為什麼領導重用同事而不是你？搞明白這3點，你也能被領導喜歡！
點擊右上角【關注】霸王課頭條號，收穫更多加薪祕籍。本文共1006字，閱讀全文約3分鐘表弟今年即將畢業，現在在一家創業型公司實習。雖說老闆很和藹，但是老實的...
職場老油條說：做到了這三點，老闆喜歡，同事也喜歡
工作這一年
2019-04-07
職場，是一場沒有硝煙的戰爭，同時也是考驗個人生存能力的環境。可能你現在是老闆、項目主管、亦或者是員工，不管你目前處於哪個階段，你都會受到壓迫。作為員工你會受到上級的壓迫，而作為老闆你會受到同行的壓迫。那麼如何才能在職場中屹立不倒呢？謹記這三點，可以令你受益無窮。
一、換位思考
不論作為老闆還是員工都應該學會換位思考。作為上司不應該不斷地給下級施加壓力，在派發任務時可以根據員工的能力來選擇派發的任務量，可以一點一點的壓榨員工，從而使自己的利益最大化。但切記不要不停的壓榨、逼迫下級。如果一個上司能夠換位思考，理解員工的難處，那麼我可以肯定的說，你是一個好上司。上司學會換位思考的最大好處就是你在前線打拼時，後院不會著火。另外學會換位思考可以使你的情商有很大程度上的提高。員工學會換位思考的好處就是面對老闆壓迫時能夠坦然接受，不會心態爆炸，這就是最大的好處。
二、做和你身份匹配的事
作為老闆，員工在公司你可以吵罵，但出了公司你還吵還罵，這就是你的不對了。相反的如果在公司外遇到了，你可以適度的誇獎幾句，比如“近來工作完成的不錯，再接再厲。”這樣說並沒有許下任何諾言，但確會很大程度激發員工的鬥志。另外就是作為老闆，員工的家事不要管，必要的時候可以給員工放幾天假。這個我想大部分老闆都能做到。員工就更不用說了，你身為一個員工，完成自己工作後，可以幫助同事，但千萬不要去幹預領導的事，不然只會讓領導覺得你很閒。
三、老實
此老實非彼老實，這裡的老實是指不要在職場中耍心機。作為上司，和下屬打好關係能夠提升業績，作為員工，和上級打好關係有助於升職。所以小編在這裡奉勸大家，與其在同事中費盡心思的耍心機，不如多花點時間討好上級，完全比耍同事有用的多。作為上司，如果遇到比較個性的員工，不要吵不要罵，如果他有能力就充分利用，利用完直接甩給老闆，沒有能力的就不說了，沒有能力的人根本不敢不老實。（以上只是小編個人觀點，如有不服，歡迎來辯！！！）
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