建築行業是個講求經驗的行業，但同時平臺也很重要。不一樣的學歷，不一樣的第一份工作，畢業幾年後差距就拉得很開了。筆者這裡主要分析下本科建築畢業生，到了三十來歲的一般收入。
一、畢業後進甲方的
由於房地產開發商對校招生的要求普遍偏高，畢業後能直接進甲方的人，985/211居多。這類人如果進的公司還算大，發展比較順利的話，三十來歲一般已經是中層管理者了。一線房企的話年薪近30萬，一般房企年薪也有20來萬。
二、畢業後進的諮詢公司或項目管理公司的
如果公司比較大，通過幾年的努力，專業知識已相當熟練，再加上有證書的話，個人身價也得15萬年薪起步了。大多數人，在諮詢公司或管理公司呆個幾年都會跳槽去甲方了，工資高，相對又沒那麼累。
三、畢業後進的施工方的
這類人相對來說比較苦逼，現場施工沒個幾年很難熬出頭。大的施工單位，混到30來歲，年薪15萬還是有的，小的施工單位估計還是在月薪6-7k徘徊。而且施工單位中層管理崗位並不多，所以大多數人可能還只是現場施工員或者預算員。
四、畢業後進的監理公司的
這類人說實話比較尷尬，30來歲也許連考監理工程師的年限都沒達到，更不用說取得證書。如果沒有這個執業證書，監理員的工資是很低的，哪怕你30歲了。當然，有能力的監理，沒有證書還是可以做代理工程師或者總監的事情，這樣的話工程師年薪7萬左右，代理總監的話年薪小10萬，差強人意。
五、畢業後進的設計公司的
設計單位的話說實話看平臺了，好的設計公司業務量大，提成多，相反，比較小的設計公司，經常無班可加，底薪也低的可憐。根據設計公司的平臺，好的公司年薪30萬，小的公司6-8萬。
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