在職場上傳說有很多的彎彎道道和潛規則，但在小編看來還是走正道比較靠譜，如果想讓領導認可並提拔你，就好好的在下面這8件事上下功夫，扯其他的都是瞎忙活。
【1】領會好領導的意圖，不給領導添亂--在領導的統一安排下，管好自己的一畝三分地，不給領導添亂，是取得領導信任的底線，做不到這個程度，你就失敗了。
【2】好好對待領導關注的事--領導關注的事就是你的工作，這才叫與領導保持思想與行動的統一，其他的閒事還是少管為好。
【3】注意自己綜合能力的提升--特別是溝通能力與人際能力，這兩個能力提升了你的綜合能力才能提上去，況且，這兩項能力比你工作本身更重要，你工作上出現點瑕疵還有情可原，如果溝通有問題，人際關係搞不好，領導縱然再喜歡你，也不敢提拔你。
【4】幫領導收集有用信息--不管別人如何理解，小編覺得打小報告是領導獲得信息的重要途徑，現在是，將來也是，所以，能幫領導收集下面真實的信息，可以為領導的決定提供大的幫助，領導自然會重用你。
【5】對領導要誠懇，對同事要圓通--對領導不要有任何藏著掖著的事，但對於同事還是少一些嘮叨，多一些低調，這樣可以更好的保護自己。
【6】學會三彙報比你天天亂議論強得多--所謂三彙報，就是正式的彙報一場都別落下，口頭彙報要堅持做，書面彙報要養成習慣，給自己的工作留下痕跡，這就叫業績思維，業績是幹出來的，更是總結出來的。
【7】搞好團隊的協作，多幹點活沒有罪--很多人怕幹活，不願意接受領導單獨安排的工作之外的事，
小編以這裡強烈建議大家找領導要活幹，這是證明你能幹的多好機會啊，當大家都不願意多幹一點事的時候，
你搶著幹，你就是領導的寶貝，不提拔你提拔誰啊。
【8】多跑腿少動嘴--就是多替領導跑跑腿，少在領導面前誇誇其談，保持在領導面前非常實在的印象，如果讓領導感覺到你這個人又奸又滑，你可能就沒有救了，領導會壓著不提拔重用你哦。
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