目標是發自內心的那種“錢多事少離家近”，最好下午4點可以走回家，要求太高；她們中還真的會有人，某天趁領導不在，跑回家帶娃，然後下班前再跑回公司下班，領導又不是傻瓜。
寶媽正好也要將孩子送到早教以及各種培訓班去，所以，寶媽乾脆“自己開個培訓班”，這就創業了。
最好上鉤第3類人，35歲以上的中年男性。
這類人出了名的容易失業，有些失業後找了半年還沒入職，礙於面子，不如“老子自己給自己打工！”看，20多歲沒有創業的勇氣，三四十歲，上有老下有小，他來了勇氣，好歹有點積蓄了。
以上三者，最容易去創的業，叫做“開個培訓班”，注意下，可能都沒有之一，開培訓班比開飯店還要常見。至少培訓班還屬於“有文化的”，也有面子。加上他們從來沒做過生意，對於生意的概念還停留在書本中的印象，只知道創業好賺錢，這就開始衝動了。
這三類人，是培訓班三個字的主要目標，你去各大培訓品牌的招商加盟部看看，後者的目標就是他們。此外，通常“我有個朋友要開分店”，確實好幾年的朋友，他的店“看起來還不錯！”這就很快同意入股朋友的新店茫茫然開始了老闆生涯。
如上，就是前幾天我的一個前同事諮詢我的，他也經不住誘惑，準備加盟朋友的晚託班。
大家記住，你自己先心中有數，也要告誡你的那些躍躍欲試的，要開培訓班的親友、叔叔阿姨、表哥堂姐甚至同學等。還不僅僅是培訓班，那些早教、益智園、外語班、舞蹈班、繪畫等等興趣班，以及你覺得最簡單最賺錢的晚託班、託兒所等等，都不能貿然去開。
如下八大理由，你自己先體會下，本篇是良心文，幫助挽回損失10萬-300萬不等，挽回青春1-5年。
在《接下來56個風口行業，讓你受益終生！》中，我已經談到：“應試輔導”是未來幾年個人可以參與的行業風口，典型的企業是“學而思”、“昂立教育”“新東方”等。但我也說了，這個行業的末班車年份為2017年，現在要想再開個輔導機構，恐怕幾乎不能分得什麼紅利了，時代已過。
原因一：整體創業成功率目前不高。
這點我敘述過多次，80年代10人創業7-8人能成功；90年代大概30%能成；2005年時創業成功概率大致是九死一生，10%吧；這馬上都2020年了，市場經濟在國內發展了42年，各行各業已經日趨成熟，你要“殺出一條”血路，大概2%的成功率，這個數據有三個地方的來源，我講過，你參考即可。
當然，有人說“你這是跟國家鼓勵全民創業對著幹！”當然不是，我只是陳述真實的開店成功率，提醒風險，而不是不鼓勵有準備的人創業，你別混淆了。大環境下的這個概率，我的標誌性文章《為什麼輕易不要“開個小店”？》你看下，這篇被轉載多次，在今日頭條和百度上都有幾十萬閱讀量、上千條留言。同時，這篇《這四類人暫時不能創業》也看下，別盲目去幹。
原因二：培訓行業自身市場飽和
這個培訓行業本身，已經市場極度飽和，競爭對手也太多了。
毫不誇張，最近幾年，我有十來個朋友，在全國各地開了培訓班。一開始都是看到“二胎”紅利，看到教育機構那麼火爆，就辭掉了工作出來開個輔導班，也覺得這樣更自由。
但是，也才一兩年光景，他們大多數關門了，可以說十有八九已經倒閉。
開業之後，你才會發現如此艱難，很難招到全職老師，而學生又難招滿，通常8間教室4間空著，兼職老師達不到質量要求，家長會投訴並退費，生意好了後，競爭對手舉報你，你也不知道是誰舉報。
由於行業過多掣肘原因，導致創業成功率進一步走低，所以不建議你再去開個什麼培訓班，內行人都要謹慎，更何況你一個外行甚至從沒做過生意的。
週一聊點輕鬆的，不講求職跳槽、同事相處還職業規劃的了，講講生活方面的，當然跟副業相關。你目前沒有親自碰到，但遲早會碰到，記住即可。
很多人有了一點積蓄之後，就想更快地增值，覺得餘額寶、貨幣基金收益率太低了，但高風險的啥P2P又不敢碰，這就想到了做生意。
正好，自己一直打工，也沒做過“老闆”，要麼投資個店試試？
此時，最容易中招的有三類人。
最好上鉤第1類人，27歲開始已經畢業了四五年的女白領。
你想想看，女白領一般不承擔成家立業買房的壓力，但工資高，也感覺到自己智商高，所以自然會覺得應該財商也高一點。這就會投資“朋友”的新店，做了股東，每年拿分
紅。其實，這就是個坑，這裡詳細講過了《你是劉備，但你也是諸葛亮》。
女白領是三類人中最大的小白，“朋友”會告訴她，你投我這店10萬，我正常每年給你分紅2萬。這就是年化20%的收益率，是P2P的兩倍，天下哪有這樣的好事？但是，女白領很容易相信。
最好上鉤第2類人，28-38歲的寶媽。
寶媽尤其是全職帶娃3年的寶媽，她突然重新迴歸職場，是很難找到合適的工作的。一方面市場不待見長期不上班的人，職業空白期過長；此外，她的目標是發自內心的那種“錢多事少離家近”，最好下午4點可以走回家，要求太高；她們中還真的會有人，某天趁領導不在，跑回家帶娃，然後下班前再跑回公司下班，領導又不是傻瓜。
寶媽正好也要將孩子送到早教以及各種培訓班去，所以，寶媽乾脆“自己開個培訓班”，這就創業了。
最好上鉤第3類人，35歲以上的中年男性。
這類人出了名的容易失業，有些失業後找了半年還沒入職，礙於面子，不如“老子自己給自己打工！”看，20多歲沒有創業的勇氣，三四十歲，上有老下有小，他來了勇氣，好歹有點積蓄了。
以上三者，最容易去創的業，叫做“開個培訓班”，注意下，可能都沒有之一，開培訓班比開飯店還要常見。至少培訓班還屬於“有文化的”，也有面子。加上他們從來沒做過生意，對於生意的概念還停留在書本中的印象，只知道創業好賺錢，這就開始衝動了。
這三類人，是培訓班三個字的主要目標，你去各大培訓品牌的招商加盟部看看，後者的目標就是他們。此外，通常“我有個朋友要開分店”，確實好幾年的朋友，他的店“看起來還不錯！”這就很快同意入股朋友的新店茫茫然開始了老闆生涯。
如上，就是前幾天我的一個前同事諮詢我的，他也經不住誘惑，準備加盟朋友的晚託班。
大家記住，你自己先心中有數，也要告誡你的那些躍躍欲試的，要開培訓班的親友、叔叔阿姨、表哥堂姐甚至同學等。還不僅僅是培訓班，那些早教、益智園、外語班、舞蹈班、繪畫等等興趣班，以及你覺得最簡單最賺錢的晚託班、託兒所等等，都不能貿然去開。
如下八大理由，你自己先體會下，本篇是良心文，幫助挽回損失10萬-300萬不等，挽回青春1-5年。
在《接下來56個風口行業，讓你受益終生！》中，我已經談到：“應試輔導”是未來幾年個人可以參與的行業風口，典型的企業是“學而思”、“昂立教育”“新東方”等。但我也說了，這個行業的末班車年份為2017年，現在要想再開個輔導機構，恐怕幾乎不能分得什麼紅利了，時代已過。
原因一：整體創業成功率目前不高。
這點我敘述過多次，80年代10人創業7-8人能成功；90年代大概30%能成；2005年時創業成功概率大致是九死一生，10%吧；這馬上都2020年了，市場經濟在國內發展了42年，各行各業已經日趨成熟，你要“殺出一條”血路，大概2%的成功率，這個數據有三個地方的來源，我講過，你參考即可。
當然，有人說“你這是跟國家鼓勵全民創業對著幹！”當然不是，我只是陳述真實的開店成功率，提醒風險，而不是不鼓勵有準備的人創業，你別混淆了。大環境下的這個概率，我的標誌性文章《為什麼輕易不要“開個小店”？》你看下，這篇被轉載多次，在今日頭條和百度上都有幾十萬閱讀量、上千條留言。同時，這篇《這四類人暫時不能創業》也看下，別盲目去幹。
原因二：培訓行業自身市場飽和
這個培訓行業本身，已經市場極度飽和，競爭對手也太多了。
毫不誇張，最近幾年，我有十來個朋友，在全國各地開了培訓班。一開始都是看到“二胎”紅利，看到教育機構那麼火爆，就辭掉了工作出來開個輔導班，也覺得這樣更自由。
但是，也才一兩年光景，他們大多數關門了，可以說十有八九已經倒閉。
開業之後，你才會發現如此艱難，很難招到全職老師，而學生又難招滿，通常8間教室4間空著，兼職老師達不到質量要求，家長會投訴並退費，生意好了後，競爭對手舉報你，你也不知道是誰舉報。
由於行業過多掣肘原因，導致創業成功率進一步走低，所以不建議你再去開個什麼培訓班，內行人都要謹慎，更何況你一個外行甚至從沒做過生意的。
原因三：培訓行業被美化和過度宣傳
你想想看，你做你的生意，創你的業，你聽什麼宣傳呢？是的，這個行業從早教到培訓班到小初高應試輔導班，都在2015年前後有了大筆資金進場。他們通常一兩年間，就創立了“悠久”品牌，一時間幾百上千家，各種教育品牌。
然後去吸引投資者來加盟，吸引對象主要就是前文講的那三類人，實際上還有個第四類，這就是正宗的小白，家裡稍有資本的應屆生。我就見過幾個，他們的培訓班兩三年下來，幾乎無一倖存。
美化和過度宣傳，就是來自這些品牌的總部，不但線下宣傳，線上你能搜到的，幾乎都他們的廣告，連軟文都鋪天蓋地。你想事先能獲得一點真實情況？對不起，被他們沾滿了，可能你得搜到30頁開外，才能挖掘點謊言的蛛絲馬跡。
被騙了加盟費的投資者，就成了私人培訓班老闆，也會用假的“高薪”來忽悠剛畢業的大學生來做老師，幾頓雞湯，應屆生和畢業3年內的大學生容易上鉤，表面結果都是“底薪+提成”工資結構，五險一金不繳納。實際結果是，跟著老闆一起被騙，昨天還做1年課程計劃、促銷2年課程、制定3年發展計劃的，今天就突然歇業了，大批家長圍在門口來要錢。
我勸你別將創業，變成了跑路。也不動腦筋，你想想看，別人有品牌，有總部資金和實力，為何不自己做，要你一個外行來加盟呢？中國這個行業的加盟品牌，有幾個是正宗加盟的？
他們就是靠“加盟”二字吃飯的，要收你的加盟費、管理費、品牌代理費、教材費、道具費等等，5年一個週期，你要重新加盟一次，總部號稱創立了品牌，實際上就是以忽悠你來交加盟費為生，還能給你開票，這是“明騙”了。
你要開個總投資200萬的加盟培訓班，加盟費大概在50-80萬不等，這個行業都是“假加盟”，你不知道而已。你看星巴克生意那麼好，會給你加盟不？你看這裡《加盟個星巴克如何？肯定純賺》。
週一聊點輕鬆的，不講求職跳槽、同事相處還職業規劃的了，講講生活方面的，當然跟副業相關。你目前沒有親自碰到，但遲早會碰到，記住即可。
很多人有了一點積蓄之後，就想更快地增值，覺得餘額寶、貨幣基金收益率太低了，但高風險的啥P2P又不敢碰，這就想到了做生意。
正好，自己一直打工，也沒做過“老闆”，要麼投資個店試試？
此時，最容易中招的有三類人。
最好上鉤第1類人，27歲開始已經畢業了四五年的女白領。
你想想看，女白領一般不承擔成家立業買房的壓力，但工資高，也感覺到自己智商高，所以自然會覺得應該財商也高一點。這就會投資“朋友”的新店，做了股東，每年拿分
紅。其實，這就是個坑，這裡詳細講過了《你是劉備，但你也是諸葛亮》。
女白領是三類人中最大的小白，“朋友”會告訴她，你投我這店10萬，我正常每年給你分紅2萬。這就是年化20%的收益率，是P2P的兩倍，天下哪有這樣的好事？但是，女白領很容易相信。
最好上鉤第2類人，28-38歲的寶媽。
寶媽尤其是全職帶娃3年的寶媽，她突然重新迴歸職場，是很難找到合適的工作的。一方面市場不待見長期不上班的人，職業空白期過長；此外，她的目標是發自內心的那種“錢多事少離家近”，最好下午4點可以走回家，要求太高；她們中還真的會有人，某天趁領導不在，跑回家帶娃，然後下班前再跑回公司下班，領導又不是傻瓜。
寶媽正好也要將孩子送到早教以及各種培訓班去，所以，寶媽乾脆“自己開個培訓班”，這就創業了。
最好上鉤第3類人，35歲以上的中年男性。
這類人出了名的容易失業，有些失業後找了半年還沒入職，礙於面子，不如“老子自己給自己打工！”看，20多歲沒有創業的勇氣，三四十歲，上有老下有小，他來了勇氣，好歹有點積蓄了。
以上三者，最容易去創的業，叫做“開個培訓班”，注意下，可能都沒有之一，開培訓班比開飯店還要常見。至少培訓班還屬於“有文化的”，也有面子。加上他們從來沒做過生意，對於生意的概念還停留在書本中的印象，只知道創業好賺錢，這就開始衝動了。
這三類人，是培訓班三個字的主要目標，你去各大培訓品牌的招商加盟部看看，後者的目標就是他們。此外，通常“我有個朋友要開分店”，確實好幾年的朋友，他的店“看起來還不錯！”這就很快同意入股朋友的新店茫茫然開始了老闆生涯。
如上，就是前幾天我的一個前同事諮詢我的，他也經不住誘惑，準備加盟朋友的晚託班。
大家記住，你自己先心中有數，也要告誡你的那些躍躍欲試的，要開培訓班的親友、叔叔阿姨、表哥堂姐甚至同學等。還不僅僅是培訓班，那些早教、益智園、外語班、舞蹈班、繪畫等等興趣班，以及你覺得最簡單最賺錢的晚託班、託兒所等等，都不能貿然去開。
如下八大理由，你自己先體會下，本篇是良心文，幫助挽回損失10萬-300萬不等，挽回青春1-5年。
在《接下來56個風口行業，讓你受益終生！》中，我已經談到：“應試輔導”是未來幾年個人可以參與的行業風口，典型的企業是“學而思”、“昂立教育”“新東方”等。但我也說了，這個行業的末班車年份為2017年，現在要想再開個輔導機構，恐怕幾乎不能分得什麼紅利了，時代已過。
原因一：整體創業成功率目前不高。
這點我敘述過多次，80年代10人創業7-8人能成功；90年代大概30%能成；2005年時創業成功概率大致是九死一生，10%吧；這馬上都2020年了，市場經濟在國內發展了42年，各行各業已經日趨成熟，你要“殺出一條”血路，大概2%的成功率，這個數據有三個地方的來源，我講過，你參考即可。
當然，有人說“你這是跟國家鼓勵全民創業對著幹！”當然不是，我只是陳述真實的開店成功率，提醒風險，而不是不鼓勵有準備的人創業，你別混淆了。大環境下的這個概率，我的標誌性文章《為什麼輕易不要“開個小店”？》你看下，這篇被轉載多次，在今日頭條和百度上都有幾十萬閱讀量、上千條留言。同時，這篇《這四類人暫時不能創業》也看下，別盲目去幹。
原因二：培訓行業自身市場飽和
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毫不誇張，最近幾年，我有十來個朋友，在全國各地開了培訓班。一開始都是看到“二胎”紅利，看到教育機構那麼火爆，就辭掉了工作出來開個輔導班，也覺得這樣更自由。
但是，也才一兩年光景，他們大多數關門了，可以說十有八九已經倒閉。
開業之後，你才會發現如此艱難，很難招到全職老師，而學生又難招滿，通常8間教室4間空著，兼職老師達不到質量要求，家長會投訴並退費，生意好了後，競爭對手舉報你，你也不知道是誰舉報。
由於行業過多掣肘原因，導致創業成功率進一步走低，所以不建議你再去開個什麼培訓班，內行人都要謹慎，更何況你一個外行甚至從沒做過生意的。
原因三：培訓行業被美化和過度宣傳
你想想看，你做你的生意，創你的業，你聽什麼宣傳呢？是的，這個行業從早教到培訓班到小初高應試輔導班，都在2015年前後有了大筆資金進場。他們通常一兩年間，就創立了“悠久”品牌，一時間幾百上千家，各種教育品牌。
然後去吸引投資者來加盟，吸引對象主要就是前文講的那三類人，實際上還有個第四類，這就是正宗的小白，家裡稍有資本的應屆生。我就見過幾個，他們的培訓班兩三年下來，幾乎無一倖存。
美化和過度宣傳，就是來自這些品牌的總部，不但線下宣傳，線上你能搜到的，幾乎都他們的廣告，連軟文都鋪天蓋地。你想事先能獲得一點真實情況？對不起，被他們沾滿了，可能你得搜到30頁開外，才能挖掘點謊言的蛛絲馬跡。
被騙了加盟費的投資者，就成了私人培訓班老闆，也會用假的“高薪”來忽悠剛畢業的大學生來做老師，幾頓雞湯，應屆生和畢業3年內的大學生容易上鉤，表面結果都是“底薪+提成”工資結構，五險一金不繳納。實際結果是，跟著老闆一起被騙，昨天還做1年課程計劃、促銷2年課程、制定3年發展計劃的，今天就突然歇業了，大批家長圍在門口來要錢。
我勸你別將創業，變成了跑路。也不動腦筋，你想想看，別人有品牌，有總部資金和實力，為何不自己做，要你一個外行來加盟呢？中國這個行業的加盟品牌，有幾個是正宗加盟的？
他們就是靠“加盟”二字吃飯的，要收你的加盟費、管理費、品牌代理費、教材費、道具費等等，5年一個週期，你要重新加盟一次，總部號稱創立了品牌，實際上就是以忽悠你來交加盟費為生，還能給你開票，這是“明騙”了。
你要開個總投資200萬的加盟培訓班，加盟費大概在50-80萬不等，這個行業都是“假加盟”，你不知道而已。你看星巴克生意那麼好，會給你加盟不？你看這裡《加盟個星巴克如何？肯定純賺》。
原因四：培訓行業需要辦理教育資質
你別以為光小學到大學算教育，不對，1-3歲的早教、3-7歲的幼教，也都屬於教育範疇，需要辦理相應的教育培訓資質，不是你光去工商局註冊個營業執照就完事的。
這裡注意下，各地培訓資質要求有不一樣，但大體共同要求有：股東需要5人以上、本地人優先、黨員優先、教室和校區不能超過第三層、園長/校長證、教師資格證、教材審批。如果有外教，還需要辦理額外三個證書。
這個證書叫做“民辦營利性非學歷教育資格證書”，簡稱民非，大概一年審核一次，主要是去教育局辦理，民政局提供輔助幫助。目前各地一大半培訓班是沒有這張證書的，也就是不正規的，但也在大批量整改，行業會更加規範。你想用過去那一套忽悠過去，是行不通的，所以，前人的經驗不一定有用，當下還存續的前人，才有借鑑意義。
這實際上是開個學校，你別單純當作買賣盒飯的生意。
原因五：特別辦理教育機構消防資質
消防本來就很重要，尤其孩子的安全，重中之重，你最基本的消防通道、逃生門和逃生樓梯要有，你租了個沒消防通道的商鋪，你這老闆還沒開始做就草率選個地址裝修了，懵逼了。其他消防設備要求，以及各教室和大堂、主幹道的噴淋要求等。
這個消防證大概2年重新審核一次，這個證是你辦理教育資質的前提，在當下一二線城市沒這個證，工商註冊也不能進行。
週一聊點輕鬆的，不講求職跳槽、同事相處還職業規劃的了，講講生活方面的，當然跟副業相關。你目前沒有親自碰到，但遲早會碰到，記住即可。
很多人有了一點積蓄之後，就想更快地增值，覺得餘額寶、貨幣基金收益率太低了，但高風險的啥P2P又不敢碰，這就想到了做生意。
正好，自己一直打工，也沒做過“老闆”，要麼投資個店試試？
此時，最容易中招的有三類人。
最好上鉤第1類人，27歲開始已經畢業了四五年的女白領。
你想想看，女白領一般不承擔成家立業買房的壓力，但工資高，也感覺到自己智商高，所以自然會覺得應該財商也高一點。這就會投資“朋友”的新店，做了股東，每年拿分
紅。其實，這就是個坑，這裡詳細講過了《你是劉備，但你也是諸葛亮》。
女白領是三類人中最大的小白，“朋友”會告訴她，你投我這店10萬，我正常每年給你分紅2萬。這就是年化20%的收益率，是P2P的兩倍，天下哪有這樣的好事？但是，女白領很容易相信。
最好上鉤第2類人，28-38歲的寶媽。
寶媽尤其是全職帶娃3年的寶媽，她突然重新迴歸職場，是很難找到合適的工作的。一方面市場不待見長期不上班的人，職業空白期過長；此外，她的目標是發自內心的那種“錢多事少離家近”，最好下午4點可以走回家，要求太高；她們中還真的會有人，某天趁領導不在，跑回家帶娃，然後下班前再跑回公司下班，領導又不是傻瓜。
寶媽正好也要將孩子送到早教以及各種培訓班去，所以，寶媽乾脆“自己開個培訓班”，這就創業了。
最好上鉤第3類人，35歲以上的中年男性。
這類人出了名的容易失業，有些失業後找了半年還沒入職，礙於面子，不如“老子自己給自己打工！”看，20多歲沒有創業的勇氣，三四十歲，上有老下有小，他來了勇氣，好歹有點積蓄了。
以上三者，最容易去創的業，叫做“開個培訓班”，注意下，可能都沒有之一，開培訓班比開飯店還要常見。至少培訓班還屬於“有文化的”，也有面子。加上他們從來沒做過生意，對於生意的概念還停留在書本中的印象，只知道創業好賺錢，這就開始衝動了。
這三類人，是培訓班三個字的主要目標，你去各大培訓品牌的招商加盟部看看，後者的目標就是他們。此外，通常“我有個朋友要開分店”，確實好幾年的朋友，他的店“看起來還不錯！”這就很快同意入股朋友的新店茫茫然開始了老闆生涯。
如上，就是前幾天我的一個前同事諮詢我的，他也經不住誘惑，準備加盟朋友的晚託班。
大家記住，你自己先心中有數，也要告誡你的那些躍躍欲試的，要開培訓班的親友、叔叔阿姨、表哥堂姐甚至同學等。還不僅僅是培訓班，那些早教、益智園、外語班、舞蹈班、繪畫等等興趣班，以及你覺得最簡單最賺錢的晚託班、託兒所等等，都不能貿然去開。
如下八大理由，你自己先體會下，本篇是良心文，幫助挽回損失10萬-300萬不等，挽回青春1-5年。
在《接下來56個風口行業，讓你受益終生！》中，我已經談到：“應試輔導”是未來幾年個人可以參與的行業風口，典型的企業是“學而思”、“昂立教育”“新東方”等。但我也說了，這個行業的末班車年份為2017年，現在要想再開個輔導機構，恐怕幾乎不能分得什麼紅利了，時代已過。
原因一：整體創業成功率目前不高。
這點我敘述過多次，80年代10人創業7-8人能成功；90年代大概30%能成；2005年時創業成功概率大致是九死一生，10%吧；這馬上都2020年了，市場經濟在國內發展了42年，各行各業已經日趨成熟，你要“殺出一條”血路，大概2%的成功率，這個數據有三個地方的來源，我講過，你參考即可。
當然，有人說“你這是跟國家鼓勵全民創業對著幹！”當然不是，我只是陳述真實的開店成功率，提醒風險，而不是不鼓勵有準備的人創業，你別混淆了。大環境下的這個概率，我的標誌性文章《為什麼輕易不要“開個小店”？》你看下，這篇被轉載多次，在今日頭條和百度上都有幾十萬閱讀量、上千條留言。同時，這篇《這四類人暫時不能創業》也看下，別盲目去幹。
原因二：培訓行業自身市場飽和
這個培訓行業本身，已經市場極度飽和，競爭對手也太多了。
毫不誇張，最近幾年，我有十來個朋友，在全國各地開了培訓班。一開始都是看到“二胎”紅利，看到教育機構那麼火爆，就辭掉了工作出來開個輔導班，也覺得這樣更自由。
但是，也才一兩年光景，他們大多數關門了，可以說十有八九已經倒閉。
開業之後，你才會發現如此艱難，很難招到全職老師，而學生又難招滿，通常8間教室4間空著，兼職老師達不到質量要求，家長會投訴並退費，生意好了後，競爭對手舉報你，你也不知道是誰舉報。
由於行業過多掣肘原因，導致創業成功率進一步走低，所以不建議你再去開個什麼培訓班，內行人都要謹慎，更何況你一個外行甚至從沒做過生意的。
原因三：培訓行業被美化和過度宣傳
你想想看，你做你的生意，創你的業，你聽什麼宣傳呢？是的，這個行業從早教到培訓班到小初高應試輔導班，都在2015年前後有了大筆資金進場。他們通常一兩年間，就創立了“悠久”品牌，一時間幾百上千家，各種教育品牌。
然後去吸引投資者來加盟，吸引對象主要就是前文講的那三類人，實際上還有個第四類，這就是正宗的小白，家裡稍有資本的應屆生。我就見過幾個，他們的培訓班兩三年下來，幾乎無一倖存。
美化和過度宣傳，就是來自這些品牌的總部，不但線下宣傳，線上你能搜到的，幾乎都他們的廣告，連軟文都鋪天蓋地。你想事先能獲得一點真實情況？對不起，被他們沾滿了，可能你得搜到30頁開外，才能挖掘點謊言的蛛絲馬跡。
被騙了加盟費的投資者，就成了私人培訓班老闆，也會用假的“高薪”來忽悠剛畢業的大學生來做老師，幾頓雞湯，應屆生和畢業3年內的大學生容易上鉤，表面結果都是“底薪+提成”工資結構，五險一金不繳納。實際結果是，跟著老闆一起被騙，昨天還做1年課程計劃、促銷2年課程、制定3年發展計劃的，今天就突然歇業了，大批家長圍在門口來要錢。
我勸你別將創業，變成了跑路。也不動腦筋，你想想看，別人有品牌，有總部資金和實力，為何不自己做，要你一個外行來加盟呢？中國這個行業的加盟品牌，有幾個是正宗加盟的？
他們就是靠“加盟”二字吃飯的，要收你的加盟費、管理費、品牌代理費、教材費、道具費等等，5年一個週期，你要重新加盟一次，總部號稱創立了品牌，實際上就是以忽悠你來交加盟費為生，還能給你開票，這是“明騙”了。
你要開個總投資200萬的加盟培訓班，加盟費大概在50-80萬不等，這個行業都是“假加盟”，你不知道而已。你看星巴克生意那麼好，會給你加盟不？你看這裡《加盟個星巴克如何？肯定純賺》。
原因四：培訓行業需要辦理教育資質
你別以為光小學到大學算教育，不對，1-3歲的早教、3-7歲的幼教，也都屬於教育範疇，需要辦理相應的教育培訓資質，不是你光去工商局註冊個營業執照就完事的。
這裡注意下，各地培訓資質要求有不一樣，但大體共同要求有：股東需要5人以上、本地人優先、黨員優先、教室和校區不能超過第三層、園長/校長證、教師資格證、教材審批。如果有外教，還需要辦理額外三個證書。
這個證書叫做“民辦營利性非學歷教育資格證書”，簡稱民非，大概一年審核一次，主要是去教育局辦理，民政局提供輔助幫助。目前各地一大半培訓班是沒有這張證書的，也就是不正規的，但也在大批量整改，行業會更加規範。你想用過去那一套忽悠過去，是行不通的，所以，前人的經驗不一定有用，當下還存續的前人，才有借鑑意義。
這實際上是開個學校，你別單純當作買賣盒飯的生意。
原因五：特別辦理教育機構消防資質
消防本來就很重要，尤其孩子的安全，重中之重，你最基本的消防通道、逃生門和逃生樓梯要有，你租了個沒消防通道的商鋪，你這老闆還沒開始做就草率選個地址裝修了，懵逼了。其他消防設備要求，以及各教室和大堂、主幹道的噴淋要求等。
這個消防證大概2年重新審核一次，這個證是你辦理教育資質的前提，在當下一二線城市沒這個證，工商註冊也不能進行。
原因六：教育培訓行業需要開立教育專管賬號以及賦稅
這個行業一般納稅人6%的增值稅，你別忘記了，很多人以為培訓班就支付寶、微信收現金，“不扣稅”，你得合法，別偷稅漏稅。有可能會有定期檢查，且家長客戶要求開票也是正常需求。
不過客戶的學費是要直接進入你們學校備案的教育專管賬號，而不是普通企業賬戶，起到監管作用。並不是你開個小賣部或者搞個超市那種簡單的企業基本戶。我這些都是提醒你事先了解，別事前想當然。
原因七：房東租金和廣告等
你做教育培訓的，主要是週末和晚上孩子來學習、讀書，所以房東會看到並默認你的生意在其他商戶中是“最好”的，所以，給你漲租金也會是最高的。
你也不能得罪房東，否則叫你走人。且你辦理門牌號申請和登記、廣告燈箱的製作以及外發宣傳單等，你都要跟市容和城管等部門打交道，少不了需要麻煩房東出面一起參與。
原因八：教育培訓行業其他特有要求
這個行業會牽涉到學員也就是孩子的安全，所以需要幫所有學生買安全險；部分家長“刺兒頭”要退費甚至要你罰款，都要好好應對；騙子上門和“鬧事”“收保護費”的仿照舊社會的痞子上門，也時而有之，安保措施和保安人員，都必不可少；如果有外國老師，注意下要給其辦理外國人居留證，不能讓他她住在中國人正常的小區內。
所以，任何投資、創業都應謹慎，別動不動頭腦一熱，就開個“小店”，尤其這培訓班不要輕易開啊！創業遠比打工難多了，本來我就列個123總計八條標題即可，但就怕你要問清楚，也怕你勸說別人時說服力不夠。
本文，一是提醒不久的你，二提醒你那些衝動要開培訓班、晚託班要賺大錢的親友。