圖片來源於網絡
《中國青年報》報道了一種因小龍蝦而崛起的奇葩職業——剝蝦師。簡單說，就是幫你剝龍蝦的人。
一盤火紅的小龍蝦端上桌，催生多巴胺的誘人的味道，一定讓人食指大動。
但是，愛吃不等於會吃。
總有人對小龍蝦的殼感到煩悶。滿手的油膩，固然帶來味覺與視覺的雙重享受，但剝殼的進度明顯會影響到我們對美食的享用。如果沒有殼，大口大口吃那不是很爽？
於是乎，市場自動衍生出一種聽起來有點奇葩的職業——龍蝦剝蝦師。更氣人的是，這種職業居然還能月薪過萬。
人們的第一想法是：這不就是餵飯師嗎？現代的人是不是太懶了！
第二個想法：剝蝦居然能月入過萬，去工地搬裝都不一定有這樣的收入呀！
再看看剝蝦師的工作量：一天最多兩百個。假設一天工作八小時，一個小時剝25個。
想想看，你每次去吃小龍蝦，點一盤麻辣的，點一盤蒜蓉的，再來一盤五香的，配上一件冰啤酒，和三兩好友推杯換盞，不到一個小時，龍蝦只剩殼，啤酒空杯切。
這樣一合計，有沒有覺得，你應該比剝蝦師強啊：連吃帶喝，還自己剝，一個小時三大盤？剝蝦師只剝不吃，一小時25個，一天才兩百個。
是不是突然覺得，月入過萬好容易啊！有沒有覺得，組織一個剝蝦大軍，就可以走上人生巔峰了？
要不，辭職北上，去剝蝦？
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《中國青年報》報道了一種因小龍蝦而崛起的奇葩職業——剝蝦師。簡單說，就是幫你剝龍蝦的人。
一盤火紅的小龍蝦端上桌，催生多巴胺的誘人的味道，一定讓人食指大動。
但是，愛吃不等於會吃。
總有人對小龍蝦的殼感到煩悶。滿手的油膩，固然帶來味覺與視覺的雙重享受，但剝殼的進度明顯會影響到我們對美食的享用。如果沒有殼，大口大口吃那不是很爽？
於是乎，市場自動衍生出一種聽起來有點奇葩的職業——龍蝦剝蝦師。更氣人的是，這種職業居然還能月薪過萬。
人們的第一想法是：這不就是餵飯師嗎？現代的人是不是太懶了！
第二個想法：剝蝦居然能月入過萬，去工地搬裝都不一定有這樣的收入呀！
再看看剝蝦師的工作量：一天最多兩百個。假設一天工作八小時，一個小時剝25個。
想想看，你每次去吃小龍蝦，點一盤麻辣的，點一盤蒜蓉的，再來一盤五香的，配上一件冰啤酒，和三兩好友推杯換盞，不到一個小時，龍蝦只剩殼，啤酒空杯切。
這樣一合計，有沒有覺得，你應該比剝蝦師強啊：連吃帶喝，還自己剝，一個小時三大盤？剝蝦師只剝不吃，一小時25個，一天才兩百個。
是不是突然覺得，月入過萬好容易啊！有沒有覺得，組織一個剝蝦大軍，就可以走上人生巔峰了？
要不，辭職北上，去剝蝦？
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大家千萬不要把這個當做玩笑話。首先，剝蝦師不是個笑話，在北京的部分餐廳裡，是真有這個職業。其次，月薪過萬也存在合理的邏輯，確實有人愛吃的人嫌棄剝蝦的痛苦，就跟筆者吃魚討厭刺兒一樣。如果某家餐廳端上來的魚沒有骨頭，我一定給五星好評。
出現剝蝦師這樣的職業，有市場的邏輯所在。只要我們享受生活的初心不改，同時懶惰的品性能夠隨時隨地滋生，各種看起來奇葩但確確實實滿足我們需求的職業也就會隨之出現。
並且，你會發現，這些職業的收入水平往往還不算低。
不過，在看笑話之餘，有一個問題卻是不得不思考的：奇葩職業何其多，收入水平不算低，為啥掙錢的那個不是我？大量的人只是在圍觀中得到了眼睛與神經的快感，卻在掙不到那份看似輕而易舉得手的錢。
這樣的問題，還有許多其他的案例佐證。
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《中國青年報》報道了一種因小龍蝦而崛起的奇葩職業——剝蝦師。簡單說，就是幫你剝龍蝦的人。
一盤火紅的小龍蝦端上桌，催生多巴胺的誘人的味道，一定讓人食指大動。
但是，愛吃不等於會吃。
總有人對小龍蝦的殼感到煩悶。滿手的油膩，固然帶來味覺與視覺的雙重享受，但剝殼的進度明顯會影響到我們對美食的享用。如果沒有殼，大口大口吃那不是很爽？
於是乎，市場自動衍生出一種聽起來有點奇葩的職業——龍蝦剝蝦師。更氣人的是，這種職業居然還能月薪過萬。
人們的第一想法是：這不就是餵飯師嗎？現代的人是不是太懶了！
第二個想法：剝蝦居然能月入過萬，去工地搬裝都不一定有這樣的收入呀！
再看看剝蝦師的工作量：一天最多兩百個。假設一天工作八小時，一個小時剝25個。
想想看，你每次去吃小龍蝦，點一盤麻辣的，點一盤蒜蓉的，再來一盤五香的，配上一件冰啤酒，和三兩好友推杯換盞，不到一個小時，龍蝦只剩殼，啤酒空杯切。
這樣一合計，有沒有覺得，你應該比剝蝦師強啊：連吃帶喝，還自己剝，一個小時三大盤？剝蝦師只剝不吃，一小時25個，一天才兩百個。
是不是突然覺得，月入過萬好容易啊！有沒有覺得，組織一個剝蝦大軍，就可以走上人生巔峰了？
要不，辭職北上，去剝蝦？
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大家千萬不要把這個當做玩笑話。首先，剝蝦師不是個笑話，在北京的部分餐廳裡，是真有這個職業。其次，月薪過萬也存在合理的邏輯，確實有人愛吃的人嫌棄剝蝦的痛苦，就跟筆者吃魚討厭刺兒一樣。如果某家餐廳端上來的魚沒有骨頭，我一定給五星好評。
出現剝蝦師這樣的職業，有市場的邏輯所在。只要我們享受生活的初心不改，同時懶惰的品性能夠隨時隨地滋生，各種看起來奇葩但確確實實滿足我們需求的職業也就會隨之出現。
並且，你會發現，這些職業的收入水平往往還不算低。
不過，在看笑話之餘，有一個問題卻是不得不思考的：奇葩職業何其多，收入水平不算低，為啥掙錢的那個不是我？大量的人只是在圍觀中得到了眼睛與神經的快感，卻在掙不到那份看似輕而易舉得手的錢。
這樣的問題，還有許多其他的案例佐證。
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在滴滴快速擴張的年份裡，有一批司機掙到了錢。他們最早加入滴滴，並且學會利用規則，一個月幾萬塊錢的收入輕鬆不在話下。
這些司機中，有相當一批人並不是每天工作12小時以上，而是和上班族一樣，給自己安排了合理的休息時間。
還有更多後來加入滴滴的司機，收入卻完全得不到保障。每月四五千塊錢的收入是常態，而且還得起早貪黑。
為什麼別人輕鬆掙錢的職業，等你進去，就連喝湯都成了問題？
明明自己比別人的能力更好，但偏偏沒有出頭之日？
觀察這些職業，我們不難發現，往往是越早進入，越能掙錢；而越是後來者，越是難有作為。
先發優勢。這是在任何商業運營中，都非常有效的規則。因為最先進入的人，有制定標準、壘築門檻、搶注資源的便捷。
一旦最先吃螃蟹的人，能夠緊緊把握住先發優勢，並利用這個空檔期，完成整個行業的標準制定、門檻澆築、資源劃分，那麼後來者只能規規矩矩遵守這些規則，而且掙不掙錢、怎麼掙錢、掙多少錢都是先來著說了算。
當然，需要說明的是，這些對規則的制定、准入門檻的壘築、資源的爭奪，並不是一個主動規劃的過程。更多時候是由市場推動的、參與者在潛移默化中完成的。
回過頭來看剝蝦師。如果把剝蝦師看作是一個的市場，最先進入的人，已經給剝蝦這一職業制定了嚴格的標準規範、准入門檻，並且搶奪了眾多懶得剝蝦和不會剝蝦的人。
此時，即便單獨剝蝦而言，你比剝蝦師剝的好，也不見得能成為剝蝦師屆的翹楚。因為初入行，你需要適應剝蝦師的行業標準與規則，你需要接受培訓，你需要重新開發懶得剝蝦和不會剝蝦的人，而且還要讓他們接受你。
等你一切準備就緒，可能剝蝦師這個行業已經成為了歷史。
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《中國青年報》報道了一種因小龍蝦而崛起的奇葩職業——剝蝦師。簡單說，就是幫你剝龍蝦的人。
一盤火紅的小龍蝦端上桌，催生多巴胺的誘人的味道，一定讓人食指大動。
但是，愛吃不等於會吃。
總有人對小龍蝦的殼感到煩悶。滿手的油膩，固然帶來味覺與視覺的雙重享受，但剝殼的進度明顯會影響到我們對美食的享用。如果沒有殼，大口大口吃那不是很爽？
於是乎，市場自動衍生出一種聽起來有點奇葩的職業——龍蝦剝蝦師。更氣人的是，這種職業居然還能月薪過萬。
人們的第一想法是：這不就是餵飯師嗎？現代的人是不是太懶了！
第二個想法：剝蝦居然能月入過萬，去工地搬裝都不一定有這樣的收入呀！
再看看剝蝦師的工作量：一天最多兩百個。假設一天工作八小時，一個小時剝25個。
想想看，你每次去吃小龍蝦，點一盤麻辣的，點一盤蒜蓉的，再來一盤五香的，配上一件冰啤酒，和三兩好友推杯換盞，不到一個小時，龍蝦只剩殼，啤酒空杯切。
這樣一合計，有沒有覺得，你應該比剝蝦師強啊：連吃帶喝，還自己剝，一個小時三大盤？剝蝦師只剝不吃，一小時25個，一天才兩百個。
是不是突然覺得，月入過萬好容易啊！有沒有覺得，組織一個剝蝦大軍，就可以走上人生巔峰了？
要不，辭職北上，去剝蝦？
圖片來源於網絡
大家千萬不要把這個當做玩笑話。首先，剝蝦師不是個笑話，在北京的部分餐廳裡，是真有這個職業。其次，月薪過萬也存在合理的邏輯，確實有人愛吃的人嫌棄剝蝦的痛苦，就跟筆者吃魚討厭刺兒一樣。如果某家餐廳端上來的魚沒有骨頭，我一定給五星好評。
出現剝蝦師這樣的職業，有市場的邏輯所在。只要我們享受生活的初心不改，同時懶惰的品性能夠隨時隨地滋生，各種看起來奇葩但確確實實滿足我們需求的職業也就會隨之出現。
並且，你會發現，這些職業的收入水平往往還不算低。
不過，在看笑話之餘，有一個問題卻是不得不思考的：奇葩職業何其多，收入水平不算低，為啥掙錢的那個不是我？大量的人只是在圍觀中得到了眼睛與神經的快感，卻在掙不到那份看似輕而易舉得手的錢。
這樣的問題，還有許多其他的案例佐證。
圖片來源於網絡
在滴滴快速擴張的年份裡，有一批司機掙到了錢。他們最早加入滴滴，並且學會利用規則，一個月幾萬塊錢的收入輕鬆不在話下。
這些司機中，有相當一批人並不是每天工作12小時以上，而是和上班族一樣，給自己安排了合理的休息時間。
還有更多後來加入滴滴的司機，收入卻完全得不到保障。每月四五千塊錢的收入是常態，而且還得起早貪黑。
為什麼別人輕鬆掙錢的職業，等你進去，就連喝湯都成了問題？
明明自己比別人的能力更好，但偏偏沒有出頭之日？
觀察這些職業，我們不難發現，往往是越早進入，越能掙錢；而越是後來者，越是難有作為。
先發優勢。這是在任何商業運營中，都非常有效的規則。因為最先進入的人，有制定標準、壘築門檻、搶注資源的便捷。
一旦最先吃螃蟹的人，能夠緊緊把握住先發優勢，並利用這個空檔期，完成整個行業的標準制定、門檻澆築、資源劃分，那麼後來者只能規規矩矩遵守這些規則，而且掙不掙錢、怎麼掙錢、掙多少錢都是先來著說了算。
當然，需要說明的是，這些對規則的制定、准入門檻的壘築、資源的爭奪，並不是一個主動規劃的過程。更多時候是由市場推動的、參與者在潛移默化中完成的。
回過頭來看剝蝦師。如果把剝蝦師看作是一個的市場，最先進入的人，已經給剝蝦這一職業制定了嚴格的標準規範、准入門檻，並且搶奪了眾多懶得剝蝦和不會剝蝦的人。
此時，即便單獨剝蝦而言，你比剝蝦師剝的好，也不見得能成為剝蝦師屆的翹楚。因為初入行，你需要適應剝蝦師的行業標準與規則，你需要接受培訓，你需要重新開發懶得剝蝦和不會剝蝦的人，而且還要讓他們接受你。
等你一切準備就緒，可能剝蝦師這個行業已經成為了歷史。
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這給我們一個非常明確的啟示：要想在商業競爭中獨佔鰲頭，如何獲得先發優勢是企業經營者和個人都需要好好思考的問題。
常有人說，選擇比努力更重要。可是選擇重要在哪裡？剝蝦師的案例告訴我們，選擇比努力更重要的關鍵之處在於，這種選擇是否具備先發優勢。如果只是看到別人掙錢就以為自己能掙錢，就真的太異想天開了。
這樣的經驗不僅可以指導我們的商業投資，同樣可以指導我們的職業規劃。選擇職業時，不妨有意識的去看看，在這家公司、這個行業，我們是否具備先發優勢。
如果不具備，不如點一盤小龍蝦，自己剝一下。畢竟讓別人剝，會失去了吃蝦的靈魂。
可惜的是，很多人不一定會去做剝蝦師，但在其他的職業抉擇中卻往往犯這樣的錯誤，看到別人賺錢，就覺得自己也可以。這真的是一種錯覺啊！