信網7月17日訊 近期，青島市醫保局先後部署開展打擊欺詐騙取醫保基金專項治理行動，全市各級醫保部門依法依規查處了一批案件，膠州健慈醫院就在此次被查處的範圍內。該院的員工劉女士告訴信網(0532-80889431)，醫院被查處後，無法繼續經營，因此決定遣散員工，並要求員工主動提交離職申請，目前該醫院已拖欠員工3個月的工資，在此之前不曾與員工簽訂勞動合同。膠州市人力資源和社會保障局表示，當事人可選擇持本人有效證件到膠州市人社局勞動監察大隊投訴，或依法申請勞動仲裁。
被罰後醫院無法經營
劉女士是膠州健慈醫院的一名員工，於2017年入職，“近期我們醫院由於被青島市醫保部門處罰，導致無法繼續經營，因此想要遣散員工。”劉女士告訴信網，健慈醫院為了不給員工發放遣散補償金，要求員工主動提交離職申請。“我們4、5、6三個月份的工資到目前為止都沒有發放，而在此之前，醫院從來沒有跟我們簽訂過勞動合同，我認為醫院的這種行為嚴重侵犯了我們員工的利益，屬於違法行為。”
信網瞭解到，青島市醫保部門在2019年6月份公開的依法稽查定點醫藥機構中公開道：經查，膠州健慈醫院於2018年期間，存在藥品賬實不符、掛床住院、不按規定收取患者自負費用、檢查檢驗報告雷同、檢驗報告與項目不符、違反價格收費管理規定以及虛假上傳結算費用、將他人的醫療費納入醫保結算的問題，共涉及醫保基金190多萬元。依據《青島市社會醫療保險辦法》《青島市社會保險稽查辦法》等有關規定，醫保部門追回醫保基金1926131.42元，解除與該醫院簽訂的醫療服務協議，對相關醫保醫師給予考核扣分處理。
清算完畢後工資發放到位
膠州健慈醫院的工作人員表示，醫院確實因為此次被查處後無法維持經營，打算閉店並遣散員工，“近期我們進行了年中清算，老闆說清算完畢之後的三個月內將拖欠的工資發放到位，最晚截止到八月底，員工就能收到工資了。”該工作人員告訴信網，醫院只和員工進行了網籤，並未簽訂書面勞動合同，“我們不清楚還需要要簽訂紙質合同，之前所有員工都只進行了網籤，也繳納了社保，我們以為這就成立了正式的勞動關係。另一方面，醫院為了不耽誤員工入職下家公司，提前告知員工找下一份工作，當員工找到工作後，只有提出離職，我們才能及時為他們辦理退保及解聘手續，這並不是為了避發補償金。”
可到勞動監察大隊投訴
對於此事，膠州市人力資源和社會保障局回覆稱，當事人可選擇持本人有效證件到膠州市人社局勞動監察大隊投訴，或依法申請勞動仲裁。
隨後，信網聯繫到膠州市人力資源和社會保障局勞動監察部門，“根據國家規定，用人單位與員工建立勞動關係後，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。”該工作人員表示，如果用人單位未按照規定簽訂書面勞動合同，則屬於違法行為。
除此之外，該工作人員表示，如果用人單位因客觀條件導致經營不下去，應當根據員工在本單位工作的年限進行補償，該工作人員稱：“勞動者的工作年限每滿一年，用人單位應追加一個月工資的標準向其支付補償金。當發生類似爭議時，當事人可選擇先與公司協商補償事宜，如果未達成共識，可以向我們申請勞動仲裁，走司法途徑維護自身利益。信網記者 李美玉
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