粗略計算一下，我工作都快3年了，上次開會的時候，實習生小朋友問了一句：“成熟的標誌是什麼？”
不誇張的說，當時起碼有一分鐘的時間大家都沉默了，然後才七嘴八舌地討論開來。
有人說成熟應該是一個過程吧，有人說其實我們都不成熟，我說：“成熟應該就是在遇到事情時，你的第一反應是去想解決方案而不是想找人哭訴求助吧。”
這個道理，也算是我跌了很多跟頭，得罪了很多人之後才學到的。
剛開始工作的時候，我的思維還停留在校園模式，入職之後我在前臺小姐姐旁邊坐了一個星期，翻翻資料，無所事事，覺得這個公司真清閒，公司同事真冷漠。
第二週週一早上一來，部門主管就過來叫我拿上筆記本去會議室開週會，彙報上週學到的東西，閒坐了一週的我當然沒什麼可彙報的。
下來之後HR小姐姐把我叫住告訴我：“有什麼不懂的就來問，不要自己悶起，重點是，不要再像個學生。”當時我翻了一個天大的白眼，心想我本來就是一個學生啊！
是的，儘管有過實習經驗，但是真正步入職場的時候，我依然切換不過來，總覺得會像在學校裡一樣有人教，有人告訴我做什麼、怎麼做，如果他們不這樣做，那錯的就是他們。
後來在工作中，我也一直抱著這種“沒人說我就不做，沒人教我就不問”的態度，每天按時上下班，覺得工作也不過如此，哪有他們說的那麼累，天天四處找人抱怨自己的能力無處施展。
直到轉正的時候，我發現和我同期進公司的一個小姐姐定薪比我高了足足1000塊，於是我帶著滿腔怒火衝上人事辦公室討說法。
HR主管對我說：“原因很簡單，她在用這裡（她指了指腦袋）做事，而你，用這裡（她做了敲鍵盤的動作）做事。”
我覺得自己受到了奇恥大辱，走出那扇門，就打電話給我班主任哭訴。
很感謝她接了那通電話，並告訴了我這個道理——高度決定自由度，不想被別人挑刺，你就要事事想到別人前面去。
這句話我受用至今，但這一條也只是邁入職場需具備的基本素養，所謂有人的地方就有江湖，要想盡快調整好心態融入職場，這30條職場小常識你一定需要！
▽ 心態準備：
1.職場上只有三種人：會適應的人，能改變的人，還有捲鋪蓋回家的人。
2.世上只有三種領導：聊夢想的領導、聊KPI的領導、什麼也不聊但背後怕你超過他的領導。
3.學會服從和執行，無論你有多大的野心和能力，面對你的領導，你只有建議權但是沒有決定權，這是最基本的定位。
4.不要總覺得自己還是小朋友，畢業3年後還沒建立起自己的核心競爭力，不然你很可能被那些摩拳擦掌、技能滿點、活好要求少的應屆畢業生拍在沙灘上，所以，從入職開始就要努力。
5.初入職場，你要知道“長板理論”，儘可能放大你的優勢比拼命彌補你的劣勢更重要。
6.“對事不對人”在職場來說，是個偽命題，先做人再做事。
7.不管怎麼樣，千萬不要記恨你的對手，這樣會讓你失去理智。
8.工作上遇到再大的阻礙和困難，也不要有太大的挫敗感，因為阻礙和困難本身就是工作的一部分。
▽ 職場關係：
9.團隊合作，是每個人都做好自己的那部分，而不是對著別人的指手畫腳。
10.進入一個新的團隊，別人沒有義務服從你的體系，但你有義務主動了解同事、融入集體。你越快融入越便於你工作的開展。
11.工作和生活必須分開，不管你的生活上經歷了多大的動盪，開始工作就必須完成得漂亮，這是基本職業素養。
12.要分清同事關係和私人關係。這就是為什麼很多公司不允許辦公室戀情的原因。不論你們私下關係多麼好，也不要在工作場合過分展示私人關係。
13.這個世界總有些惡意是無法揣測的，總會有人看你不順眼，不要糾結原因，只要記得“禍從口出”就好。
14.不要背後議論同事。不管是任何原因、任何場合，都不要和一個同事議論另一個同事。
▽ 溝通技能：
15.跟領導溝通前，最好提前把方案總結為簡單的幾點，給他ABC方案，而不是讓他給你方向。讓他做選擇，不要讓他做解答。
16.彙報和總結中，儘量多用數據和圖標，避免“差不多”/“大概”/“可能”這樣的詞彙。
17.專注自己的工作，少說、少看、少摻和，也不要把自己的工作洩露給別人知道。
18.做創意和策劃的小夥伴，千萬千萬看好自己的文件和創意，從今天起培養自己的著作權意識。
19.不管你是什麼崗位，離開工位前，千萬記得把文件保存，把電腦和手機鎖屏。
20.和別人溝通前，提前想好溝通的目的，理清思路，溝通的時候簡明扼要，條理清晰，節省別人的時間，也提升自己的工作效率。
21.和別人溝通時，儘量保持平等的心態，多用“我說清楚了嗎”，儘量不用“你聽明白了嗎”。
22.如果是上級給你安排工作，儘量確認清楚再去做，如果時間和條件允許，就把你自己的理解說給領導聽一遍，以確認細節。
23.有功，就要學會邀功。不要以為只要你踏踏實實工作，總有一天會被領導看見，這個概率非常低，尤其是大公司，所以，週報、月報、年終總結等等儘量好好寫。
▽ 職場生存正確姿勢：
24.不管在哪家公司，最好清楚地知道誰決定你的去留、誰決定你的薪水、誰給你做績效考核。
25.公司對你的重視程度事直接反映在你的薪資上，不管話說得多麼好聽，給你多好的承諾，你自己心裡必須清楚，你在這家公司或者領導眼裡只值這個價。
26.不要總是抓著別人說自己的工作多麼辛苦、多麼難，這世界上根本沒有感同身受這回事。（這點我總做不好，我總希望別人理解我）
27.不要向同事借錢！也不要借錢給同事！不要把簡單的夥伴關係變成複雜的債務關係。
28.別在公司樹敵，別和同行撕X，不管是行業還是圈子，整個用人市場其實很小，不要給自己留下不好的名聲。
29.要學會承認自己的失誤並承擔責任，不要總以“我忘了”、“我覺得”、“這不是我該做的”為藉口。
30.做好自己的職業發展規劃，不僅是縱向的升職加薪，還要規劃橫向拓展，但在做好本職之前，先不要想做什麼“斜槓青年”。
其實職場並沒有那麼可怕，只要心態轉變過來了很快就會適應。
小時候，我們都喜歡玩過家家的遊戲，假裝自己是老師、假裝自己是爸爸/媽媽，步入職場也是一場大型的角色扮演，我們只要扮演好一個大人的角色就好了。
儘管，這次的遊戲沒那麼輕鬆也不允許中途退出，但是不管因為工作受了多少委屈，都不要輕易認輸，一定要記得：你就是最棒的！
春招在即，未來可期，實習僧陪你一起通關打BOSS！
二三 | 作者
《倫敦生活》 | 插圖
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