很多初入職場的新人，對於領導、同事的關係，對於工作的態度等都存在很多的問題，今天我們就來聊聊敢於給職場新人的15條忠告。

關係篇

【1】公司不是家，同事不是家人，是一起打仗的戰友。

【2】能用錢解決的別欠人情，人情是這個世界上最貴的東西。

【3】對同事好一點，當同事要完成業績目標的時候，積極主動幫忙，下次你困難的時候，也有人幫你。

【4】先信任你的領導，作為職場新人，資深領導一眼就看穿了你。先努力把事情做好，不要去猜測議論領導。

【5】不要和同事談薪酬。比你多，你難受。比你少，人家難受。

【6】針對事情做評判，不要上升到對人的評價。

習慣篇

【1】不能因為畏難就不反饋。領導交代給你有難度的事情，已經做好了心理準備，你完成了是驚喜，完不成是意料之中。但是因為害怕完不成而不暴露問題，影響進度，就是另外一個問題了。

【2】交代工作後第一時間做好確認。領導交代事情，或者跟別人對接，說完後就結束了。等執行過程中，又進行重複性提問，很費事。

【3】做一個靠譜的人。做好每一件交代給你的小事，先證明你是一個靠譜的人，才能給你承擔更大的責任。

【4】以終為始。做任何工作，要用結果導向，領導看的是結果，不是目標。

【5】工作任務按時交付。

【6】對自己的身體好一點。

思維篇

【1】每一個人都有閃光點。

【2】保持學習進步，多一會一項工作技能，就少一項求人的事情。

【3】不要存在僥倖心理。

【4】笨一點沒關係，一點點去改進就很好。

【5】所有尊重的前提是，你值得