老實人和老好人，在生活中還是職場中都是很多的，對大家來說是不陌生的，而且大家都還認為在職場中吃虧是福，其實這種說法是很片面的，因為一般老實人和其他同事出現矛盾時，儘管是對方的錯多一些，他們都會把委屈憋在心裡不說出來，他們總是想著將大事化小，小事化了的思想，雖然這對公司的集體意識是非常有幫助的，能讓大家能夠更加的團結，然而這就對老實人們就不公平了，吃虧不一定是福，在職場中只會讓那些欺負過別人一次的人，士氣更膨脹，別人對你總是求必應，只會換來對方的太慢或者利用，下面小編就來為大家分享，不能做職場老好人的三個原因，想要了解的朋友們，趕緊與小編一起來看看吧!
一、大家幫助同事時，不能讓對方形成習慣
老實人和老好人，在生活中還是職場中都是很多的，對大家來說是不陌生的，而且大家都還認為在職場中吃虧是福，其實這種說法是很片面的，因為一般老實人和其他同事出現矛盾時，儘管是對方的錯多一些，他們都會把委屈憋在心裡不說出來，他們總是想著將大事化小，小事化了的思想，雖然這對公司的集體意識是非常有幫助的，能讓大家能夠更加的團結，然而這就對老實人們就不公平了，吃虧不一定是福，在職場中只會讓那些欺負過別人一次的人，士氣更膨脹，別人對你總是求必應，只會換來對方的太慢或者利用，下面小編就來為大家分享，不能做職場老好人的三個原因，想要了解的朋友們，趕緊與小編一起來看看吧!
一、大家幫助同事時，不能讓對方形成習慣
在職場中面對同事的求助，我們儘自己最大的努力的去幫助他們，這是多麼和諧的相處方式，然而並非是全部同事都可以這樣對待，有的同事他不會對你的幫助有任何感激，相反認為你是理所當然的，就會經常的來叫你辦事，而有的就會非常感動並感謝，如果經常性的求助於你就會感到不好意思，所以我們在職場中不能做一個老實人，不能讓別人的這種行為形成習慣，更不能讓別人隨便的就使喚你，一旦有一天你不會幫助他們，他們會忘記你之前所有的一切，對你就會開始抱怨起來。
二、與其討好別人，不如討好自己
老實人和老好人，在生活中還是職場中都是很多的，對大家來說是不陌生的，而且大家都還認為在職場中吃虧是福，其實這種說法是很片面的，因為一般老實人和其他同事出現矛盾時，儘管是對方的錯多一些，他們都會把委屈憋在心裡不說出來，他們總是想著將大事化小，小事化了的思想，雖然這對公司的集體意識是非常有幫助的，能讓大家能夠更加的團結，然而這就對老實人們就不公平了，吃虧不一定是福，在職場中只會讓那些欺負過別人一次的人，士氣更膨脹，別人對你總是求必應，只會換來對方的太慢或者利用，下面小編就來為大家分享，不能做職場老好人的三個原因，想要了解的朋友們，趕緊與小編一起來看看吧!
一、大家幫助同事時，不能讓對方形成習慣
在職場中面對同事的求助，我們儘自己最大的努力的去幫助他們，這是多麼和諧的相處方式，然而並非是全部同事都可以這樣對待，有的同事他不會對你的幫助有任何感激，相反認為你是理所當然的，就會經常的來叫你辦事，而有的就會非常感動並感謝，如果經常性的求助於你就會感到不好意思，所以我們在職場中不能做一個老實人，不能讓別人的這種行為形成習慣，更不能讓別人隨便的就使喚你，一旦有一天你不會幫助他們，他們會忘記你之前所有的一切，對你就會開始抱怨起來。
二、與其討好別人，不如討好自己
其實這個道理很多人都是不太明白的，因為大家都認為在工作中做的事情多了，才能得到同事以及領導的喜歡，於是做很多善良的事情，為的就是能得到同事們的真誠相待，然而現實是很殘酷的，想象卻很美好，在職場中只會是人善被人欺，馬善被人騎，你對同事們越信任，她們越是會耍心機和套路，把你當作利用的對象，別人只會想從你身上得到好處，當他們在公司出現一些事情後，第一個就會想到讓你來替他們背鍋，所以在職場中不要還是單純的待人，要為自己多留個心眼，做老實人是非常棒的一件事，但是也要學會保護自己，討好別人還不如對自己好一點。
三、有取捨的善良，這樣才能得到別人的尊重
老實人和老好人，在生活中還是職場中都是很多的，對大家來說是不陌生的，而且大家都還認為在職場中吃虧是福，其實這種說法是很片面的，因為一般老實人和其他同事出現矛盾時，儘管是對方的錯多一些，他們都會把委屈憋在心裡不說出來，他們總是想著將大事化小，小事化了的思想，雖然這對公司的集體意識是非常有幫助的，能讓大家能夠更加的團結，然而這就對老實人們就不公平了，吃虧不一定是福，在職場中只會讓那些欺負過別人一次的人，士氣更膨脹，別人對你總是求必應，只會換來對方的太慢或者利用，下面小編就來為大家分享，不能做職場老好人的三個原因，想要了解的朋友們，趕緊與小編一起來看看吧!
一、大家幫助同事時，不能讓對方形成習慣
在職場中面對同事的求助，我們儘自己最大的努力的去幫助他們，這是多麼和諧的相處方式，然而並非是全部同事都可以這樣對待，有的同事他不會對你的幫助有任何感激，相反認為你是理所當然的，就會經常的來叫你辦事，而有的就會非常感動並感謝，如果經常性的求助於你就會感到不好意思，所以我們在職場中不能做一個老實人，不能讓別人的這種行為形成習慣，更不能讓別人隨便的就使喚你，一旦有一天你不會幫助他們，他們會忘記你之前所有的一切，對你就會開始抱怨起來。
二、與其討好別人，不如討好自己
其實這個道理很多人都是不太明白的，因為大家都認為在工作中做的事情多了，才能得到同事以及領導的喜歡，於是做很多善良的事情，為的就是能得到同事們的真誠相待，然而現實是很殘酷的，想象卻很美好，在職場中只會是人善被人欺，馬善被人騎，你對同事們越信任，她們越是會耍心機和套路，把你當作利用的對象，別人只會想從你身上得到好處，當他們在公司出現一些事情後，第一個就會想到讓你來替他們背鍋，所以在職場中不要還是單純的待人，要為自己多留個心眼，做老實人是非常棒的一件事，但是也要學會保護自己，討好別人還不如對自己好一點。
三、有取捨的善良，這樣才能得到別人的尊重
在職場中不僅有合作關係，競爭關係也是存在的，所以和同事們相處的時候，要懂得一個道理，就是不要總是傻傻的做一個老實人，職場中沒有絕對的朋友，大部分同事與你交往都是帶有目的性的，其目的大部分都是想從你這裡得到一些好處，不要對同事們太過信任，不然在後面被出賣了都還不知道，就比如在公司裡面出現提拔員工的時候，大家都想要升職加薪，所以會採取一些手段來獲得，就會在領導面前去說一些你的壞話等之類的，然而在你面前又會說一些其它的話，讓你把機會讓給他，這時你的善良對他來說就是非常的不值得，所以說，有取捨的善良，在職場中才不會總是吃虧。
老實人和老好人，在生活中還是職場中都是很多的，對大家來說是不陌生的，而且大家都還認為在職場中吃虧是福，其實這種說法是很片面的，因為一般老實人和其他同事出現矛盾時，儘管是對方的錯多一些，他們都會把委屈憋在心裡不說出來，他們總是想著將大事化小，小事化了的思想，雖然這對公司的集體意識是非常有幫助的，能讓大家能夠更加的團結，然而這就對老實人們就不公平了，吃虧不一定是福，在職場中只會讓那些欺負過別人一次的人，士氣更膨脹，別人對你總是求必應，只會換來對方的太慢或者利用，下面小編就來為大家分享，不能做職場老好人的三個原因，想要了解的朋友們，趕緊與小編一起來看看吧!
一、大家幫助同事時，不能讓對方形成習慣
在職場中面對同事的求助，我們儘自己最大的努力的去幫助他們，這是多麼和諧的相處方式，然而並非是全部同事都可以這樣對待，有的同事他不會對你的幫助有任何感激，相反認為你是理所當然的，就會經常的來叫你辦事，而有的就會非常感動並感謝，如果經常性的求助於你就會感到不好意思，所以我們在職場中不能做一個老實人，不能讓別人的這種行為形成習慣，更不能讓別人隨便的就使喚你，一旦有一天你不會幫助他們，他們會忘記你之前所有的一切，對你就會開始抱怨起來。
二、與其討好別人，不如討好自己
其實這個道理很多人都是不太明白的，因為大家都認為在工作中做的事情多了，才能得到同事以及領導的喜歡，於是做很多善良的事情，為的就是能得到同事們的真誠相待，然而現實是很殘酷的，想象卻很美好，在職場中只會是人善被人欺，馬善被人騎，你對同事們越信任，她們越是會耍心機和套路，把你當作利用的對象，別人只會想從你身上得到好處，當他們在公司出現一些事情後，第一個就會想到讓你來替他們背鍋，所以在職場中不要還是單純的待人，要為自己多留個心眼，做老實人是非常棒的一件事，但是也要學會保護自己，討好別人還不如對自己好一點。
三、有取捨的善良，這樣才能得到別人的尊重
在職場中不僅有合作關係，競爭關係也是存在的，所以和同事們相處的時候，要懂得一個道理，就是不要總是傻傻的做一個老實人，職場中沒有絕對的朋友，大部分同事與你交往都是帶有目的性的，其目的大部分都是想從你這裡得到一些好處，不要對同事們太過信任，不然在後面被出賣了都還不知道，就比如在公司裡面出現提拔員工的時候，大家都想要升職加薪，所以會採取一些手段來獲得，就會在領導面前去說一些你的壞話等之類的，然而在你面前又會說一些其它的話，讓你把機會讓給他，這時你的善良對他來說就是非常的不值得，所以說，有取捨的善良，在職場中才不會總是吃虧。
其實老實人在現實的職場中，與同事們之間相處只有做到平起平坐，有著自己的主見，身邊的同事們才會高看你，不會將你不放在眼裡，要學會自己把老實人的標籤給換下來，慢慢的試著去拒絕別人的無理要求，不管是誰都不能打破自己的底線，這樣才能維護好自己的尊嚴，自己的利益絕不能輕易的讓給他人，善良也要有個度，要明白這是在職場這樣一個競爭的小社會中。