隨著各地公務員考試筆試的陸續結束，在等待筆試成績出爐的同時，很多自我感覺發揮良好和估分較高的考生，已經可以提前開始準備面試了。對於公務員面試到底考什麼，很多人都不知道，下面，就讓我們從4個方面，來分析這個問題。相信瞭解這四方面的知識之後，你一定能做到心中有數，更容易端上鐵飯碗。
考查溝通協調能力
公務員考試面試中，一般情況下，都會考查考生的溝通協調能力。這是因為，公務員的工作，包含著大量的溝通協調。比如，對上需要請示彙報，對於平級需要溝通，對於下級需要協調。因此，公務員考試的面試題，很多時候，也側重於這幾個方面來設計。有的公務員面試題，題目的要求就是讓你協調一件工作。在面試備考時，考生也要不斷訓練自己的溝通協調能力，讓自己的溝通協調方式方法，看上去像個公務員。
考查語言表達能力
公務員面試，對於考生個人的語言表達能力的要求也特別高。很多時候，面試考官在對你拋出3到4個問題的時候，其實就在考察你能否用精煉、準確的語言表達，來處理公務員工作中的各種實際問題。在平時訓練的時候，考生也一定要注意這方面：第一，語言要準確；第二語言要精煉；第三，要符合公務員工作的語境。
考查行政思維能力
公務員面試，也要考查考生個人的行政思維。面對一個問題，從公務員的角度，從教師的角度，從老百姓的角度，從領導的角度，都可以作出各不相同的回答。但是，在公務員面試的考場上，你需要以一名普通公務員的角度來回答這個問題，也就是說，你的答題必須具有行政思維。如果對於公務員考試中的一道題目，你雖然也答得比較全面。但是，你想問題、看事情的角度，是一名普通老百姓的視角，這顯然也無助於你在公務員面試中脫穎而出。
考察隨機應變能力
公務員面試，經常會讓你置身於一些緊張衝突的事件中，考驗你個人的隨機應變能力。有些時候，考官出的題目，會讓你面臨兩難的選擇。有些時候，有的題目會讓你覺得處理起來非常棘手。這些問題，都是在公務員的實際工作中經常容易遇到的。如何顧全大局，如何看得更長遠，如果考慮得更加深思熟慮，如何想出周密對策，都體現著考生的應變能力強不強。因此，考生在平常訓練中，一定要加強這種隨機應變能力的訓練提升。