十年職場老油條總結的五條金律，摸透了你在職場才能混得好

工作這一年阿齊在職場 2019-04-06

|想要在職場中混得好，你必須懂得這五條金律，否則一輩子未必能摸透

曾經，我們單純的認為，只要我們好好的工作，就會帶來豐厚的回報，然而現實總是會狠狠的給我們一巴掌。我們在職場中踽踽獨行了很久，可能也懂得了一些職場中的道理，比如能力比關係重要、選擇比努力重要等等，然而有些職場中的道理不是有了一定的生活閱歷或者思想達到一定境界就能夠完全理解的，我們其實還是依舊沒有明白這些話的真正涵義。

我們只有在成長的過程中，在經歷過無數次的坎坷和磨難之後，才能夠真正領悟職場中一些道理背後的涵義。在職場中想要混得好，我精心整理了職場這五條金律，請各位必須銘記在心，對你的職場之路必然會有所啟發：

1、無論走職場的哪一條路，都必須有自己的一技之長

必須有一技之長，這是我們在社會上安身立命的根本。至於在大學學習的那一些東西，只能是在給我們在職場中的工作打基礎，畢竟大學是搞通識教育的，學的雜、學的淺。這時候我們若想在職場中走得順、混得好，就必須有一技之長，其實就是有自己的核心競爭力，這也是我們在職場中安身立命的籌碼，只有當我們的籌碼越多，我們才越能夠在職場中走得快、走得遠。

2、無論人生到達哪一步，都必須擺正自己的位置

我們的職場之路總不是一帆風順的，有一路順風，也有艱難坎坷，但無論我們走到了哪一步，我們都必須對自己有一個清醒的認知，都要擺正自己的位置，既不過分自負，認為自己什麼都行，都做好非常棒；也不能妄自菲薄，認為自己做什麼都出錯，迷茫自己的出路在哪裡，這兩種心態對於我們進一步改善目前所處的形勢都是非常不利的。

若想在職場中能夠混得好，幹出一番事業，我們必須時刻擺正我們自己的位置，擺正自己的心態，當我們小有所成時，要戒驕戒躁，查找我們工作當中的不足，進一步完善工作方法、工作能力，使自己的工作更進一步；當我們遭遇坎坷磨難時，不要妄自菲薄，不要陷入迷茫，要堅信自己能夠擺脫困境，堅信自己能夠實現心中理想。

3、人脈給予我們的幫助有限，我們當自強

人脈對於一個人的成功，助力是非常大的，這個我們不能否認。然而事實上人脈也並沒有那麼的有魔力，畢竟人脈的本質是利益互換，如果你自己的核心競爭力不夠，不能夠給予他人支持，那麼這樣的人脈是無法維持的，就像有句話說的：你若精彩，天自安排；你若盛開，清風自來。就是這個道理。

若是我們自己的能力沒有達到一定程度，或者地位沒有達到一定的水平，我們是無法給予別人支持，無法給他人帶來利益，那麼那些真正對你有價值、能夠提供幫助的人你根本就無法結識，那麼我們也就無所謂什麼人脈了。

4、生活如何變化，都要能夠快速適應

若想在職場中混得好，變化是永恆不變的，畢竟我們總是隨著能力的提升不斷變換自己的崗位。領導提拔你，是因為你在原有的崗位上做出了足夠的成績，但是當把你提升到另一外一個崗位上的時候，如果你不能很快適應崗位的變化，不能夠給領導帶來更大的利益，那麼只能說明領導對你的提拔是錯誤的，這樣對於我們自己的職業生涯是嚴重不利的，甚至嚴重的領導會讓你回退至原來崗位，那就更得不償失了。

5、低調做人，高調做事

人在職場，我們更多的是需要秉持低調做人，高調做事的人生態度。低調做人，指的是我們為人處事要低調，要留有餘地，待人謙卑，不越位，這樣可使自己可進可退。高調做事，指的是我們做事的時候，要讓別人瞭解自己職責，讓上司看到自己的努力，讓領導知道我們的成績，這樣他們對你會有一個非常良好的印象，對於以後的職場之路也非常有益。

現在的職場，工作越久的人越能感受到表達能力的重要性，有的時候真的是幹得好不如說得好。如果我們的工作做得好，一個良好的表達能夠錦上添花；如果我們的工作做得一般，但是我們表述的非常棒，也極易給自己的工作加分，減少許多麻煩。

你認為若想在職場中混得好，還需要懂得哪些規律，歡迎在下方留言討論！