'“哪抓”破30億！如果他是公司員工，HR應該如何應對？'
7月26日，被譽為“國漫崛起之光”的《哪吒之魔童轉世》上映了。據貓眼數據統計，截止8月8日，《哪吒之魔童轉世》的累計綜合票房已邁過30億大關，成為中國影史上第8部票房超30億的影片。
7月26日，被譽為“國漫崛起之光”的《哪吒之魔童轉世》上映了。據貓眼數據統計，截止8月8日，《哪吒之魔童轉世》的累計綜合票房已邁過30億大關，成為中國影史上第8部票房超30億的影片。
點映一週票房超過6700萬，上映10天票房達到22.81億，超越15年國產神作《大聖歸來》，《哪吒之魔童降世》一舉拿下了當之無愧的中國電影史動畫電影票房第一。
從79年上海美術電影製片廠製作的動畫電影《哪吒鬧海》，到03年上映的神話故事動畫作品《哪吒傳奇》，“哪吒”這個當代人的童年記憶、國民IP被再一次推上了風口浪尖。
7月26日，被譽為“國漫崛起之光”的《哪吒之魔童轉世》上映了。據貓眼數據統計，截止8月8日，《哪吒之魔童轉世》的累計綜合票房已邁過30億大關，成為中國影史上第8部票房超30億的影片。
點映一週票房超過6700萬，上映10天票房達到22.81億，超越15年國產神作《大聖歸來》，《哪吒之魔童降世》一舉拿下了當之無愧的中國電影史動畫電影票房第一。
從79年上海美術電影製片廠製作的動畫電影《哪吒鬧海》，到03年上映的神話故事動畫作品《哪吒傳奇》，“哪吒”這個當代人的童年記憶、國民IP被再一次推上了風口浪尖。
打破成見，對抗命運。《哪吒之魔童轉世》這部電影不再拘泥於曾經“父子決裂、相愛相殺”的故事版本，而是細細打磨了片中幾乎所有角色的經歷、境遇，於芸芸眾生中樹立起一個個豐滿、鮮活、立體的人物形象，而這恰恰是許多國產動畫作品做不到的。
從主角哪吒，到跳出傳統形象，擁有全新設定的龍王三太子敖丙，到太乙真人、申公豹，再到哪吒的父母李靖夫婦，生生世世被困深海的龍族……正是對命運不公的無聲吶喊，將一副別開生面、星羅棋佈的人生百態圖徐徐展開，也戳中了無數當代人的淚點。
那麼，如果給你一次改變他們命運的機會，作為HR，你會怎麼做？
一、哪吒：“我命由我不由天”
先說大主角哪吒。
作為陰差陽錯鑄成的魔丸轉世，哪吒的形象不可否認是暴戾、醜惡、乖張的，是睚眥必報，天生反骨，極具個性的。
與鮮明的個性相對應的是，哪吒的個人能力也十分出眾，一個三歲娃娃天生神力，斬妖除魔英姿颯爽的殷夫人連踢個毽子，都要穿上盔甲才敢與之一戰。
7月26日，被譽為“國漫崛起之光”的《哪吒之魔童轉世》上映了。據貓眼數據統計，截止8月8日，《哪吒之魔童轉世》的累計綜合票房已邁過30億大關，成為中國影史上第8部票房超30億的影片。
點映一週票房超過6700萬，上映10天票房達到22.81億，超越15年國產神作《大聖歸來》，《哪吒之魔童降世》一舉拿下了當之無愧的中國電影史動畫電影票房第一。
從79年上海美術電影製片廠製作的動畫電影《哪吒鬧海》，到03年上映的神話故事動畫作品《哪吒傳奇》，“哪吒”這個當代人的童年記憶、國民IP被再一次推上了風口浪尖。
打破成見，對抗命運。《哪吒之魔童轉世》這部電影不再拘泥於曾經“父子決裂、相愛相殺”的故事版本，而是細細打磨了片中幾乎所有角色的經歷、境遇，於芸芸眾生中樹立起一個個豐滿、鮮活、立體的人物形象，而這恰恰是許多國產動畫作品做不到的。
從主角哪吒，到跳出傳統形象，擁有全新設定的龍王三太子敖丙，到太乙真人、申公豹，再到哪吒的父母李靖夫婦，生生世世被困深海的龍族……正是對命運不公的無聲吶喊，將一副別開生面、星羅棋佈的人生百態圖徐徐展開，也戳中了無數當代人的淚點。
那麼，如果給你一次改變他們命運的機會，作為HR，你會怎麼做？
一、哪吒：“我命由我不由天”
先說大主角哪吒。
作為陰差陽錯鑄成的魔丸轉世，哪吒的形象不可否認是暴戾、醜惡、乖張的，是睚眥必報，天生反骨，極具個性的。
與鮮明的個性相對應的是，哪吒的個人能力也十分出眾，一個三歲娃娃天生神力，斬妖除魔英姿颯爽的殷夫人連踢個毽子，都要穿上盔甲才敢與之一戰。
從這個角度來看，哪吒出身名師名門，專業能力、業務能力強；但性格強勢，有叛逆心理，職業認同度低，和公司戰略大局很難同心同力，甚至可能因此遭到排擠。
7月26日，被譽為“國漫崛起之光”的《哪吒之魔童轉世》上映了。據貓眼數據統計，截止8月8日，《哪吒之魔童轉世》的累計綜合票房已邁過30億大關，成為中國影史上第8部票房超30億的影片。
點映一週票房超過6700萬，上映10天票房達到22.81億，超越15年國產神作《大聖歸來》，《哪吒之魔童降世》一舉拿下了當之無愧的中國電影史動畫電影票房第一。
從79年上海美術電影製片廠製作的動畫電影《哪吒鬧海》，到03年上映的神話故事動畫作品《哪吒傳奇》，“哪吒”這個當代人的童年記憶、國民IP被再一次推上了風口浪尖。
打破成見，對抗命運。《哪吒之魔童轉世》這部電影不再拘泥於曾經“父子決裂、相愛相殺”的故事版本，而是細細打磨了片中幾乎所有角色的經歷、境遇，於芸芸眾生中樹立起一個個豐滿、鮮活、立體的人物形象，而這恰恰是許多國產動畫作品做不到的。
從主角哪吒，到跳出傳統形象，擁有全新設定的龍王三太子敖丙，到太乙真人、申公豹，再到哪吒的父母李靖夫婦，生生世世被困深海的龍族……正是對命運不公的無聲吶喊，將一副別開生面、星羅棋佈的人生百態圖徐徐展開，也戳中了無數當代人的淚點。
那麼，如果給你一次改變他們命運的機會，作為HR，你會怎麼做？
一、哪吒：“我命由我不由天”
先說大主角哪吒。
作為陰差陽錯鑄成的魔丸轉世，哪吒的形象不可否認是暴戾、醜惡、乖張的，是睚眥必報，天生反骨，極具個性的。
與鮮明的個性相對應的是，哪吒的個人能力也十分出眾，一個三歲娃娃天生神力，斬妖除魔英姿颯爽的殷夫人連踢個毽子，都要穿上盔甲才敢與之一戰。
從這個角度來看，哪吒出身名師名門，專業能力、業務能力強；但性格強勢，有叛逆心理，職業認同度低，和公司戰略大局很難同心同力，甚至可能因此遭到排擠。
作為HR，面對哪吒這樣極具個性但又能力出眾的員工，首先要有好的“規章制度”予以約束。
影片中，李靖為保哪吒平安，將其囚禁在家中，實屬無奈之舉。一句“他是我兒”，願替其抗天雷，也讓人不禁感慨一聲“父愛如山”。
但一味的壓制和拘束不僅限制了好員工的能力發揮，而且會激起他們的逆反心理和不滿情緒。張弛有度，賞罰分明的規章制度才是最好的選擇。
目標驅動，往往對這類員工有較好的效果，成就感和使命感是他們在日常工作中真正追求的。另外，對哪吒這類員工，溫暖、親切、關懷的公司文化必不可少。HR要及時疏導他們的心理，引導他們融入到團隊中去，讓他們能與公司目標一致，力出一孔。
二、敖丙：“揹負家族的榮耀和使命”
除了哪吒天生魔丸的設定，龍王三太子敖丙的設定也可以說是有了翻天覆地的改動，不再是曾經那條被陳塘關一霸剝皮抽筋的可憐龍。
與哪吒本為同源的靈珠轉世，身負重振龍族、名列仙班的榮耀和使命，最後卻為自己、為朋友，與哪吒共同抗下天雷。無論是一句“唯一的朋友”，還是最後的強強聯手，都讓無數觀影者感動落淚。
7月26日，被譽為“國漫崛起之光”的《哪吒之魔童轉世》上映了。據貓眼數據統計，截止8月8日，《哪吒之魔童轉世》的累計綜合票房已邁過30億大關，成為中國影史上第8部票房超30億的影片。
點映一週票房超過6700萬，上映10天票房達到22.81億，超越15年國產神作《大聖歸來》，《哪吒之魔童降世》一舉拿下了當之無愧的中國電影史動畫電影票房第一。
從79年上海美術電影製片廠製作的動畫電影《哪吒鬧海》，到03年上映的神話故事動畫作品《哪吒傳奇》，“哪吒”這個當代人的童年記憶、國民IP被再一次推上了風口浪尖。
打破成見，對抗命運。《哪吒之魔童轉世》這部電影不再拘泥於曾經“父子決裂、相愛相殺”的故事版本，而是細細打磨了片中幾乎所有角色的經歷、境遇，於芸芸眾生中樹立起一個個豐滿、鮮活、立體的人物形象，而這恰恰是許多國產動畫作品做不到的。
從主角哪吒，到跳出傳統形象，擁有全新設定的龍王三太子敖丙，到太乙真人、申公豹，再到哪吒的父母李靖夫婦，生生世世被困深海的龍族……正是對命運不公的無聲吶喊，將一副別開生面、星羅棋佈的人生百態圖徐徐展開，也戳中了無數當代人的淚點。
那麼，如果給你一次改變他們命運的機會，作為HR，你會怎麼做？
一、哪吒：“我命由我不由天”
先說大主角哪吒。
作為陰差陽錯鑄成的魔丸轉世，哪吒的形象不可否認是暴戾、醜惡、乖張的，是睚眥必報，天生反骨，極具個性的。
與鮮明的個性相對應的是，哪吒的個人能力也十分出眾，一個三歲娃娃天生神力，斬妖除魔英姿颯爽的殷夫人連踢個毽子，都要穿上盔甲才敢與之一戰。
從這個角度來看，哪吒出身名師名門，專業能力、業務能力強；但性格強勢，有叛逆心理，職業認同度低，和公司戰略大局很難同心同力，甚至可能因此遭到排擠。
作為HR，面對哪吒這樣極具個性但又能力出眾的員工，首先要有好的“規章制度”予以約束。
影片中，李靖為保哪吒平安，將其囚禁在家中，實屬無奈之舉。一句“他是我兒”，願替其抗天雷，也讓人不禁感慨一聲“父愛如山”。
但一味的壓制和拘束不僅限制了好員工的能力發揮，而且會激起他們的逆反心理和不滿情緒。張弛有度，賞罰分明的規章制度才是最好的選擇。
目標驅動，往往對這類員工有較好的效果，成就感和使命感是他們在日常工作中真正追求的。另外，對哪吒這類員工，溫暖、親切、關懷的公司文化必不可少。HR要及時疏導他們的心理，引導他們融入到團隊中去，讓他們能與公司目標一致，力出一孔。
二、敖丙：“揹負家族的榮耀和使命”
除了哪吒天生魔丸的設定，龍王三太子敖丙的設定也可以說是有了翻天覆地的改動，不再是曾經那條被陳塘關一霸剝皮抽筋的可憐龍。
與哪吒本為同源的靈珠轉世，身負重振龍族、名列仙班的榮耀和使命，最後卻為自己、為朋友，與哪吒共同抗下天雷。無論是一句“唯一的朋友”，還是最後的強強聯手，都讓無數觀影者感動落淚。
香港大學心理學教授楊中芳認為，人有“小我”和“大我”的雙重性，其中“大我”是個人對群體自我的界定，“小我”才是對自我的界定。敖丙揹負的這份沉重的家族榮耀感，正是其”大我“的突出表現，是為了獲得，且必須獲得一個群體對自己的認可。
從出生開始就沒有為自己活過，走在父親、師父安排好的道路上。“榮耀”面具之下的，是敖丙對自己人生的“無主見”。
7月26日，被譽為“國漫崛起之光”的《哪吒之魔童轉世》上映了。據貓眼數據統計，截止8月8日，《哪吒之魔童轉世》的累計綜合票房已邁過30億大關，成為中國影史上第8部票房超30億的影片。
點映一週票房超過6700萬，上映10天票房達到22.81億，超越15年國產神作《大聖歸來》，《哪吒之魔童降世》一舉拿下了當之無愧的中國電影史動畫電影票房第一。
從79年上海美術電影製片廠製作的動畫電影《哪吒鬧海》，到03年上映的神話故事動畫作品《哪吒傳奇》，“哪吒”這個當代人的童年記憶、國民IP被再一次推上了風口浪尖。
打破成見，對抗命運。《哪吒之魔童轉世》這部電影不再拘泥於曾經“父子決裂、相愛相殺”的故事版本，而是細細打磨了片中幾乎所有角色的經歷、境遇，於芸芸眾生中樹立起一個個豐滿、鮮活、立體的人物形象，而這恰恰是許多國產動畫作品做不到的。
從主角哪吒，到跳出傳統形象，擁有全新設定的龍王三太子敖丙，到太乙真人、申公豹，再到哪吒的父母李靖夫婦，生生世世被困深海的龍族……正是對命運不公的無聲吶喊，將一副別開生面、星羅棋佈的人生百態圖徐徐展開，也戳中了無數當代人的淚點。
那麼，如果給你一次改變他們命運的機會，作為HR，你會怎麼做？
一、哪吒：“我命由我不由天”
先說大主角哪吒。
作為陰差陽錯鑄成的魔丸轉世，哪吒的形象不可否認是暴戾、醜惡、乖張的，是睚眥必報，天生反骨，極具個性的。
與鮮明的個性相對應的是，哪吒的個人能力也十分出眾，一個三歲娃娃天生神力，斬妖除魔英姿颯爽的殷夫人連踢個毽子，都要穿上盔甲才敢與之一戰。
從這個角度來看，哪吒出身名師名門，專業能力、業務能力強；但性格強勢，有叛逆心理，職業認同度低，和公司戰略大局很難同心同力，甚至可能因此遭到排擠。
作為HR，面對哪吒這樣極具個性但又能力出眾的員工，首先要有好的“規章制度”予以約束。
影片中，李靖為保哪吒平安，將其囚禁在家中，實屬無奈之舉。一句“他是我兒”，願替其抗天雷，也讓人不禁感慨一聲“父愛如山”。
但一味的壓制和拘束不僅限制了好員工的能力發揮，而且會激起他們的逆反心理和不滿情緒。張弛有度，賞罰分明的規章制度才是最好的選擇。
目標驅動，往往對這類員工有較好的效果，成就感和使命感是他們在日常工作中真正追求的。另外，對哪吒這類員工，溫暖、親切、關懷的公司文化必不可少。HR要及時疏導他們的心理，引導他們融入到團隊中去，讓他們能與公司目標一致，力出一孔。
二、敖丙：“揹負家族的榮耀和使命”
除了哪吒天生魔丸的設定，龍王三太子敖丙的設定也可以說是有了翻天覆地的改動，不再是曾經那條被陳塘關一霸剝皮抽筋的可憐龍。
與哪吒本為同源的靈珠轉世，身負重振龍族、名列仙班的榮耀和使命，最後卻為自己、為朋友，與哪吒共同抗下天雷。無論是一句“唯一的朋友”，還是最後的強強聯手，都讓無數觀影者感動落淚。
香港大學心理學教授楊中芳認為，人有“小我”和“大我”的雙重性，其中“大我”是個人對群體自我的界定，“小我”才是對自我的界定。敖丙揹負的這份沉重的家族榮耀感，正是其”大我“的突出表現，是為了獲得，且必須獲得一個群體對自己的認可。
從出生開始就沒有為自己活過，走在父親、師父安排好的道路上。“榮耀”面具之下的，是敖丙對自己人生的“無主見”。
影片最後，敖丙終於突破家族、使命、命運的束縛，走出了自己的路。但現實生活中，這類“無主見員工”也不在少數。
《重新定義公司》中提到，谷歌公司內部有這麼一句話，叫做：“別聽河馬的話”。
所謂“河馬”，是指那些公司做決策時，大家會習慣聽從他們意見的人。這隻河馬可能是主管、上司、老闆，也就是權威的象徵。作者指出，“只有創意精英，才敢冒著被河馬踩死的風險，捍衛質量和業績”。
HR要在制度和權威間作周旋，制定有針對性、實際性、可落地的績效考核制度，保證業務敢於堅守自己的專業性，面對“河馬”，也能不變形、不妥協地執行任務。
三、申公豹：“不成功，便成仁”
最後，特別要說一說影片的“反派”之一，申公豹。身為調換靈珠魔丸的始作俑者，申公豹這個角色其實並不是兒童動畫中那種扁平、單一的反派角色。
正如他在片中所說：“人心中的成見是一座大山，任憑你如何努力都無法將之搬動。”申公豹是獸，是豹子精，是妖怪，他在偏見、誤解、不公中掙扎至今，這才“壞”得讓人為之動容。
7月26日，被譽為“國漫崛起之光”的《哪吒之魔童轉世》上映了。據貓眼數據統計，截止8月8日，《哪吒之魔童轉世》的累計綜合票房已邁過30億大關，成為中國影史上第8部票房超30億的影片。
點映一週票房超過6700萬，上映10天票房達到22.81億，超越15年國產神作《大聖歸來》，《哪吒之魔童降世》一舉拿下了當之無愧的中國電影史動畫電影票房第一。
從79年上海美術電影製片廠製作的動畫電影《哪吒鬧海》，到03年上映的神話故事動畫作品《哪吒傳奇》，“哪吒”這個當代人的童年記憶、國民IP被再一次推上了風口浪尖。
打破成見，對抗命運。《哪吒之魔童轉世》這部電影不再拘泥於曾經“父子決裂、相愛相殺”的故事版本，而是細細打磨了片中幾乎所有角色的經歷、境遇，於芸芸眾生中樹立起一個個豐滿、鮮活、立體的人物形象，而這恰恰是許多國產動畫作品做不到的。
從主角哪吒，到跳出傳統形象，擁有全新設定的龍王三太子敖丙，到太乙真人、申公豹，再到哪吒的父母李靖夫婦，生生世世被困深海的龍族……正是對命運不公的無聲吶喊，將一副別開生面、星羅棋佈的人生百態圖徐徐展開，也戳中了無數當代人的淚點。
那麼，如果給你一次改變他們命運的機會，作為HR，你會怎麼做？
一、哪吒：“我命由我不由天”
先說大主角哪吒。
作為陰差陽錯鑄成的魔丸轉世，哪吒的形象不可否認是暴戾、醜惡、乖張的，是睚眥必報，天生反骨，極具個性的。
與鮮明的個性相對應的是，哪吒的個人能力也十分出眾，一個三歲娃娃天生神力，斬妖除魔英姿颯爽的殷夫人連踢個毽子，都要穿上盔甲才敢與之一戰。
從這個角度來看，哪吒出身名師名門，專業能力、業務能力強；但性格強勢，有叛逆心理，職業認同度低，和公司戰略大局很難同心同力，甚至可能因此遭到排擠。
作為HR，面對哪吒這樣極具個性但又能力出眾的員工，首先要有好的“規章制度”予以約束。
影片中，李靖為保哪吒平安，將其囚禁在家中，實屬無奈之舉。一句“他是我兒”，願替其抗天雷，也讓人不禁感慨一聲“父愛如山”。
但一味的壓制和拘束不僅限制了好員工的能力發揮，而且會激起他們的逆反心理和不滿情緒。張弛有度，賞罰分明的規章制度才是最好的選擇。
目標驅動，往往對這類員工有較好的效果，成就感和使命感是他們在日常工作中真正追求的。另外，對哪吒這類員工，溫暖、親切、關懷的公司文化必不可少。HR要及時疏導他們的心理，引導他們融入到團隊中去，讓他們能與公司目標一致，力出一孔。
二、敖丙：“揹負家族的榮耀和使命”
除了哪吒天生魔丸的設定，龍王三太子敖丙的設定也可以說是有了翻天覆地的改動，不再是曾經那條被陳塘關一霸剝皮抽筋的可憐龍。
與哪吒本為同源的靈珠轉世，身負重振龍族、名列仙班的榮耀和使命，最後卻為自己、為朋友，與哪吒共同抗下天雷。無論是一句“唯一的朋友”，還是最後的強強聯手，都讓無數觀影者感動落淚。
香港大學心理學教授楊中芳認為，人有“小我”和“大我”的雙重性，其中“大我”是個人對群體自我的界定，“小我”才是對自我的界定。敖丙揹負的這份沉重的家族榮耀感，正是其”大我“的突出表現，是為了獲得，且必須獲得一個群體對自己的認可。
從出生開始就沒有為自己活過，走在父親、師父安排好的道路上。“榮耀”面具之下的，是敖丙對自己人生的“無主見”。
影片最後，敖丙終於突破家族、使命、命運的束縛，走出了自己的路。但現實生活中，這類“無主見員工”也不在少數。
《重新定義公司》中提到，谷歌公司內部有這麼一句話，叫做：“別聽河馬的話”。
所謂“河馬”，是指那些公司做決策時，大家會習慣聽從他們意見的人。這隻河馬可能是主管、上司、老闆，也就是權威的象徵。作者指出，“只有創意精英，才敢冒著被河馬踩死的風險，捍衛質量和業績”。
HR要在制度和權威間作周旋，制定有針對性、實際性、可落地的績效考核制度，保證業務敢於堅守自己的專業性，面對“河馬”，也能不變形、不妥協地執行任務。
三、申公豹：“不成功，便成仁”
最後，特別要說一說影片的“反派”之一，申公豹。身為調換靈珠魔丸的始作俑者，申公豹這個角色其實並不是兒童動畫中那種扁平、單一的反派角色。
正如他在片中所說：“人心中的成見是一座大山，任憑你如何努力都無法將之搬動。”申公豹是獸，是豹子精，是妖怪，他在偏見、誤解、不公中掙扎至今，這才“壞”得讓人為之動容。
區區一隻豹子精，幾千年修煉得道，甚至被破格收為天尊的親傳弟子，可想而知申公豹付出過多少努力。然而，正因為身為豹子精，就連最後一個十二大羅金仙的位置，元始天尊都默認留給了他的師兄太乙真人。
回到《封神演義》中，申公豹也是這麼一個不信天命的人。商朝要亡是天道既定，申公豹修煉千年怎會不知？但崑崙山上，他對姜子牙說：“你說成湯旺氣已盡，我如今下山，保成湯，扶紂王。子牙，你要扶周，我和你掣肘。”
7月26日，被譽為“國漫崛起之光”的《哪吒之魔童轉世》上映了。據貓眼數據統計，截止8月8日，《哪吒之魔童轉世》的累計綜合票房已邁過30億大關，成為中國影史上第8部票房超30億的影片。
點映一週票房超過6700萬，上映10天票房達到22.81億，超越15年國產神作《大聖歸來》，《哪吒之魔童降世》一舉拿下了當之無愧的中國電影史動畫電影票房第一。
從79年上海美術電影製片廠製作的動畫電影《哪吒鬧海》，到03年上映的神話故事動畫作品《哪吒傳奇》，“哪吒”這個當代人的童年記憶、國民IP被再一次推上了風口浪尖。
打破成見，對抗命運。《哪吒之魔童轉世》這部電影不再拘泥於曾經“父子決裂、相愛相殺”的故事版本，而是細細打磨了片中幾乎所有角色的經歷、境遇，於芸芸眾生中樹立起一個個豐滿、鮮活、立體的人物形象，而這恰恰是許多國產動畫作品做不到的。
從主角哪吒，到跳出傳統形象，擁有全新設定的龍王三太子敖丙，到太乙真人、申公豹，再到哪吒的父母李靖夫婦，生生世世被困深海的龍族……正是對命運不公的無聲吶喊，將一副別開生面、星羅棋佈的人生百態圖徐徐展開，也戳中了無數當代人的淚點。
那麼，如果給你一次改變他們命運的機會，作為HR，你會怎麼做？
一、哪吒：“我命由我不由天”
先說大主角哪吒。
作為陰差陽錯鑄成的魔丸轉世，哪吒的形象不可否認是暴戾、醜惡、乖張的，是睚眥必報，天生反骨，極具個性的。
與鮮明的個性相對應的是，哪吒的個人能力也十分出眾，一個三歲娃娃天生神力，斬妖除魔英姿颯爽的殷夫人連踢個毽子，都要穿上盔甲才敢與之一戰。
從這個角度來看，哪吒出身名師名門，專業能力、業務能力強；但性格強勢，有叛逆心理，職業認同度低，和公司戰略大局很難同心同力，甚至可能因此遭到排擠。
作為HR，面對哪吒這樣極具個性但又能力出眾的員工，首先要有好的“規章制度”予以約束。
影片中，李靖為保哪吒平安，將其囚禁在家中，實屬無奈之舉。一句“他是我兒”，願替其抗天雷，也讓人不禁感慨一聲“父愛如山”。
但一味的壓制和拘束不僅限制了好員工的能力發揮，而且會激起他們的逆反心理和不滿情緒。張弛有度，賞罰分明的規章制度才是最好的選擇。
目標驅動，往往對這類員工有較好的效果，成就感和使命感是他們在日常工作中真正追求的。另外，對哪吒這類員工，溫暖、親切、關懷的公司文化必不可少。HR要及時疏導他們的心理，引導他們融入到團隊中去，讓他們能與公司目標一致，力出一孔。
二、敖丙：“揹負家族的榮耀和使命”
除了哪吒天生魔丸的設定，龍王三太子敖丙的設定也可以說是有了翻天覆地的改動，不再是曾經那條被陳塘關一霸剝皮抽筋的可憐龍。
與哪吒本為同源的靈珠轉世，身負重振龍族、名列仙班的榮耀和使命，最後卻為自己、為朋友，與哪吒共同抗下天雷。無論是一句“唯一的朋友”，還是最後的強強聯手，都讓無數觀影者感動落淚。
香港大學心理學教授楊中芳認為，人有“小我”和“大我”的雙重性，其中“大我”是個人對群體自我的界定，“小我”才是對自我的界定。敖丙揹負的這份沉重的家族榮耀感，正是其”大我“的突出表現，是為了獲得，且必須獲得一個群體對自己的認可。
從出生開始就沒有為自己活過，走在父親、師父安排好的道路上。“榮耀”面具之下的，是敖丙對自己人生的“無主見”。
影片最後，敖丙終於突破家族、使命、命運的束縛，走出了自己的路。但現實生活中，這類“無主見員工”也不在少數。
《重新定義公司》中提到，谷歌公司內部有這麼一句話，叫做：“別聽河馬的話”。
所謂“河馬”，是指那些公司做決策時，大家會習慣聽從他們意見的人。這隻河馬可能是主管、上司、老闆，也就是權威的象徵。作者指出，“只有創意精英，才敢冒著被河馬踩死的風險，捍衛質量和業績”。
HR要在制度和權威間作周旋，制定有針對性、實際性、可落地的績效考核制度，保證業務敢於堅守自己的專業性，面對“河馬”，也能不變形、不妥協地執行任務。
三、申公豹：“不成功，便成仁”
最後，特別要說一說影片的“反派”之一，申公豹。身為調換靈珠魔丸的始作俑者，申公豹這個角色其實並不是兒童動畫中那種扁平、單一的反派角色。
正如他在片中所說：“人心中的成見是一座大山，任憑你如何努力都無法將之搬動。”申公豹是獸，是豹子精，是妖怪，他在偏見、誤解、不公中掙扎至今，這才“壞”得讓人為之動容。
區區一隻豹子精，幾千年修煉得道，甚至被破格收為天尊的親傳弟子，可想而知申公豹付出過多少努力。然而，正因為身為豹子精，就連最後一個十二大羅金仙的位置，元始天尊都默認留給了他的師兄太乙真人。
回到《封神演義》中，申公豹也是這麼一個不信天命的人。商朝要亡是天道既定，申公豹修煉千年怎會不知？但崑崙山上，他對姜子牙說：“你說成湯旺氣已盡，我如今下山，保成湯，扶紂王。子牙，你要扶周，我和你掣肘。”
現實社會中，不公平是絕對的，公平是相對的，每個人都或多或少見證，甚至經歷過命運不公。正是因為長久以往的努力和實力都得不到正視，才把這樣一位有真才實學的優秀人才生生逼走。
企業要想長治久安，做好人才的選用育留是重中之重。申公豹聯合龍族，與定下“天命”的天尊反目成仇，正是人才的“留”上出了問題。
要想真正留下高潛人才、關鍵人才，HR要對關鍵崗位的繼任計劃、關鍵人才發展有精細、長遠的規劃；對關鍵人才晉升要有數據支持，並進行深入討論，而不是用帶有成見的主觀判斷輕易做決定。