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政治素質強
公務員法第45條中，對於公務員晉升領導幹部職務，首要的要求就是強調必須具備相應的政治素質。新公務員法對於公務員的政治素質有多處表述。第1處表述是在第13條中，將政治素質作為公務員的條件之一。第2處表述是在第35條中，將政治素質作為公務員考核的重點內容之一。第3處表述是在第45條中，將政治素質作為晉升條件之一。第四處表述是在第67條中，強調全體公務員都應該進行政治素質方面的培訓。可見，對於公務員而言，政治素質特別重要。
工作能力強
公務員的工作能力，也是公務員的任職條件之一。在現實生活中，工作能力強的公務員，確確實實更容易得到提拔，這是因為，公務員作為“為人民服務”的國家工作人員，工作能力是衡量為人民服務能力的根本考量因素。工作能力強，才能更大程度地為人民辦實事、辦好事，工作能力弱，可能就只能夠混日子。公務員隊伍特別強調想幹事、能幹事、幹成事，那些幹事能力強的人，特別容易脫穎而出。
文化程度高
對於公務員的提拔晉升，文化程度也是一個重要的考量因素。現在，在公務員隊伍中，高學歷的幹部越來越多，也越來越受到關注和重視。學歷和能力，並不一定成正比，但是，學歷意味著眼界和事業，意味著學習能力，在一定程度上，文化程度的高低，對一個人的成長進步是有影響的。那些文化程度高的公務員，在仕途成長之路上，特別容易受到器重。
任職經歷豐富
公務員任職，還強調工作經驗，比如，在具體的公務員提拔晉升中，領導職務的提拔，往往都會強調經歷多崗位的鍛鍊和交流。如果一個人沒有經過任何的交流，可能也就難以在公務員隊伍中得到連續提拔晉升。豐富的任職經歷，會讓公務員的視野更加開闊，工作方法更加豐富，工作能力也能夠得到不斷提升，從而能夠擔當重任，並被委以重任。
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