'不管你有多委屈，這4件事情千萬不要找同事幫忙，否則你會吃大虧'

人在職場，身不由己。職場上需要與別人合作，你不可能一個人做完所有的工作。職場上不恥下問本身不是什麼丟臉的事情，但是職場上也有一些潛規則需要遵守。職場上的每個人都有自己的祕密，和親人朋友相處，隨便一點都無所謂。

但是在職場上不一樣，你和同事之間既是合作關係，同時也是競爭關係。如果隨便暴露自己的弱點，對自己危害很大。隨便去情同事幫忙，就會很快暴露你的弱點。不管你有多委屈，這4件事情千萬不要找同事幫忙，否則你會吃大虧！

1.隨便找同事給領導傳話、打招呼

當你鋼筋一個公司的時候，很多事情都不太熟悉。有時候就免不了去請示和諮詢領導，但那時你只是一個公司的菜鳥，根本就不太瞭解領導。於是一些人就想到通過稍微熟悉的同事去給領導傳話、打招呼。但不是所有人都有義務去幫助你，先不說同事是否靠譜，這樣只會給領導留下壞印象，讓領導覺得你沒擔當，做事畏畏縮縮，同事也會認為你是個軟柿子，覺得你好欺負，今後處處為難你。

2.請同事幫你出頭

有的人生性不善交流，性格內向老實。在職場上這種性格是十分吃虧的，往往這種人最容易被那些職稱老油條瞄上。這些老油條總會利用你性格上的弱點，想方設法地使喚你。你千萬不要覺得不好意思拒絕，一旦你有了第一次，就會有第二次，久而久之人家就會認為理所當然。你再拒絕只會得罪更多的人，所以說長痛不如短痛，儘早拒絕讓你自己少吃大虧。

3.業務不熟悉，頻繁問同事

職場上很多時候都會遇到各種難以解決的問題，為了搞清楚問題。大多數人都會去請教同事，如果是一個職場新人，樂於請教可能被認為第一優點，很多同事都恨喜歡。但是你請教了多次，還沒搞定，再去打擾同事，人家也會很煩的。畢竟人家手頭上有自己的工作任務，人家把時間全花在教你上面，自己工作沒完成。肯定會煩死你了，所以要有自知之明，不要頻繁叨擾同事。

4.請同事當和事佬

在職場上和同事鬧矛盾是是一件很正常的事情，有的人為了減少損失，大事化小，小事化了。於是就專門去請其他人來當中間的和事佬，可能很快就能從表面上息事寧人，但也讓人看出了你的軟肋，你其實是一個膽小怕事的人。今後肯定還會找機會來對付你，最好的辦法就是表現強硬一點，讓對方領教你的厲害，讓其再也不敢欺負你了。

總結

總之，職場上受了委屈，不能太怕事。要學會自己去應對、解決問題，要有自己獨立思考、分析、解決問題的能力，不能老是指望著去尋求別人的幫助，次數多了同事也會煩。如果你自己一點都不動腦子，你將來肯定會吃大虧，你也永遠混不好職場。

你受委屈的時候，曾經請過同事幫忙嗎，結果如何呢？可以說說你的經歷，下方評論交流哦！