高情商的人，不會得罪這三種人，否則吃虧的就是你

導讀：高情商的人，不會得罪這三種人，否則吃虧的就是你！

很多人之所以失敗，不是因為這個人能力不夠好，而是因為情商不夠高，人在際關係上處理得不夠好，總是容易得罪到一些人，因此總是讓自己處於別人的不待見中，這樣雖有能力卻最終難成功。這樣的事在生活中有，在職場上更是不少見，所以，在與別人相處時，我們就一定要注意到自己的一些言談舉止，是否會得罪到別人，是否會讓別人不開心，尤其是下面所說的這三種人，就更是不能隨便得罪，否則吃虧的就是自己。

01、財務

在職場上，說到財務大家都喜歡棒稱為財神，意思很明確，財務就是公司的財神，如果你不想讓自己的財源乾涸，那麼在辦公室中這種人你就不要得罪了！別認為他們只是悶在財務部，簡單的做一下財務報表，做些數字化的工作，表面沒有什麼權利。如果你真的這樣認為，那你就錯了，因為財務表面看是什麼大權利，但實則是與公司的核心權力直接掛鉤的。這個部門的人，能得到的權力，有時候大到你無法想象，就算是公司的高層都不會隨意得罪他們，更何況你一個普普通通的小職員呢。所以，高情商的人，平時不但不會得罪財務部的人，還會有意的拉近彼此的關係，很簡單，只要財務部的人願意，他們在老闆面前有意無意的提一下你，那麼你就有可能受到公司高層的關注，這就是高情商的人，為什麼比別人容易成功的一個原因之一了！

策略：如果你是一個不喜歡巴結別人的人，那麼對於公司財務這個部門的人，儘可能的笑臉相迎就行了，不必招惹他們。如果你是一個有心思的人，情商高的人，可以與他們多交往，大家關係親近後，好處自然多多。

02、人事

進入一家公司前，最開始終接觸的人一定是人事部的人。這些人當你進入公司後，一般來說你不做什麼出格的事，表面上看起來都與他們關係不大。因為，直接管理的不是他們，人事部只是負責招聘你進來公司，你是歸各個部門領導管理的。但，如果你只是這麼簡的的認為，那麼你肯定會在他們面前吃虧的。原因很簡單，每家公司的員工晉升，加薪，評估，人事必然佔有一票或多票，如果你得罪了人事部的人，那麼人家還會熱臉貼你冷屁股嗎，想想都知道結果會是什麼樣的！

策略：對於人事，一定要有個清醒的認識，千萬不要認為進了公司後，便與他們沒什麼關係。因此，在平時的的相處當中，對人事部的保持足夠的尊重，自是有你的好處。當然，如果你是一個情商高的人，也可與人事部的走得近些，都說近水樓臺先得月，如果公司有什麼職位需要調整的，那麼你便有可能得到人事部的支持，這一票真的很重要，有時比你直接領導的票還要重要得多！

03、祕書

一般在一些大企業，大公司中，高層都會配額“祕書”一職！很多人認為，祕書這個職位，說起來高大上，實際上是沒什麼權力的，只不過每天幫助公司領導拿文件，倒茶水罷了，就算得罪於這種人，又能如何呢？如果你是這樣的認為，那說明你的情商太低了，但凡是情商高點的人，都不會這樣認為。因為他們知道，在一個大企業裡面，祕書是一個很重要的職位，這個職位所接觸的人都是公司高層的人物，如果無意中得罪了這類人，只有他們願意，那麼在領導面前說幾句話，你可能多年的努力就白白的毀了！

策略：對於一般公司職員來說，能夠與領導的祕書有交集的並不多，如果能得罪到這些人，多是在背後說別人閒話引起的。因此，在職場上，不管同事的關係多好，都不要隨意在同事面前說別人的壞話，損事，有時候你說的不一定是那種損人的意思，但偏偏傳到別人那邊便變成另外一種意思了，那麼你自然會因此而吃虧的。如果你是一個情商高的人，那麼想要晉升得快，不但不能得罪這種人，更要和她們的關係拉近些，這樣自然會讓你在職場上步步升！

綜上：在職場上，永遠不要認為自己有多麼的了不起，就算你是公司紅人，得到高層的重視，也不可掉以輕心。因為，就算你多麼的重要，如果得罪了上面所說的三種人，最後吃虧的肯定會是你自己。在職場上，尊重他人，禮待同事，這才是高情商的人應做的事。