【1】職場五十，要有平常心，凡事講寬度。職場五十，雖不至於職業到頭，但大多數人基本止步。許多人到這個年齡有經驗有閱歷，孩子也大了其實有精力，職業生涯就此止步，心多有不甘。職位、財富差距巨大，沒有平常心，難免心理失衡，悶悶不樂，傷害的是自己。對當官發財就要看開一點，那些都是身外物，生不帶來，死不帶去，遇到不平事，碰見討厭人，要心胸開闊，不要斤斤計較，凡事講寬度，人氣我不氣，活的開心才是王道。
【2】職場五十，要有分別心，凡事講態度。職場五十，要清理朋友圈了，對手機裡的幾百人名，要有分別心，不同的人有不同的態度。朋友就像水中的魚，滲水層與淺水的魚不會遊在一起。窮與富、官與民、草根與權貴，很難成為摯友。活了五十年，到底有多少靠得住的朋友和知己，不要以職位、財富、權利的等級來“分別”朋友，這些“朋友”到了無職無權時都不靠譜。朋友還是老的好，對那些沒有功利心的朋友，清茶一杯，談天談地，採菊東籬下，悠然見南山。對那些投其所好、另有所圖的各路“朋友”，一定亮明自己的態度，有事到單位談，不要讓他們進入你的休閒生活。
【3】職場五十，要有知足心，凡事講尺度。職場五十，才知道人生苦短，許多人老了老了，反而開始心浮氣躁起來，不升職不發財就來不及了，心裡開始不知足、不滿足。職場五十，一些人反而更起攀比心，比職位、比待遇、比收入、比房子、比孩子，人心不足蛇吞象，一旦失去知足心，往往可能晚節不保。職場五十，要把持住慾望關、愛好關，不該去的地方不去，不該拿的東西別拿，凡事都要講尺度，是你的你泰然處之，不是你的切莫伸手，命中有時終須有，命中無時莫強求。幸福指數，完全取決於你的知足心，生活象一杯白開水，平平淡淡才是真。
【4】職場五十，要有同理心，凡事講大度。職場五十，歷經磨難，會看清許多事情，會悟透許多道理。什麼是百川歸海、萬物歸一？其實就是同理心，你是怎麼想的，別人也差不多。遇事多換位思考，從自己的角度，多為別人想一想。職場五十，不用強化同情心，而要擁有同理心，因為同理心包括同情心，且境界更高。同情心是對乞討者佈施，但不會可憐你那滿頭白髮的老闆。擁有同理心，就是能夠體會他人的情緒和想法，並設身處地地幫助他。職場上千人千面，各有各的難，僅僅有同情心還不夠，要設身處地為他人著想，給別人送去大度，就是給自己帶來快樂。高官不如高壽，高壽不如高興，這才是年過半百最大的感悟。
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